2014 جميع الحقوق محفوظة كلية الجبيل الصناعية. كلية الجبيل الجامعية بالهيئة الملكية تحقق الاعتماد الأكاديمي. الخدمات الإلكترونية ت عد كلية الجبيل الص ناعي ة أكبر معهد تقني متطو ر شبه مستقل في المملكة العربية الس عودية حيث يعود تأسيسها إلى ربيع الثاني من عام 1398هـ الموافق 1978م وبدأت هذه الكلية. شعار كلية الجبيل الجامعية الخدمات الالكترونية. ورشة التهيئة والإعداد للوظيفة في كلية الجبيل. كلية الجبيل الجامعية للبنات القبول والتسجيل الذي يعتبر من أهم الأقسام في الكلية والمعني بإستقبال الطلاب وتوجيههم لإستكمال عملية التسجيل والإلتحاق بالكلية الجامعية بأسهل الطرق وأفضل آلية ممكنة حيث يتم الإعلان عن. البنك السعودي للاستثمار ينظم جناحاً توعوياً في كلية الجبيل الصناعية | البنك السعودي للاستثمار. كلية الجبيل الجامعية الخدمات الالكترونية. كلية بلاك بورد الجامعية في جبيل هي من أهم الأشياء التي تملكها الجامعة وقد تأسست كلية الجبيل عام 2006 بهدف تحقيق أهداف الهيئة الملكية لتنمية الموارد البشرية وهي الكلية السعودية للهندسة وإدارة الأعمال في المنطقة الشرقية. عن كلية الجبيل الجامعية. مكتبة الكلية تنظم فعالية الجامعية تقرأ جمادى الأولى 17 1440. القبول والتسجيل في كلية الجبيل الجامعية. كلية الجبيل الصناعية الخدمات الالكترونية.
دبلوم كلية الجبيل الصناعية لتتمكن من الدراسة في الكلية لحاملي شهادة الدبلوم هناك بعض الشروط والتي يمكن اتباعها وهي: يحمل الطالب الجنسية السعودية. لا يجب أن يزيد عمره عن الـ23. لا يجب أن تزيد المدة عن 5 سنوات لحصوله على الشهادة. تخطي جميع الاختبارات من القدرات العامة والامتحانات التحصيلية. اجتياز الكشف الطبي. كلية الجبيل الصناعية بلاك بورد jic.edu.sa تسجيل الدخول - موقع محتويات. توافق أية شروط أخرى تضعها الكلية. كلية الجبيل الصناعية Black Board تجد الخدمات الإلكترونية متعددة بداخل الموقع، هناك العديد من التبويبات الخاصة بها. يمكن الدخول على قسم الصيانة، الخريجين، بريد الموظفين، الخدمات الإلكترونية وغيره الكثير من الخدمات. كما أنها تخدم التعليم بشكل كير من خلال توفيرها لعدة مصادر مختلفة لتتم الدراسة بها بشكل مختلف من الصور والفيديوهات ووسائل أخرى. كلية الجبيل الصناعية النظام الاكاديمي هناك بعض القرارات التي تم اتخاذها من قبل النظام الاكاديمي هي: نظام الساعات المعتمدة الذي يُطبق في أمريكا على الطلاب الأعلى من المرحلة الثانوية، ويتم اعتماده في جميع التخصصات ماعدا الكيمياء الصناعية. تطبيق جميع المقاييس للكميائيين في أمريكا بنظام الساعات المعتمدة. الدراسة باللغة الإنجليزية شيء أساسي ولابد منه، ما عدا بعض التخصصات الإسلامية.
هناك عام تمهيدي يدرسه الطلاب ولا يتخذ بنظام الساعات المعتمدة. الدورات المقوية لكل من الحاسب الآلي، اللغة الإنجليزية والتربية البدنية والرياضية أيضًا لإعطاء الخبرة للطلاب. رؤية كلية الجبيل الصناعية قد نحتاج إلى تذكير الطلاب بمدى أهمية الكلية والرؤية التي تحتاج تحقيقها في المستقبل القريب، وهي: تسعى إلى توفير الدعم الكبير لجميع البرامج بالمملكة السعودية. إنتاج أكبر عدد من العمالة التي يتوفر بها جميع الشروط وتكون بالمقاييس العالمية. تسجيل دخول كلية الجبيل الصناعية - الخدمات الإلكترونية - Jubail Industrial College. تقديم البرامج التعليمية المختلفة لإدارة الأعمال والصناعة. توفير متطلبات السوق المختلفة بما تحتاجه من العمالة المدربة بشكل كبير. وأن تكون العمالة ذات مستوى عالي في الأبحاث والتعليم ونشر الثقافة إلى مكان بعيد. كما أن الكلية يمكنها فعل ذلك فهي معتمدة من أكبر الأماكن المجلس الكندي ومجلس الاعتماد الأمريكي.
كلية الجبيل الصناعية:: البوابة الإلكترونية للنظام الأكاديمي
Tabs نظرة عامة رؤية البرنامج يسعى البرنامج إلى الارتقاء والريادة في تخريج متخصصين على درجة عالية من التميز في مجال تقنيات التعليم. رسالة البرنامج الريادة في إعداد متخصصين في تقنيات التعليم وتصميم نظم التعليم والتدريب ، يتمتعون بالتمكن العلمي، والمهارة التقنية، والكفاءة في التعامل مع المستجدات والمستحدثات في منظومة تقنيات التعليم، ونظم التدريب ووسائلة، ومصادر التعلم الرقمية؛ تصميماً، وإنتاجًا، وإدارةً، واستخدامًا، وتقويمًا. أهداف البرنامج إعداد القوى البشرية في مجال تقنيات التعليم وتصميم نظم التعليم والتدريب ، القادرة على دمجها وتوظيفها بمجالات التعليم والتدريب والتطوير في القطاعين العام والخاص، فضلاً عن توفير حاجة السوق المحلية والإقليمية لهذا التخصص. إعداد القادة في مجال تقنيات التعليم القادرين على تبني التخطيط التقني(Technological Planning)، ومتابعة التقدم في المجال التقني والتربوي مما يسهم في تنمية التعلم والبحث العلمي. تنمية معارف المتعلمين ومهاراتهم في تصميم برامج التعليم والتدريب الإلكترونية وإنتاجها، وفق أسس علمية وتربوية، متوافقة مع المواصفات العالمية الصادرة عن المنظمات العلمية في مجال تقنيات التعليم.
11/05/2017 تتواصل حملة التوعية والتثقيف المصرفي التي أطلقها البنك السعودي للاستثمار والتي تحمل عنوان "الوعي المصرفي.. أساس حمايتك" فعالياتها ومشاركاتها، حيث نظم البنك جناحه التوعوي في كلية الجبيل الصناعية يومي 10 و11 مايو الجاري، في إطار سعيه لتكثيف الوعي المصرفي ورفع الثقافة البنكية. ويهدف البنك من خلال تنظيم مثل هذه الحملات إلى رفع درجة الوعي المصرفي لدى المجتمع، إذ وفر البنك الوسائل المساعدة والمنشورات المعرفية لتدعيم المشاركة، كما حرص على تقديم الاستشارات المباشرة التي يقوم بها فريق مختص للإجابة عن استفسارات الزوار الذين أبدوا تفاعلاً كبيراً مع الحملة، انعكس ذلك على تزايد رواد الجناح الذي شهد إقبالاً ملحوظاً حقق بذلك نتائج إيجابية، خصوصا أنها وفرت خدمات إضافية من أجل تعزيز ثقافة الادخار، والاستثمار والمخاطر المتعلقة بالعمليات المصرفية والاطلاع على آخر تطورات القطاع المصرفي. وحرص البنك على طرح بعض الطرق والخطوات التي يمكن للزوار من خلالها تلافي عمليات الاحتيال المالي، وحقق الجناح أهدافه المرجوة نتيجة شموليته لجميع ما يمكن للزوار طرحه أو الاستفسار عنه، وهو ما أشاد به الزوار الذين أكدوا أهمية دور الجناح في دعم المجتمع عبر تقديم النصح والمشورة بما يخص تعاملاتهم المصرفية..
كيفية حساب المعاش المبكر للقطاع الخاص 2021 وشروط التقاعد المبكر كيفية حساب التقاعد المبكر للقطاع الخاص في عام 2021 نقدمه لكم اليوم على موقعنا الإلكتروني زيادة منذ قبل أن تقدم الدولة طواعية التقاعد المبكر للأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 50 عامًا ، فإن مسألة التقاعد المبكر محددة دائمًا في القانون لعام 2021 مثير للجدل لأن الكثير من الناس يشككون في تأثيره على الدولة وحقيقة أنه يستطيع استعادة نفوذه بشكل عام وخاصة من جانب المواطنين. فتحت الدولة الباب لقانون جديد للمعاشات ووضعت شروطه وإجراءاته الرقابية في القانون الجديد ، وهناك أسباب عديدة لذلك ، أولها أن هناك شعور بعبء وزيادة كبيرة في الأجهزة الإدارية للدولة ، وبالتالي فإن الخروج المبكر من المعاش يخفف من هذا العبء على الموازنة العامة للدولة على حساب الأجور. كيفية احتساب التقاعد المبكر للقطاع الخاص عام 2021 بموجب قانون التأمين والمعاشات الجديد لعام 2021 ، فإن الأشخاص الذين ولدوا في عام 1971 هم آخر من يتقاعد في سن الستين. بالنسبة لأولئك الذين تتراوح أعمارهم بين 72 و 73 ، سيتقاعدون في سن 61 (أي 2032). من 74 إلى 75 ، سيتقاعد عن عمر يناهز 62 عامًا (أي في عام 2034).
يمكن للموظفين الذين يستوفون متطلبات موظفي الخدمة المدنية ولوائحهم الحصول على معاش التقاعد المبكر ، إذا لم تكن هناك حاجة ماسة لعمله ، فسيتم الموافقة على طلبه. وعليه فقد أخبرناك بكيفية احتساب التقاعد المبكر للقطاع الخاص عام 2021 ولمزيد من المعلومات يمكنك ترك تعليق تحت المقال وسنقوم بالرد عليك فوراً.
عمون - أكد خبير التأمينات والحماية الاجتماعية الإعلامي موسى الصبيحي أنه لا يوجد أي ميزة في احتساب راتب من يطلب تقاعد الضمان الاجتماعي المبكر من العاملين في مهن خطرة عن العاملين في مهن غير خطرة. وقال الصبيحي في منشور له عبر فيسبوك، إنه يتم احتساب راتب التقاعد المبكر للمؤمّن عليه العامل في مهنة خطرة الذي تنطبق عليه الشروط والأحكام الخاصة للتقاعد المبكر للعاملين في المهن الخطرة بنفس الطريقة والآلية والخطوات التي يُحسَب فيها راتب التقاعد المبكر للمؤمّن عليهم العاملين في مهن غير خطرة.. ووفق الصبيحي تاليا خطوات احتساب هذا الراتب: 1) يؤخذ متوسط الأجر الخاضع للضمان خلال أل 60 اشتراكاً الأخيرة(ويشترط هنا ألا يزيد المتوسط على 60% من أجر المشترك في بداية أل 60 اشتراكاً الأخيرة ولا يقل عن 20% من هذا الأجر). 2) نضرب أول 1500 دينار من هذا المتوسط في 2. 5% مضروباً في عدد سنوات الاشتراك(عدد أشهر الاشتراك/12) = الناتج 1 3) في حال زاد المتوسط على 1500 دينار نضرب المبلغ الزائد في 2% مضروباً في عدد سنوات الاشتراك = الناتج 2 4) نجمع الناتج1 + الناتج2 = الناتج3 5) نُخفّض الناتج 3 بمقدار النسبة المقابلة لسن المؤمن عليه حسب الجدول رقم5 الملحق بقانون الضمان فيصبح لدينا الناتج 4 وهو راتب التقاعد المبكر الفعلي الأساسي.
وبالمثل ، فإن أولئك الذين ولدوا بين سن 76 و 7 سيتقاعدون في سن 63 (2036). أولئك الذين ولدوا في سن 78 و 79 سيتقاعدون في سن 64 (2038). تم تحديد وقت التنفيذ الفعال للقانون للأشخاص الذين ولدوا في عام 1980 وما بعده ، حيث سيتقاعدون في سن 65 عامًا بدءًا من عام 2040. يمكن الاطلاع على مزيد من المعلومات في: شروط التقدم للحصول على معاش التقاعد المبكر للقطاع الخاص وحالات الجمع بين التقاعد المبكر والمعاشات التقاعدية للأجور. شروط التقاعد المبكر يجب أن يكون المعاش جزءاً من مدة التأمين على التقاعد والعجز والوفاة من تاريخ العمل بهذا القانون وجزءاً من حياة المؤمن عليه كما هو مبين في الجدول المرفق بهذا القانون. الحد الأقصى للمبلغ 80٪ من الراتب أو الدخل من التسوية. يرتبط المعاش بإجمالي المعاش المدفوع ولكنه لا يتجاوز 80٪ من الراتب التقديري الأكبر. إذا كان إجمالي مبلغ المعاش المستحق وفقاً للمادة 21 من هذا القانون أقل من 65٪ من الراتب أو الدخل من الحد الأقصى لدخل التصفية ، وجب زيادته إلى ذلك المقدار. لا يجوز بأي حال من الأحوال أن يتجاوز المعاش العام 80٪ من الحد الأقصى للراتب في الوقت المحدد. تتضمن فترة الاشتراك في التأمين فترة اشتراك صالحة لا تقل عن 240 شهرًا ، أي بعد خمس سنوات فعليًا من تاريخ نفاذ القانون الجديد.
ندعوكم لمعرفة المزيد: كيفية احتساب مكملات المعاشات الخمسة وأهم التعديلات على قانون المعاشات. زيادة المعاشات والسن في قانون التقاعد 2021 اعتبارًا من 1 يوليو ، سيزداد مبلغ المعاشات التقاعدية المدفوعة سنويًا تماشيًا مع معدل التضخم ، بحد أقصى 15٪. لا يمكن أن تتجاوز الزيادة في المعاش نسبة الزيادة في الحد الأقصى للأجر الشهري في 30 يونيو من كل عام. لا يمكن أن يكون إجمالي المعاش المدفوع أقل من 65٪ من الحد الأدنى لقسط التأمين. يتم احتساب التعويض بنسبة 15٪ من الراتب السنوي وقت السداد. اعتبارًا من عام 2040 ، سيتم رفع سن التقاعد تدريجيًا إلى 65 عامًا. بموجب قانون التأمين والمعاشات الجديد ، يحق للأرامل الحصول على معاش تقاعدي ويجب تسجيل عقد الزواج وليس الزواج من شخص آخر. البنت إذا لم تكن متزوجة وابن إذا لم يكن طالبا فليس له قدرة أو وظيفة ولا يقل عمره عن 21 سنة. أيها الإخوة يجب إثبات شروط نفقة المؤمن عليه واستيفاء شروط قواعد التنفيذ. مزايا الحصول على معاش التقاعد المبكر لعام 2021 عند حدوث التقاعد المبكر ، يحصل المتقاعدون على ميزتين ، ولكن يجب ألا يقل عمرهم عن خمسين عامًا. من يتقدم بطلب للتقاعد المبكر تجاوز الخمسين من عمره يحصل على ترقية خاصة ومعاش تقاعدي كامل وكأنه بلغ الستين من عمره.
خبرني – قال الإعلامي والقانوني موسى الصبيحي إن جميع مشتركي الضمان الاجتماعي في الأردن يستطيعون احتساب رواتبهم في التقاعد المبكر من خلال طريقة حسابية طويلة. وتاليا ما كتبه الصبيحي: 1) يؤخذ متوسط الأجر الخاضع للضمان خلال أل 60 اشتراكاً الأخيرة(ويشترط هنا ألا يزيد المتوسط على 60% من أجر المشترك في بداية أل 60 اشتراكاً الأخيرة ولا يقل عن 20% من هذا الأجر). 2) نضرب أول 1500 دينار من هذا المتوسط في 2. 5% مضروباً في عدد سنوات الاشتراك(عدد أشهر الاشتراك/12) = الناتج 1 3) في حال زاد المتوسط على 1500 دينار نضرب المبلغ الزائد في 2% مضروباً في عدد سنوات الاشتراك = الناتج 2 4) نجمع الناتج1 + الناتج2 = الناتج3 5) نُخفّض الناتج 3 بمقدار النسبة المقابلة لسن المؤمن عليه حسب الجدول رقم5 الملحق بقانون الضمان فيصبح لدينا الناتج 4 وهو راتب التقاعد المبكر الفعلي الأساسي. 6) يُزاد الناتج4 بنسبة 12% منه لأول شخص مُعال من قبل صاحب الراتب وبحد أدنى 10 دنانير وبسقف 100 ديناراً. 7) يُزاد الناتج4 بنسبة 6% منه لمُعال ثاني وبحد أدنى 10 دنانير وبسقف 25 ديناراً. 8) يُزاد الناتج4 بنسبة 6% منه لمُعال ثالث وبحد أدنى 10 دنانير وبسقف 25 ديناراً.
6) يُزاد الناتج4 بنسبة 12% منه لأول شخص مُعال من قبل صاحب الراتب وبحد أدنى 10 دنانير وبسقف 100 ديناراً. 7) يُزاد الناتج4 بنسبة 6% منه لمُعال ثاني وبحد أدنى 10 دنانير وبسقف 25 ديناراً. 8) يُزاد الناتج4 بنسبة 6% منه لمُعال ثالث وبحد أدنى 10 دنانير وبسقف 25 ديناراً. 9) تُجمع قيمة الإعالة في النقاط 6، 7، 8 إلى الناتج4 ( الناتج4 + قيمة الإعالة= الناتج5) 10) يُزاد الناتج 5 بقيمة 20 ديناراً وهي نصف الزيادة العامة البالغة 40 ديناراً حيث يُعطى صاحب الراتب المبكر نصفها عند تخصيص راتبه المبكر ثم يُعطى ال 20 دينار المتبقية عند اكمال سن الستين للذكور وسن الخامسة والخمسين للاناث. فيصبح راتب التقاعد الإجمالي: الناتج5 + 20 ديناراً = راتب التقاعد الإجمالي مثال على حسبة الراتب المبكر: مؤمن عليه أكمل حالياً سن الخامسة والأربعين ولديه 18 سنة اشتراك بالضمان (216 اشتراكاً) من ضمنها (60) اشتراكاً خلال العشر سنوات السابقة على طلبه التقاعد كان خلالها يعمل في مهنة خطرة وكان متوسط أجره الخاضع للضمان خلال أل 60 اشتراكاً الأخيرة (1000) دينار ولديه ثلاثة معالين مستحقين كم يحصل على راتب تقاعد مبكر من الضمان.. ؟ أولاً: نضرب متوسط أجره (1000 دينار) في 2.