لكل نطاق من هذه النطاقات مميزات، فهذا الموضوع منظم ليفيد المواطنين والأجانب العاملين في المملكة بالإضافة إلى إنه يعمل على ضبط صلاحية الاقامة للأجانب. نقل الكفالة الكترونيا وبدون موافقة الكفيل الخطوات والحالات المسموح بها - صحيفة نبض المواطن. تسعى المملكة من خلال هذه النطاقات أن ترسخ ثقافة العمل عند الشباب والفتيات في المملكة وإلزامهم بالأعمال المناطة بهم وتنفيذها وفقاً لعقد العمل، وتشجيعيهم على الالتزام بالشكل المطلوب دون تقصير منهم تجاه صاحب العمل أو ترك وظائفهم بشكل عشوائي كما يحدث في بعض الأحيان في بعض الشركات والمؤسسات بدون أي إخطار مسبق منهم للشركة أو المؤسسة مما يسبب عجز في الكفاءات والعمالة بهذه الشركات مما يعرضهم لبعض المخاطر. الفرق بين النطاق الأحمر والأصفر الخاص بنظام الكفالة من خلال تحديد النطاق التي تخضع له المؤسسة أو الشركة يتم تحديد الحوافز والعقوبات وفقاً للنطاق الخاص بها، ويحرص نظام النطاقات الجديد على التأكد من المعدل الخاص بسعودة المنشآت، كما يركز أيضاً على الأداء والفاعلية الخاصة بالمؤسسات. المنشآت الصغيرة معفية من البرنامج إذا ما كان عدد موظفيها لا يتجاوز العشر موظفين، حيث يتم تصنيف الشركات والمؤسسات بناًءً على عدد القوى العاملة بها، فنجد أن سوق العمل مقسم إلى واحد وأربعين نشاط تجاري مختلف، ويتم تصنيف المنشآت حسب عدد العمال فيها إلى خمس أحجام، ويمكنك أن تتأكد من نطاق شركتك أو مؤسستك من خلال موقع وزارة العمل.
ستظهر لك الصفحة عقب ذلك خدمة إصدار أو تجديد رخصة العمل للعامل صاحب رقم الإقامة مع إظهار الرقم لتضغط بعد ذلك على خيار "بحث" الموجود في أسفل الصفحة في ناحية اليسار. ستظهر لك عملية البحث في الخطوة التالية بيانات مقدم الطلب وهم: اسم العامل ورقمه المسجل به في مكتب العمل، إلى جانب رقم الإقامة وتاريخ انتهاء الرخصة، بالإضافة إلى مدة صلاحية الرخصة، إلى جانب رسوم التجديد وهى 2500 ريال شاملة رسوم رخصة العمل إلى جانب المقابل المادي للتجديد. عليك بمراجعة بياناتك جيداً من أجل التأكد من صحتها، ثم اضغط بعد ذلك على خيار "إرسال".
ظهور صفحة منبثقة بها بيانات الوافد من رقم إقامته واسمه والمنشأة التي يعمل عليها. إنهاء إجراءات هذه الخدمة تتطلب الموافقة على محضر التعهد والذي يتضمن أن عملية النقل هذه تمت بموافقة الوافد وأنه موافق على دفع إجراءات الإقامة له وذلك بعد موافقة الكفيل السابق. إتمام هذه العملية تتطلب بداية موافقة الكفيل الحالي على عملية النقل من خلال حسابه الالكتروني الموافقة أيضًا على دفع الرسوم المطلوبة إن وجدت مع وجوب مراجعة الجوازات إصدار رخصة إقامة جديدة الموافقة على الشروط الموجودة والتعهدات على البوابة الالكترونية وذلك بالضغط على المربع الموجود للموافقة. الضغط على إرسال. إنهاء الطلب بنجاح يعني ظهور رسالة "تم ارسال طلبك بنجاح وفي انتظار موافقة صاحب العمل الاخر لإنهاء العملية". وصف الخدمة: تتيح الخدمة للمستخدم ( أفراد / مؤسسات 100 عامل أو أقل) إمكانية نقل الكفالة و ذلك بعد موافقة وزارة العمل. المستفيد من الخدمة: لمن لديه 100 مكفول فأقل عدا ( العمالة المنزلية) شروط نقل الكفالة: لا يمكن نقل الكفالة في الحالات التالية: 1. تجديد الاقامة في النطاق الاحمر: اجراءات نقل الكفالة بعد انتهاء الاقامة - عرب بوكس. وجود مخالفات مرورية على المكفول. 2. وجود مخالفات مرورية على الكفيل الجديد. 3. انتهاء صلاحية إقامة المكفول.
تقديم هذه المستندات مع دفع رسوم الخدمة، وبعد تأكد الموظف من صحة وسلامة المستندات وقبول الطلب يتم تحديد الرسوم وهي حتى يناير 2020 تُقدر بألفين ريال للمرة الأولى وأربعة آلاف للمرة الثانية، وستة آلاف للمرة الثالثة. طريقة نقل الكفالة الكترونيا للأفراد كانت شروط نقل الكفالة فيما سبق معقدة بعض الشيء، لما كانت تحويه هذه الشروط من من شروط صعبة فضلاً عن الكثير من الإجراءات والأوراق، وتيسيرًا على الوافد والكفيل قدم موقع وزارة العمل في المملكة خدمة إلكترونية، تُكفِّي كل ما سبق عن طريق إنهاء كافة الخطوات إلكترونيا. يقوم الموقع الالكتروني المعد لتقديم هذه الخدمة إلكترونيًا الحصول على موافقات مكتب العمل وكل ما على الوافد هو مراجعة مكاتب الجوازات التابع لها لتنفيذ وإنهاء المعاملة. طريقة تقديم طلب نقل كفالة عامل وافد عن طريق الانترنت الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية من خلال هذا الرابط النقر على الخدمات الالكترونية وهي الاختيار الأول بجوار برامج الوزارة. الدخول إلى دليل الخدمات الالكترونية المقدم من قبل وزارة العمل تسجيل دخول الكفيل بتعبئة بيانات حسابه الشخصي من رقم الهوية وكلمة المرور يختار المنشأة التابعة له، لتظهر مجموعة من الخدمات الالكترونية، يختار منها نقل خدمة عامل وافد البحث عن العامل المطلوب نقل كفالته إلى المنشأة الخاصة بالكفيل الجديد، ويتم البحث عن العامل برقم الإقامة الخاص به.
موضحا أن زيادة رواتب العمالة تؤدي إلى زيادة الحوالات الخارجية وماسيلحقه من تضخم، مبينا أن بيئة المقاولات لن تعد ناجحة في حال تم تطبيق هذا القرار من قِبل وزارة العمل؛ وذلك بسبب عدم استقرار المنشآت مما لا يتيح التطور والنمو فيها. وبين المغلوث أن هذا القرار سيربك نظام العمل، ويؤثر سلبا على كفاءة المنشأة واستقرارها، إضافة إلى التأثير على بيئة العمل، والناتج عن فقد المنشأة للعمالة المدربة فيها، مشيرا إلى أن تداعيات مثل هذا القرار على منشآت القطاع الخاص؛ بسبب شموله المهن الأكثر إنتاجية إذ سيحدث تطبيق وزارة العمل لهذا القرار فراغا كبيرا فيها، وبالتالي تعطيل نمو المشاريع في غالبية القطاعات الاقتصادية في المملكة.