كيفيه معرفه ان طفلك بلع شئ غريب وعمل الاسعافات الاوليه له يمكن للطفل أن يقوم ببلع أي غرض في غضون ثانية. لكن هذا الغرض من المحتمل أن يمر عبر القناة الهضمية من دون أن يسبب أي مشاكل إلا أنه في أحيانٍ أخرى يمكن أن يؤدي إلى مشاكل خطيرة ومزمنة. لذلك، من الطبيعي أن يكون قد خطر السؤال التالي في بالك: كيف اعرف ان طفلي بلع شي وما هي الخطوات التي يجب أن اعتمد عليها في هذه الحالةفي هذا السياق، في حال كنت تظنين أن طفلك بلع بطارية أو أي غرض آخر يشببه، تأكدي من أخذ الطفل فورًا إلى أقرب مستشفى. كيف اعرف ان طفلي بلع شي في. وفي حال بلعه أي قطعة صغيرة مصنوعة من البلاستيك، ليس من الضروري التوجه إلى المستشفى إلا أنه عليك التحدث مع الطبيب خصوصًا في حال معاناته من القيء وألم البطن والسعال وفي حال صدور صوت غريب عند التنفس. لكن ما عليك الإنتباه إليه هو أنه في بعض الأحيان قد يكون الغرض عالق في القصبة الهوائية من دون أن يؤدي الى ظهور أي أعراض. لذلك، يفضل في كل الحالات التحدث مع الطبيب حتى ولو كان طفلك يبدو وكأنه بصحة وحالة جيدة. لحسن الحظ فإن 80 – 90% من الأجسام المبتلعة تمر عبر الجهاز الهضمي للطفل دون مشاكل حقيقية ، وحتى تلك التي تمتلك رأساً حاداً كالدبابيس وقطع الزجاج يمكن أن تمر من المعدة إلى الأمعاء دون أذى لتنتهي بالخروج من براز الطفل ، وكقاعدة عامة يمكن القول: إنه ما دام الجسم المبتلع قد تمكن من الدخول إلى المعدة دون أذى فهو سوف يعبر الجهاز الهضمي ويخرج دون مشاكل هامة.
[٨] [٩] الملينات: يمكن الحصول على الملينات في الصيدليات دون الحاجة إلى وصفة طبية، ولكن لا ينصح باستخدامها للأطفال دون طلب النصيحة الطبية، وتتضمن الخيارات المتعددة للملينات ما يأتي: [٨] البارافين السائل (بالإنجليزية: Liquid paraffin): يتوافر البارافين السائل بنكهات مختلفة، ويساعد بدوره على تزليق البراز لتسهيل حركته لخارج الجسم. البولي إيثيلين جلايكول (بالإنجليزية: Polyethylene glycols): يتوافر البولي إيثيلين جلايكول على شكل أكياس يتم خلطها مع الماء لتليين البراز. اللاكتولوز (بالإنجليزية: Lactulose): يتوافر اللاكتولوز على شكل سائل حلو المذاق يلين البراز ويحفز حركة الأمعاء، ويفضل خلطه مع الحليب أو العصير وقد يسبب استخدامه إطلاق الريح. اعراض ابتلاع الطفل جسم أو شيء غريب. الدوكوسات (بالإنجليزية: Docusate): يتوافر هذا الدواء على شكل حبوب أو قطرات، والتي تناسب الأطفال الذين هم أصغر من عمر 3 سنوات، ويعمل هذا الدواء عن طريق تليين البراز. السنا (بالإنجليزية: Senna): تتوافر السنا على شكل حبوب وحبيبات تحفز حركة الأمعاء، ويمكن خلط هذه الحبيبات مع الطعام، مثل التفاح المطهي على سبيل المثال، ومن الجدير بالذكر أنَّ الطفل قد يتعرض للإسهال (بالإنجليزية: Diarrhea) أو تقلصات المعدة في حال تناوله لجرعة عالية من السنا.
ذات صلة علاج إمساك الرضع كيف أعالج الإمساك عند الرضع نصائح للتخلص من الإمساك عند الأطفال يتم علاج معظم حالات الإمساك لدى الأطفال بإجراء تغييرات على نمط الحياة في المنزل، وفيما يأتي تفصيل ذلك. [١] تغيير النظام الغذائي يساعد التغيير في النظام الغذائي بما في ذلك الالتزام بجدول معين لتناول وجبات الطعام على علاج الإمساك لدى الأطفال، وفيما يأتي النقاط التي ينصح باتباعها من أجل ذلك: [٢] الالتزام بوجبات غذائية متوازنة إلى جانب الوجبات الخفيفة. إدخال المزيد من الألياف إلى النظام الغذائي للطفل، وذلك بمحاولة الالتزام بما يأتي: [٢] تناول الفواكه والخضروات بشكل أكبر. إضافة حبوب القمح الكاملة والخبز إلى نظام الطفل الغذائي. الانتباه للملصقات الغذائية على علب الأغذية؛ من أجل انتقاء تلك التي تحتوي على نسبة أعلى من الألياف. تجنب الأغذية والمشروبات التي لا تحتوي على الألياف ، أو حتى تلك التي تحتوي على نسبة قليلة منها، مثل: المثلجات، والجبنة، ورقائق البطاطا، والوجبات الجاهزة، والأطعمة المصنعة. [١] تجنب الوجبات سريعة التحضير والتي تحتوي في العادة على نسبة عالية من الدهون. كيفيه معرفه ان طفلك بلع شئ غريب وعمل الاسعافات الاوليه له - منتديات عالم الزين. [٢] تقليل استهلاك المشروبات التي تحتوي على الكافيين مثل الشاي والصودا.
يجب الإنتباه إلى حالةٍ مرضية هي ميل الطفل لابتلاع الأشياء غير الطعام مثل التراب والرماد والجلد والريش والكثير غيرها ، وتعكس هذه الحالة غالباً اضطراباً جسمياً لدى الطفل مثل فقر الدم ونقص الحديد وبعض الإصابات الطفيلية وأحياناً تعبر عن عادات سيئة أو اضطراب سلوكي نفسي لدى الطفل ، ومثل هؤلاء الأطفال يحتاجون لمراقبة خاصة واستشارة الطبيب. من ناحية أخرى قد لا يبتلع الطفل الأجسام بل قد يعالجها بفمه مثل محاولته قضم طرف سريره أو قضم أحد ألعابه ، لذلك يجب التأكد أن كل ما يتعامل معه الطفل مطلي بطلاء خالٍ من مركبات الرصاص السامة.
مؤسسة الزبير تنظم منتدى الموارد البشرية الثاني المسار | نظمت مؤسسة الزبير مؤخرا منتدى للموارد البشرية الثاني والذي يهدف إلى تمكين رأس المال البشري من خلال تعزيز الحوار البناء بين مختلف أقسام الموارد البشرية بالمجموعة. ولقد جاء تنظيم المنتدى الثاني للموارد البشرية بالتعان مع الهيئة العامة للتأمينات الإجتماعية وذلك من خلال استضافة عدد من المختصيين القانونيين بالهيئة العامة للتأمينات الإجتماعية وبحضور عدد من أعضاء الإدارة العليا للمؤسسة إلى جانب جميع رؤساء الموارد البشرية بشركات مجموعة الزبير. ولقد شهد المنتدى تدشين برنامج بإسم "مزايا للموظفين" والذي يهدف إلى توفير مجموعة من الخدمات والعروض الخاصة للموظفين، حيث يأتي هذا في إطار إهتمام المؤسسة بكادرها الوظيفي ويعتبر هذا البرنامج أحد الركائز الأساسية لإستراتيجية المؤسسة في إدارة وتطوير الموارد البشرية في كافة شركات المجموعة.
وأضاف د. أبوركبة بأن منتدى جدة للموارد البشرية يعد أكبر منتدى يقُام سنوياً للموارد البشرية في المملكة العربية السعودية وتنظمه كل من الغرفة التجارية الصناعية بجدة وAME مكتب د. إيهاب حسن ابوركبة وبشراكة إستراتيجية مع وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، مشيراً إلى أن المنتدى والذي يقام برعاية استراتيجية من مجموعة شركات الزاهد يتميز بتناوله لمبادرات وزارة العمل وتوجهاتها المستقبلية ويستعرض اهم الممارسات للتعامل مع الأجيال الحالية والمعروفة بحبها لاستخدام التقنية ومدى تأثيرها على قطاع الأعمال. منتدى ادارة الموارد البشرية. وأوضح د. أبوركبة بأن المنتدى عزز في نسخه الست الماضية لبناء الشراكة الإستراتيجية بين القطاع العام والخاص، وحظي منذ أن بدأ تنظيمه بخطوات ريادية متميزة حيث شارك في فعالياته أبرز قادة المنظمات العالمية أمثال البنك الدولي ومنظمة العمل الدولية وعدد من الشركات والخبراء والمختصين في الموارد البشرية محلياً ودولياً. وكما عزز في نسخه السابقة ضرورة بناء التركيز على العنصر البشري وخاصة الكفاءات الوطنية كأداة أساسية لمواجهة تطورات وتحديات عصر الأعمال الحديث، وتطوير بيئة العمل لمواكبة التغيرات الجديدة ورفع التنافسية وزيادة الإنتاجية.
حيث شهد شهد المنتدى الأول إطلاق برنامج "همّة" الذي يسعى إلى تمكين الكفاءات العُمانية بمؤسسة الزبير والشركات التابعة لها، حيث يعتبر هذا البرنامج أحد الركائز الأساسية لاستراتيجية المؤسسة في إدارة وتطوير الموارد البشرية في كافة شركات المجموعة. مؤتمر الموارد البشرية - ضاحي خلفان تميم - منتدى قانون الامارات. تُعتبر مؤسسة الزبير من المجموعات الاقتصادية الرائدة على مستوى المنطقة، حيث تأسست في عام 1967م لتصبح خلال سنوات من كبريات المؤسسات التجارية التي تنشط في العديد من القطاعات مثل النفط والغاز، والسيارات، والسياحة، والصناعات الثقيلة، وتقنية المعلومات والاتصالات وغيرها، كما توظف آلاف الأفراد في الشركات التابعة لها. كما تفخر مؤسسة الزبير بأنشطتها الاجتماعية والثقافية المستدامة مثل مؤسسة بيت الزبير التي تعنى بالثقافة والتراث، ومركز الزبير للمؤسسات الصغيرة الذي يعنى برواد الأعمال ويساعدهم على تأسيس أنشطتهم وتطويرها. تسعى المؤسسة ضمن رؤيتها الاستراتيجية لدعم التنمية الشاملة في السلطنة بالشكل الذي يتواءم مع رؤية عُمان 2040م.
10-12-2011 12:45 AM 8 4, 372 التسجيل في أكبر شركات ][Ξ҉ـالأمـ. ¸¸.
ومن جانبه قال مازن بن عبدالله التوبي رئيس قسم التفتيش على إصابات العمل والأمراض المهنية بالهيئة العامة للتأمينات الإجتماعية: " في البداية نشكر مؤسسة الزبير على إتاحة لنا الفرصة للحديث عن قانون التأمينات الإجتماعية مع مدراء الموارد البشرية بالمجموعة، ولا شك أن هذا يعزز الثقافة التامينية والمعرفة لدى موظفين الموارد البشرية في حقوق وواجبات الموظف من خلال معرفة قانون التأمينات الإجتماعية. ولقد سررت بالمشاركة في الجلسة الحوارية والرد على العديد من إستفسارات مدراء الموارد البشرية بمؤسسة الزبير والشركات التابعة لها والتي سلطت الضوء على عدد من القضايا والأمور المتعلقة بعلاقة المواظفين مع الهيئة العامة للتأمينات الإجتماعية. منتدي الموارد البشريه العربي. هذا وقد سلط المنتدى الضوء على حقوق الموظفين في قطاع التامينات الإجتماعية، حيث قام رؤساء الموارد البشرية بطرح العديد من الأسئلة والأسفتسارات حول حقوق وواجبات الموظف وغيرها من الامور التي تتعلق بقطاع التأمينات وأحتتم المنتدى بجلسة نقاشية تضمنت طرح العديد من الأسئلة والمقترحات من المشاركين والتي تهدف الى تطوير التعاون بين دوائر الموارد البشرية. يذكر أن إدارة الموارد البشرية بمؤسسة الزبير تعمل بشكل متواصل على تصميم وإطلاق مبادرات وبرامج تخصصية تهدف إلى تطوير رأس المال البشري في شركات المجموعة، حيث أثمرت البرامج السابقة في تمكين مجموعة واسعة من الكفاءات الوطنية من استلام مناصب قيادية في مختلف شركات المجموعة.