ولحفظ حقوق المرأة المتصرّف باثاثها وبعد اثباتها ذلك، يمكن لها الحصول على بدلها النقدي من خلال انتداب المحكمة لخبراء يحددون الاسعار وفق السائد في السوق. ولابد من الاشارة إلى حالة وهي أن بعض الاثاث قد تكون ملكيته مشتركة بين الزوجين وقد اشترياه من راتبهما الوظيفي على سبيل المثال وهنا يحق لكل منهما وبجميع طرق الاثبات المطالبة بقدر الجزء الذي اشترك فيه. وجميع هذه النصوص والتوجهات القضائية جاءت لحفظ حقوق المرأة في اثاثها كونه جزءا من مهر تم على اثره عقد الزواج.
16:50:48 2016. 11. 29 [مكة] السلام عليكم ورحمة الله اخواني الكرام لدى شخص مقرب مني موضوع وطلب مني النصح والمشورى والسؤال. الرجل عريس جديد. وحماتة الي هي والدة زوجته بدت تغلس عليه حياته من بعد الملكة لاسباب مادية من والده الزوجة تعرفو طمع الحموات والفشخرة والمنخرة حقتهم قدام الحريم. دعوى من طليقتي بقيمة عفش الزوجية - محكمتي السعودية. المهم ام الزوجة بدت تضغط على الزوجة ايام الملكة ومنعتها من زوجها وسحبت جوالاتها. الزوج بطبيعه الحال تقدم الى المحكمة ضد والد ووالدة الزوجة بدعوى تفريق بين الزوجين. وكسبها لان القاضي طلب الزوج والزوجة والزوجه كبت العشا حق امها تزوجو وكانت الام تعمل نفسها زعلانه من بنتها لانها فضلت زوجها عليها مرت الايام وبدت الزوجة تحس بالوحدة زوجها واهل زوجها حاولو بكل الطرق عمل صلح مع والدة ووالد الزوجة وكانو بيرفضوا. المهم البنت بدت تتواصل مع والدتها بعلم زوجها بالجوال.
تحتضن محاكم الأحوال الشخصية السعودية النظر في جميع القضايا والدعاوى الناشئة عن مسائل الأحوال الشخصية من "إثبات الزواج، والطلاق، والخلع، وفسخ النكاح، والرجعة، والحضانة، والنفقة، والزيارة، وغيرها". ومنذ بداية العام الهجري الحالي، سجلت قضايا مطالبة الزوجات المطلقات بالحصول على العفش ارتفاعاً ملحوظاً، حيث تقدمت نحو1090 زوجة مطلقة إلى المحاكم السعودية لتقديم دعاوى ضد أزواجهن السابقين، مطالبين إياهم بتسليم "العفش"، مدعين أن هذا الأثاث من حقوقهن وملك لهن. المحاكم السعودية ودعوى المطالبات بعفش الزوجة استحوذت محاكم منطقة مكة المكرمة على 45 في المائة من دعوى المطالبات بعفش الزوجة، حيث بلغ عددها 493 دعوى، وجاءت في المرتبة الثانية محاكم منطقة الرياض بـ296 دعوى، وبنسبة 27 في المائة، يليها محاكم المنطقة الشرقية بنسبة11 في المائة، وبعدد يقدر بـ115 دعوى، بحسب تقرير نشرته إحدى الصحف المحلية. حكم قضائى برد المنقولات والمصوغات الذهبية للزوج فى دعوى خلع.. زوج يقدم "طلب عارض" مستأنف.. والمحكمة تقضى برد العفش والشبكة للزوج | برلمانى. وأكد التقرير أن محاكم ثلاث مناطق سجلت الأقل في استقبالها لقضايا الطلاق، وبنسبة لا تتجاوز واحد في المائة، حيث لم تسجل منطقة نجران سوى دعوتين مطالبة بعفش الزوجة، والباحة والحدود الشمالية ثلاث دعاوى، خلال العام الحالي.
وبلغ عدد القضايا التي استقبلتها محاكم المدينة المنورة، 99 دعوى، والقصيم 25 دعوى، وعسير 18 دعوى، بالإضافة إلى جازان 12 دعوى، ومحاكم تبوك عشر دعاوى، وحائل تسع دعاوى، فيما لم يتجاوز عدد القضايا التي استقبلتها محاكم الجوف الخمسة دعاوى مطالبات من زوجات مطلقات بالعفش. قضايا إثبات الطلاق يُذكر بأن وزارة العدل قد سجلت نحو 13092 قضية إثبات طلاق من خلال محاكمها المنتشرة في 13 منطقة في السعودية، وذلك خلال العام الهجري الحالي، وسجلت منطقة الرياض العدد الأعلى في استقبالها لقضايا إثبات الطلاق بـ4860 حالة طلاق، وبنسبة 37 في المائة من إجمالي القضايا. مكاتب المصالحة في المحاكم من جانب آخر أكدت وزارة العدل أن مكاتب المصالحة في المحاكم أسهمت في حل 72 في المائة من قضايا المنازعات الأسرية. وعن ذلك أوضح الدكتور ناصر العود مستشار وزير العدل للشؤون الاجتماعية، إن المراكز تهدف إلى التخفيف من القضايا الأسرية والإصلاح بين الأزواج، وأشار إلى أن عدداً من الإحصاءات الحديثة رصدت نسبة نجاح مكاتب المصالحة في العام الماضي، حيث وصلت إلى ما نسبته 52 في المائة من عدد الحالات المحالة للمكاتب بشكل عام، وما نسبته 72 في المائة من عدد الحالات الخاصة بالصلح في القضايا الأسرية.
وتضيف "حسنى" في تصريح لـ"برلماني": لذا نرى أن قسيمة الزواج كفيلة بحفظ حقوق المرأة والرجل، فلو ذكر مبلغ معين مقدم صداق ومبلغ جيد كمؤخر ستصان الحياة، وستؤخذ بشكل جدي أكثر، لو طلبت المرأة الخلع سيكون عليها دفع المكتوب دون البحث ودون افتراء، وإذا طلقها زوجها ستأخذ المؤخر دون بحث ودون افتراء بخلاف حقوقها الأخرى من متعة وعدة. أما عن المنقولات الزوجية – تقول "حسنى" - فهي حق الزوجة لأنه الأثاث الذي عاشت عليه، كذلك الشبكة بعيدة كل البعد عن المهر، وهذا الحكم رغم أنه - فيه نظر - إلا أنه نتيجة الصورية فلو مهر محدد ما استطاع الزوج القول بأن منقولاتها وشبكتها من المهر، لذا فالعودة لحفظ الحقوق في قسيمة الزواج تقع مسئوليته على أسرة الفتاة من ناحية وعلى الدولة من ناحية أخرى فلا معنى لتحديد رسم نسبي على قيمة المؤخر الذي لم يقبض بعد. 1 2 3 4 5
إعداد المجال بشكل ملائم، لغاية التدريب الأمثل وتحفيز القوة العاملة الوطنية. ) ثم رفع درجة رضا الموظفين والوعي الذاتي لديهم. ) إبلاغ كافة العاملين، تحث لواء موارد اون لاين، بالسياسات المتبعة من قبل المجموعة، في مجال العمارة وتشيد المباني. قيمانا الجوهرية: النزاهة: نهدف جاهدين لفعل الامر الصواب في حين ووقت. الاحترام: يتم تطبيق القيم الأخلاقية، التي تجسد المعايير المهنية كالتصرف بالاحترام أثناء العمل مع الاخرين. التواصل: ان التواصل الفعال والنشط هو اللبنة الأساسية لبناء العلاقات الشخصية والإدارية. الكفاءة: بحيث تهدف مجموعة موارد اون لاين، للاستفادة من المؤهلات والمهارات والقدرات، عن طريق التعليم والتدرب وإظهار الخبرة. السرية: العمل على ترسيخ مبدأ السرية والأمانة المهنية، الملقاة على عاتق المجموعة ككل. لقراءة المزيد من المواضيع ذات الصلة: ما هي موارد اون لاين العمارة والإنشاء؟ موارد اون لاين العمارة والإنشاء، وهي شركة تقدم خدمات للمجموعة التابعة لابن لادن السعودية المعروفة، وهي من أضخم الشركات المقاولة في مجال البناء والتعمير، على المستوى العالم بشكل عام وعلى المستوى المحلي السعودي خاصةً، ما هو شعار موارد اون لاين العمارة والإنشاء؟ شعار موارد اون لاين العمارة والإنشاء، هو " موظفينا هم ثروتنا الحقيقية ليس هناك ما هو أكثر أهمية من موظفينا ".
يتم تقديم من خلال إدارة الموارد البشرية، خدمة الكترونية، المتمثلة في خدمة موارد أون لاين. كما تم إعداد الخدمة لتكون بمثابة، عملية تقوم بخدمة العاملين بمجموعة موارد اون لاين، كما يتم إلاء للعاملين بالمجموعة أولوية بالغة الأهمية، وهم الجدير بالاهتمام وفقا لسياساتها، حيث إتخذت المجموعة هذا شعاراً لها، " عاملين هم كنزنا الحقيقي ليس هناك ما هو أكثر أهمية من عاملين". ولعل من أبرز الأهداف التي تطمح خدمة موارد اون لاين، لتحقيقها هي: الارتكاز على القوة العاملة الوطنية، والاستعانة بمهاراتها ومؤهلاتها، وقدراتها العالية. بالإضافة الى انها تسعى الى اتاحة فرص تنظيمية تنسجم مع اعداد وتأهيل القوة العاملة الوطنية بشكل عام. كما ان المجموعة تطمح الى زيادة رضا العاملين المنتسبين اليها، وابلاغهم بالسياسات المتبعة من قبل إدارة الموار البشرية بالمجموعة. ثم تتبنى النزاهة والاحترام في التعامل مع منتسبيها، كقيم جوهرية متبناة من قبل مجموعة موارد اون لاين. كما يعد أيضا التواصل الفعال، والكفاءة من خلال التدرب والتعلم المسامر إظهار الخبرة، من بين القيم الجوهرية المعتمد من قبل المجموعة، قطاع العمارة وانشاء المباني موارد اون لاين رؤيتنا: تعمل موارد اون لاين، على إعداد بيئة عمل نظيفة، بهدف التعلم والتدرب والابتكار، لجميع العاملين بها، ولعملائها الخارجيين، أهدافنا:) العمل على توظيف قوة عاملة وطنية، مؤهلة وذات كفاءة عالية جداً. )
خدمة اختيار الأشخاص المناسبين. خدمة عروض العمل. خدمة مصادر استقطاب المرشحين. خدمة إنشاء وتسجيل طلبات التوظيف. خدمة مقابلات التوظيف. خدمة جذب المتقدمين للعمل. خدمة أصول التعاقد مع الموظفين. خدمات شئون الموظفين خدمة بطاقة معلومات الموظف. الترقيات. خدمة عقود العمل. خدمة التأمين الصحي. خدمة مسارات الخطط التدريبية. خدمة التحضير الشهري. خدمة التأمينات الاجتماعية. خدمة إدارة الأرشفة الإلكترونية. خدمة إدارة الملفات. خدمة المخالفات والعقوبات. خدمة تسجيل ومتابعة حركة التقييم. خدمات العمليات خدمة معالجة تنقلات الموظفين. خدمة تحديث بيانات الموظفين. خدمة معالجة سجلات البيانات. خدمة تدقيق عقود الموظفين. خدمة معالجة الإجازات والمغادرات. خدمة معالجة إنهاء الخدمات والهروبات خدمة إصدار وطباعة التقارير الشهرية. خدمات الرواتب والأجور خدمة احتساب ساعات العمل. خدمة احتساب العلاوات والمكافأت. خدمة إصدار ملفات البنوك. خدمة احتساب الرواتب الشهرية خدمة طباعة كشوفات الرواتب. خدمة طباعة مخالصات نهاية الخدمة. خدمة طباعة إشعارات الرواتب. خدمة تدقيق نتائج الاحتساب. خدمة إقفال الرواتب الشهرية. خدمات التطوير وتقنية المعلومات خدمة تقديم الدعم التقني.