* من خلال القسم الخاص في مسائل الطلاق بمكتب سماحتكم، هل قام بإجراء رصد لحالات الطلاق؟ وهل تقع بين ربات المنازل أكثر أو الموظفات؟ وكذلك بين الموظفين العسكريين أو المدنيين أو رجال الأعمال... إلخ؟ - نحن ننظر في قضية الطلاق بذاتها فقط، ولا نبحث عن تفاصيل أخرى لحالة المطلقين سواء من جهة المهنة أو العمر أو الدخل.. كل ما نتناوله هو تحديد وتصور مسألة الطلاق ثم الاجتهاد في إصدار الفتوى المناسبة لتلك الحالة حسب ما يظهر لنا من الشرع المطهر. حوار مع مفتي عام المملكة حول قضايا الطلاق | بوابة مطلقات اون لاين. مكاتب الدعوة والمحاكم * هل القضايا تنظر في مكاتب الدعوة أو لدى سماحتكم فقط؟ - مكاتب الدعوة وكذلك المحاكم في المناطق التي ليس فيها مكاتب للدعوة تتولى إِثبات صفة الواقع بالتفصيل حسب أقوال الزوج والزوجة ووليها لديهم وتضبط في محاضر مخصصة لضبط حالات الطلاق ثم ترسل إلى مكتب فتاوى الطلاق التابع لمكتبنا والمكتب المذكور يقوم بدراسة المعاملة واستيفاء جميع المعلومات وعرضها علينا للنظر في الفتوى فيها نسأل الله التوفيق لإصابة الحق في القول والعمل. ارتباط مباشر * هل تنظرون في حالات الطلاق لوحدكم أم ينظرها علماء آخرون؟ - نحن ننظر في الحالات التي ترد إلينا مباشرة أو ما تحال إلينا من مكاتب الدعوة أو المحاكم فالنظر فيها مرتبط بي مباشرة كما هو الحال في عهد سماحة سلفنا سماحة الشيخ عبدالعزيز بن باز - رحمه الله - حيث كانت فتاوى الطلاق مرتبطة به مباشرة.
تيسيراً على المواطنين في السعودية، وفَّر موقع الرئاسة العامة للبحوث العلمية والإفتاء الرسمي على شبكة الإنترنت خدمة حجز مواعيد فتاوى الطلاق إلكترونياً دون الحاجة إلى الحضور الشخصي إلى مقر الإفتاء لتسجيل المواعيد. ودعت إدارة الإفتاء إلى إحضار الوثائق الثبوتية عند الحضور إلى مقر الإفتاء، ومنها هويه الزوج والزوجة، وعقد الزواج، وسجل الأسرة، وصك الطلاق السابق إن وجد، بالإضافة إلى شهادة الشهود ممن حضروا الطلاق إن وجدوا، وتقرير طبي لحاله المطلق إذا كان يعاني من أمراض. وتتولى مكاتب الدعوة والمحاكم الشرعية في المناطق التي ليس فيها مكاتب للدعوة إثبات صفة واقعة الطلاق بالتفصيل حسب أقوال الزوج والزوجة، ووليها لديهم، وتضبط في محاضر مخصصة لضبط حالات الطلاق، ثم تتم إحالتها إلى مكتب فتاوى الطلاق التابع لمكتب سماحة الشيخ عبدالعزيز بن عبدالله آل الشيخ، مفتي عام السعودية ورئيس هيئة كبار العلماء وإدارة البحوث العلمية والإفتاء، لدراسة المعاملة، واستيفاء جميع المعلومات، وعرضها على سماحته لإصدار الفتوى المناسبة لكل حالة وفق المنهج الشرعي ما لم يكن فيها نزاع أو خصومة تحتاج إلى نظر المحاكم.
2013-03-22, 10:26 PM #1 يبلغ عدد حالات الطلاق التي ينظرها سماحة الشيخ عبدالعزيز بن عبدالله بن محمد آل الشيخ المفتي العام للمملكة ورئيس هيئة كبار العلماء وإدارة البحوث العلمية والإفتاء شخصياً أكثر من 4 آلاف حالة طلاق سنوياً بمعدل 15 حالة طلاق يومياً، ومجموع ما نظره سماحته طوال فترة عشر سنوات (42433) حالة طلاق.
أسباب الطلاق * ما أسباب كثرة الحالات من خلال معايشتكم مباشرة لأكثر من عشر سنوات؟ - لا نستطيع تحديد سبب أو أسباب معينة، فالأسباب كثيرة غير منحصرة ولكن عدم الحكمة في علاج ما قد يحدث عادة بين الزوجين من المشاكل والخلافات الزوجية سواءً كانت صغيرة أو كبيرة وغلبة الغضب والعجلة وعدم التحمل وعدم النظر في عواقب الأمور كل ذلك مما يزيد في نسبة حالات الطلاق. اللائحة الرسمية لمكاتب “فتاوي الطلاق” تلزمها بسماع الزوجة وتوثيق أقوالها | صحيفة الأحساء نيوز. * هل هناك تزايد في حالات الطلاق سنوياً خلال سنوات عملكم مفتياً عاماً للمملكة؟ - نعم هذا هو الملاحظ وهو تزايد حالات الطلاق، نسأل الله أن يصلح أحوالنا وأحوال المسلمين. * سماحة المفتي هل وقوع حالات الطلاق تقع بين حديثي الزواج أكثر من القديمين أم العكس؟ - يختلف الحال بين قديم وحديث ونحن نحاول - ولله الحمد - مع القسم المختص لدينا المسؤول عن فتاوى الطلاق أن نعالج الحالات من جميع الجوانب قدر المستطاع. مراجعة المفتي * يلاحظ على بعض العلماء عندما يتقدم لهم أحد الأشخاص للسؤال عن حالة طلاق حدثت معه أنهم يرفضون الإفتاء في هذا الأمر ويقولون راجع المفتي فلماذا؟ - جرت العادة في المحاكم، ومكاتب الدعوة على إحالة حالات الطلاق إلى سماحة سلفنا الشيخ عبدالعزيز بن باز - رحمه الله - في عهده واستمرت الحال على ذلك حتى عُينت مفتياً عاماً للمملكة، وما زال العمل مستمراً على ذلك حتى تاريخه وهكذا بعض أهل العلم من غير قضاة المحاكم يعتذرون غالباً عن الفتوى في كثير من مسائل الطلاق ويرشدون السائل إلى مراجعة رئاسة الإفتاء أسوة بالمحاكم وتوحيداً للفتوى ولاعتبارات أخرى.
استخدام التقنية * معنى ذلك أن استخدام التقنية خدم عملكم؟ - نعم ولقد نتج عن استخدام التقنية في الرصد فوائد كثيرة ومصالح عظيمة، ومن ذلك عدم تكرار الفتاوى في القضية الواحدة والقضاء على تعارض الفتاوى. مكتب فتاوى الطلاق في. التنسيق مع محاكم الأنكحة * هل هناك تنسيق بين سماحتكم وبين محاكم الضمان والأنكحة؟ - يرد إلينا من محاكم الضمان والأنكحة وغيرها من المحاكم العامة قضايا طلاق وننظر فيها كما تقدم وبيننا وبينهم تعاون مستمر نسأل الله للجميع التوفيق لما يرضيه والإعانة على كل خير. الطلاق ثلاثاً * هل التلفظ بكلمة طالق ثلاثاً تعد طلقة واحدة أو ثلاث طلقات؟ - طلاق الثلاث بكلمة واحدة وما في معناه مثل طالق بالعشرة وطالق عدد الشجر هذه المسألة فيها خلاف قوي قديم بين أهل العلم، فبعضهم يرى أنه يقع به طلقة واحدة كما هو الحال في عهد النبي صلى الله عليه وسلم وعهد أبي بكر رضي الله عنه وسنتين من خلافة عمر رضي الله عنه وبعضهم يرى أنه يقع به ثلاث طلقات تبين به الزوجة من زوجها بينونة كبرى كما قضى به عمر رضي الله عنه بعد سنتين من خلافته ووافقه على ذلك بعض الصحابة رضي الله عن الجميع. والذي أفتى به في هذه المسألة ويفتي به سلفنا سماحة الشيخ عبدالعزيز بن باز - رحمه الله - هو القول بأنه يقع به طلقة واحدة وهو قول جمع من المحققين من أهل العلم منهم شيخ الإسلام ابن تيمية وتلميذه ابن القيم رحمة الله عليهما للدليل السابق المذكور.
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية برنامج نطاقات المطور، أحد أهم مرتكزات ودعائم مبادرات التحول الإستراتيجي للوزارة، وأبرزها تماشياً مع إستراتيجية سوق العمل الهادفة إلى تطوير ورفع كفاءته، وتوفير وظائف لائقة وجاذبة للمواطنين والمواطنات وزيادة حصة مشاركتهم في سوق العمل.
تحفيز المواطنين على الالتحاق بالعمل في القطاع الخاص من خلال زيادة الحد الأدنى للأجور من 3000 إلى 4000 ريال سعودي. يستهدف البرنامج التكامل مع البرامج الأخرى الخاصة بالتوطين التي تقدمها الوزارة. يساعد البرنامج في زيادة الاستقرار التنظيمي لمنشآت القطاع الخاص في المملكة. شاهد أيضًا: رؤية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وإلى هنا، نكون قد وصلنا لنهاية المقال؛ وقد تعرفنا من خلاله على برنامج نطاقات المطور الذي أطلقته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وأهم الأهداف التي يسعى لها النظام الجديد، وكذلك أهم المزايا التي يتميز بها عن النظام القديم الذي انطلق في عام ألفين وأحد عشر للميلاد.
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية برنامج نطاقات المطور، أحد أهم مرتكزات ودعائم مبادرات التحول الاستراتيجي للوزارة، وأبرزها؛ تماشيًا مع استراتيجية سوق العمل الهادفة إلى تطوير ورفع كفاءته، وتوفير وظائف لائقة وجاذبة للمواطنين والمواطنات، وزيادة حصة مشاركتهم في سوق العمل. ويقدم برنامج نطاقات المطور ثلاثة مزايا رئيسية: الأولى.. خطة توطين واضحة الرؤى وشفافة لمدة ثلاث سنوات قادمة؛ بهدف زيادة الاستقرار التنظيمي لدى منشآت القطاع الخاص. وفيما تعتمد الثانية العلاقة الطردية بين عدد العاملين ونسب التوطين المطلوبة لكل منشأة من خلال معادلة خطية ترتبط بشكل متناسب مع عدد العاملين لدى المنشأة، بدلًا من نظام نسب التوطين الحالية المبنية على تصنيف المنشآت إلى أحجام محددة وثابتة، والثالثة تبسط تصميم البرنامج وتحسن تجربة العميل من خلال دمج تصنيفات الأنشطة ذات الصفات المشتركة، لتكون بعدد 32 نشاطًا بدلًا من 85 نشاطًا في نطاقات، ويتواءم هذا البرنامج مع برامج التوطين الأخرى التي أطلقتها الوزارة؛ إذ سيسهم في توفير أكثر من 340 ألف وظيفة حتى عام 2024م. وأكدت الوزارة أن البرنامج تم تطويره بالشراكة مع الجهات الحكومية ذات العلاقة ومع القطاع الخاص الذي يُعد شريكًا أساسيًّا في تصميم قرارات سوق العمل.
يشار إلى أن النسخة الأولى من برنامج نطاقات أصدرت عام 2011م؛ لتحفيز توطين الوظائف، ووضع حد أدنى لأجور السعوديين بالقطاع الخاص؛ حيث كانت البداية بزيادة الحد الأدنى للأجور لـ3000 ريال، ثم تم رفعها لـ4000 ريال مع بداية الربع الثاني من هذا العام.
كما يعمل البرنامج بتصميم بسيط ويعمل المطورون فيه على تسهيل نسخة العميل. ويقوم المطورون بدمج عدة تصنيفات ترتبط معًا في مكان واحد بناءة على العديد من المعايير لتصبح عددها 32 بدلا من 85. بالإضافة إلى أن هذا البرنامج يسير على خطى كل خطط التوطين والتوسع في مجالات العمل وإزدياد فرصها. ويهدف البرنامج إلى توفير الكثير من فرص العمل والتى تصل إلى 340 ألف فرصة خلال الثلاث سنوات القادمة. وأكدت الوزارة أن البرنامج تم تطويره مع الجهات الحكومية المختصة وأصحاب المنشآت الخاصة مما يؤكد وجود أمان ودقة في البيانات. تستفيد الكثير من الجهات من البرنامج في المملكة العربية السعودية وذلك بهدف التنمية المجتمعية لكل فئات الشعب وفي المقام الأول يستفيد أصحاب الأعمال إستفادة كبيرة بزيادة المدخول وتوسعة النشاط تلخاص بهم، ومن جانب آخر يستفيد الأفراد من البرنامج بإتاحة فرص حقيقية موثوقة تزيد من دخلهم وتمحي نسبة البطالة شيئا فشيئا في المستقبل القريب، ويمكنك أن تطلع على الدليل الإجرائي لبرنامج نطاقات المطور عن طريق موقع الوزارة الرسمي.
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية برنامج نطاقات المطور في يوم الثالث والعشرين من شهر مايو لعام 2021، في إطار التحسينات التي تقوم بها الوزارة من أجل تنمية القطاع الخاص، والعمل على توفير فرص العمل المناسبة للمواطنين من خلال توطين الوظائف، وزيادة نسبة المشاركة للسعوديين في القطاع الخاص وهو الأمر الذي يُسهم بشكل مباشر في تحسين الاقتصاد الوطني، وتحقيق الأهداف الاستراتيجية لرؤية المملكة 2030. برنامج نطاقات المطور يعد برنامج نطاقات المطور امتدادًا لبرنامج نطاقات الذي أطلقته حكومة المملكة العربية السعودية في عام 2011 من أجل العمل على توطين الوظائف في السعودية، وزيادة نسبة المواطنين في سوق العمل السعودية من خلال وضع نطاقات مختلفة تُلزم المنشآت بتشغيل نسبة معينة من السعوديين، ومع نجاح هذا البرنامج في تشغيل المواطنين والمواطنات، ارتأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنه من الضروري أن يتم إدخال تعديلات وتحسينات على النظام ليوفر المزيد من فرص العمل للمواطنين وليضع تأثيرًا أكبر في سوف العمل السعودي. شاهد أيضًا: موعد تطبيق قرار رفع رواتب القطاع الخاص 1442 أهم مزايا برنامج نطاقات المطـور أعلنت وزارة الموارد البشرية في البيان الصادر عنها بتقديم نظام نطاقات المطور أن تطوير هذا النظام جاء ليُعالج بعض الجوانب السلبية التي شهدها تطبيق نظام نطاقات القديم والتي جعلت تأثيره محدود بشكل ما على الرغم من الإنجاز الكبير الذي قدّمه البرنامج في سوق العمل السعودي، ويتميز البرنامج بعدد من الميزات شديدة الأهمية، وهي: يقدم البرنامج خطة توطين واضحة وتعتمد على مبدأ الشفافية لمدة ثلاث سنوات مقبلة.
تؤكد الوزارة أن البرنامج تم تطويره بالشراكة مع الجهات الحكومية ذات العلاقة وأصحاب المنشآت في القطاع الخاص.