على المتقدم ترتيب الرغبات للبرامج التي يرغب الالتحاق بها حسب أولوياته، فيتم تحديد البرنامج الذي يمثل رغبته الأولى ثم البرنامج الذي يمثل رغبته الثانية... وهكذا إلى نهاية الرغبات. يتم القبول عن طريق المفاضلة بين المتقدمين تنافسياً وفق معايير القبول وحسب ترتيب الرغبات وبناء على المقاعد المتاحة وشروط القبول في كل برنامج. يشترط للقبول في برنامج السكرتير التنفيذي سلامة البصر واليدين. يتعين على المتقدم متابعة موقع المعهد على شبكة الإنترنت لمعرفة النتيجة، كما سيتم إرسال رسالة نصية بالنتيجة على جوال المتقدم. في حالة قبول المتقدم في البرامج الإعدادية الخاصة بالحرس الملكي فيجب تأكيد القبول من خلال بوابة التقديم وذلك خلال الفترة المحددة. في حالة اكتمال العدد للمقاعد المخصصة للبرامج الإعدادية الخاصة بالحرس الملكي فسوف يتم تحويل تقديمكم على نفس البرامج العامة الخاصة بمعهد الإدارة العامة تعليمات مهمّة:- البرامج المنفذة: برمجة الحاسب الآلي. السكرتير التنفيذي. إدارة سلاسل الإمداد. تعليمات التقديم: للتقديم من خلال الرابط التالي ( اضغط هنا) طريقة التقديم على الحرس الملكي لخريجي المرحلة الثانوية وحل مشكلة نظام نور عند التسجيل طريقة الاستعلام عن الترشيح في برامج الحرس الملكي الإعدادية وتعديل البيانات لمتابعة الوظائف على مدار الساعة: -تابعنا عبر تيلجرام ( اضغط هنا) -تابعنا عبر تويتر ( اضغط هنا) -تابعنا عبر الواتساب ( اضغط هنا) -تابعنا عبر سناب شات ( اضغط هنا) -الوظائف على واتسابك خاص ( اضغط هنا)
أداء اختبار القدرات والاختبار التحصيلي الذي يجريهما المركز الوطني للقياس والتقويم وذلك لكافة البرامج الإعدادية الموجهة لحملة الثانوية العامة التي يقدمها المعهد. أن يكون حسن السيرة والسلوك وغير محكوم عليه بحد شرعي أو في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة وألا يكون مطرودا من إحدى الكليات أو المعاهد العسكرية لأي سبب. ألا يقل عمره المتقدم عن 17 عاما ولا يزيد عن 30 عاما. ألا يقل طوله عن 170 سم وان يكون الوزن مناسباً لطوله وأن يكون ذو بنيه جيده تتناسب مع طوله. أن يجتاز اختبار القبول والمقابلة الشخصية وفقاً للشروط المحددة. أن يكون لائقاً طبياَ للخدمة العسكرية وسالماً من الأمراض. ألا يكون موظفا في أي جهة حكومية مدنية أو عسكرية أو سبق له ذلك وان لا يكون متزوج من غير سعودية. أن يتعهد المتقدم على نفسه بالخدمة العسكرية مدة أربع سنوات. المميزات الوظيفية:- التعيين على رتبة (عريف فني) بعد التخرج. تحسب فترة التدريب في المعهد ضمن سنوات الخدمة العسكرية. مكافأة شهرية قدرها (1, 000 ريال) خلال فترة الدراسة. تأمين طبي بالإضافة إلى إمكانية العلاج بمستشفيات القوات المسلحة. ملاحظات:- تنفذ البرامج الاعدادية الخاصة بالحرس الملكي في المركز الرئيسي بالرياض تعبئة جميع البيانات الموجودة في استمارة الالتحاق بالبرامج الإعدادية بكل دقة وأمانة، والمتقدم يتحمل جميع التبعات النظامية لأي خطأ فيها.
أن يجتاز اختبار القبول والمقابلة الشخصية وفقاً للشروط المحددة. أن يكون لائقاً طبياَ للخدمة العسكرية وسالماً من الأمراض. ألا يكون موظفا في أي جهة حكومية مدنية أو عسكرية أو سبق له ذلك وان لا يكون متزوج من غير سعودية. أن يتعهد المتقدم على نفسه بالخدمة العسكرية مدة أربع سنوات. رواتب ومزايا الحرس الملكي توفير السكن مدة الدراسة. مكافأة شهرية 1000 ريال خلال فترة الدراسة. تأمين طبي للدارس. إمكانية العلاج في مستشفيات القوات المسلحة للدارس ولوالديه. التعيين على رتبة عريف فني بعد التخرج. تحسب فترة التدريب في المعهد ضمن سنوات الخدمة العسكرية. تقديم وظائف الحرس الملكي 1443 التقديم متاح اعتباراً من الأحد الموافق 1442/11/24هـ عبر رابط التقديم: يمكنكم متابعة جميع الوظائف بمجرد الإعلان عنها علي موقعنا من خلال متابعة حسابتنا علي مواقع التواصل المختلفة عبر الروابط التالية: وظائف السعودية تويتر | وظائف السعودية تليجرام | وظائف السعودية فيسبوك | وظائف السعودية لينكدن ولمزيد من الوظائف الشاغرة في السعودية حكومية وقطاع خاص وعسكرية وللرجال والنساء يمكنكم تصفح قسم وظائف السعودية, نتمنى التوفيق لجميع المتقدمين للوظائف والباحثين عن عمل.
4- انتقاء المرشحين المقبولين: المرشحون المسجلون والذين تم قبولهم من طرف لجنة الانتقاء، بعد دراسة ملفاتهم، سيتوصلون باستدعاء عن طريق البريد الالكتروني يبين عنوان المركز المخصص لاستقبالهم قصد إجراء الفحص الطبي والاختبار السيكولوجي و الرياضي. 5- اســتــدعاء وإجراءات الانخراط: المرشحون الذين استوفوا الشروط واجتازوا بنجاح الفحوصات الطبية والاختبارات السيكولوجية والرياضية، سيتم استدعاءهم للالتحاق بمراكز التكوين التابعة للدرك. إعلان مبارة ولوج الدرك الملكي 2021 PDF التسجيل في مباراة الدرك الملكي 2021 التسجيل المسبق عبر المنصة الالكترونية شرط ضروري لاجتياز مباريات الانخراط ضمن صفوف الدرك الملكي، لذا يعد من الأساسي إنشاء حساب خاص بكم ضمن هاته المنصة وتفعيله بغية التقدم بطلب ترشحكم، وتجدر الإشارة في هذا الإطار إلى أن تقديمكم لطلب الترشح الالكتروني عبر هاته المنصة لا يعد بأي حال من الأحوال قبولا لهذا الطلب قبل أن تتم معاينته من طرف لجنة الانتقاء الأولي. من اجل تقديم طلب ترشحكم الالكتروني لمباريات ولوج صفوف الدرك الملكي ، يرجى اتباع الخطوات التالية: الخطوة 1: إنشاء حساب من أجل إنشاء حساب جديد ضمن هاته المنصة الالكترونية، يجب عليكم الإدلاء بعنوان بريدكم الإلكتروني.
-نسخة رقمية للوثائق المنصوص عليها في الإعلان: -هيئة الملفات: JPEG أو PNG. -الحجم الأقصى: 500 كيلوبايت. -حاسوب أو هاتف ذكي مع تاريخ نظام تشغيل موافق للتاريخ الحالي. -الربط بشبكة الإنترنت. لم أستقبل رسالة التحقق من صحة الحساب الإلكتروني في صندوق الرسائل المتوصل بها: -أولا يجب علي التحقق من وجود الرسالة في صندوق الرسائل الغير مرغوب فيها. -في حالة عدم التوصل بالبريد الإلكتروني، يجب علي الانتظار لبضع دقائق والتحقق للمرة الثانية من علبة استقبال الرسائل والبريد الغير مرغوب فيه. -في حالة فشل الاستقبال، أعيدُ عملية التسجيل من جديد، مع التأكد من صحة عنوان البريد الإلكتروني و الربط بشبكة الإنترنت. لا يمكنني إيداع وثيقة رقمية في ملف الترشيح المسبق الخاص بي: -يجب علي اتباع الإجراءات التالية: -ألا يتجاوز حجم الوثيقة 500 كيلوبايت. -التأكد أن هيئة الوثيقة من نوع JPEG أو PNG. لم أتمكن من الولوج لموقع الترشيح المسبق: -يجب علي التأكد من الآتي: -التوفر على متصفّحِ انترنت حديث من نوع Chrome أو Firefox. لماذا تم قطع اتصالي بالموقع قبل إتمام تسجيل ترشيحي المسبق؟ في حالة بقاء نافذتي على الإنترنت بدون استعمال لفترة طويلة، سيتم إلغاء الربط بالمنصة أوتوماتيكيا، بعدها، يتعين علي أن أعيد عملية الولوج إلى المنصة من جديد.
ستتوصلون في هذا البريد برابط من أجل تعيين كلمة المرور الخاصة بكم والتي ستسمح لكم بالولوج إلى المنصة. الإدلاء بنفس عنوان البريد الإلكتروني وكلمة المرور التي قمتم بتعيينها ضروري في كل عملية ولوج للمنصة. في حالة نسيان كلمة المرور الخاصة بحسابكم، يمكنكم إعادة تعيينها عبر رابط مرسل لنفس عنوان البريد الإلكتروني بالضغط على نسيت كلمة المرور الخطوة 2: اختيار مباراة الترشح بمجرد ولوجكم للمنصة الإلكترونية، سوف يتعين عليكم اختيار المباراة التي تودون الترشح لاجتيازها. يرجى قراءة الشروط الخاصة بكل مباراة قبل تقديم إجراء اختياركم. بإمكانكم الترشح مرة واحدة فقط لاجتياز المباراة المختارة. وتجدر الإشارة إلى أن إعادة تقديمكم لنفس طلب الترشح بواسطة حسابات إضافية لا يزيد بإي حال من الأحوال من فرص قبول طلبكم لكنه بالعكس قد يكون سببا لإلغاء طلب ترشحكم. الخطوة 3: البيانات الشخصية خلال هاته المرحلة، يتعين عليكم ملء كافة البيانات المطلوبة وخصوصا المتعلقة بالهوية و الحالة العائلية و المعلومات التي ستمكن من التواصل معكم. المعلومات المدلى بها يجب أن تكون دقيقة و موثوقة. الخطوة 4: المستوى الدراسي خلال هاته المرحلة، سيتعين عليكم ملء البيانات الخاصة بمساركم التعليمي بما في ذلك الشواهد التي حصلتم عليها إضافة للشعبة والمؤسسة الخاصة بكل شهادة.
الراتب: كتابة الراتب الشهري بناءً على آخر مرتب تم تقاضيه من مصلحة العمل ومراعاة الاتفاقيات سواء بإضافة الحوافز والبدلات أو عدمها. عدد السنوات: بداية من تاريخ العمل حتى تاريخ انتهاء الخدمة. عدد الأشهر والأيام: إذا أمكن ثم الضغط على هذه العلامة(=) الموجودة أسفل مربع الخانات والانتظار قليلًا حتى تظهر قيمة المكافأة المستحقة [1]. احتساب نهايه الخدمه مكتب العمل. الطريقة الثانية يمكن حساب مكافأة نهاية الخدمة بكل سهولة من خلال: تحديد قيمة الأجر الشهري بدون إضافة المستحقات الإضافية مثل بدل الانتقال وقيمة آخر مرتب حصل عليه العامل كما يتم إنقاص الحوافز الإضافية،الا في حالة أن يكون هناك اتفاق اخر بين العامل وصاحب العمل، ويكون ذلك مدون في عقد العمل من البداية. اقرأ أيضًا: العقد المرن من الموارد البشرية. كيفية حساب عدد السنوات في نهاية الخدمة على حسب نظام العمل السعودي إذا كانت مدة العمل أقل من عامين فإن العامل لا يستحق مكافأة نهاية خدمة. إذا كان عدد السنوات أكثر من عامين وأقل من خمسة يتم حسابها على أساس ثلث الأجر الشهري عن كل سنة. إذا كان عدد السنوات أكثر من خمسة و أقل من عشرة يتم حسابها على أساس نصف الأجر الشهري عن كل سنة. إذا كان عدد السنوات أكثر من عشرة يتم حسابها على أساس الأجر الشهري كاملًا عن كل سنة بعد الخمس سنوات الأولى حيث تُحسب فيهم نصف الأجر كما في حالة الأكثر من خمس سنوات [2].
الجمعة 22/أبريل/2022 - 02:07 م م حسام الجمل أضاف الجهاز القومي لتنظيم الاتصالات خدمة المحافظ الإلكترونية لتطبيقه التفاعلي "My NTRA"، والتي يمكن من خلالها وباستخدام الرقم القومي، التعرف على المحافظ الإلكترونية المسجلة باسم المستخدم لدى شركات المحمول الأربع العاملة بالسوق المصرية ولدى البنوك، مع إمكانية القيام بإلغائها من خلال التطبيق. ويحق لكل مستخدم فتح ثلاث محافظ إلكترونية بحد أقصى طبقًا للأطر التنظيمية الصادرة عن الجهاز القومي لتنظيم الاتصالات والبنك المركزي. وتأتي إضافة خدمات المحافظ الإلكترونية لتطبيق "My NTRA" نتاجًا لما رصده الجهاز من آراء وشكاوى واحتياجات المستخدمين، وفي إطار دور الجهاز في تيسير خدمات الاتصالات الأساسية للمستخدمين من الأفراد والشركات، وتحسين تجربة المستخدمين وتيسير حصولهم على الخدمات من خلال استخدام الهاتف المحمول. كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة ورصيد الاجازات لموظف انتهى عقدة وعمل شهر بعد انتهاء عقدة علما بأنه قد قدم طلب بعدم التجديد وذلك قبل انتهاء العقد ؟. وعلى صعيد خدمات الشركات، أضاف الجهاز خدمات تراخيص استخدام أجهزة الاتصالات اللاسلكية إلى مجموعة الخدمات التفاعلية الخاصة بالشركات، والتي من شأنها إنهاء كل الإجراءات الخاصة بتصاريح وتراخيص الاتصالات وإجراءات الإفراجات الجمركية والحصول على خدمات الجهاز بشكل إلكتروني من خلال التطبيق، وذلك تماشيًا مع سياسة الدولة في دعم عملية التحول الرقمي.
طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي يُقدّمها لكم موقع مُحتويات ، فبعد نهاية خدمة الموظفين العاملين في المملكة العربية السعودية يُصرف لهم مُستحقات نهاية الخدمة، وهي عبارة عن مبلغ من المال يتقاضاه المتقاعدون وفق ضوابط قانون العمل السعوديّ، ويتم احتساب هذه المُستحقات ضمن آلية معينة سنتعرّف إليها في سطور هذا المقال. احتساب نهاية الخدمة وزارة العمل. مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي مُستحقات نهاية الخدمة هي مكافأة يحصل عليها العاملون من صاحب العمل عند الانتهاء من الخدمة لديه، وبمعنى آخر يتم صرف هذه المُستحقات عند نهاية عقد العمل بين الطرفين، حيث أوجب المُشَرِع السعودي على صاحب العمل ضرورة دفع مقدار ماليّ إلى العامل عند انتهاء عقد العمل سواء أكان هذا العقد مُحدد المدة أم غير مُحدد مُدتّه، ويتم الحصول على هذه المُستحقات ضمن مجموعة من الضوابط والشروط، وتهدف هذه المُستحقّات إلى تحقيق مجموعة من الأهداف وهي على الشاكلة التاليّة: تهدف مُستحقات نهاية الخدمة إلى تأمين مُستقبل العامل بعد نهاية خدمته. تهدف مُستحقات نهاية الخدمة إلى حماية العامل الذي انتهت خدمته من البطالة. تهدف مُستحقات نهاية الخدمة إلى حماية العامل من العجز الناجم عن شيخوخته وإعانته وتأمينه في المُستقبل.