حددت دراسة حديثة خمسة معوقات يواجهها موظفو هيئة الرقابة والتحقيق العاملين في مجال التحقيق الإداري إبان مراحل إجراءات التحقيق، منها صعوبة استدعاء الموظف الحكومي المحال للتحقيق في المخالفات الإدارية، إذ يواجه المحققون أحيانا إهمالا من قبل الإدارات التي يعمل بها الموظفون المطلوبون للتحقيق، تتمثل في عدم إبلاغ الموظف المتهم بالاستدعاء الموجه له. وبحسب دراسة أعدها فايز المفيز بعنوان «معوقات إجراءات التحقيق الإداري في الجهات الحكومية» لنيل درجة الماجستير في الدراسات الأمنية من جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية خلال 2016، فإن بعض الإدارات التي يعمل بها الموظفون المطلوبون للتحقيق، قد يمنحون الموظف المطلوب للتحقيق إجازات «استثنائية، أو مرضية، أو دراسية طويلة المدة» مما يحول دون التحقيق معهم في الوقت المناسب، أو نقل الموظف المطلوب للتحقيق إلى مدن بعيدة عن تلك التي وقعت بها المخالفة الإدارية أو إحالتهم إلى التقاعد. وطبقا للدراسة التي أجريت على عدد من موظفي هيئة الرقابة والتحقيق في الرياض، فقد رأى 74% من المبحوثين الذين شملهم استبيان الدراسة، بأن نظام التحقيق في المخالفات الإدارية لم يحدد مدة زمنية لإجراء تحقيق في المخالفات مما يتسبب في طول فترة التحقيق مع الموظفين الحكوميين المخالفين، إضافة إلى أن ذات النظام لم يحدد مدة زمنية لتحضير دفاع الموظف أو الجهة المخالفة الخاضعة للتحقيق ما يتسبب في طول مدة التحقيق في المخالفات الإدارية.
إضافة إلى ما سبق، فإن المحققين أيضا لا يجدون الاهتمام الكافي، بالرغم من أنهم العنصر الرئيس في مهمة التحقيق، وبالتالي لا يجدون التدريب الكافي، والأكفاء منهم لا يناط بهم مهام التحقيق إلا نادرا، وبشكل عام فإن المحققين في إدارات المتابعة غير ملمين بضوابط التحقيق وضماناته، وتحرص البيروقراطية على مثل هذا الوضع حتى لا يخرج أحد الموظفين عن السيطرة، وبالتالي عدم تحقيق شهوة الانتقام والتنكيل لدى الرئيس الإداري. ولهذا أصبح التحقيق الإداري وسيلة تنكيل وانتقام وإقصاء وانتهاك لحقوق الإنسان بدلا من أنه وسيلة من وسائل التثبت والتحقق والتبيّن وحفظ الحقوق. والسؤال المطروح هنا: هل صحيح ما تدعيه بعض الجهات الحكومية أن الضمانات والضوابط غير منصوص عليها في الأنظمة؟ تجدر الإشارة هنا إلى أن ضمانات التحقيق متعددة، ويصعب إحاطتها في مقالة واحدة، لذا سيتم التركيز على أبرزها كأمثلة فقط، والتي منها ما يلي: أ. التحقيق مع العاملين المخالفين في نظام العمل السعودي - ثقفني. يجب إحاطة الموظف علما بما نسب إليه من اتهامات، ومنحه فرصة لإعداد دفاعه قبل الجلسة المحددة لذلك. ب. يجب تحقيق دفاع المتهم، وذلك من خلال شهود النفي والإثبات، وإطلاع جهة التحقيق على ما يقدمه المتهم من أوراق أو سجلات رأى أهميتها في نفي الاتهام عن نفسه.
ماجد المزين ضرورة وجود القانونيين ومع أن "أمين البديوي" -مستشار قانوني ومحامٍ- يتفق جزئياً مع "المزين"، إلاّ أنه يرى أن هناك نوعاً من الانضباط في لجان التحقيق، ويقول شارحاً: "إن أي إدارة حكومية تضع لجنة لا بد أن يكون من يفرغ فيها مستشاراً قانونياً ومثقفاً في القانون، كما يجب أن تتوفر فيهم الخبرة في التحقيقات، وأن يتعاملوا على حسب الاتهام، بحيث لا تضخم القضايا وتتخذ فيها إجراءات فصل، ما يجعلها تخرج عن نطاقها القانوني فيتحقق الظلم بسبب عدم كفاءة اللجنة التي تحقق في قضية". ويضيف: "إن من الأساليب القانونية التي تتخذ بحق الموظف ما يعرف بالمتابعة السرية للموظف، وتتمثّل في السؤال عن الموظف عن أخلاقه وبعض قضاياه التي تؤدي للتأكد من صحة ما نُسب له، وما هي الإدانة التي تلقاها من هذا الطرف أو ذاك"، مشيراً إلى أن هناك بديهة يغفلها البعض وهي "أن المتهم بريء حتى تثبت إدانته". ويتابع: "إننا نقف على لجان تحقيق في إدارة التربية والتعليم تحقق مع معلم في قضية ضرب مبرح لطالب، وهنا لا بد أن يتم التأكد فوراً من خلال آليات قانونية وليست عاطفية"، مضيفاً: "يجب أن يأخذ رأي الطالب في القضية ومساءلته عن الأشياء التي فعلها المعلم مثلاً، كما يجب أن تكون اللجنة قوية ومثقفة قانونياً وبعيدة عن المحسوبيات والمجاملات".
الجزاءات التأديبية في قانون العمل الإنذار او الغرامة او الحرمان من العلاوة أو تأجيلها لمدة لا تزيد على سنة متى كانت مقررة من صاحب العمل. او تأجيل الترقية مدة لا تزيد على سنة متى كانت مقررة من صاحب العمل. الإيقاف عن العمل مع الحرمان من الأجر. الفصل من العمل في الحالات المقررة في النظام (م/66). لا يجوز لصاحب العمل أن يوقع على العامل جزاءً غير وارد في نظام العمل أو في لائحة تنظيم العمل. لا يجوز أن يوقع على العامل عن المخالفة الواحدة غرامة تزيد قيمتها على أجر 5 أيام. (م/70). لا يجوز أن يقتطع من أجر العامل وفاء للغرامات التي توقع عليه أكثر من أجر 5 أيام في الشهر الواحد. لا يجب توقيع جزاء تأديبي على العامل لأمر ارتكبه خارج مكان العمل. لأيتم توقيع أكثر من جزاء واحد على المخالفة الواحدة. وفيما يتعلق بشكاوى أصحاب العمل والعمال ضد القرارات الصادرة من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية فيما يتعلق بالاشتراك والتسجيل والتعويض، بينت الوزارة أن هذه النزاعات تمر بثلاثة مسارات، أولها تقديم الطلب من العامل أو صاحب العمل لدى الجهاز المختص بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، والثاني الاعتراض على القرار الصادر حسب التسلسل الإداري لدى الجهة المختصة في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، والثالث هو في حال تظلم المتقدم من عدم قبول الاعتراض المقدم للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وذلك برفع الدعوى عبر بوابة ناجز مع إرفاق القرارات الصادرة من الجهة المختصة بالتأمينات الاجتماعية.
لقد تغيرت طبيعة وظائف الإدارة التي كنا نعرفها في الماضي، فمع التطور الهائل للتقنية الحديثة في مجال المعلومات والاتصالات، تغيرت معها طرق التخطيط والتنظيم والرقابة، فازدادت معها المخاطر والمسؤوليات، فقد كان الهدف من الإدارة في السابق هو وضع الخطط للموظفين لتنفيذها، ووضع القواعد واللوائح للالتزام بها، ووضع ضوابط رقابية لضمان التنفيذ. وفي الوقت الحاضر، فإن الإدارة اليوم كما يقول الباحثون تعتمد على "استثارة حماس العاملين وإفساح المجال لقدراتهم الابتكارية، والبحث عن رؤى مستقبلية وآمال مشتركة وتكوين قيم وقناعات مشتركة، وإعطائهم سلطات واسعة للتكيف مع الظروف المعاصرة". وعلى هذا الأساس، فإن الإدارة في صورتها الحديثة تعتمد على الموظفين الذين يحبون الابتكار والتغيير، فهم الرأس المال الحقيقي لأي منشأة، وأصبح الاتجاه في العمل الحكومي نحو مقاربة منظمات الأعمال التجارية كما في الشركات والمؤسسات. والإدارة في هذه الصورة، لا تناسب البيروقراطية التي اعتادت على مقاومة التغيير والتطوير، وعلى إضعاف الموظفين حتى يكونوا تحت سيطرتها الكلية، والرقابة عليهم شخصيا بدلا من الرقابة على النتائج وجودة العمل، فضلا عن النظرة السلبية إليهم وعدم الثقة فيهم، فإذا كانت الإدارة في بعض الجهات الحكومية لا تستجيب إلى مبادئ الإدارة القديمة، فكيف بمبادئ الإدارة الحديثة التي ستدمر المصالح الشخصية لبعض البيروقراطيين؟!
الديسه كم تبعد عن تبوك ؟ توجد قرية الديسه ذات الطبيعة الخلابة في محافظة ضباء التابعة لإمارة منطقة تبوك وتبعد عن مركز المدينة نحو 250 كيلو متر، ويمكن قطع تلك المسافة بالسيارة في ثلاث ساعات إلا تسع دقائق. كم تبعد ضباء عن تبوك و الرمز البريدي الخاص بها | المرسال. كم تبعد تبوك عن حقل ؟ تبلغ المسافة بين حقل ومدينة تبوك مسافة 228 كيلو متر، ويمكن قطعها في ساعتين ونصف بالسيارة. كم تبعد تبوك عن الاردن ؟ تبعد منطقة تبوك عن المملكة الأردنية الهاشمية نحو 311 كيلو متر، ويمكن الوصول من إحدى الوجهتين إلى الأخرى برّاً بالسيارة في ثلاث ساعات و 24 دقيقة. هل لديك سؤال آخر حول اين تقع تبوك في السعودية وكيفية الوصول إليها ؟ إذا كان لديك أسئلة بخصوص موقع تبوك يمكنك إضافته في مربع التعليقات بالأسفل وسوف نجيبك عنه في أقرب وقت ممكن. مقالات قد تهمك ايضاً في تبوك: أفضل 6 اماكن سياحية في تبوك السعودية أفضل 5 من فنادق تبوك الموصى بها أفضل 5 شقق فندقية في تبوك مجرّبة أفضل 5 اسواق في تبوك ينصح بزيارتها اين تقع تبوك وما هي اهم المدن القريبة منها كم تبعد شرما عن تبوك ؟ شرما كم تبعد عن تبوك ؟ تصل المسافة بين شرما وتبوك إلى 158 كيلو متر، أي ما يقارب مسيرة ساعتين إلا ثلث بالسيارة.
وفي النهار، تعرض الغابة جمال ألوانها، مما يجعلها مكانًا مثاليًا للاستكشاف والتمتع بالطبيعة الساحرة في أجواء ساحرة تساعد على الاستجمام. ولكن عند غروب الشمس، اتجهوا إلى محيط المنتزه حيث ستقضون الليل. إنّ نصب الخيمة عملية بسيطة ويمكنكم اختيار مكانًا جيدًا بين الأشجار والشجيرات. فيفاء محافظة فيفاء تعد واحدة من أفضل الوجهات السياحية الطبيعية على أرض المملكة التي تمتلئ بالعديد من البقاع الساحرة والمتنوعة في شهر رمضان. جولة واحدة في محافظة فيفاء كفيلة بأن تجعلك واحد من عشاقها الذي لا يتمنون أبدا مغادرتها، في كل خطوة تخطوها في فيفاء تجد سحر الطبيعة يحاصرك ويخاطبك بأن تبقى بين طيات فواكهها وحبوبها ونباتاتها العطرية. تمتاز محافظة فيفاء بكونها تمزج بين المناظر الخلابة والمغامرات الشيقة حيث يمكن لعشاق المغامرة خوض تجربة فريدة بتسلق جبل فيفاء الساحر وطرقه المتعرجة. حيث يرتفع جبل فيفاء حوالي 2000 متر تقريبا عن سطح البحر ويتكون من سلسلة من القمم الجبلية الرائعة والمغطاة بالمساحات الخضراء.
وتتوفر في محافظة حقل العديد من المواقع السياحية التي تصلح لمختلف الأغراض. انشئ مؤخرا العديد من الشاليهات على الشواطئ والمنتجعات. في المساء تستطيع ان تشاهد مدن العقبة الأردنية وايلات الإسرائيلية وطابا المصرية. مراكز الإيواء السياحي [ عدل] من المنتجعات المرخصة من الهيئة العامة للسياحة:ـ منتجع بيتا السياحي حقل(bita resort) من الفنادق المرخصة من الهيئة العامة للسياحة فندق حياة حقل المناطق السياحية [ عدل] من أهم مناطق حقل السياحية: منفذ الدرة (على الحدود الأردنية) 5 كم من مدينة حقل. طريق الدرة والمطل الشمالي (حيث يمكن مشاهدة بالعين المجردة كلا من مدينة العقبة الأردنية ومدينة إيلات في فلسطين المحتلة ومدينة طابا المصرية) طريق منحنايات حقيل وهو طريق نادر على ساحل البحر الأحمر يلتقي الجبل الرملية فيه مع الشاطئ ويعتبر نهاية الطريق الدولي لشمال المملكة القادم من اليمن جنوباً) مدينة حقل القديمة. شاطئ النحيل. قرية الحميدية الساحلية بحقل: أهم القرى في حقل الساحلية. جزيرة الوصل: وهي تتوسط المنطقة المحيطة بها من مياه البحر لتظهر كاللؤلؤة الجميلة التي تزين شاطئها. السفينة الغارقة: تقع هذه السفينة جنوباً من حقل بخمسين كلم بطريق مزفلت حتى مركز سلاح الحدود (بير الماشي) عند رأس سويحل الصغير.