العمالة وقدرتها على الإنتاجية كيف يتم تطوير معدل أداء الإنتاجية؟ أغلب الصناعات تتكلَّف مبالغ هائلة لتقوم بعملية تحسين الإنتاجية، مهما كان حجم المنظّمة وطبيعة عملها، حيث أن الطبيعة الديناميكية تزيد صعوبة تحسين الأداء. العمالة وقدرتها على الإنتاجية: إنتاج العمالة في القطاعات التي تعاني نقص خطير في معدلات الأداء، فهذا يعكس على تكلفة المنتج و الجودة التي تسعى لها المنظّمة. منظّمات الأعمال تُعاني من ضعف نظام تطوير وتحسين الإنتاجية للعمالة، حيث تكون تكلفة العمالة في المنظّمات ما بين 25% إلى 41% من تكلفة الإنتاج. الإنتاجية هي (1 نقطة) - موج الثقافة. كل عناصر الإنتاج وطرق التنفيذ تعتمد كلياً على العمالة، فمن الضروري السعي لإيجاد النظام الهندسي الي يُسهّل العمل لقياس وتحسين إنتاجية العمال. كيف يتم تطوير معدل أداء الإنتاجية؟ العمل على وضع تصوّر واضح يلائم القصور بين عدم فاعلية الطرق المستخدمة، لإدارة الإنتاجية وأنظمة الإدارة المختلفة. ووضع نظام متكامل لمراقبة وتسجيل الإنتاجية للعُمّال، كذلك استخدام النظام كنموذج تطبيقي لتحسين وتطوير إنتاجية عمالة التشييد. ما هو نظام المراقبة وتسجيل الإنتاجية للعمال؟ يساعد على زيادة تحقيق التجانس والتلاحم بين العُمّال والإدارة.
الإنتاجية المتناظرة تعبر عن القيمة الإنتاجية المتناظرة (عرض النطاق الرقمي الغير متزامن) لشبكة اتصالات المستخدمة أسلوب الحزم عن الإنتاجية القصوى، عندما يقترب الحمل الوارد على الشبكة من اللانهاية، إما بسبب حجم الرسالة عند اقترابه من الما لا نهاية [3] أو ان عدد مصادرالبيانات كبير جدا. تقاس الإنتاجية المتناظرة بعدد بتات في الثانية (بت / ث) ونادرا ما تكون بعدد البايتات لكل ثانية (بايت / ث). الإنتاجية هي - موقع السلطان. عادة ما يتم تقدير الإنتاجية المتناظرة عن طريق إرسال أو محاكاة رسالة كبيرة جدا (تسلسل حزم البيانات) من خلال الشبكة، وذلك باستخدام مصدر الجشع ولا يمتلك آلية تحكم في التدفق، وقياس الإنتاجية في مسار الشبكة في عقدة الوجهة. قد تؤدي حركة مرور بين مصادر أخرى إلى تقليل الحد الأقصى لمسار شبكة الاتصال. بدلا من ذلك، قد يكون نموذجا كبيرا من المصادر والمصارف على غرار، مع أو بدون تحكم في التدفق، ويقاس إجمالي الإنتاجية القصوى للشبكة (مجموع حركة المرور الواصلة إلى وجهاتها). في نموذج محاكاة الشبكة مع طوابير حزم لانهائية، تحدث الإنتاجية المتناظرة عندما يكون وقت الاستجابة (زمن انتظار الحزمة) إلى ما لا نهاية، في حين أن طوابير الحزم محدودة أو أن الشبكة هي شبكة متعددة الإفلات مع العديد من المصادر، وبعض التصادمات قد يحدث، فإن معدل إفلات الحزم يقترب من 100٪.
[10] تأثيرات القناة اللاسلكية: بالنسبة إلى الأنظمة اللاسلكية، فإن جميع الآثار المرتبطة بالتردد اللاسلكي تحد من نسبة الإشارة إلى الضوضاء (SNR) وعرض النطاق الترددي للإشارة المستقبلة، وبالتالي الحد الأقصى لعدد البتات التي يمكن إرسالها.
فضلا عن استخدامه في نمذجة الشبكة العامة، يتم استخدام الإنتاجية المتناظرة في نمذجة الأداء على أنظمة الكمبيوتر المتوازية بشكل كبير، حيث يعتمد تشغيل النظام بشكل كبير على الاتصالات العامة، فضلا عن أداء المعالج. [5] في هذه التطبيقات، يتم استخدام الإنتاجية المتناظرة في شو وهوانغ نموذج (أكثر عمومية من نهج هوكني) الذي يتضمن عدد المعالجات، بحيث كل من وقت الاستجابة والإنتاجية المتناظرة هي وظائف لعدد من المعالجات. [6] ذروة قياس الإنتاجية القيم المذكورة أعلاه نظرية أو محسوبة. قياس الإنتاجية القصوى للذروة يتم بواسطة نظام حقيقي، أو نظام منفذ، أو نظام محاكاة. والقيمة هذه الإنتاجية تقاس على مدى فترة قصيرة من الزمن؛ رياضيا، وهذا هو الحد الذي اتخذ فيه الإنتاجية عند اقترب الوقت من الصفر. هذا المصطلح مرادف للإنتاجية الفورية. ما هو معدل التضخم - موضوع. هذا الرقم يفيد النظم التي تعتمد على إرسال بيانات المتدفقة؛ ومع ذلك، بالنسبة للأنظمة ذات دورة العمل العالية، يقل احتمال أن يكون هذا المقياس مفيدا لأداء النظام. أقصى إنتاجية مستمرة هذه القيمة هي متوسط الإنتاجية أو التكامل على مدى فترة طويلة (تعتبر أحيانا ما لا نهاية). وبالنسبة لشبكات دورة العمل العالية، من المرجح أن يكون هذا المؤشر هو أدق أداء للنظام.
عندما يؤخذ اختلاف بروتوكول في عين الاعتبار، يمكن أن يكون معدل نقل البيانات المفيد أقل بكثير من الإنتاجية القصوى التي يمكن تحقيقها. الحد الأقصى من الإنتاجية وكثيرا ما يهتم مستخدمو أجهزة الاتصالات ومصممي النظم والباحثين في نظرية الاتصالات بمعرفة الأداء المتوقع للنظام. من منظور المستخدم، غالبا ما يتم صياغته على أنه "أي جهاز سيحصل على البيانات الخاصة بي بشكل أكثر فعالية لاحتياجاتي؟"، أو "أي جهاز سيوفر أكبر قدر من البيانات لكل وحدة تكلفة؟". كثيرا ما يهتم مصممو النظم باختيار أكثر اساليب البناء فعالية في التصميم أو التصميم في نظام ما، الأمر الذي يقوم بدفع أدائه النهائي. وفي معظم الحالات يكون المعيار امكانية النظام أو "أدائه الأقصى" وهذا الذي يهم المستخدم أو المصمم. عند دراسة حالة الانتاجية، يستعمل المصطلح الإنتاجية القصوى كثيرا عندما تناقش اختبارات الإنتاجية القصوى للمستخدم النهائي بالتفصيل. وتكون الإنتاجية القصوى مرادفة أساسا لقدرة النطاق الرقمي. هناك أربع قيم مختلفة لها معنى في سياق "الإنتاجية القصوى"، وتستخدم في مقارنة الأداء المفاهيمي "الحد الأعلى" لأنظمة متعددة. فهي "الإنتاجية النظرية القصوى"، "الحد الاقصى من الإنتاجية التي يمكن تحقيقها"، و "ذروة قياس الإنتاجية" و " الإنتاجية المستدامة القصوى".
ومشاركتهم ستولّد لهم مسؤولية في إنماء المنظّمة وشعور الولاء. يساعد على اكتشاف الضعف في الأداء في الوقت المناسب. يعمل على وضع وتحديد البدائل التي تعالج القصور بأقل تكلفة. أقرأ التالي منذ 6 ساعات تكامل HRIS مع النظم الإدارية الأخرى منذ 9 ساعات مفهوم نظام معلومات إدارة الموارد البشرية وأنواعه منذ 20 ساعة نماذج تقييم البرامج التدريبية للموارد البشرية منذ 20 ساعة أدوات تقييم التدريب للموارد البشرية منذ 4 أيام أهداف وأشكال التدريب المستند على التكنولوجيا منذ 4 أيام مجالات تقييم أثر البرامج التدريبية للموارد البشرية منذ 4 أيام أهداف قياس أثر البرامج التدريبية للموارد البشرية وأسس تقييمها منذ 4 أيام الأساليب العملية في التدريب للموارد البشرية منذ 5 أيام أسباب البقاء في القطاع الصناعي مع عدم تحقيق الأرباح منذ 5 أيام عوائق الخروج من العالم الصناعي