رابح صقر - يحق لك - شاشة سوداء - YouTube
يحق لك عاشرت غيري وسلاك يا والله اللي بي نويت القطيعه بايع ضميره بالهوى مثل شرواك يا مرخص الغالين واجب نبيعه ماعاد ابي حتى مع الناس طرياك نفسي على اللي مثلك انته رفيعه العام لو اخطيت ندمح خطاياك وأسامحك يابو العيون الوسيعه اول تونسني مع الناس ذكراك اليوم من جاب الحكي بك نطيعه اشفيت بي وشفيت شفة شفاياك اثرك بمن حبك نويت الخديعه وشلون اعذرك وانت هذي سواياك تجرح ولا تشفي القلوب الوديعه
الملحن رابح صقر من أشهر الملحنين والمغنين في المملكة العربية السعودية ، ولد في 6/11/1961 في المنطقة الشرقية من المملكة العربية السعودية حيث اطلق عليه لقب موسيقار الخليج ، اعتمد على نفسه ولم يصقل موهبته احد كما فعل العديد من الفنانين فكانت بدايته صعبه ولكنه اعتمد على موهبته على الرغم من صغر عمره إلا أنه اطلق مجموعة من الألبومات ومنها: احساس ، تحملتك ، جلسات وناسة ، خالي مشاعر صدقني ، مغرورة وألبوم صابرين. في فترة الثمانينات عمل رابح صقر مع الشاعرة هتان في ألبوم أنا والليل و القمره ولاقت هذه الفكرة اعجابا كبيرة خاصة انها أول عمل وطني وضع في البوم عاطفي حيث تضمن الالبوم وجود أغنية بعنوان جسر الخير وذلك بمناسبة افتتاح جسر الملك فهد.
أسباب الاستبعاد التي وضحتها المؤسسة انتهاء عقد العمل: إذا انتهى عقد العمل محدد المدة ما لم يثبت عدم رغبة المشترك بتجديد العقد، أو انتهى الغرض من العقد إذا كان غير محدد المدة. الوفاة الطبيعية: في حال وفاة العامل وفاة طبيعية. الفصل بموجب المادة 77 من نظام العمل: عند فصل العامل وفق أحكام المادة 77 من نظام العمل. الوفاة بسبب إصابة عمل: إذا توفي العامل بسبب له علاقة بالعمل. إفلاس المنشأة: في حال إشهار المنشأة إفلاسها وفق الأنظمة. إعادة هيكلة المنشأة: إذا كانت المنشأة في حاجة لإعادة الهيكلة الإدارية. إنهاء نشاط المنشأة: عند إنهاء علاقة العمل بسبب إنهاء نشاط المنشأة نهائيا. فسخ العقد بموجب المادة 80 من نظام العمل: عند فصل العامل وفق أحكام المادة 80 من نظام العمل. السعودية إجراءات إنهاء نشاط المنشأة بالتأمينات الاجتماعية. استقالة بموجب المادة 77 من نظام العمل: في حال رغبة العامل بفسخ العقد دون موافقة صاحب العمل. الاستقالة: عند رغبة العامل في إنهاء علاقة العمل قبل انتهاء عقده وبعد موافقة صاحب العمل. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
اختيار المستشفى التي يتم التعامل معها في المنشأة. تسجيل بيانات الاتصال. تحديد نوع البيانات. إضافة معلومات المسؤول عن الحساب. حفظ النموذج بعد ظهور تأكيد المعلومات. تظهر شاشة بنجاح التسجيل. سوف يظهر أيضاً نموذج طلب التسجيل لابد من طباعته والتوقيع عليه ثم إرساله لمكتب التأمينات التابع له. يرسل على البريد الإلكتروني رسالة تحتوي على اسم المستخدم وكلمة المرور. تعديل بيانات المنشأة في التأمينات الاجتماعية يستطيع المشرف أو صاحب المنشأة أن يقوم بتعديل البيانات الخاصة بها عبر اتباع التالي: التوجه إلى موقع التأمينات الاجتماعية. النقر على "عملاء نظام التأمينات". تحديد أعمال. التأمينات الاجتماعية: (10) أسباب لاستبعاد الموظف من نظام التأمينات – الموجز السعودي. الضغط على جميع الخدمات. النقر على تعديل بيانات منشأة. اختيار تسجيل الدخول. إضافة معلومات الدخول. الضغط على السجل ثم تعديل. تحديد عنوان صندوق البريد أو واصل أو عنوان آخر. إضافة البيانات الجديدة. النقر على طلب. ثم اختيار صحيح من أجل حفظ التعديلات. إنهاء نشاط المنشأة في التأمينات سوف يتم إنهاء نشاط المنشأة داخل التأمينات الاجتماعية بحالة الآتي: دخول المنشأة دور التصفية أو انقضائها. بحالة إعلان تعسر أو إفلاس صاحب المنشأة. وفاة صاحب المنشأة القائمة على فرد واحد.
البعض يبحثون عن طريقة تسجيل منشأة جديدة في التأمينات الاجتماعية والتي تعد أحد الخدمات الإلكترونية المتوفرة من قبل المؤسسة إلى أصحاب الأعمال وكذلك المنشآت، حيث تقوم المؤسسة بتوفير هذه الخدمة عبر القيام بخطوات إلكترونية بسيطة من دون الاحتياج للتوجه إلى مقرها، كما أنها قدمت عدة خدمات أخرى بشكل إلكتروني لكي يستطيع الأفراد أن يحصلوا عليها بسهولة ومن دون أن يواجهون صعوبات عند تأديتها مثل التسجيل والاشتراك بها، بالإضافة إلى تعديل البيانات المتعلقة بالاتصال أو حتى إلغاء نشاط منشأة ما. يستطيع صاحب العمل أن يسجل منشأة جديدة في التأمينات الاجتماعية بعد أن يقوم بتسجيل البيانات المتعلقة بها داخل وزارة الموارد البشرية كالتالي: التوجه إلى موقع التأمينات الإجتماعية. النقر على سجل في التأمينات. تحديد صاحب العمل. النقر على تسجيل منشأة جديدة. المؤسسة العامة للتأمينات : خطوات إنهاء نشاط المؤسسة - أخبار المعلومات. إضافة رقم المكتب، وكذلك الرقم الخاص بالمنشأة والذي تم تقديمه في وزارة الموارد. تسجيل رقم الهوية بحالة المنشأة الفردية، كما يمكن تسجيل رقم الاستقدام بحالة المنشأة الفردية التي يملكها شخص غير سعودي أو شركة. تحديد نوع التقويم وكذلك الكيان القانوني وموقع المنشأة ونوع النشاط.
25 أكتوبر، 2020 آخر المواضيع 447 زيارة كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ، أسباب استبعاد الموظف من نظام التأمينات عند تركه العمل. وأوضحت التأمينات عبر انفوجرافيك على حسابها بتويتر ، أنه يوجد 10 أسباب لاستبعاد الموظف من نظام التأمينات: 1 – إنهاء عقد العمل:إذا انتهى عقد العمل محدد المدة ، ما لم يثبت عدم رغبة المشترك بتجديد العقد، أو انتهى الغرض من العقد إذا كان غير محدد المدة. 2 – الفصل بموجب المادة (77) من نظام العمل:يتم استبعاد الموظف من التأمينات عند فصله وفق أحكام المادة (77) من نظام العمل. 3 – استقالة بموجب المادة (77) من نظام العمل:في حال رغبة العامل فسخ العقد دون موافقة صاحب العمل. 4 – فسخ العقد بموجب المادة (80) من نظام العمل:عن فصل العامل وفق أحكام المادة (80) من نظام العمل. 5 – الاستقالة:عندما يرغب العامل في إنهاء علاقة العمل قبل انتهاء عقده وبعد موافقة صاحب العمل. 6 – الوفاة الطبيعية:في حال وفاة العامل وفاة طبيعية. 7 – الوفاة بسبب إصابة عمل:إذا توفي العامل بسبب له علاقة بالعمل. إنهاء نشاط المنشأة التأمينات الاجتماعية تحدد. 8 – إفلاس المنشأة:في حال إشهار المنظمة إفلاسها وفق الأنظمة. 9 – إعادة هيكلة المنشأة:إذا كانت المنشأة في حاجة لإعادة الهيكلة الإدارية.
في 22/9/2020 - 11:44 م 0 المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أتاحت التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية إمكانية الخروج من التأمينات الاجتماعية وكذلك إلغاء الاسم إلكترونياً عن بُعد من الموقع الإلكتروني، وجاءت هذه الخطوة في إطار حرص التأمينات الاجتماعية في المملكة على التسهيل على التخفيف عن المواطنين، وبات بالإمكان القيام بكافة المعاملات الإلكترونية بصورة مباشرة من خلال التوجه إلى الموقع الإلكتروني. المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية تم تأسيس المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عام 1973 وفقاً للتقويم الميلادي، وذلك بهدف تطبيق نظام التأمينات في المملكة بما يضمن تحقيق التغطية المرجوة للإشتراكات الخاصة بأصحاب الأعمال، وصرف كافة التعويضات المالية للمستحقين من المشتركين، ومن ضمن أهداف الرئيسية للمؤسسة تأمين دخل الأفراد المشتركين فيها، وبالأخص في الحالات التي تتضمن العجز والمرض وكذلك التوقف عن العمل لأي سببٍ يؤدي إلى منع السخص من مزاولة العمل، الأمر الذي يجعل للمؤسسة دور بارز في تأمين الاحتياجات المالية للأفراد المشتركين. طريقة الخروج من التأمينات الاجتماعية في حالة انتهاء العمل الخاص بأحد المشتركين في التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، فإنه يمكن إلغاء الاسم من التأمينات الاجتماعية عبر اتباع الخطوات التالية: التوجه إلى الموقع الإلكتروني الخاص بالتأمينات الاجتماعية.