واقترح انك تعتق الكرسي وخل واحد غيرك يجي.. على الأقل أو ما يمسك الكرسي يستنشط ويسوي كم قرار لمصلحة الموظف. والله الكل يبي يطور والكل يبي دورات بس وينها!! فياليت بدال ربط ترقيه الموظف الضعيف بدورة بمعهد الادارة واذا كان الحرص فعلاً على تنميه هذا الموظف الضعيف المفروض تقام دورات على رأس العمل تكون هي السبيل بعد الله لترقيته. انا لي في الخدمة 6سنوات وشهادتي جامعية تربية خاصة ومازلت على المرتبة السادسة اليس هذا ظلم! لا انا اللي تعينت على المستوى ولا انا اللي ترقيت والآن نسمع عن ربط الترقية بدورة معهد الادارة. الله المستعان حتى الدورات صارت حلم ومهما تقدم وترفع اوراق وقراطيس وخطابات تغطيه يجيك الرد بكلمة وحده (( اعتذار)) الله يصلح الحال الدورات المطروح من معهد الادارة ماتجي للموظف العادي الى بعد مينتهي منها المدير والنائب ورئساء القسام والموظفين الخاصين المقربين من المدراءو رئساء الاقسام... الالتحاق بدورات معهد الإدارة أصبح إلزامياً لكل الموظفين الحكوميين. الخ وبعد شهر يقدم الموظف العادي ويكون الرد من معهد الادارة ((اكتمل العدد)! لانعليق متى تسلم وزارة الخدمة المدنية ل((الدكتور غازي القصيبي)) بدلاً من دفنه في وزارة العمل؟؟!!
وإذا ما كانوا على رأس عملهم. ونحن اليوم لدينا 30 مدربا قطريا في المعهد ولفت أن المدرب يملك المرونة الكاملة للعمل حيث يعمل بدوام جزئي ويحصل على المادة والبرنامج. ولفت إلى أن المدربين القطريين تم إعداد أكثر من نصفهم في المعهد بإضافة خبرات جديدة لهم كونهم يملكون الرغبة والحماس بالتدريب بينما كان هناك مدربون قطريون يملكون خبرات واسعة في التدريب عملوا في المعهد مباشرة دون الالتحاق بدورة إعداد مدربين وهم يقدمون صنوف العلوم الادارية. كيف ترشحون المدرب القطري في معهد الإدارة العامة؟ - إن الرغبة لدى المدرب إضافة إلى مهارة مقبولة في الإلقاء هي الأمر الأساسي ولكن هناك عددا من الإجراءات لتأهيله منها اختيار المادة التدريبية ووسائل معالجتها ودراستها وإلقائها عبر مدرب آخر متمرس، ثم زيارة القاعة التدريبية، وممارسة التدريب بإشراف مدرب. ولفت المجلي إلى أن غالبية البرامج السلوكية ينفذها مدربون قطريون إضافة إلى تنفيذهم بعض برامج التدريب الإدارية نظراً إلى قرب المحاكاة وسهولة التواصل ولما ذلك من أثر تشجيعي للكوادر القطرية. موظفي القطاع العام. التعامل مع وسائل الإعلام كم منتسب من موظفي القطاع الحكومي يلتحق بدوراتكم سنوياً؟ - وصلنا إلى أكثر من عشرة آلاف 10.
ولنكن جميعا على دراية أن الموظف المحبط لا ينتج مهما كانت لديه من الإمكانات إذا كان يفتقد للأمان الوظيفي لأن الأمان الوظيفي هو الدافع الحقيقي لتطوير أداء الموظف وانضباطه وسلوكه ولا ننسى أن لمدير الإدارة دورا هاما في خلق بيئة صحية للعمل أو عكسها فكم من موظف فشل في إدارة ونجح في أخرى بسبب أجواء العمل. كثير من الموظفين يطالبون بإلغاء ربط الترقية بدورات معهد الإدارة لأن الترقية بالمدة المحددة بأربع سنوات حق مشروع لهم لا يقبل المساومة وإلا فإن الإحباط سيسيطر على الموظفين المثاليين (القدوة) عندما تتجاوزهم الترقيات إلى موظفين أقل منهم بسبب حصولهم على دورات قد تكون الواسطة لعبت دور فيها.
على تعليق الرائع واعتقد أنك اصبت في كلامك 100%. بالنسبة لموظف وزارة الخدمة المدنية فهو يفتقد إلى شي كثير من حيث فترة مدة الترقية، مرتبات شهرية ضعيفة، ولكل يبحث عن التطوير ماعدا هذه الوزارة فهي تسير للخلف. الموظف المدني.
ويتم الترشيح في البرامج التدريبية لكل فصل تدريبي كل على حدة. يفتح الترشيح في البرامج التدريبية وفق التواريخ المحددة في الخطة التنفيذية والزمنية للعام التدريبي ، ويستمر الترشيح لمدة أسبوعين للفصل الاول والثاني. يتولى مدخل البيانات إدخال استمارات الترشيح للمرشحين، على أن لا يتجاوز مجموع عدد أيام البرامج المراد التسجيل بها (20) يوماً تدريبياً لكل فصل تدريبي. يجب توخِّي الدقة في ضرورة أن تتناسب البرامج المرشح لها الموظفون مع مسمياتهم الوظيفية فعلياً، وفي حالة اكتشاف عدم الالتزام بذلك سيضطر المعهد إلى الطلب من هؤلاء المرشحين العودة إلى أعمالهم. يعتمد مسئول الترشيح الترشيحات للبرامج التدريبية المنفذة في كل فصل تدريبي الاول والثاني ويستمر اعتماد الترشيح لمدة اسبوع في الفصل التدريبي الاول والثاني، ولن ينظر إلى الترشيحات غير المعتمدة من قبل مسئول الترشيح بعد انتهاء فترة الاعتماد. تعلن نتائج القبول في البرامج التدريبية المنفذة في كل فصل تدريبي وفق الخطة التنفيذية والزمنية للعام التدريبي الحالي، ويمكن للمرشحين الاطلاع على نتائج ترشيحاتهم وطباعة إشعار قبولهم من خلال موقع المعهد، كما سيتم إرسال رسائل نصية (SMS) إلى المقبولين.
يعني نبي نتقاعد علا مراتبنا. اريد الجواب ؟؟؟؟؟؟ وإذا كان المدير يخفي عن الموظف الدورات التي تقام بالتنسيق فيما الوزراة والمعهد ؟!! لماذا لايفتح المجال للوزارات او الادارات بتدريب موظفيها في معاهد خاصة او تابعة لها بدلا من معهد الادارة العامة لعدم وجود معهد غيره في الدولة او يفتح المجال للمعاهد الاخرى المتخصصة في نفس المجال asem 2009-05-03 13:35:41 اولامعهد الادارة يحتاج الى تنظيف من الفساد الاداري ؟؟؟ حيث لايمكن للموظف العادي الحصول على الدورة بل اصبح مستحيل الحصول على الدورة بالطرق النظامية فيجب على الموضف ان يدفع ويجب ان يجري اتصالاتة على معارف حتى يحصل على دورة لمدة يومين!!! كلام جميل فالحصول على الدورات يجدد في تعامل الموظف وياليت تكون هناك دورات إلزامية في فن التعامل مع المراجع0 كما أن ماذكره الأخوان ( سلمان الحربي وخالد الخلف وسعد العتيق) 0 الشكر موصول للكاتب تركي العوفي للاسف أن نظام الخدمه المدنية لم يعالج السلم الوظيفي الذي منه يشمل الترقيات والدورات /هذا النظام الضعيف الذي يخلق في المجتمع موظفين غير مبالين. والدليل لا توجد اداره ما تعاني من موظفينها والسبب هذا النظام. لذلك نناشد خادم الحرمين الشرفين بأن يعالج هذا الوضع بصريح العباره يا موظف ليس لدينا ترقيه رفعت لي 6 دورات هذا الموسم لم يعتمد منها دورة واحده لكن الاهم من الدوره التوجه لله عز وجل بالدعاء في اوقات استاجبة الدعاء و جميع الاوقات فهذا والله هو الحل لكل مشكلة تقابلك ههههههههههههه بالعكس احسن عشان يتعلمون حقين القطاع الحكومي والله من الدجه عندهم صدقوني ياشباب انا عملت بالقطاعين العام والخاص العام مستهترين وحاطين رجل على رجل ولا همهم شي لان الراتب ينزل بالنهايه اما الخاص لا على قد ماتشتغل وتجتهد يكافئونك الحمدلله على كل حال يعطيكم العافية
الجمعة 19شعبان 1434 هـ - 28 يونيو 2013م - العدد 16440 يتسابق موظفو الدولة في مختلف القطاعات الحكومية على الحصول على الدورات التدريبية التي مدتها يوم أو يومين بمعهد الإدارة العامة بالرياض وفرعيها في جدة والدمام ليس من أجل الفائدة التي قد تكتسب منها وإنما لأجل الحصول على الترقية التي باتت مرهونة بهذه الدورات. فمعظم الموظفين لديهم إلمام كامل عن الدورات التي يقدمها المعهد ولن تضيف لهم شيء في الأداء الوظيفي بل ربما تنعكس سلباً على أداء الموظفين المتميزين عندما يكتشفون أن الترشيح لدورات معهد الإدارة يستهدف فئة معينة من زملائهم. ثم إن هناك تساؤلات تتبادر إلى أذهان الجميع جديرة هنا بالطرح هل كل موظف كفؤ ومنتج لديه دورات تدريبية من نفس المعهد؟! خصوصاً أننا نشاهد موظفين لم تتجاوز خدمتهم بضعة أشهر تفوقوا على من سبقوهم بعشرات السنين بالإنتاجية والإتقان. وهل هناك دراسة أثبتت أن الموظفين الذين تلقوا دورات تدريبية في معهد الإدارة طبقوها في إداراتهم واستفادوا منها؟! أم أن الأمر كله اجتهادات كسائر الاجتهادات التي تعزلنا دائماً عن الواقع؟! إذا لا بد أن يدرك المسؤولون في وزارة الخدمة المدنية وفي الإدارات الحكومية أن الدورات القصيرة التي يقدمها معهد الإدارة ولا تتجاوز مدتها يومان لا تعدو كونها تحصيل حاصل ويترتب عليها ضياع للوقت وهدر للمال فكم تعطلت مصالح الناس بسبب غياب الموظفين لالتحاقهم بهذه الدورات وكم من أموال طائلة صرفت عليها دون فائدة تذكر.
[1] [2] حكام الدولة السعودية الأولى تأسست الدولة السعودية الأولى في عام 1157هـ (1744م) بعد الاتفاق بين أمير الدرعية الإمام محمد بن سعود بن محمد بن مقرن والشيخ محمد بن عبد الوهاب، حيث تبايعا على نشر الدعوة الإصلاحية، وكان ذلك هو الأساس الذي قامت علية الدولة السعودية، وتم اتخاذ الدرعية عاصمةً للدولة، وحكام الدولة السعودية الأولى هم: [2] الإمام محمد بن سعود بن مقرن (1157 – 1179هـ / 1744 – 1765م). الإمام عبد العزيز بن محمد بن سعود (1179 – 1218هـ / 1765 – 1803 م). الإمام سعود بن عبد العزيز بن محمد بن سعود (1218 – 1229هـ / 1803 – 1814م). علم الدولة السعودية الاولى ( باتش ) - ستـــوديو أبـجـــد. الإمام عبد الله بن سعود بن عبد العزيز بن محمد بن سعود (1229 – 1233 هـ / 1814 – 1818م).
علم الدولة السعودية الأولى وهي الدولة التي قامت في إمارة الدرعية، وامتد نفوذها ليشمل معظم مناطق شبه الجزية العربية، سنبين في هذا المقال العلم الذي تم اتخاذه لهذه الدولة، كما سنقدم معلوماتٍ عن تأسيس الدولة وأهم حكامها، وأسماء أهم العلماء فيها. علم الدولة السعودية الأولى قامت الدولة السعودية الأولى أو ما كان يعرف بإمارة الدرعية في عام 1744م الموافق 1157هـ، واستمرت حتى سقوط العاصمة الدرعية والدولة معها في عام 1818م، وقد اتخذت هذه الدولة علمًا لها وكان مصممًا باللون الأخضر الذي يرمز إلى الإسلام، مع هلالٍ أبيضٍ يتوسط العلم، وقد رفرف هذا العلم منذ بداية تأسيس الدولة السعودية الأولى على يد الأمير محمد بن سعود بن مقرن. [1] شاهد أيضًا: ما هو تاريخ تأسيس السعودية ؟ الدولة السعودية الأولى نشأت الدولة السعودية الأولى في الدرعية عام 1157هـ الموافق 1744م، بعد عقد اتفاقٍ بين أمير الدرعية محمد بن سعود بن محمد بن مقرن والشيخ محمد بن عبد الوهاب، حيث اتفقا على إنشاء وحدةٍ سياسيّةٍ كبيرةٍ، على أرض شبه الجزيرة العربية، واستمرت هذه الدولة حتى تم إسقاطها من قبل إبراهيم باشا، والي مصر، بعد أن استولى على عاصمتها الدرعية في عام 1233 هـ/ 1818م، وقد تعاقب على حكم هذه الدولة أربعة حكام، ونجحت الدولة في مد نفوذها على معظم أجزاء شبه الجزيرة العربية، وكان نظام الدولة السعودية الأولى قائمًا على الشريعة الإسلامية.
[4] ما هو العلم الاول في تاريخ السعودية؟ كان العلم الأول في تاريخ المملكة العربية السعودية هو العلم الذي رُفع بعد تأسيس أول دولة سعودية في عام ، أو أصبح يُعرف بإمارة الدرعية. من أجل العدالة ، بالإضافة إلى عبارة "لا إله إلا الله محمد رسول الله" ، أضاف الملك عبد العزيز عبد الرحمن آل سعود مؤسس المملكة العربية السعودية عام 1902 السيف إلى العلم. [5] حكام المملكة العربية السعودية وأبرز الشخصيات فيها. يصل المقال هنا إلى خاتمة بعد شرح شكل علم الدولة السعودية الأولى. قدم المقال معلومات عن الدولة السعودية الأولى ونشأتها. كما ذكر أسماء أهم علمائها وعدد أسماء الحكام الأربعة الذين استطاعوا حكم هذه الدولة قبل سقوطها عام 1818 م. المراجع ^ ، حول المملكة العربية السعودية ، 01/29/2022 ^ ، مؤسسة الدولة ، 01/29/2022 ^ محمد بن عبد الوهاب ، 29/01/2022 ^ ، الدولة السعودية الأولى ، 29/01/2022 ^ ، العلم الوطني للمملكة العربية السعودية ، 01/29/2022
كشفت أمانة منطقة المدينة المنورة عن استعداداتها للاحتفال بيوم التأسيس من خلال إطلاق حزمة من التجهيزات، ونشرها أكثر من 1300 علم في الميادين والشوارع، وجدارية خاصة بيوم التأسيس، بمساحة تتجاوز الألف متر مربع بمشاركة المتطوعين. وأشارت «الأمانة» إلى أن التجهيزات تتضمن تركيب الأعلام في الطرق الرئيسية والميادين والأماكن العامة، وإضاءة مبناها والبلديات بعدد من الكشافات تعبيراً عن هذه المناسبة الوطنية، إضافة إلى نشر هوية يوم التأسيس من خلال الشاشات بالمدينة وتجهيز الحدائق والمماشي. مبينةً أن الأعلام التي تم تركيبها بلغت أكثر 1300 علم، فيما تم تزيين مبنى الأمانة والبلديات الفرعية بالإنارات الخاصة، بالإضافة إلى تجهيز 112 حديقة، و8 ممرات مشاة لاستقبال السكان والزوار. إلى ذلك كثفت أمانة منطقة المدينة المنورة جهودها في متابعة الحدائق وأعمال النظافة والإصحاح البيئي ومتابعة أعمال الإنارة، من خلال العديد من فرق الطوارئ من الكوادر البشرية والآليات. وتأتي هذه التجهيزات حرصًا من أمانة منطقة المدينة المنورة على المشاركة في هذا الحدث الوطني الذي يمثل أهمية خاصة لجميع المواطنين، من خلال تسخير جميع الإمكانيات التي تخدم زوار المدينة المنورة وساكنيها.