يبحثون ويقدمون برامج تديرها شبكات مجهولة او معلومة لها اهداف وأجندات مجهولة ، هدفها الأسمى والأساسي, هو ضرب بكل قوة في ثوابت الأمة الإسلامية ومحجتها البيضاء التي ليلها كنهارها لا يزيغ عنها إلا هالك كتاب الله وسنة نبيه الكريم صلوات الله عليه. هؤلاء المدعون والحمقى ما هم الإ شردمة قليلة، من الغاوغائين الذين وجب علينا تجاهلهم وإظهارهم بمظهرهم الحقيقي ومكانتهم الفعلية. حتى نعطي العبرة بهم لشبابنا الذين سقطوا في فخهم، وأصبحوا يحتدون بحدوهم مما تولد لدينا مجموعة من السطحيين الذي ليس لهم أية دراية أو معرفة في أي جنس من المعارف أوالمدارك. اللهم الا من التجبهات والفنتازيات الخاوية والعنتريات، بعد أن استبد بهم الجهل واستولى على قلوبهم و عقولهم ونفوسهم. لذلك لا تجادل جاهلا وخاصة من يلبسون عباءة المعرفة والعلم المزيفة فإن وراء الأكمة ما وراءها. ولا تجادل عنيدا لأنه صنف أخر من الجهلاء لأنه سيتشبث برأيه ولو قدمت له جميع براهن ودلائل الدنيا والأخرة. لا تجادل الجاهل كي لا يغلبك بجهله – جريدة الإنتفاضة. فليس من الذكاء او الفطنة في شيئ أن تحاول الانتصار في جدال مع هؤلاء, وانما الحكمة ألا تدخل في النقاش أصلا. تحقق أيضا الفرنسيون يرشقون "ماكرون" بالطماطم في سوق قرب باريس الانتفاضة تعرض الرئيس الفرنسي إيمانويل ماكرون، الأربعاء، إلى الرشق بالطماطم، خلال زيارته لسوق قرب العاصمة …
فكما قال سيدنا علي كرم الله وجهه " لا تجادل الجاهل كي لا يغلبك بجهله " حيث إن اختلاطك بالجاهل طويلا, سيجرك لا محالة إلى قاع الجهل السحيق. فكلما جادلت سفيها ، أنتقص قدرك وأصاب عقلك الإعياء و الوهن والغباء، لأن نقاشك أو جدالك معه لن يؤدي إلى أي نتيجة ،بل بالعكس سيضيع من وقتك الثمين الكثير والكثير وسيذهب سدا دون فائدة تذكر. وستنقض على فكرك المشاعر السلبية كالقدر المحتوم, بل إضافة لذلك, ستمكنه من فرصة التقليل من قدرك واحترامك لنفسك وستعطي له الفرصة لكي يغتر بنفسه ولو غرورا زائفا, وسيصور له شيطانه أنه رأس الحكمة ومنبع المعرفة والفضيلة والأخلاق الكريمة ،والعالم دونه لا يفقهون ولا يعلمون من الأمور شيئا. ولنا في مواقع التواصل الاجتماعي بكل أشكاله وإشكالاته وتشكلاته، وتبايناته وتنوعاته وتمثلاته لخير دليل وخير مثال. والتي أصبحت تتناسل كالفطر مصدرة وباء أكثر من فيروس كورونا الذي نعاني منه حاليا، وأصبحت كالمخدر أو المسكن الذي لا تخلو الحياة المريضة التي نعيشها بدونه، وما فتئت تستولي على العقول والألباب. كلمات أربع لحكام قطر. فلو ألقيت نظرة خاطئة وسريعة على ما يروج في هذه الصفحات ترى من الأمر عجبا، حروبا ضروسة تشتغل رحاها بين السفهاء والجهلاء من جهة او بين كليهما، وبين أشباه الرجال والنساء والمدفعون نحو الحقوق وليس المدافعون عنها، والمدعون لمعرفة مغلفة بالحلوى ومملوءة بالدينامين.
حمد حسن التميمي قال سيدنا علي بن أبي طالب، رضي الله عنه: «لا تجادل الجاهل كي لا يغلبك في جهله». فإن خالطت الجاهل طويلاً فسيجرك إلى القاع لا محالة، ثم سيدفنك بجوفه حتى يهلك عقلك. لا تناقش الجاهل أو الأحمق.... لأنه كلما جادل المرء السفهاء أكثر، انتقص من قدره وأصاب عقله الوهن والتشوش، ليخرج من السّجال بعد أن ضيع ساعات طويلة من وقته بصداع ومشاعر سلبية وخسارة ما بعدها خسارة. إن مجادلة السفهاء تمنحهم غروراً زائفاً يصوّر لهم أنهم رأس الحكمة وأن غيرهم لا يفقهون شيئاً. ويبدو هذا جلياً عند تفقد مواقع التواصل الاجتماعي ووسائله المتعددة، التي أصبحت بمثابة وباء يستشري في المجتمع ويهيمن على العقول؛ فعند النظر إلى صفحات هذه المواقع وتطبيقاتها، نجد حرباً مشتعلة تدور رحاها بين الجهلاء الذين يجيبون عن كل سؤال يُطرح على تلك المنصات، ويسارعون إلى طرح آرائهم إزاء قضايا مجتمعاتهم والمجتمعات الأخرى كذلك. وهؤلاء الحمقى ليسوا إلا شرذمةً من الغوغائيين الذين ينبغي تجاهلهم وإظهار مكانتهم الحقيقية ليعلموا حجمهم الحقيقي وليستيقظوا من أوهامهم التي تزين لهم الاستمرار في حماقاتهم ومواصلة نزقهم. وإذا كان يتحتم عليك، عزيزي القارئ، أن تدخل في نقاش مع أحد هؤلاء السفهاء، فلتحرص على ألّا تنتهج طريقته في الحوار، بل أوضح زيف ادعاءاته واترك الحكم للجمهور.
يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط لضمان حصولك على أفضل تجربة على موقعنا.
أصبح الجدال العقيم اليوم حماقة أعيت من يداويها ووباء يستشري بين أوساط الناس في هذا المتسارع المجنون، حيث اتخذ البعض هذا الشكل من الجدال الذي لا يُسمن ولا يُغني من جوع نمطاً ثابتاً لا يقبلون عنه بديلاً. حتى استطاع هذا السلوك الذميم أن يصنع جيلاً كاملاً من الشباب السطحيين الذين لا يعرفون شيئاً اسمه قراءة أو كتابة، ورغم ذلك يتبجّح الواحد فيهم برأيه وكأنه فيلسوف زمانه وعبقري عصره، بعد أن استبد الجهل بالعقول والغوغائية بالقلوب؛ فأصبح النقاش لأجل النقاش لا في سبيل العلم والتعلّم كالدم الذي يجري في العروق. لقد تمكن هذا الداء العضال من أن يطال فئاتٍ عديدةً من البشر والذين وجدوه مكملاً غذائياً لا مجال لإهماله. وهذا ما دعا جمعية علماء علم النفس (American Psychological Association; U. S. A) إلى إجراء بحثٍ مكثفٍ مطلع عام 2020، تطرقت فيه إلى آثار الجدال السيئة على المجتمع. وقد خلصت الدراسة إلى أن مجادلة السفهاء يؤدي إلى مشكلات نفسية كثيرة، ويؤثر أحياناً في قدرتنا على محاكاة المنطق والتفكير بطريقة سويّة. فإذا استمرت مجادلتك مع سفيه لثماني ساعات على سبيل المثال، فإن هذا قد يفقدك الثقة بنفسك ويشوّش أفكارك وينتقل بفكرك من الصلاح والإيجابية إلى السلبية والوهم وإنكار البديهيات، وذلك وفقاً لنتائج الدراسة النهائية.
أتمنى أن يقرأ الإخوة القطريون هذه الكلمات، ففيها وصف لواقع حكامهم، والله المستعان على ما يصفون. نقلا عن "عكاظ" السعودية مقالات ذات صلة الآراء والمعلومات الواردة في مقالات الرأي تعبر عن وجهة نظر الكاتب ولا تعكس توجّه الصحيفة
كيفية تجاوز الموظف فترة التجربة في القطاع الخاص بنجاح ؟ هناك بعض النقاط الهامة التي يجب مراعاتها أثناء العمل لتخطى فترة التجربة في القطاع الخاص بدون التعرض لخسارة العمل، وتتمثل تلك النقاط في الآتى: لابد أن يكون الموظف بشوش الوجه وطيب التعامل ومتعاون لدرجة كبيرة في عمله، كما يلزم أن يحرص على التعرف على جميع المتواجدين في مقر العمل سواء كانوا زملاء على نفس الدرجة أو مديرين. لابد من الحرص على احترام المواعيد ويفضل الحضور للعمل بشكل مبكر عن الميعاد المحدد ربع ساعة، مما سيترك إنطباع إيجابي لدى المدير المباشر. التعرف بشكل دقيق على مهام الوظيفة، حتى تكون على دراية كاملة بما هو مطلوب منك إنجازه بشكل يومي سواء كان عملك مكتبى أو في ميدان العمل. عدم الإنشغال بما يخص الآخرين فكل ما عليك فعله هو الانتباه لما هو مقرر عليه ويلزم عمله فقط، بالإضافة إلى ضرورة الحصول على البريد الالكتروني الخاص بالعمل والمكتب المناسب لمباشرة العمل. عدم انتظار المساعدة من الغير، بالإضافة إلى عرض الأسئلة التي تكون بحاجة لمعرفة أجابتها علي الشخص المناسب في دائرة عملك ويفضل أن يكون ذو خبرة. التعرف على مهام العمل والمطلوب إنجازه من خلال المدير المباشر، ويتم ذلك من خلال زيارة مكتبه وعمل مناقشة بسيطة معه للتعارف وللتعرف على مهام عملك بشكل سلس.
اختبار إضافية. ينص العقد على أن فترة الاختبار يجب أن تستمر لمدة 90 يومًا. يخضع أرباب العمل لقانون العمل السعودي ،الذي تم تأسيسه عام 1985. لنظام العمل والعمال. يمكنك عرض نموذج إشعار تمديد فترة الاختبار على الإنترنت. يمكنك العثور على تنسيق خطاب الفترة التجريبية على موقعنا على الإنترنت. محامي المملكة العربية السعودية ،للتواصل مع محامي قضية عمالية والاستعلام عن كل ما يتعلق بفترة الاختبار. في نظام العمل السعودي. في الختام ،إذا تم نقل العامل من مهنة إلى أخرى خلال فترة الاختبار ،فهذا يعني إهدار حق العامل وتعطيل وظيفته في العلاقة التعاقدية. اقرا ايضا: حضانة البنت بعد الطلاق في السعودية 2020 طلب مهلة من محكمة التنفيذ وتقسيط المبلغ المحكوم به شروط يجب توافرها في الدعوى الكيدية اسال محامي سعودي في الرياض وجدة وكافة مدن المملكة ما هو سن حضانة الطفل الذكر بالسعودية مراحل تنفيذ حكم القصاص بالسعودية المصادر والمراجع (المعاد صياغتها) المصدر1
لن يستطيع العامل أن يحصل على مكافأة نهاية الخدمة. في بعض البلدان يكون صاحب العمل له الحق في الحصول على بدل إنذار. ماذا يحدث إذا فصل صاحب العمل العامل دون إنذار؟ في بعض الأحيان تفصل المؤسسات الخاصة العمال وتنهي عقودهم قبل أن تنتهي مدة العقد دون إنذار العامل بذلك، وفي حالة تعرض العامل إلى الفصل التعسفي فيكون له بعض الحقوق المتمثلة فيما يلي: يستطيع العامل أن يحصل على تعويض بسبب الضرر الذي تعرض له نتيجة إنهاء هذا العقد دون ارتكاب العامل أي خطأ يتسبب في فصله. تعرض المسألة على لجنة مختصة تفصل في الأمر يمكنها أن تحكم بإعادة العامل إلى عمله مرة أخرى. اقرأ أيضًا: موضوع عن العمل التطوعي كيف يتم تحديد مدة التجربة أو الاختبار؟ في قانون العمل تكون مدة التجربة هي 90 يوم أو ثلاثة أشهر، ومن الجدير بالذكر أن هذه المدة تتوقف في حالة إن كان العامل مريض أو إذا تم إغلاق المنشأة، مع إمكانية استكمال المدة بعد انتهاء المرض أو فتح المؤسسة مرة أخرى. أما إذا تم استدعاء العمال حتى يقضي فترة الخدمة العسكرية ففي تلك الحالة تكون مدة الاختبار أو التجربة قد انتهت، وإذا خالف صاحب العمل أحد هذه القوانين يتم محاكمته بغرامة مادية.