5 دينار 2022-04-21 عطور - بخور رجالي | عطور | مستعمل متصل عطر جمال 3 دينار أبرق خيطان | عروض رمضان 25 دينار عبدالله المبارك | 2022-04-17 عطور - بخور رجالي | عطور | جديد متصل عود وبخور 10 دينار صباح الناصر | 2022-04-07 عطور - بخور رجالي | عود | جديد متصل عطورات طبق الاصل 7 دينار حولي | حطين | 2022-03-29 عطور - بخور رجالي | عطور | جديد متصل السلطان للعطور 7 دينار سلوى | 2022-03-28 عطور - بخور رجالي | عطور | جديد متصل كن أول من يعلم عن الإعلانات الجديدة في عطور - بخور رجالي أعلمني بيع كل شئ على السوق المفتوح أضف إعلان الآن أرسل ملاحظاتك لنا
عطر Ange ou Etrange تم إصدار هذا العطر عام 1974، هو من أفضل عطور جيفنشي القديمة ، بخاصة وأنه لا يزال يسيطر على الكثير من القلوب برائحته الجذابة, و يتميز بنفحات رائحة الورد مع لمسة من رائحة الأخشاب الدافئة لتمنحنا تركيبة أخاذة غامضة بنفحات فول التونكا والفانيلا مع أساس قوي برائحة التوابل الحارة من الزعفران وإكليل الجبل. 2- عطر Organza Givenchy تم إطلاق هذا العطر عام 1996 هو عطر كلاسيكي يجسد النقاء والأنوثة, فهو يحتوي على العديد من النفحات الأنثوية من رائحة الياسمين والغاردينيا والفانيلا لتمنحك عبيرًا منعشًا مع مزيج من نفحات التوابل الشرقية, مع نهاية عطر برائحة العنبر وجوزة الطيب التي تساعد على تثبيت العطر لفترات أطول. 3- عطر Ysatis Givenchy تم إصدار هذا العطر عام 1985، وهو يعتبر من أفضل عطور جيفنشي القديمة لأنه الخيار الأول بالنسبة لعاشقات الموضة والجمال على مستوى العالم, و يمتزج في هذا العطر رائحة العنبر مع الورد والفانيلا والسوسن مع الماندرين مع لمسة حسية تمتزج برائحة التوابل الشرقية لتنتج عطرًا شرقيًا مبهجًا. عطور الجزيرة | عطور اصلية وماركات عالمية عطور رجالية ونسائية وعطور النيش الفاخرة. 4- عطر Amarige Givenchy هو عطر مخصص للمرأة التي تحب الحياة ويبرز أنوثتها الكاملة, ويبعث هذا العطر مزيج غريب من الحمضيات مع البطيخ والخوخ والمشمش وعبير الأزهار من الميموزا البنفسجية وزهر البرتقال مع التوابل الشرقية.
من انا زهرة للحصول على تفسير لحلمك.. حمل تطبيقنا لتفسير الاحلام: اجهزة الاندرويد: تفسير الاحلام من هنا اجهزة الايفون: تفسير الاحلام من هنا 05-08-2011, 08:22 AM #2 يسسسسسسسسلمو يالغلا المواضيع المتشابهه مشاركات: 1 آخر مشاركة: 11-16-2011, 05:43 PM مشاركات: 3 آخر مشاركة: 11-12-2011, 12:22 AM آخر مشاركة: 08-14-2011, 06:27 AM مشاركات: 4 آخر مشاركة: 08-11-2011, 10:20 PM آخر مشاركة: 08-03-2011, 05:30 PM ضوابط المشاركة لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة لا تستطيع الرد على المواضيع لا تستطيع إرفاق ملفات لا تستطيع تعديل مشاركاتك قوانين المنتدى
ماذا تعرفين عن حياة ؟ موقع نسائي يحوي الالف المواضيع النسائية المتعلقة بالفساتين والموضة والازياء و الطبخ و وصفات الطبخ وعالم حواء و المراة و عالم النساء و كل مايهم المراه العربية المسلمه وتفسير احلام وموضة وموديلات واطفال وثقافة جنسية وعالم الحياة الزوجية
عندما تمتزج رائحة العطور بعبق التاريخ وعراقة الجغرافيا، وتختلط الكلاسيكية بالعصرية والرومانسية بالجاذبية، تتعدد خيوط الجمال ويصبح الإيقاع عطريا لايقاوم.
عطور جيفنشي عطر جيفنشي ليف إريزيستبل للنساء Givenchy Live Irresistible mozaliza يناير 27, 2019 0 عطر جيفنشي ليف إريزيستبل للنساء هو واحد من ألذ وأروع العطور التى أصدرها جيفنشي وقد قام بتصميمه المبدع دومنيك روبيون…
أفضل عطور جيفنشي النسائية أما إذا اردت أن تتعرفي على أفضل عطور جيفنشي النسائيه الجديدة المميزة والتي تتلاءم مع يومياتك ومع مناسباتك، اخترنا لك هذه المجموعة من أفضل عطور جيفنشي النسائية. عطر Play for Her Givenchy هذا العطر هو من العطور الخشبية الدافئة، برائحة قوية للمرأة الجريئة والواثقة بنفسها, تجمع تركيبته بين نفحات الأخشاب والورد, و يترك هذا العطر أثرًا رقيقًا على البشرة مع نفحات خشب الصندل والباتشولي ومجموعة من المكونات العطرية الثمينة. عطر Hot Couture Givenchy يناسب هذا العطر الاستخدام اليومي بمزيج مثالي من الأخشاب العطرية مع التوابل الشرقية التي تضفي لمسة تلفت الأنظار إليك تدوم رائحته الجذابة طوال اليوم لتحافظي على شعور الانتعاش لساعات طويلة. عطورات جيفنشي الجديده من الدراما الكوريه. عطر Amarige Mariage Givenchy يعتبر عطر الرومانسية والزفاف ويضفي لمسة جذابة على إطلالة المرأة في يومها المنتظر, يفتتح هذا العطر برائحة البرتقال المر والرغموت مع قلب العطر من الماغنوليا والياسمين والقرفة مع نهاية العطر برائحة الباتشولي وخشب الصندل.
هناك بعض الوظاف التي تحددها لائحة العمل لا تستحق أجرا اضافيا عن العمل لما يزيد عن ثمان ساعات كعامل البوفيه ورجل الأمن. وبعض اللوائح لا تطبق ذلك. كذلك فإن بعض اللوائح لا تعطي أجرا اضافيا عن العمل ساعات اضافية للعاملين في وظائف مؤقتة. - حدد منذ البداية كيف ومتى يستحق للعاملين الحصول على أجر اضافي. ومتى وكيف يكون العمل لساعات اضافية مقبولاً. - يفضل أن تضع صلاحية تكليف العاملين بعمل اضافي في يد المدير الاعلي وليس المشرف المباشر. - تضع بعض السياسات صلاحية تحديد الحاجة الى عمل اضافي في يد الموظف نفسه ولكن هذا الاسلوب غير مناسب في بلداننا العربية للاسف. - تأكد أن القواعد والشروط الواجب توافرها لاعتماد العمل الاضافي واضحة ومعلومة للجميع ويفضل أن تكون ضمن كتاب الموظف. - حدد القاعدة التي يتم على اساسها احتساب الأجر للساعات الاضافية في أيام العمل وللساعات الاضافية في العطلات والأجازات (غالبا ما يتم احتساب ساعات العمل الاضافية في ايام العمل بمعدل1. 25 من أجر العمل في ساعات العمل الاعتيادية بينما يتم احتساب أجر ساعات العمل الاضافي في ايام العطلات والأجازات بمعدل1.
بموجب المادة (151) تدفع المنشأة للعامل عن ساعات العمل الإضافية أجراً أجراً إضافياً يوازي أجره العادي مضافاً إليه (50%) خمسين بالمائة فإذا وقع العمل في يوم الراحة الأسبوعية أو أيام الأعياد أو العطلات الرسمية كان على صاحب العمل أن يدفع للعامل أجراً إضافياً عن ساعات العمل العادية أو الإضافية. [1] المراجع [ عدل]
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية الحد الأقصى لعدد ساعات العمل الإضافية التي يمكن للموظف العمل بها خلال العام، لافتة إلى آلية وطريقة احتساب هذه الساعات الإضافية. وأشارت الموارد البشرية عبر بوابة الثقافة العمالية على موقع الوزارة، أنه وفقاً للفقرة 31 من جدول الغرامات الأول، يعاقب صاحب العمل بغرامة قدرها 10000 ريال، مضروبة في عدد العمال عند زيادة عدد ساعات العمل أكثر، مما نصت عليه المادة 98 دون تكليف بعمل إضافي. وشددت الوزارة على أن الحد الأقصى لساعات العمل الإضافي خلال العام هو 720 ساعة ، ويمكن زيادتها بموافقة العامل. وأضافت الوزارة أن أجر العامل أو الموظف عن ساعة العمل الإضافية يحسب بأجر يساوي أجر العمل الإضافي شاملاً البدلات مضافاً إليه 50 من الأجر الأساسي، وفقاً للمادة 107 من قانون العمل ووفقاً للقرار الوزاري، رقم 178743 بتاريخ 27 09 1440 هـ. وبيّنت الموارد البشرية أنه فيما يتعلق بساعات العمل الفعلية، فإن الفترات المخصصة للراحة والصلاة والطعام لا تدخل ضمن حساباتها ويتم تنظيمها خلال النهار، بحيث لا يعمل العامل أكثر من 5 ساعات متتالية دون فترة راحة "ما لا يقل عن نصف ساعة في المرة الواحدة خلال مجموع ساعات العمل ".
وفي هذه الحاله يستحق العامل بالاضافة الي اجره الاصلي اجرا عن ساعات التشغيل الاضافيه حسبما يتم الاتفاق عليه في عقد العمل الفردي او الجماعي بحيث لا يقل عن الاجر الذي يستحقه العامل مضافا إليه (35%) عن ساعات العمل النهارية ، و (70%) عن ساعات العمل الليليه. فإذا وقع التشغيل في يوم الراحة استحق العامل مثل أجره تعويضاً عن هذا اليوم ، ويمنحه صاحب العمل يوماً آخر عوضاً عنه خلال الأسبوع التالي. وفي جميع الأحوال لا يجوز أن تزيد ساعات العمل علي عشر ساعات في اليوم الواحد. وتضمن كتيب الإرشادات لمفتشي العمل تطبيق ذلك علي النحو التالي: إذا كا ن اجر العمل الأصلي في الساعة 10 جنيهات يستحق بالاضافة الي اجره الاصلي أجر إضافي 13. 5 جنيه عن ساعة العمل النهارية أجر إضافي 17. 0 جنيها عن ساعة العمل النهارية فإذا وقع التشغيل في يوم الراحة استحق العامل مثل أجره تعويضاً عن هذا اليوم ، ويمنحه صاحب العمل يوماً آخر عوضاً عنه خلال الأسبوع التالي مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370
الاقتصادي – الإمارات: حددت " الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية " وحفاظاً على حقوق الموظف 8 شروط رئيسية لتعويض الموظف عن العمل الإضافي الذي كلف به من قبل مدير الإدارة المختص خارج مواعيد العمل الرسمي. وحسب موقع "24 الإلكتروني"، جاءت الشروط كالتالي: – أن يتم تكليف الموظف بالعمل الإضافي خارج ساعات الدوام الرسمي. – أن يتم إصدار تكليف كتابة من مدير الإدارة المختصة أو من في حكمه متضمناً الأعمال التي سيقوم بها الموظف وعدد ساعات العمل التي يتطلبها. – يقتصر صرف التعويض النقدي على الموظف الذي يشغل الدرجة الرابعة فما دون. – يحسب عدد الساعات الإضافية بعد تأدية الموظف ساعات العمل الرسمية بواقع 35 ساعة أسبوعية كحد أدنى. – يجوز تعويض الموظف بمنحه إجازة، وبذلك يتم منحه يوم عمل عن كل 7 ساعات عمل إضافي. – ألا يتجاوز التعويض عن العمل الإضافي 30% من الراتب الأساسي شهرياً، وبحد أقصى ألفي درهم شهرياً. – ألا يتجاوز الصرف البند المخصص لذلك في موازنة الجهة الاتحادية. – يجب أن يتفق العمل الإضافي مع احتياجات العمل الفعلية. وفي مارس (آذار) الماضي، حددت الهيئة 3 شروط لتكليف الموظف الحكومي بالعمل في يوم عطلته الرسمية أو عطلة نهاية الأسبوع.
النتائج 1 إلى 3 من 3 09-05-2012, 12:04 PM #1 تاريخ التسجيل Aug 2012 المشاركات 509 شكراً 0 تم شكره 15 مرة في 11 مشاركة السلام عليكم اليكم نموذج: كشف إجمالى ساعات العمل الإضافية اتمنى لكم الاستفادة 10-22-2012, 08:59 AM #2 تاريخ التسجيل Oct 2012 المشاركات 125 شكراً 0 تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة ثانكس جداااا...... 01-02-2021, 09:30 AM #3 تاريخ التسجيل Dec 2020 المشاركات 4 شكراً 0 تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة بارك الله فيكم