1729 views TikTok video from مرتضى ضياء (@_30z): "الرد على @t4f. z مسلسل بنات صالح حلقه ١٨ فدوة لاتقصرون تابعوني وحركه إكسبلورر #بنات_صالح #بنات_صالح_في_رمضان #اكسبلور_2020_جديد #مرتضى_ضياء #تابع_الفيديو_للاخير". مسلسل بنات صالح حلقه ١٨ تكمله. الصوت الأصلي. _30z مرتضى ضياء 3113 views TikTok video from مرتضى ضياء (@_30z): "بنات صالح حلقه ١٨ تكمله تابعو حسابي فدوة#بنات_صالح_في_رمضان #بنات_صالح #اكسبلور_2020_جديد #مرتضى_ضياء #تابع_الفيديو_للاخير". بنات صالح حلقه ١٨ تكمله | رنا بت ماجد تتخربط بل جم. _30z مرتضى ضياء 1065 views TikTok video from مرتضى ضياء (@_30z): "بنات صالح حلقه ١٨ تكمله تابعو حسابي فدوة#بنات_صالح #بنات_صالح_في_رمضان #مرتضى_ضياء #تابع_الفيديو_للاخير". # بنات_الملاكمه 31. 5M views #بنات_الملاكمه Hashtag Videos on TikTok #بنات_الملاكمه | 31. 5M people have watched this. Watch short videos about #بنات_الملاكمه on TikTok. See all videos. fwv2 ﴿ ﺎللھُم ؏َـجِل لِوليڪَ ﺎلفَرج 4360 views TikTok video from ﴿ ﺎللھُم ؏َـجِل لِوليڪَ ﺎلفَرج (@. fwv2): "حلقه مسربه تردون تكمله الحلقه كامله ؟#اكسبلورexplore #براء_الزبيدي #رمضان_يجمعنا #بنات_صالح #صعدو↖️ #لتقصرون".
………………………. | ضربت صديقتها بالصف 😨🤭 | reef_112244 |.... الصوت الأصلي.
2016-06-02, 08:53 AM دورة الكايزون للإداريات السلام عليكم ورحمة وبركاته اقدم لكم اليوم دورة الكايزون التي نفذتها القائدة التربوية أ. سميرة محمد خان وقدمتها للإداربات واقدم لكم صورا من الدورة تحياتي المنسقة الاعلامية أ. ملاك السراني Subscribe in a reader Google
تولٌد أرقام الجلوس: من الشاه السابقة (1) الخاصة باللجان نختار أرقام الجلوس وبعد فتحها نجد خٌار لتولٌد أرقام الجلوس اضغط هنا سٌقوم النظام ألٌا بتولٌد أرقام الجلوس هل تولٌد أرقام الجلوس ٌتطلب عمل اللجان أو ال ؟ ٌمكن تولٌد أرقام الجلوس بدون عمل لجان كٌف ٌمكننً نقل طالب إلى لجنه أخرى ؟ من تعدٌل ملف مستخدم نجد خٌار تعدٌل لجنة الطالب ندخل علٌها ثم نجد اللجنة الحالٌة للطالب وٌطلب إدخال اللجنة الجدٌدة بشرط أن اللجنة تستوعب إضافة أما اللجان التً ال تستوعب أضافه فلن نجد رقمها ثم ٌنقلنا للصفحة التالٌه 20. وهذه صور مدمجه توضح بعض الخصائص لعمل اللجان مالحظه: بعد توزٌع الطالب على اللجان لن نستطٌع تعدٌل استٌعاب اللجنه 21. كٌف ٌمكننً حذف جمٌع اللجان وعملها من جدٌد ؟ بسٌط نقوم بإضافة لجنه وهمٌه جدٌدة استٌعابها أكثر من طالب مدرستً ثم ادخل لتوزٌع الطالب وأوزع طالب مدرستً كلهم على هذه اللجنة إذا أصبحت اللجان السابقة ال ٌوجد طالب مرتبطٌن بها اعمل حذف لهذه اللجان ثم أضٌف اللجان من جدٌد واحدد استٌعاب كل لجنه ثم أوزع الطالب من جدٌد على هذه اللجان ثم احذف اللجنة الوهمٌه1 11/ نظام األعطال / من خالله تستطٌع طرح مشكلة وتجد الرد علٌها من فرٌق الدعم الفنً 22.
وهناك صلاحية محددة للبيانات في نظام فارس. فلابد التأكد من دقة كل المؤهلات وكل البيانات التي تم إدخالها في الصفحة الشخصية الخاصة بنظام فارس. وتكن البيانات مكتملة بالكامل، ومسجل فيها التواريخ الخاصة بمنظومة العمل. كما لابد من تسجيل كل المؤهلات المهنية والتدريبية التي حققها العاملين بوزارة التعليم. كما لابد من تسجيل المؤهلات الخاصة بالخدمة الذاتية. تأكد من دقة بياناتك الاتصالية، مثل رقم الجوال، والبريد الإلكتروني، وذلك لأن عملية التواصل تتم عن طريق رقم الجوال. إذا رغب أحد العاملين بالحصول على الترقية، فعليه أن يقوم بتسجيل كل الدورات التدريبية التي قام بخوضها من قبل. وقم بتسجيل تاريخ كل دورة من الدورات التدريبية وكل البيانات المتعلقة بها. وهناك معايير محددة تتعلق بالمفاضلة للترقية. مركزالمصادر بالمتوسطة 195. المعيار الأول: يتعلق بتقويم الأداء الوظيفي، وإجمالي الوزن التقييمي لهذا المعيار 60%. ويحصل المتدرب على درجة الامتياز إذا كانت درجته التقييمية تتراوح ما بين الـ90 و الـ100 ويحصل على درجة جيد جدًا إذا تراوحت درجته ما بين الـ80 و الـ89 ويحصل على درجة جيد إذا كانت درجته ما بين الـ70 و الـ79 معايير المفاضلة للترقية أشرنا إلى طريقة تحديث البيانات في فارس للاداريات الذي يتم بشكل آلي سلس، ومن المعايير الأخرى الخاصة بالمفاضلة للترقية: المعيار الثاني: أما المعيار الثانية فيتعلق ببرامج التطوير والتدريب.
الأيام: – 3 أيام " الوحدة التدريبية ساعتان " المهارات: مهارة التعامل، إلى جانب مهارة القيادة، بالإضافة إلى مهارة الاشراف. السمات: – التطور – التفهّم – المواكبة – الترقّي – الاستيعاب – النجاح المناخ: – التحفيز – المشاركة – المعايشة محتويات الحقيبة م المحـــــــــتوى العدد 1 البوربوينت 57 شريحة 2 الملف التعريفي 5 صفحات 3 حقيبة الأنشطة 6 أنشطة 4 خرائط ذهنية 1 خريطة 5 دليل المدرب 75 صفحة 6 دليل المتدرب 82 صفحة 7 صور 10 صور 8 الفيديوهات 6 فيديوهات 9 المراجع 2 مرجع 10 استمارة بيانات متدرب 11 فيديو تعريفي للحقيبة: Previous تصميم الإختبارات الإلكترونية Next المنظمة المتعلمة
طريقة معرفة الأداء الوظيفي في نور للإداريات إدخال الأداء الوظيفي في نظام نور ، فمن الجدير بالذكر أن وزارة التعليم أضافت بعض الصلاحيات لقادة المدارس بالمملكة في برنامج نظام نور من أجل سرعة وإتمام حركة النقل الخارجي ، فقد أضافت الوزارة صلاحية لقائد المدرسة ، حيث يستطيع قائد المدرسة من خلالها تعديل درجة الأداء الوظيفي للمعلمين من حسابه ، هذا وقد أكدت شؤون المعلمين بوزارة التعليم السعودي أنه إذا وجدت درجة الأداء الوظيفي فارغة ، فهذا يعني أن لهذا لمعلم درجة معتمدة من قبل قائد المدرسة. وهذه الدرجة لم تعتمد من قبل مدير المكتب وتم اعتماد الدرجات من الوزارة. أما بخصوص المعلم الذي لديه أداء وظيفي سابق، ولم يظهر أداءه الوظيفي ، حيث تكون الخانة غير متاحة، وسبب ذلك يرجع لعدم اعتماد مدير مكتب التعليم، وهؤلاء المعلمين تم حصرهم، وجاري اعتماد الأداء لهم ، وسيتم إبلاغهم بذلك ، أما بخصوص المعلم الجديد أو المعلم في مدرسة أهلية سابقاً وتم تعيينه هذا العام ، فقد تم رصد الأداء الوظيفي له بشكل تلقائي (٦٠) ، كما تم أيضًا إضافة سبب الغياب سواء كان مرضي أو اي نوع غياب بعذر للمعلمين والمعلمات. خطوات معرفة الاداء الخطوة الاولى: الدخول على الموقع وادخال البيانات المشارة في الصورة لاستخراج البيانات.