الفاعلية هي تنفيذ العمل وفق نرحب بكم زوارنا وطالباتنا الاعزاء الى موقع كنز الحلول بأن نهديكم أطيب التحيات ونحييكم بتحية الإسلام والمسلمين اجمعين شرفونا في المراحل التعليمية والثقافية من الاسئلة الدراسية والتعليمية ومنها سوال الاجابة الصحيحة هي:. الرغبة المنتج التكلفة الأهداف
مفهوم الكفاءة هو أحد المفاهيم المجردة والتي لا يمكن مشاهدتها ولكن يمكننا مشاهدة الموارد والأدوات المستخدمة لتحقيق الأهداف ومن ثم تحقيق الكفاءة. أحد المهارات التي يمكن اكتسابها فالإنسان لا يولد وهو كفء ولكنه يكتسب تلك المهارة بالتدريب. خصائص الفاعلية التداخل: ويظهر في الترابط والتفاعل بين العاملين بالمؤسسة حيث يجب التأكد من فاعلية جميع عناصر العمل حتى لا يؤثر أحدهم على تقدم العمل وتحقيق الأهداف، فمن الممكن أن يكون: العامل كفء ولكن بيئة العمل تعيق فاعليته. الفاعليه هي تنفيذ العمل وفق - الحل النافع. العامل كفء ولكنه يعمل ضمن فريق عمل به عمال غير كفء. الفاعلية من المفاهيم النسبية ولذا فإنها توضح مدى التأثر. التداخل والتفاعل بين عناصر ومعايير الفاعلية يعد من أهد الخصائص لأن المعايير تكمل بعضها البعض. تصنيف المؤسسات من حيث الكفاءة والفاعلية منظمة ذات كفاءة مرتفعة وفاعلية منخفضة تهتم المنظمة باستخدام افضل الموارد والقيام باستغلالها بشكل جيد رغبةً في تحقيق الأهداف ولكن تلك الأهداف ليست هي الأهداف المطلوبة أي أن المنتجات تتمتع بجودة عالية ولكنها لا تنل إعجاب ورضى العملاء ويرفضون استخدامها. منظمة ذات كفاءة منخفضة وفاعلية مرتفعة تهتم المؤسسة باختيار أهداف جيدة ويرغب بها العملاء ولكنها تستخدم موارد ووسائل سيئة ورديئة، أي أن المؤسسة قد قدمت للعملاء ما يرغبون به من احتياجات ومنتجات يرغبون في الحصول عليها ولكن بجودة منخفضة أو أسعار مرتفعة.
الإجابة تحقيق العمل وفق الأهداف يقصد به ( الكفاءة). للمزيد يمكنك متابعة تنفيذ العمل وفق الاهداف يسمى المرجع: 1 2.
وكان الملف الأخطر هو ملف توطين الوظائف، هذا الملف الشائك، الذي يُحدث الكثير من القلق لدى أصحاب الأعمال باستمرار، وحالة عدم الاستقرار في شغل الوظائف من قبل الكوادر السعودية، والانتقال من وظيفة لأخرى في أوقات متسارعة، ينعدم معها الاستقرار الوظيفي، والقلق لدى منشآت القطاع الخاص. وزاد من حالة القلق عمليات التوطين لقطاعات في السوق السعودي، ورغم نبل الهدف وأهميته للمجتمع والاقتصاد السعودي، إلا أن عمليات التوطين المتسارعة تسببت في حالة من القلق داخل السوق، ومن أهم عوامل نجاح السوق الداخلي، هي حالة الاستقرار التي يفتقدها السوق السعودي في الوقت الراهن. محمد إبراهيم الحيدر
الغريب في الأمر أن هناك من يقع في هذا الفخ ويبادر إلى التفاعل مع هؤلاء المتسولين الأشباح ويقوم بتحويل الأموال إليهم، دون الانتباه إلى أنهم بهذا الفعل يضعون أنفسهم تحت طائلة الملاحقة القانونية لأن ما يقومون به - رغم نبل المقصد - هو مخالفة صريحة للأنظمة. نعم، نحن شعب عاطفي نتأثر بمعاناة الآخرين ونتفاعل معهم بما وهبنا الله تعالى إياه من خيرية وحب لمساعدة الناس ومد يد العون إليهم، لكن تلك الميزة لا ينبغي - تحت أي ظرف - أن تتحول إلى ما يمكن أن يوقعنا في مخالفات قانونية ويدفعنا إلى مد يد العون لمن يستغل أموالنا في تدمير بلادنا وإضاعة مكتسباتنا وتهديد أمننا واستقرارنا. تقنية العمل عن بُعد أسهمت في الموقع. بلادنا تقف الآن أمام مرحلة فارقة من تاريخها بعد أن استطعنا اجتثاث آفة الإرهاب والقضاء عليها، وتمكننا بفضل الله من تجفيف منابع تمويله. ولإتاحة الفرصة أمام من يريدون فعل الخير فقد بادرت الدولة بتوفير البديل الآمن الذي يقدم العون للمحتاجين بوسائل مأمونة، وبادرت قيادتها لتقديم تبرعات سخية. لذلك أقول بوضوح إن تبرع البعض لمن تقتصر معرفتهم بهم على مواقع الإنترنت والعالم الافتراضي الذي يمكن فيه للجميع انتحال شخصيات غيرهم وادعاء ما شاؤوا من الأكاذيب، هو نوع من الإهمال الجسيم الذي يستوجب العقوبة، وإنه ليس هناك بعد الآن عذر مقبول للوقوع في فخ ممولي الإرهاب وداعميه، مهما كانت الذرائع والمبررات.
وللمساعدة في تسهيل العودة الآمنة إلى المكاتب، تم تطوير تطبيقي "سيلزفورس" (Salesforce) و"بي دبليو سي" (PwC) لمساعدة الموظفين في العودة بشكل آمن للعمل، ومنح أصحاب العمل إمكانية الوصول إلى الموظف ومعلومات التفاعل والبيانات الصحية. تكنولوجيا رقابة الموظفين زادت بسبب كورونا (رويترز) كما زادت أتمتة المصانع أيضا في استجابة للوباء واعتمدت الشركات على أدوات لضمان اتصال العمال ومراقبة كل من الإنتاجية والموقع وفرض بروتوكولات التباعد مع الجمهور. التهديدات الصحية لا تزال تؤثر على سياسات العمل عن بُعد، ولكن يجب أن تحافظ التكنولوجيا على خصوصية الموظفين ولا سيما عند استخدام أدوات المراقبة من قبل شركاتهم. فعلى سبيل المثال حاولت فيسبوك إدخال أداة لمكاتبها للمساعدة في مراقبة محادثات الموظفين، مما أثار رد فعل داخليا عنيفا وأسفر عن وقف الشركة تطوير الخاصية. وجربت زوم (Zoom) ميزة من شأنها تنبيه المسؤول في الاجتماع إذا كان أحد المشاركين قد ذهب بعيدا عن الاجتماع لمدة تزيد على 30 ثانية. تقنية العمل عن بُعد أسهمت في العالم. وواجهت الميزة أيضا انتقادات شرسة، وتراجعت زوم عن إدراجها. اجتماعات الفيديو شهد النصف الأول من عام 2020 نموا كبيرا في تقنيات مؤتمرات الفيديو، حيث أصبحت خدمات المؤتمرات مركزية في المؤسسات للتغلب على الاضطرابات الناجمة عن جائحة كورونا.
وشهدت طلبات شركة "إيه إم بي روبوتكس" (AMP Robotics) زيادة كبيرة على منتجاتها من قبل المدن لاستخدام الروبوتات الآلية المشبعة بالذكاء الاصطناعي لمتابعة العمل على خطوط الإنتاج في المصانع. وتعاونت شركة "نورو" (Nuro) في بدء تشغيل الروبوتات مع المؤسسات الطبية لمساعدتها في برنامج تجريبي لتقديم الوصفات الطبية وغيرها من الأمور الضرورية، عبر مركبات مستقلة إلى المرضى في هيوستن وتكساس.