العامل الذي قضى في العمل فترة تزيد عن الخمس سنوات، يحصل على ثلثي قيمة مكافأة نهاية الخدمة. العامل الذي قضى في العمل فترة تزيد عن العشر سنوات، يحصل على قيمة مكافأة نهاية الخدمة كاملة. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة تتيح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للموظفين بالمملكة من خلال منصتها الإلكترونية، خدمة حاسبة مكافأة نهاية الخدمة والتي يمكن من خلالها معرفة إجمالي قيمة المكافأة المالية التي يحصل عليها العامل بعد انتهاء فترة خدمته، ويمكن الوصول للخدمة ومعرفة قيمة المكافأة من خلال اتباع الخطوات التالية: قم في البداية بالدخول على رابط منصة حاسبة مكافأة نهاية الخدمة الإلكترونية ستقوم المنصة بفتح نافذة تطلب خلالها إدخال بعض البيانات لتقوم من خلالها بحساب قيمة المكافأة. قم بتحديد نوع العمل، والذي قد يكون محدد أو غير محدد المدة قم بتوضيح السبب وراء انتهاء علاقة العمل قم بإدخال قيمة الراتب الذي تحصل عليه بالعمل قم بتحديد الفترة التي قمت بقضائها في العمل بالسنوات قم بإدخال عدد الشهور التي تم قضائها في العمل ويمكن التغاضي عن هذا البيان قم بإدخال عدد الأيام الذي قمت بقضائها في العمل ويمكن كذلك التغاضي عن هذا البيان.
الاستعلام عن حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية، تُستخدم حاسبة راتب نهاية الخدمة لموظف عام في المملكة العربية السعودية لإعلام الموظف العام بالمبلغ التقريبي للمعاش الذي يستحقه بعد التقاعد من الخدمة ويسعى إلى تقديم العديد من التفاصيل حول حساب نهاية الخدمة لموظفي الجهات الحكومية بالمملكة العربية السعودية، بالإضافة إلى تزويد القارئ بطريقة احتساب نهاية الخدمة لقطاعه الخاص. الاستعلام عن حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية تنص المادة الثامنة عشرة من قانون الخدمة العامة المعمول به في المملكة العربية السعودية على استحقاق موظفي القطاع العام لمكافأة، بينما تنص قوانين العمل على أن موظف القطاع الخاص يستحق نفس المكافأة على الرغم من وجود طريقة مختلفة بما في ذلك عامل القطاع الخاص لدى صاحب عمل أو مسؤول أثناء العمل أو فيما يتعلق به. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية تحسب مكافأة نهاية الخدمة لموظّف القطاع العامّ من خلال مضاعفة الرّاتب الأخير ستّ مرّات في غير حالة التّقاعد المُبكّر بينما تقدّر المُكافأة بأربعة أضعاف الرّاتب عند التّقاعد المبكّر، ويتمّ حسابها كما يأتي: الذهاب إلى حاسبة الويب " من هنا " بشكل مباشر.
ليكون الحساب النهائي كالتالي 30000 + 75000= 375000 ريال سعودي. كشف الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية عن استحقاق مكافأة نهاية الخدمة للعاملين فى القطاع الحكومي والخاص في المملكة العربية السعودية والتي جاء محدد على 3 بنود كالتالي: البند الأول: يحدد للشخص اول 5 سنوات خدمة ويتم ضربهم في نصف الراتب الشهري في 5. النقطة الثانية: يتم ضرب عدد السنوات التالية لأول 5 سنوات في الراتب في واحد. يتم جمع البند الأول مع النقطة الثانية ليعطيك في النهاية مجموع مكافأة نهاية الخدمة. إلي هنا وصلنا إلي توضيح حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين في الحكومي والخاص في 3 خطوات. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
تدوين رقمك القومي في الخانة الخاصة به. إتمام عملية التحقق من خلال الرمز المرسل. ثم تدوين المعلومات المراد كتابتها. والخطوة التالية ستكون اختيارك للمؤسسة التي تنتمي إليها التي ستقوم باختيارها ضمن مجموعة من المؤسسات المعروضة. قم بمراجعة البيانات الشخصية المطلوبة حتى تنتهي من هذه الخطوة بالضغط على كلمة تسجيل. الشروط المطلوبة للتسجيل في منصة مدد هناك عدة شروط وضعتها المنصة لا بد من توافرها في الشخص المتقدم حتى يتم التسجيل بنجاح بها: امتلاك حساب في منصة أبشر وهذا ينطبق على العمالة أيضاً. تدوين عنوان المؤسسة الوطني. امتلاك المؤسسة حساب تجاري مفعل مع سريان العمل به. الخدمات التي تقدمها منصة مدد الإلكترونية المنصة هدفها الأول هو تنظيم ومساعدة الموظفين العاملين لدي مؤسسات القطاع الخاص، لذلك تأتي خدمتها في صالحهم والتي من ضمنها: رفع أو تعديل البيانات المتواجدة بعقود الموظفين. من خلالها يتم توثيق العقود، مع مراقبة صلاحيتها. مخالفات أو التزام الموظفين جميعها معلومات تقوم بتدوينها. جميع بيانات العاملين تختص برفعها مع توفير حماية خاصة بأجورهم. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
الشروط المطلوبة للتسجيل في منصة مدد ، الاستخدام الورقي في التعاملات أصبح من الماضي في مختلف البلدان والسائد هو تحويل تلك التعاملات باستخدام وسائل التكنولوجيا، وهذا هو بالتحديد ما تقوم به المملكة العربية السعودية التي أصبح الاستفادة من خدماتها يتم إلكترونياً، ومنها خدمات القطاع الخاص المختلفة التي خصصت منصة لها وأطلقتها تحت اسم منصة مدد والتي تعمل على تسهيل كافة الخدمات الإدارية والمالية، بالإضافة للحفاظ على المرتبات والأجور الخاصة بالمواطنين العاملين في القطاع الخاص، تابعونا حضراتكم من خلال مقالنا هذا للتعرف على الشروط المطلوبة للتسجيل بالإضافة إلى كيفية التسجيل في المنصة. التسجيل في منصة مدد الإلكترونية تأتي منصة مدد ضمن المنصات الكثيرة التي تم إطلاقها للتوسيع في تطبيق الأعمال بشكل إلكتروني ومنها منصة مدد التي قامت بإطلاقها وزارة الموارد البشرية حتى يتم تنظيم كافة الأمور المتعلقة لموظفين القطاع الخاص، وكذلك الحفاظ على حقوقهم وفي مقدمتها المرتبات، حتى تستفيد من المنصة لابد أن تكون ضمن مستخدميها وتمتلك حساب بها ولهذا إليك طريقة التسجيل بها. عليك فتح موقع منصة مدد الإلكترونية. ثم خانة تسجيل الأفراد.
سوف يتم إرسال رمز التحقق على هاتفك، أكتبة بشكل صحيح. ثم أضغط على أيقون ( تحقق). من الصفحة الرئيسية للموقع، أختر ( التزام توثيق العقود). ثم أنقر على أيقونة ( توثيق). ثم أختر الموظف الذي تريد عمل توثيق العقد الخاص به. مقابل أسم الموظف سوف تجد خدمة ( توثيق العقد) انقر عليها. ثم اكتب بيانات الموظف. أضغط على ( التالي). يجب عليك قراءة بنود وشروط العقد بتأني. الإقرار بصحة المعلومات والبيانات الموجودة في العقد الذي تريد توثيقه. ثم أنقر على أيقونة ( إرسال). وفي النهاية سوف تصل رسالة إلى الموظف بعد قيام صاحب العمل بالانتهاء من إجراءات توثيق العقد، ويقوم الموظف بتوثيق وقبول الطلب الذي قام بإرساله صاحب العمل عن طريق الضغط على رابط توثيق العقد الموجود في الرسالة التي تلقاها الموظف، وإذا لم يتم توثيق العقد في خلال 7 أيام من تاريخ إرسال الرسالة للموظف في هذه الحالة يتم إلغاء العقد بشكل آلي. منصة مدد وزارة العمل طريقة توثيق العقود عن طريق الموظف يجب علي الموظف قبول طلب توثيق العقد المرسل له في رسالة نصية لكي تتم عملية توثيق عقد العمل بنجاح، ويجب على الموظف أيضا اتباع الرابط الذي تم إرساله له في الرسالة النصية، ثم إتباع هذه الخطوات: أكتب رقم الهوية.
إقرأ أيضا: طريقة إستخراج التأشيرات التأسيسية عبر منصة قوى بعد ذلك تم إرسال العقد بنجاح سيتم إرسال رسالة إلي الموظف وبعد ذلك يقوم بتوثيق العقد. ثم نلاحظ أن العقود الموثقة عقد واحد والغير موثق ثمانية وعدد الموظفين تسعة ونلاحظ أن الموظف انتقلت حالته إلي معلق عند الموظف وبعد أن يُوافق علي الطلب سيُحول إلي موثق. وهذه صيغة الرسالة المُرسلة للموظف ويجب علي الموظف توثيق العقد وإلا سيتم إلغاء العقد آلياً خلال سبعة أيام في حال عدم اتخاذ أي إجراء. طبعاً في حال رغبتكم بمعرفة طريقة توظيف سعودي في التامينات الإجتماعية عدد المشاهدات: 795
مؤسسة موقع حراج للتسويق الإلكتروني [AIV]{version}, {date}[/AIV]