املأ المعلومات الأساسية الفيديو كالاسم، والوصف. انقر على خيار إعدادات متقدمة لتقوم باختيار نوع الفيديو، ولغته، وإمكانيّة السماح بالتعليق على الفيديو. انقر على زر تم، ليتم نشر الفيديو على قناتك. إيجابيات تطبيق يوتيوب Youtube يتمتع تطبيق اليوتيوب بعدة إيجابيات ومميزات تجعل الأشخاص لديهم شغف في إنشاء قناة خاصة بهم على التطبيق واعتماده كمرجع لهم للإستفادة منه في مجال حياتهم، نشير فيما يلي إلى بعض منها على النحو التالي: سهولة الإشتراك واستخدام اليوتيوب وبالتالي خدماته مفيدة وواضحة. السرعة في الوصول إلى المعلومة الصحيحة. الحفاظ على حقوق النشر وحمايتها من السرقة. مشاركة الصور ومقاطع الفيديو بكل سهولة وبمستوى عالي من الآمان. انشاء قناة على يوتيوب. كسب وربح العديد من الأموال وذلك بإنشاء قنوات مختلفة تحمل مواضيع هادفة. كسب الخبرة والمعرفة. يساعد في تسهيل العملية التعليمية، والاستفادة من العديد من الدورات التي يتم نشرها من خلال قناة اليوتيوب. الانفتاح على العالم ومعرفة العادات والتقاليد وآخر الأخبار حول العالم. توفير المال والجهد؛ وذلك لعدم حاجته للعديد من المعدات. أسباب تدفعك لإنشاء قناة على Youtube هناك إقبال هائل على فتح قنوات خاصة أو عامة في موقع يوتيوب Youtube، هذا ما جعله أحد أهم مواقع التواصل الاجتماعي المتخصص بالمحتوى المرئي، وقد أصبح من أهم المنصات العالمية لعرض مقاطع الفيديو، ويعود ذلك إلى العديد من الأسباب تتلخص بالآتي: إن مقاطع الفيديو تتربع على عرش المحتوى الرقمي، وذلك بسبب تفضيل المتابعين لمشاهدة الأخبار عن طريق الفيديو أكثر من تفضيلهم القراءة.
هل استسلمت أخيرًا وقررت إنشاء حساب فيسبوك ، أحد أكثر الشبكات الاجتماعية شعبيةً في العالم، للبقاء على اتصالٍ مع الأصدقاء القدامى والجدد، أو للتسويق لشركة، مشروع، منتج، أو متجر عبر فيسبوك. للقيام بذلك تحتاج لإنشاء حسابٍ على فيسبوك وسنشرح في هذا المقال طريقة القيام بذلك. * إنشاء حساب فيسبوك من خلال الكمبيوتر العملية بسيطة وسهلة. * مواضيع مقترحة للإطلاع على إنشاء حساب فيسبوك باستخدام تطبيق فيسبوك على الهاتف المحمول بالصور وبالتفصيل اضغط على الرابط إنشاء حساب فيسبوك باستخدام الهاتف المحمول بالصور. من أجل إنشاء حساب فيسبوك اتبع الخطوات التالية: إنشاء الحساب 1. قم بزيارة الموقع. 2. أدخل اسمك، وبريدك الإلكتروني أو رقم هاتفك المحمول، وكلمة السر وتاريخ ميلادك وجنسك. 3. كيفية انشاء قناة احترافية على اليوتيوب 2022 - YouTube. انقر على إنشاء حساب فيسبوك وبذلك أنت توافق على الشروط وسياسة البيانات وسياسة ملفات تعريف الارتباط الخاصة بفيسبوك. 4. للانتهاء من إنشاء حساب، يجب تأكيد بريدك الإلكتروني أو رقم الهاتف المحمول. إضافة صورة شخصية لإضافة صورة ملف شخصي أو تغيير صورة ملفك الشخصي الحالية: من صفحة آخر الأخبار، انقر على اسمك لتفتح صفحتك الشخصية، ثم مرر مؤشر الماوس فوق صورة ملفك الشخصي، انقر على تحديث.
إنشاء الحملات الإعلانية المدفوعة على اليوتيوب. يُعَد مسوق اليوتيوب الناجح إضافة قيِّمة إلى جهودك التسويقية، وعما قريب لن يكون لك غنى عنه.
وكشف عضو اللجنة، سالم الشحي، عن «حزمة إجراءات تتعلق بإزالة معوقات توطين الوظائف في القطاع الخاص على مستوى الدولة، تشمل زيارات ميدانية لعدد من المؤسسات الخاصة الكبرى، وشبه الحكومية، وتحسين ظروف الاستقطاب في العمل، فضلاً عن الاهتمام بتوفير مناخ وظيفي ملائم لذوي الإعاقة». وقال الشحي إن «اللجنة ستعقد ندوات توعية للباحثين عن عمل، في مقار الجهات الرسمية المعنية بالتوطين، مثل هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية، وبرنامج الإمارات لتطوير الكوادر البشرية (كوادر)، ومجالس التوطين المختلفة، لتوضيح أهمية التوطين، وأهمية إعداد وتأهيل الكوادر قبيل التحاقهم بالعمل، وكيفية تحقيق ذلك». تعرف علي جدول نسبة التوطين | أخبار السعودية. وأشار الشحي إلى «وجود معوقات كثيرة في ملف التوطين، أبرزها عدم تقيّد مؤسسات بنسب التوطين ضمن الاستراتيجية الوطنية (5% سنوياً)، وصعوبة شروط الاستقطاب، من حيث اشتراط خبرات سابقة في الباحث عن عمل، واشتراط اللغة الإنجليزية المتقدمة، فضلاً عن الاهتمام بتوفير بيئة عمل مناسبة لذوي الإعاقة، ونظام المقابلات في المؤسسات». وأضاف: «نستعرض في الفترة الحالية النسب والإحصاءات المتوافرة حول واقع التوطين في الدولة، والأنظمة المتاحة لتأهيل المواطنين للدخول إلى سوق العمل، وتوفير عناصر مواطنة أثناء إجراء المقابلات الوظيفية الجديدة، وسنتابع الأسبوع المقبل النقاشات للخروج بأفضل الحلول».
سعد ال منيع – جدة. خطة التوطين | قوى. تبدأ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية العمل على تعديل نسب التوطين في نشاط "مقاولات الصيانة والتشغيل" ببرنامج تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف "نطاقات"، بزيادتها بنسبة 3%، من 12% الى 15% لنطاق الاخضر المنخفض وفقاً لحجم المنشأة ونطاقها. وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي أصدر القرار حرصاً على تحفيز المنشآت على توطين الوظائف في قطاع التشغيل والصيانة، وضمن المراجعات الدورية التي تقوم بها الوزارة لنسب التوطين في محرك نطاقات وتماشياً مع القرارات التي أصدرتها لتوطين وظائف قطاع التشغيل والصيانة ، وسيتم تطبيق المخالفات على المنشآت التي تخالف تنفيذ القرار وفق العقوبات الواردة في جدول المخالفات والعقوبات الواردة القرار الوزاري. ويهدف القرار إلى تنظيم سوق العمل وتطوير بيئته وتوفير فرص وظيفية جاذبة، ومستدامة، لأبناء وبنات هذا الوطن، ومنها ما سبق أن صدر بالقرار الوزاري المتضمن اعتماد دليل توطين عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة، والقرار الوزاري باعتماد نسب التوطين في طلبات التأييدات الحكومية والشركات المملوكة للدولة بنسبة 51% وأكثر، التي تأتي جميعها متكاملة نظراً لأهمية هذا القطاع الذي يُعد من أكثر القطاعات المهنية الواعدة، وتتصف باستقراره، حيث يحظى بتوافر عديد من الفرص الوظيفية للكفاءات الوطنية في مختلف المجالات.
وقال إن «السؤال الواقعي الآن، يدور حول ماهية الخطط الاستراتيجية التي وضعت لتحقيق نسبة 5% من التوطين، فحتى الآن، لا استراتيجية واضحة للإبقاء على المواطنين في القطاع الخاص، ولا محفزات للمواطنين العاملين فيه مقارنة بالقطاع الحكومي». وأشار الملا إلى أن «برنامج (كوادر) يطالب بإيجاد وسيلة مضمونة لتطوير مهارات القوى العاملة المواطنة، التي ينبغي العمل عليها سريعاً، في ظل غياب خطة تطوير عشرية (10 سنوات) لتخطيط قوى العاملة في سوق العمل، بحيث تكون مدخلاً لخفض نسبة البطالة بين المواطنات والمواطنين». تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
نشرت وزارة العمل على موقعها الإلكتروني يوم السبت الماضي الموافق 10 يونيو 2011م، نسب السعودة المطلوبة داخل كل قطاع من القطاعات في المملكة العربية السعودية، وحسب النتائج المعروضة قسمت الوزارة جميع المنشآت السعودية إلى كبيرة ومتوسطة وصغيرة وصغيرة جدا- حسب عدد الموظفين- وموزعة على 41 قطاعا. وأخرجت الوزارة الشركات التي يقل عدد العاملين فيها عن 10 عمال من تطبيق البرنامج في هذه المرحلة، موضحة أنه سيتم التطبيق في المراحل القادمة من البرنامج، مؤكدة أن التطبيق سيتم على الشركات كافة بدون استثناء. ويمكن لأصحاب المنشآت التعرف على وضعية منشآتهم عن طريق الدخول إلى الموقع الخاص بالوزارة، حيث يحدد الزائر نشاط شركته ثم يختار عدد الموظفين ضمن المنشأة، ليظهر له جدول يعرض نسب السعودة المطلوبة، والنطاق الذي تقع فيه شركته، حسب هذه النسب، وما على صاحب المنشأة إلا أن يقارن بين النسب المطلوبة والنسب التي لديه ليعرف أين النطاق الذي يقع فيه. وتختلف نسب السعودة المطلوبة من كل قطاع، كما تختلف اختلافا بسيطا حسب حجم المنشأة. ومن خلال رصد نسب السعودة المطلوبة من كل قطاع في فئة الشركات التي توظف ما بين 500 إلى ثلاثة آلاف موظف.
نقدم لكم كيفية حساب نسبة التوطين في نطاقات 2019 التي تقوم الوزارة فيها بتصنيف الكيانات حسب النشاط داخل كل حزمة، وذلك وفق درجات مختلفة يتم توزيعها من خلال نسبة التوطين التي من المفترض أن تكون موجودةً عند كل فئة، وتأتي فكرة النطاقات من أن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ملتزمة بعدم استقدام العمالة من الخارج إلا بعد التأكد من عدم توافر العمالة الوطنية المؤهلة، لمزيد من التفاصيل تابعونا على موسوعة. كيفية حساب نسبة التوطين في نطاقات 2019 تقوم الوزارة بتقييم نسبة التوطين من خلال قواعد البيانات المتواجدة لدى مركز المعلومات الوطني التابع لوزارة الداخلية ومؤسسة التأمينات، وذلك على النحو التالي: يحصل برنامج حساب النطاقات على المعلومات الخاصة بالعمالة الوطنية من مركز المعلومات، وكذلك عدد العمالة الوافدة. بعد الحصول على تلك المعلومات يتم حساب معامل نسبة التوطين. ويتم حساب معامل نسبة التوطين من خلال الآتي: حساب متوسط عدد العمالة السعودية، والمتوسط الخاص بالعمالة الوافدة خلال ستة وعشرين أسبوعًا سابقًا، أو إلى فترة الإنشاء إذا كان الكيان جديدًا. يشمل الحساب متوسط السعوديين الطبيعيين، والوافدين، والحالات الخاصة.