دعوى ألعاب للطفل في حالة تذمر الأب ورفضه شراء لعب أطفال لصغاره في محاولة منه لتحسين حالتهم المزاجية والنفسية، فيحق للزوجة رفع دعوى ألعاب للطفل، لتأثير رفض والده أن يشتري له ألعاب مثل أصدقائه الصغار على نفسيته بالسلب.
واضافت المتحدث الرسمى عن محافظة الشرقية ان الدكتور المحافظ اشاد بجهود وزارة الأوقاف ومديرية التضامن الاجتماعى وتعاونهما المثمر مع المحافظة في تنفيذ مشروع صكوك الإطعام كل فى مجاله حيث تقوم الاوقاف بتوفير اللحوم والسلع الغذائية للمواطنين الأكثر إحتياجًا بمختلف القرى والمراكز وكذلك دعم الأسر الفقيرة طبقا لتقارير التضامن الاجتماعى وذلك لتوفير حياة كريمة للمواطنين بمحافظات مصر والشرقية، تنفيذًا لمبادرة حياة كريمة التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية لدعم الفئات الأكثر إحتياجًا. ومن جهة أخرى كان عبد الحميد الطحاوي وكيل وزارة التضامن الاجتماعي بمحافظة الشرقية أكد فى وقت سابق إستمرار التعاون مع الجمعيات الأهلية ومؤسسات المجتمع المدني للقيام بدورها المجتمعي لرعاية الأسر الأولى بالرعاية تنفيذًا لمبادرة رئيس الجمهورية (حياة كريمة) لرفع العبء والمعاناة عن كاهلهم وليحيوا حياه كريمة، حيث تم تقديم كافة ما يحتاجه المواطن بالشرقية من ملابس ومأكل ومشرب والمساعدة فى استكمالات البناء وزواج البنات والشباب المتعثرة اسرهم فى اتمام عمليات الزواج حيث تقدم لهم ما يحتاجونه لاستكمال جهاز العروسين.
الجمعة 29/أبريل/2022 - 06:13 ص دعوى نفقة تقدمت فتاة بدعوى نفقة أمام محكمة الأسرة بقليوب ضد والدها الذي لم تره في حياتها سوى مرة واحدة، ورافض أن يتولي مسؤوليتها، ويدفع لها نفقة. وقالت "م. ع": انفصلت والدتي عن والدي وأنا في عمر العام، تربيت مع والدتي ليس لي في الدنيا غيرها، وكانت بتحبني جدا، لكن للأسف تأثرت بانفصال أبي وأمي، فلم أر أبي منذ ولادتي غير مرة واحدة. وتابعت: لدي أخوات من الأم، لديهم أبناء في سني، وأنا أبلغ من العمر 26 عاما، لدي طموح كبير والتحق بكلية الحقوق، واشتغلت خلال فترة الدراسة كي أصرف على نفسي وأمي. طباعة صك طلاق ناجز. وأضافت: وأنا في سن 16 عاما ارتبطت عاطفيا بشخص، في يوم من الأيام تعبت أمي فجأة، واكتشفنا إصابتها بكانسر في المعدة، ساعدني الشخص الذي ارتبطت به عاطفيا في الذهاب للأطباء، وسعيت في علاجها على أمل شفائها، لكنها توفيت بعد 6 شهور من بدأ كورس علاجها. وواصلت الفتاة في دعواها: "ساعدني الشخص الذي ارتبطت به عاطفيا في دفنها، لأن إخواتي من أمي كانوا قاسيين عليها جدا، وتوفيت غير راضية عنهم، لأنهم كانوا رافضين إنجابها لي، وكثيرا ما كانت تعاملني بطريقة سيئة أمامهم كي لا تظهر كأنها تحبني، وكثيرا ما تشاجرت معي واتهمتني بأنني السبب في بعدهم عني".
شاهد أيضًا: طرق تنمية الإبداع.. وكيف تعرف أنك شخص مبدع؟ العمل الأون لاين إدارة الخلاف لا تظن أن الأمور وردية مليئة بالنجاحات فقط، بل ستقابلك عراقيل كثيرة ينبغي عليك حلها ومواجهتها، والبحث عن حلول جذرية لها، وعدم الضعف أمامها والاستكانة إليها، من أشهر تلك المشكلات الخلاف بين العملاء، وعدم رضائهم عن الخدمة التي قدمتها، وعدم رضاك أنت عن سير العمل مع أحد العملاء، يجب عليك في هذا الصدد امتلاك مهارات إدارة الغضب وعدم التسرع في اتخاذ القرارات، والتفكير جيدًا في كل كلمة تخرجها من فمك وكل وعد تقطعه على نفسك، والأهم من ذلك الاستفادة من التجارب وعدم الوقوع في نفس الحفرة. شاهد أيضًا: كيفية إدارة الخلافات الزوجية بين الطرفين مهارات اللغة الإنجليزية لا شك أن اللغة الإنجليزية متربعة في مجال العمل عن بعد؛ لذا يلزمك أن تكون ملمًا بقواعدها وأن تكون مالكًا لحصيلة لغوية كبيرة، بيد أن معظم مهارات وطرق تعلم مهارات العمل عن بعد باللغة الإنجليزية، والبرمجيات وتطبيقات ومواقع عرض وطلب الخدمات الحرة، أيضًا تتجلى أهمية اللغة الإنجليزية في الحاجة لفتح أسواق جديدة مع عملاء أجانب. نصائح عن العمل عن بعد من المهم الانتباه لعدد من النصائح عند ارتياد العمل عن بعد، والبحث في المهارات اللازمة للعمل الحر عن بعد، ونمليها عليك كالتالي: من المهم التأكد من هوية طالب الخدمة؛ حتى لا تقع فريسة للنصب.
التدريب الإلكتروني في عالم التقنيات المتطورة اليوم، بات بالإمكان إنجاز الكثير من الأعمال من أي مكان، وفي أي وقت. وقد بدأ نظام العمل عن بُعد يكتسب شعبية عالميةً متزايدة يومًا بعد يوم، وخصوصًا في المملكة العربية السعودية، حيث بدأت الحكومة بتشجيع أصحاب الأعمال على توفير فرص عمل جديدة باستمرار ليتمكن الموظفون السعوديون من العمل من منازلهم. تدريب منصة دروب بالتعاون مع منصة دروب صممنا لك دورة مهارات التواصل في العمل عن بعد- لتزويدك بالمعرفة والمهارات الأساسية التي ستحتاجها لبدء مسيرة مهنية ناجحة عند البدء بالعمل عن بُعْد! تقدم منصة دروب العديد من الدورات التدريبية في مجالات مختلفة بهدف تنمية وتطوير المعارف والمهارات للباحثين عن عمل ومن هم على رأس العمل وتشمل أيضاً دورات تدريبية لاكتساب مهارات العمل عن بعد وهي: العمل عن بُعد – تفوّق على التحديات. العمل عن بُعد – هيئ بيئة عملك وأنطلق. من خلال هذه الدورة سوف تتعلم الآتي: مهارات التواصل في العمل عن بعد فوائد العمل عن بعد التحديات المزايا حقوقك كموظف عن بعد مسؤولياتك كموظف عن بعد متطلبات العمل عن بُعد هذه الخطوة سوف تضعك على الطريق نحو حياة مهنية أفضل!
عدم وجود دعم وتفهم كافٍ من معظم الشركات فيما يتعلق بأمومة الموظفات. استمرار معظم دور الحضانة بإغلاق أبوابها تجنباً لنشر المرض. استمرار التعليم عن بعد، وحاجة الأطفال للمساعدة أثناء العملية التعليمية الافتراضية. والعديد العديد من الأسباب المنطقية الواقعية الأخرى! فكيف تتصرف الأم العاملة بهذه الحالة؟ في لقاء أجريناه مع كارير كوتش ناديا مرعي ، وهي أخصائية تطوير مهني وظيفي بخبرة تزيد عن 20 عاماً، تحدثنا عما يخص حق الأم العاملة بمفاوضة الشركة التي تعمل بها، للسماح لها بممارسة العمل من المنزل. فكيف تستطيع الأم العاملة التفاوض على العمل عن بعد أو على مرونة ساعات العمل مع المسؤول عنها بسلاسة ومنطقية؟ من أهم الأمور التي يجب أن تأخذها الأم العاملة بالحسبان عند التفاوض على العمل عن بعد مع مديرها؛ هو الوضوح. ويكون الوضوح بالجوانب التالية: الوضوح بشأن مدى المرونة التي تحتاجين لها، فهل أنت راغبة بساعات عمل مرنة؟ أم تفضلين العمل عن بعد بشكل كامل؟ وما إلى ذلك. الوضوح بشأن توفر مكان هادئ في المنزل يمكنك العمل منه، وبشأن توفر الأدوات التي تسمح لك بممارسة العمل من المنزل بشكل متواصل ودون انقطاع. أيضاً يجب أن تكوني واضحة مع أولادك وأفراد عائلتك الذين يعيشون معك في نفس المنزل، فيما يتعلق بطبيعة عملك وساعات العمل.
وبالتالي تزداد فرصك في اختيارك للوظيفة التي ترغب بها سواء كانت الشركة أجنبيةً أم لا. ويلزم لتنمية مهاراتك في اللغات أن تبقَ على اطلاع دائم بالمواد الأجنبية، وأن تخصص وقتًا معينًا لدراسة الكورسات الأجنبية، وكذلك لتعلم كيفية التحدث والتواصل بتلك اللغة. وفي الختام، وبعد التعرف على كل ما يخص ما هي المهارات المطلوبة للعمل عن بعد. نجد أن المهارات اللازمة لتحقيق النجاح في هذا النوع من العمل تشترك ما بين المهارات الشخصية والعملية. ولا بدّ من توافر تلك المهارات في كافة الأعمال بما فيها الأعمال عن بعد. هل كان المقال مفيداً؟ نعم لا
وهذه الفترة لا تعني الاستثمار في التكنولوجيا فقط، بل أيضًا في الأشخاص الذين لديهم إلمام بهذه التكنولوجيا. نتيجة لذلك، يجب أن تمتلك معرفة أساسية في المنصات والأدوات التقنية كي تتمكّن من التكيّف مع بيئة العمل التي تشهد تغييرات سريعة. وتعد مهارات التصميم والبرمجة إحدى المهارات التقنية التي تشهد طلبًا في سوق العمل الحالي. باكتسابك لهذه المهارات المطلوبة، ستتمكّن من التكيّف بسهولة مع بيئة العمل الرقمية، وبالتالي ستحظى باهتمام أصحاب العمل أكثر من غيرك. المهارات الاجتماعية والذكاء العاطفي على الرغم من التحوّل الرقمي، يبقى من الضروري الحفاظ على علاقات اجتماعية قوية. ولا يقتصر الأمر على العلاقات المهنية بين الزملاء داخل الشركة الواحدة، بل أيضًا مع العملاء. وهذا هو سبب قيام العديد من الشركات بتقييم مهارات الذكاء العاطفي والإدراكي للمرشّحين. إن الذكاء العاطفي يُظهر مدى قدرتك على التعبير عن مشاعرك والتحكم فيها وفهم مشاعر الآخرين، حيث يعتبر ضروريًّا للحفاظ على علاقات جيدة مع الزملاء والمدراء والعملاء والمستثمرين. ويُكمّل الذكاء العاطفي المهارات الاجتماعية، حيث يعد هذا النوع من التواصل المتقدم ضروريًّا لتقليل الفجوات أو المشاكل التي تنشأ عن العمل عن بُعد، إذ ستساعدك هذه المهارات على التعاون والتواصل عن بُعد بفعالية مع زملائك وعملائك.
لذا واصل تطوير مهارات التواصل والذكاء العاطفي لإحداث تغيير إيجابي وبناء علاقات أفضل. كما ستمنحك مهارات الذكاء العاطفي ميّزة تنافسية كون جميع الشركات اليوم تعتبر هذه المهارة بالتحديد ذات قيمة كبيرة. وقد أظهر مؤشر بيت. كوم لفرص العمل أن مهارات التواصل الجيدة في اللغتين الإنجليزية والعربية (60٪) هي أكثر المهارات التي يبحث عنها أصحاب العمل في عام 2021. التفكير الإبداعي والابتكار قد تساعد الأتمتة في تحسين كفاءة العمل، ولكنها لا تكفي لمواصلة الأعمال خلال أزمة ما. فلا بد أنك لاحظت التأثير السلبي لجائحة كوفيد-19 والتي دفعت الكثير من الشركات للإغلاق التام. إحدى الأخطاء التي ارتكبتها هذه الشركات هي الاعتماد على الحلول قصيرة المدى، فإعداد خطة نمو ترتكز على الابتكار تعود بفوائد كبيرة على الشركات على المدى الطويل. لذلك، حان وقت خروج الشركات من منطقة الأمان والتحلي بالجرأة للابتكار. يتعين على الشركات اليوم ابتكار منتجات جديدة واتباع طرق جديدة لبيع تلك المنتجات، فقد أصبح الأطباء حتى يجرون تشخيصات ويقدمون استشارات طبية عبر منصات الفيديو مثل Zoom. لذلك، تبحث الشركات اليوم عن مرشّحين يمتلكون موهبة الابتكار، فهذه المهارة تمنح القدرة على التفكير "خارج الصندوق".
3- مهارات التوظيف لتتمكن من اختيار الأشخاص الذين يمكنهم مساعدتك في تحقيق أهدافك، ستحتاج إلى القدرة على تحديد الموظفين المناسبين، بالنسبة لرائد أعمال يريد اختيار موظفين عن بعد لا بد أن يتحلى بالانتقائية والذكاء والمنهجية عند البحث عن تلك المواهب، فالعثور عن الأشخاص المناسبين الذين يفضلون العمل عن بعد بالتأكيد ليس بالأمر السهل، توفر بعض المنصات مثل موقع بعيد على أصحاب الأعمال مشقّة العثور على المواهب والكفاءات من أي مكان. في تجربة حسوب في التوظيف عن بعد مثلا يقول محمود الآغا مدير الموارد البشرية: "يهمّنا في حسوب أن تتناسب مهارات الموظف مع المنصب الوظيفي الذي يشغله في الشركة، وإيمان كل موظف بالدور الوظيفي الذي يقوم به سيعزز السعادة الوظيفية لديه وحبه للعمل. "