قسيم دحدل لم تعد الملاحظة كافية للدلالة على وجود اختلالات كبيرة في إدارتنا الاقتصادية والاستثمارية، وهي اختلالات تصل حدّ الأخطاء الكبرى نتيجة لما يترتب عليها من هدر واستنزاف مالي غريب، بل تجاوزنا مرحلة الملاحظة إلى حدّ الملموس الواقعي، وكأننا لم نعلم أبداً بالمثل القائل: "الوقت كالسيف إن لم تقطعه قطعك"!. فعلى سبيل المثال لا الحصر، لعلّ في خبر موافقة مجلس الوزراء على طلب وزارة التجارة الداخلية وحماية المستهلك: "السماح بمقايضة مادة النخالة مقابل تنفيذ مشروع إعادة تأهيل صومعة تل بلاط في محافظة حلب، وإبرام عقد بالتراضي مع الشركة المتعهدة"، دليلاً ساطعاً على ما فعله ويفعله سيف الوقت! وإليكم ما يؤكد رأينا.. من نحو 1. 2 مليار ليرة عام 2018، إلى 10 مليارات ليرة حتى الشهر الـ 11 من العام 2021، أي 8. 8 مليارات ليرة (خلال حوالي 4 أعوام) هو الفارق الرقمي المالي، لما كان تأهيل الصومعة يحتاجه من تكلفة عام 2018 حين تمّ الإعلان عن إعادة تأهيلها لأول مرة بعد تحرير حلب من براثن الإرهاب عام 2016!! هل الوقت مناسب لاستثمار الأفراد في الذهب؟. أكثر من مرة تمّ الإعلان عن تأهيل الصومعة المذكورة، وعن أعمال تمّ إنجازها، حيث كان يفترض الانتهاء من الأعمال، لتكون جاهزة لتخزين 100 ألف طن من القمح، وهي السعة التخزينية للصومعة، التي ربما تحتاج لسنة وربما أكثر لتكون مؤهلة لاستقبال الأقماح!.
علي صعيد اخر فالمال لا يمكنه شراء الوقت، فإن كان شخصا مريضا مثلا ولديه اياما معدوده في الدنيا فلا يمكن لأموال الدنيا ان تزيد عمره ساعة واحدة فقط. إذن فالوقت له اهمية كبيرة وهو كالسيف إن لم تقطعه قطعك. وفي نفس الوقت المال وسيلة وليس غاية وينبغي استثمار الوقت جيدا لكسب المال وكسب الأشياء الأخري التي لا يمكن للمال ان يشتريها علي حد سواء. ديسمبر 2، 2018 mohamed juba ( 112ألف نقاط)
ولو رجعنا إلى ما صرّح به مدير عام مؤسسة الحبوب، عبد اللطيف الأمين، خلال جلسة الحكومة بتاريخ 24 – 11 – 2021، لأدركنا فداحة الخلل والخسارة نتيجة التأخير في إنجاز ما كان يجب في عام 2018، إذ بيَّن "أن توجيه الحكومة بإعادة تأهيل صومعة تل بلاط في حلب يعتبر مهماً وضرورياً، خاصة وأن حلب لا يوجد فيها أي صومعة، وجمعيها تمّ تدميرها، الأمر الذي يوفر الكثير من المبالغ المالية لأنها تخزّن القمح "دوغما"، والأمر الأهم أن هذه الصومعة تحافظ على القمح الذي كان يخزّن بالعراء من العوامل الجوية، كما تسهل شراء القمح من الفلاح". من قال الوقت كالسيف إن لم تقطعه قطعك. أما الملفت فهو توضيحه بأنه "تمّ إعداد الدراسة اللازمة لذلك، وهم بصدد دراسة استدراج العروض المقدمة لأخذ العرض الأفضل من الناحية الفنية والمالية". والسؤال الذي يطرح في ضوء ما صرّح به هو: أين تلك العروض التي استدرجت؟ وكيف تحولت "لعقد بالتراضي"، ووفق مبدأ المقايضة (المقايضة بالنخالة)؟! استناداً إلى ما تسمح لنا هذه الزاوية بطرحه وما لم نطرحه، لا غريب أن يُحمِّل رئيس مجلس الوزراء وزير التجارة الداخلية وحماية المستهلك، مسؤولية العقد ومرفقاته وتوابعه، وكل ما يتعلق ويتصل بمضمونه وشكله وتكاليفه، ويشترط عدم تأثير "المقايضة" على توافر وأسعار مادة العلف في الأسواق المحلية!
هذه القصة ينقلها لنا الدكتور طارق المري نقلا عن كتاب تاريخ يدرسونه في إحدى مراحل التعليم في إنجلترا قد اطلع عليه أثناء وجوده في أوروبا. العملية التي قطع بها الملك ريتشارد الشجرة تدل على قوته الجسدية.. بينما العملية التي انقطع بها القماش على سيف الناصر صلاح الدين تدل على تقدم المسلمين العلمي و تكنولوجيتهم المتطورة على مستوى العالم كله وقتها. و كلما زاد العلم و زادت التكنولوجيا كلما خف حمل الأشياء.. و هذه كانت إحدى أسباب انتصار جيوش السلطان صلاح الدين و هي ان جيوشه لم تكن تحمل معدات ثقيلة في الحرب بينما كانت جيوش الصليبيين مددجة بأسلحة ثقيلة تعيق حركتهم. من قائل الوقت كالسيف ان لم تقطعه قطعك. السيف هنا يختلف من شخص لآخر في طبيعة صناعته.. فالشخص المتقدم علميا لديه سيف متطور يقوم بالقطع بمجهود بسيط جدا.. بينما الشخص الأقل تطورا فسيفه يحتاج إلى مجهود حتى مع تطوره. نستنتج من هذا أن العلماء في تنظيمهم الوقت أقدر و أقوى من غيرهم.. و لذلك فمهم جدا على الشخص الذي يريد أن يكسب المعركة ضد وقته أن يتزود دائما بأحدث العلوم في كل شيء.. و أن يحاول الاطلاع و القراءة باستمرار فهذا فالعلم يتصل و يعطي الإنسان فوائد عديدة منها أنه دائما يعطي حلولا لنا كي نوفر وقتنا.
ثم اختتام الإخطار بكلمات بسيطة تناسب محتوى الإخطار مثل كتابة نتمنى لك مزيد من التوفيق أو ندعو الله بدوام النجاح لك في فرص أخرى مناسبة. نموذج خطاب عدم تجديد العقد موجه من عامل ليس هناك أي صيغة رسمية لخطاب عدم التجديد الذي يتم تقديمه من الموظف إلى الشركة أو المؤسسة التي يعمل بها ولكن يمكنه كتابة الخطاب بأي صيغة مناسبة يرغبها مفادها أنه بحاجة إلى عدم تجديد العمل لدى الشركة التي يعمل بها. مع العلم أن هناك شرط هام عند إعداد الخطاب وهو أن يكون ذلك قبل مرور شهر من انتهاء المدة الرسمية لعقد العمل والتي تكون مدونة ضمن بنود العقد حتى يكون الخطاب الموجه للشركة صحيح ومنتج لأثره. وعند القيام بكتابة خطاب عدم التجديد يجب أن يتضمن اسم الموظف إضافة إلى نوع الوظيفة التي يعمل بها وتاريخ الانضمام للعمل لدى الشركة أو المؤسسة. وبعدها يتم تقديم الإخطار إلى هيئة الموارد البشرية أو مسئول شئون العاملين الذي يتواجد في الشركة والذي يكون مسئول عن تلقي الطلبات والإخطارات بالشركة. نصائح هامة عند كتابة إخطار بعدم تجديد العقد هناك عدة نصائح وأمور هامة عليك مراعاتها عند القيام بكتابة إخطار بانتهاء عقد العمل أو إخطار بعدم التجديد حتى يكون الخطاب مكتمل ومنتج لآثاره دون حدوث لبس أو أي غموض حول فهم مضمون الخطاب وأهم هذه النصائح هي: يجب أن تكون الصيغة مرتبة وبشكل لائق يليق بالشركة التي تعمل بها.
إخطار بعدم تجديد عقد العمل والشروط التي يجب استيفائها وطريقة كتابة الإخطار إشعار بعدم تجديد عقد العمل والشروط الواجب توافرها وطريقة كتابة الإشعار. سنتعرف عليهم على موقع ايوا مصر حيث يتم إرسال إشعار عدم تجديد التوظيف إلى العمال. الذين لا يرغب صاحب العمل معهم في تجديد عقود عملهم بسبب رغبتهم في تقليل التوظيف أو لأن العمال المسرحين منخفضون في الكفاءة والخبرة ، أو بسبب كسلهم ، وما إلى ذلك ، يتم إرسال إشعار بأن الشركة سوف الاستغناء عنها. اقرأ أيضًا عن: عقد العمل محدد المدة وتعريفات قانون العمل أنواع عقود العمل هناك نوعان من العقود في سوق العمل ، أحدهما محدد بفترة زمنية معينة ، والآخر ليس كذلك. في العقود محددة المدة ، يجب إرسال إشعار بعدم تجديد عقد العمل إلى الموظف. وإبلاغه بذلك وتسجيل هذه الخطوة بشكل قانوني. انظر أيضًا: إنهاء عقد العمل في المملكة العربية السعودية والشروط التي يجب توافرها لإنهاء العمل كيف يتم إرسال إشعار بعدم تجديد عقد العمل؟ عندما يتخذ صاحب العمل هذا القرار ، فإنه يبلغ إدارة الموارد البشرية أو قسم الموارد البشرية بقراره ويطلب منهم إبلاغ هذا الموظف عن طريق إرسال إشعار بعدم تجديد عقد العمل إلى بريده الإلكتروني.
تحية طيبة؛ أما بعد.. يؤسفني إبلاغكم بعدم تجديد عقد العمل المُبرم مع المؤسسة والمقرر انتهائه في تاريخ ……………. ، وهذا إخطار مني بذلك. مقدمه لكم/ ………….. الموظف بقسم/ ………….. التوقيع ………………….. توقيع بالاستلام: ……………………. طريقة كتابة طلب تجديد عقد العمل عند توافر الرغبة في باستمرار المهام الوظيفية لدى نفس المؤسسة مرة أخرى؛ فربما يتم تجديد العقد تقائيًا إذا لم يقوم أحد الطرفين بالإخطار بعدم الرغبة في الاتفاق على العمل مرة أخرى، وربما يتطلب الأمر أيضًا تقديم نموذج طلب تجديد العقد مرة ثانية، ويُمكن كتابة نموذج عقد عمل لاستمرار العمل بالشركة، كما يلي: (طلب تجديد عقد العمل) تحريرًا في تاريخ: ……. /………. إلى مؤسسة ……………. قسم الموارد البشرية …… إلى السيد مدير قسم الموارد البشرية/ ……………………. بعد التحية ؛؛ اٌحيط سيادتكم علمًا بتوفر الرغبة لدي في إعادة تجديد عقد العمل الذي قد تم إبرامه مع سيادتكم في تاريخ ….. والمقرر انتهائه في تاريخ …………، من أجل مواصلة مسيرة العمل والنجاح لدى المؤسسة العريقة خاصتكم، وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتوقير. مُقدمه لسيادتكم………….. الموظف بقسم/ ……………. (التوقيع: ـــــــــــــــــــــــــ) وختامًا، في نهاية هذه المقالة؛ نكون قد نجحنا في أن نوضح لكم طريقة بناء اخطار بعدم تجديد عقد العمل بطريقة صحيحة واحترافية حتى يكون متوافقًا ما ما تقتضيه شروط نظام وقانون العمل داخل المملكة العربية السعودية، وقدمنا لكم أيضًا بعض من أشكال وصيغ نموذج الإبلاغ بعدم إعادة إبرام عقد الموظف مع المؤسسة، وكيفية كتابة وتقديم النموذج والخطاب الخاص بطلب تجديد عقد العمل أيضًا في حالة توفر الرغبة في ذلك.
ويُذكر أن بعض مواد قانون العمل الأخرى أيضًا مثل المادة رقم 74؛ قد نصت على الظروف والمواقف التي يكون من حق المؤسسة إنهاء التعاقد أو عدم التجديد مع الموظف مرة أخرى وخصوصًا في حالة الظروف القهرية التي تحول بشكل تام دون القدرة على إعادة تجديد عقد الموظف لدى المؤسسة، مع حفظ الحقوق المادية للطرف الثاني في حالة إخلال أي من الطرفين بتلك البنود.