نبهت إدارة مركز صحي أم الحمام المراجعين بالإلتزام بالإجراءات المتبعة لسلامتهم ومكافحة العدوى عند مراجعتهم للمركز، ذلك حرصاً على سلامتهم وتطبيقاً لأقصى معايير مكافحة العدوى المنصوص عليها من وزارة الصحة. 1 - تم إغلاق بوابة الرجال ليكون الدخول والخروج للرجال والنساء من بوابة النساء فقط. 2 - يوجد نقطة فرز بصري يجب أن يسجل فيها أي مراجع يدخل المركز لذا نأمل التعاون معنا واعطاء جميع المعلومات التي يطلبها الموظف في نقطة الفرز. 3 - نأمل منكم الإفصاح عن أي أعراض تشمل الحرارة والزكام والكحة والاسهال وضيق النفس. 4 - الحرص على تعقيم الأيدي ونظافتها واتباع تعليمات الكادر الطبي بالمركز. 5 - عدم الحضور للمركز الا للضرورة والاقتصار بمرافق واحد للطفل عند حضوره للعلاج. 6 - إن حصولك على موعد مسبق من خلال نظام موعد يجنبك طول وقت الانتظار داخل المركز وبالتالي حمايتك من العدوى. 7 - إتباع إرشادات وتوجيهات الكادر الصحي. 8 - ترك مسافة لاتقل عن متر بينك وبين المراجع الأخر عند الدخول للمركز. 9 - الأفصاح عن الدول التي سافر أليها خلال خمسة عشر 15 يوماً السابقة. كما نأكد لكم بأن هذه الإجراءات احترازية مفروضة نظاماً من قبل وزارة الصحة لحماية المجتمع.
يستأنف مركز صحي ام الحمام بمحافظة القطيف العمل بعد اجازة عيد الفطر المبارك صباح اليوم الأحد 8 شوال 1441 هـ، نظرًا للظروف التي يمر بها العالم والمملكة جزء مهم من هذا العالم فى مواجهة جائحة كورونا وتماشيًا مع توجيهات وزارة الصحة لسلامة المواطنين والمراجعين وضعت تدابير متعددة تهدف إلى حماية صحتهم، اثناء مراجعتهم للمراكز الصحية. وتنبه إدارة مركز صحي أم الحمام بحجز موعد مسبق للراغبين بمراجعة المركز لضمان سرعة خدمتهم وعدم إنتظارهم، مع التأكيد على ارتداء الكمامة للسماح لهم بالدخول للمركز. كما تأمل الإلتزام بالتعليمات التالية لسلامتهم. التقيد بإرشادات السلامة والوقاية الشخصية تتمثل في لبس الكمام والتباعد عند قدومك المركز. عدم ارتداءك للكمامة الطبية او القماشية لا يسمح لك بالدخول للمركز. أهمية حضور مرافق واحد فقط عند تطعيم الطفل. «الحوامل، كبار السن، الأمراض المزمنة، المرضى من مناعتهم ضعيفة» يرجى الحضور للضرورة القصوى حرصًا على سلامتهم. بالنسبة للمرضي الذين يعانون من اعراض الحرارة او الكحة يبادرون بالاتصال على المركز قبل قدومهم. التقيد بتوجيهات طبيب/ة المركز للخطة العلاجية. وتتمنى إدارة المركز للجميع الصحة والسلامة.
دعت إدارة مركز صحي أم الحمام كافة المواطنين والمقيمين إلى إبراز أصل بطاقة الهوية الوطنية أو سجل الأسرة عند مراجعتهم للمركز الصحي ويشمل الرجال والنساء والأطفال وكبار السن كشرط للحصول على العلاج. جاء ذلك بعد تأكيد وزارة الداخلية، على تعليماتها الصادرة بضرورة إثبات الهوية لمراجعي المركز وعدم علاج اي مراجع الا بعد ابراز اصل الهوية الوطنية، وكذلك حاجة المركز للبطاقة. وشددت على أن تكون البطاقة مقدمة من المريض نفسه او كرت عائلة للطفل ليتم تقديم الخدمة المطلوبة في كل زيارة للمركز ولا يعتمد الصورة الموجودة بالملف. وتأمل من جميع الآهالي الالتزم بذلك، متمنياً للجميع دوام الصحة والعافية.
6- المرحلة الأخيرة (الانضمام إلى برامج تطوير الكفاءات لمتابعة رحلة النمو داخل البنك). مزايا العمل في البنك ( المصدر): - رواتب تنافسية عالية. - حوافز مغرية. - رعاية صحية ممتازة. موعد التقديم: - متاح الآن بدأ اليوم الأحد بتاريخ 1443/08/17هـ الموافق 2022/03/20م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم: - من خلال الرابط التالي: اضغط هنا سناب مجلة سهم:- قناة وظيفتك:-
وظائف شركات الأحد ١٤٤٣/٨/١٥ هـ - ٢٠٢٢/٠٣/٢٠م البنك الأهلي السعودي يعلن بدء التقديم في برنامج رواد الأهلي المنتهي بالتوظيف اعلن البنك الأهلي السعودي عبر حسابه الرسمي بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف ( ™ LinkedIn) بدء التقديم في برنامج ( روَّاد الأهلي) المنتهي بالتوظيف، لحديثي التخرج من درجة البكالوريوس أو الماجستير في التخصصات الإدارية والمالية والتقنية أو الهندسة الصناعية، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. الشروط: 1- حديثي التخرج من درجة البكالوريوس أو الماجستير في التخصصات الإدارية والمالية والتقنية أو الهندسة الصناعية من جامعة سعودية أو دولية مُعتمدة من وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية. 2- التفرغ التام أثناء البرنامج (ألا يكون مرتبط بأي عمل سواء دوام كامل أو جزئي). 3- إجادة اللغتين العربية والإنجليزية. 4- على الاستعداد للانتقال إلى الرياض خلال مدة البرنامج (12 شهر). 5- اجتياز المقابلات والاختبارات والتقييمات التي يديرها البنك الأهلي السعودي بنجاح. نبذة عن البرنامج: - يُعِد برنامج "رُوَّاد الأهلي" المتميزين من الخريجين في مختلف التخصصات للعمل في البنك الأهلي السعودي، والتدرج الوظيفي في مناصب قيادية؛ إذ صُمِّم البرنامج بالتعاون مع شركاء استراتيجيين ليقدم برنامجاً فريداً من نوعه، لإعداد قادة المستقبل خلال رحلة تعليمية مهنية على مدى 12 شهراً!
- ولأن الكفاءات المستقطبة لهذا البرنامج متميزة ومتفوقة أكاديمياً، يستثمر البرنامج في نقاط القوة الفردية لديهم من خلال رحلة تعليمية مهنية عملية وتطبيقية، باستخدام أساليب وأدوات متقدمة تزودهم بالمعارف والمهارات والكفاءات المطلوبة من قادة مصرفية الغد! الهدف من البرنامج: - برنامج "رُوَّاد الأهلي" من البرامج الاستراتيجية للبنك الأهلي السعودي؛ إذ يوفر البرنامج للبنك كوادر بشرية سعودية واعدة، تنمو وتتدرج داخل البنك، وتشاركه الرؤية والأهداف، وتؤمن بقيمه، وتتمتع بشغف القيادة، وتشاركه الطموح. - لذا فإن برنامج "رُوَّاد الأهلي" ليس برنامجاً تقليدياً للسعودة ولتوظيف الخريجين؛ لكن "رُوَّاد الأهلي" هو الخيار الأول لتوظيف الكوادر الوطنية في قطاع الصناعة المصرفية! نبذة عن بيئة العمل في البنك: - يوفر البنك الأهلي السعودي بيئة عمل مميزة ومتطورة، تجعله على رأس قائمة الخيارات للباحثين عن الوظائف في جميع المجالات المرتبطة بالعمل المصرفي بمختلف قطاعاته، سواءٌ من الخريجين الجدد أم أصحاب الخبرات. - وتحدد مجموعة الموارد البشرية بالبنك الأهلي السعودي بشكل مستمر احتياجات مختلف الإدارات بالبنك من الوظائف واستحداث وظائف جديدة لتطوير دورة العمل بالبنك.
القيم والمعتقدات الراسخة هو ثاني مستوي وهو ما تطلقه المؤسسة على نفسها من مثُل أهداف وتطلعات وايدلوجيات وهي من الممكن تتناسب أو لا تتناسب مع الافتراضات التنظيمية. وما ينسجم منهم مع الافتراضات الأساسية التي توجه العملية، أي ما هو جزء من أيديولوجيا أو فلسفة التنظيم وما هو مبرره للمستقبل أو مجرد تطلعات ". افتراضات مفروضة هي مرحلة ليس لها أسس حيث تتميز بالعمق و إنه أمر عميق جدًا أن الناس لا يدركون ذلك حقا ويميلون إلى عدم التفكير أو بطريقة نقدية حتى لو كان هذا التغيير مفيدًا وتأثر هذه الافتراضات على القطع الأثرية وقد تتماشى أو لا تتوافق مع القيم والمعتقدات التي تم تبنيها. أمثلة عن الثقافة التنظيمية هناك أمثلة للمؤسسات الشركات التي تعمل بالثقافة التنظيمية مثل [3]: L. هي مصنفة من أفضل 100شركة في قائمة Fortune وتقوم مؤسسة L. للعملاء عروض مثل ضمانات مدى الحياة والشحن المجاني وأيضا تتمتع الشركة بيع بالتجزئة منذ 103 أعوام والتي تقوم بالتركيز على الملابس الخارجية بمكسب 3٪ كما يتمتع الموظفون بامتيازات مثل عضويات الصالة الرياضية المخفضة وخصومات الموظفين و إجازة مدفوعة الأجر للتطوع وحتى سداد الرسوم الجامعية وأيضا رحلات التجديف ومن أهم المميزات أنة يمكن للموظفين استعارة المعدات الخارجية للقيام بالتخييم أما من الناحية الإدارية تقدم المؤسسة ورش ودورات للتعلم.