الفيتامين دي D واحد من الفيتامينات الأكثر أهمية للجسم. فهو يرتبط بمعظم العليات الحيوية دال الجسم، وهو مهمٌ في الوقت الراهن للوقاية من فيروس كورونا. وبحسب دراسة علمية جديدة فإنَّ نقص الفيتامين دي D قد يؤدي إلى سلوك عدواني لدى الأولاد في سن المراهقة والعديد من المشاكل الصحية الأخرى. ماذا في الدراسة الجديدة؟ الجواب في الموضوع الآتي بحسب موقع DW الألماني: فيتامين دي D هو أحد العناصر الغذائية الهامّة للجسم. إذ يمكن أن يؤدي نقص فيتامين دي إلى زيادة خطر الإصابة بهشاشة العظام والتهاب المفاصل. وقد أظهرت دراسة أجراها باحثون في جامعة ميشيغان بالولايات المتحدة أن نقص فيتامين دي عند الأولاد الصغار من الممكن أن يؤدي إلى ظهور سلوك عدواني. وكشفت الدراسة وجود صلة بين نقص فيتامين دي D لدى الأطفال الصغار وبين السلوك العدواني عند بلوغهم سن المراهقة. نقص فيتامين دي والسلوك العدواني سجل الأولاد الذين يعانون من نقص فيتامين دي D درجات عالية في الإختبارات التي تقيم مشاكل السلوك عند بلوغهم سن المراهقة. وكانت النتائج مثيرة للقلق، إذ توضح أن نقص فيتامين دي يرتبط بأمراض نفسية كالفصام والإكتئاب في مرحلة البلوغ، بحسب الدراسة.
وقدم راكيش ناير 5 علامات مقلقة لنقص فيتامين (د) وهي كالتالي: التعافي البطيء من الإصابة يحدث هذا مع الشباب عندما يبدأون في التمارين داخل الصالة الرياضية، حيث تتسبب التمارين الرياضية في تآكل وتمزق العضلات، وهو أمر مهم لبناء العضلات، ولكن إذا كنت تفتقر إلى فيتامين د، فستتباطأ عملية التعافي بالكامل وتؤخر النتائج التي تسعى إليها. وبين كبار السن، يستغرق التعافي بعض الوقت لمجرد أنهم ربما لم يتناولوا الأطعمة الغنية بفيتامين د عندما كانوا أصغر سنًا. ونصح الناس يتناول فيتامين د قبل دخول الصالة الرياضية، كما نصحهم أيضًا بإجراء اختبار لمعرفة مدى الخطر. الآلام ووجع الجسم والعضلات نجلس لساعات طويلة بسبب عملنا، ولذا ستكون الحركة أقل، وفوق ذلك، نحن لا نتناول الكمية المطلوبة من فيتامين د، ومعظم الأشخاص الذين يعانون من آلام الظهر سيجدون أنفسهم يعانون من نقص فيتامين (د). التئام الجروح ببطء وفقًا للدكتور راكيش، فإن عملية الشفاء التامة بك تتأثر بسبب نقص فيتامين د، وسيكون لها أيضًا تأثير سلبي على التئام الجروح. تساقط الشعر إذا كنت تعاني من تساقط شعر كبير، فقد يكون ذلك بسبب نقص فيتامين د لدى الرجال والنساء على حد سواء، وفقًا لدراسة نشرت في المجلة الدولية للعلوم الجزيئية.
تابعي المزيد: سرطان عنق الرحم.. كل أسئلتك تجيب عليها طبيبة متخصصة ما هي أسباب نقص فيتامين دي؟ لعل السبب الرئيسي لنقص فيتامين دي D هو عدم التعرّض لأشعة الشمس نتيجة لقضاء وقت طويل داخل المنزل،. كما يلعب سوء التغذية، أو العيش في مناطق شديدة التلوث دوراً في ذلك أيضاً. بالإضافة إلى الوزن الزائد، أو التقدم في العمر. ينصح الأطباء والباحثون بتناول الأطعمة الغنية بفيتامين (د) كالبيض والسمك والتعرّض لأشعة الشمس الطبيعية، والحفاظ على وزن صحي وممارسة التمارين الرياضية بانتظام ومراقبة الحالة وعلاجها في الوقت المناسب تحت إشراف الطبيب وخصوصاً عند الأولاد لأنهم الشريحة الأكثر تأثراً بنقص فيتامين دي D. تابعي المزيد: فوائد القلقاس للنساء... احصلي عليها فوراً
نقص فيتامين د شائع ولكن لا يشعر به الكثيرون لان الجميع يعتقد أنه طالما يتناول الاطعمة التي تحتوي على فيتامين د، فهذا يكفي لتجنب نقص الفيتامين. ولكن الاطعمة التي تحتوي على فيتامين د لا تكفي، ولا تحتوي على كمية كافية للمتطلبات اليومية التي يحتاجها الجسم من فيتامين د. والمعلومة التي قد تكون مهمة هنا هي أن هذا الفيتامين ليس كباقي الفيتامينات ، حيث يتم تخزينه في الجسم في صورة غير نشطة تحت الجلد، ويجب التعرض لضوء الشمس ليتم تنشيطه. ولهذا يشيع نقص فيتامين د بين الأشخاص الذين يستعملون الواق من الشمس بكثرة. ويمكن التعرف على نقص الفيتامين بواسطة اختبار معملي، ولكن هناك بعض العوارض لنقص فيتامين د، نتعرف عليها في هذا المقال. 1-تعرق الرأس من أكثر العلامات التي تميز نقص فيتامين د هو ظهور العرق على الرأس. وكثيراً ما يسال اطباء الأطفال الأمهات الجدد هل يتعر ق راس طفلك أم لا؟ وإذا كانت الاجابة نعم يوصي الطبيب بإعطاء الطفل فيتامين د كمكمل غذائي للطفل. 2-آلام العظام نقص فيتامين د يؤدي إلى عدم ترسب الكالسيوم على العظام والمفاصل، مما قد يؤدي إلى الاصابة بمرض هشاشة العظام. وهذا يؤدي بطبيعة الحال إلى ظهور آلام بالعظام والمفاصل.
المواد المنشورة في موقع ويب طب هي بمثابة معلومات فقط ولا يجوز اعتبارها استشارة طبية أو توصية علاجية. يجب استشارة الطبيب في حال لم تختفي الأعراض. - اقرأ المزيد
هل يستحق الموظف المفصول شهادة خبرة شهادة الخبرة حق للموظف في كل حال و حسب نظام العمل لا يجوز ان تضمن شهادة الخبرة ماقد يتسبب في تعطيل الموظف عن الالتحاق بعمل آخر من موقع الوزارة لا يجوز للمنشأة تضمين شهادة نهاية الخدمة ما قد يسيء إلى سمعة الموظف أو يقلل من فرص العمل أمامه.
وتُعدّ شهادة الخبرة عنصراً أساسيّاً يجبُ التفكير به عند تركِ العملِ، ويترتب على الموظّفِ أخذها من الجهةِ التي عمل عندها، والاحتفاظ بها مع الأوراق الشخصيّة، فهي الوسيلة الوحيدة التي تثبت العمل في ذلك المكان. [٢] كتابة شهادة الخبرة يختلف نموذج شهادة الخبرة من شركة لأخرى، ولا يوجد نمط ثابت لكتابتها، ومن الممكن أن تُكتبَ من قِبل صاحب العمل وتُسلّم إلى الموظّف مباشرةً، وفيما يأتي معلومات عن المكوّنات الأساسيّة لشهادة الخبرة: المحتويات يجب أن تحتوي شهادة الخبرة على مجموعةٍ من العناصر الّتي لا غنى عنها، وهي: تاريخ كتابة الشهادة: يُكتب في رأس صفحة الشهادة. تحديد الجهة المستهدفة: بعد كتابة التاريخ تُكتب الجهة المعنيّة بهذه الشهادة أو أي أشخاص أو مُؤسّسات قد يهمّها الأمر. المعلومات الشخصيّة: يجب أن تحتوي الشهادة على معلومات الموظّف الشخصيّة، مثل الاسم، والعنوان، ورقم الهاتف، والبريد الإلكترونيّ الخاص. المسمّى الوظيفيّ: ويشير إلى طبيعة عمل المُوظّف في الشركة ، والوصف الكامل للمهام التي كان يؤديها. تاريخ بداية العمل ونهايته: فيجب تحديد تاريخ بداية العمل لدى الشركة أو المؤسسّة، وتاريخ تقديم طلب الاستقالة منها.
طبيعة العمل، وفيها يتم تحديد طبيعة العمل، إذا كان عمل لوقت كامل، أو عمل لنصف الوقت، أو عمل عن بعد، ويتم تحديد ساعات العمل. معلومات عن الشركة السابقة، وهي تضم اسم الشركة ونشاطها، وعنوانها التفصيلي. أهمية شهادة الخبرة تنقسم أهمية شهادة الخبرة إلى جزئين، جزء يخص الأفراد، وجزء يخص الشركات. أهمية شهادة الخبرة للأفراد توضيح القدرات التي لدى الفرد في العمل حيث توضح اكتسابه للعديد من المهارات وطريقة تعامله معها، وقدرته على التعامل مع المواقف المختلفة والوصول بالعمل لأفضل مستوى. إثبات لتمتع الفرد بالخبرة فشهادة الخبرة هي دليل موثق على قدرة الفرد على النجاح في العمل، ودليل على استطاعته القيام بأي عمل يوكل إليه، ودليل أيضاً على قدرته على إنجازه والنجاح فيه. منح فرص الترقية فهي تؤهل الموظف على الحصول على ترقيات وراتب أعلى في كل عمل يتقدم إليه. أهمية شهادة الخبرة للشركات هي وسيلة تمكن الشركات من اختيار أفراد يتمتعون بالمهارات المختلفة، كما أنها تساعدها على تعيين أفراد سبق خوضهم لتجارب مختلفة في العمل مما يساعد على حل المشاكل الطارئة بشكل سريع، والوصول بالشركة إلى معدل عالي من النجاح، وزيادة في تطويرها وإنتاجها.
الأهمية للأفراد تعود شهادات الخبرة على الأفراد بالعديد من الفوائد، ومنها: [٣] توثيق الخبرات والمهارات: فعندما يحصل الموظّف على شهادة خبرة، وتحديداً من جهات علميّة وعالميّة معترفٍ بها، يشعر بأنّه حقّقَ جُزءاً من طموحه وأهدافه، ويعطيه إحساساً بالتفوّق والتميّز والإنجاز، ويُساهم في تنمية مستقبله الوظيفيّ. فرصة للترقية: تؤهل الخبرة الجيدة حصول الموظّف على زيادة في مكافآته وراتبه في المستقبل، وضمان تحقيقه لترقية في وظيفته الحالية أو المستقبليّة. التعبير عن قدرات الفرد: من خلال توضيح كيفية اكتسابه للأساليب والمهارات الحديثة، والأدوات التي تُساعده على أداء وظيفته بكفاءة. كيفية اكتساب الخبرة توجد العديد من الوسائل التي يمكن من خلالها اكتساب الخبرات في المجالات المتنوّعة، ومنها: [١] الاحتكاك بالواقع الخارجيّ: هو الانطلاق لسوق العمل ، والتفاعل مع المهارات الوظيفيّة المختلفة في البيئتين البشريّة والطبيعيّة، والتكيّف مع ظروف العمل التي تُساهم في اكتساب الانطباعات والمهارات. استخدام الآلات والأدوات: مع تطوّر الزّمن تزداد الأدوات والآلات التي تدخل في مختلف المجالاتِ، ويجب على الإنسانِ أن يسعى لاكتساب القدرة والخبرة للتعامل مع هذه الأدوات حتّى يبقى على مواكبةٍ لمجاله، ويكتسب خبراتٍ وإمكانيّاتٍ تدعمُ مسيرته العمليّة.