انتقل إلى المحتوى برعاية معالي الامين العام الدكتور / نبيل العربي، تنظم المنظمة العربية للتنمية الإدارية المؤتمر السنوي العام الخامس عشر "الأجندة التنموية لما بعد 2015 في الدول العربية" أيام 15 – 17 ديسمبر, 2015 القاهرة – جمهورية مصر العربية. مقدمة اعتمدت المنظمة العربية للتنمية الإدارية وبشراكة رفيعة مع المنظمات الدولية المعنية آلية واقعية في اختيار موضوعات تتسم … متابعة قراءة مؤتمر الأجندة التنموية لما بعد 2015 في الدول العربية تقيم المنظمة العربية للتنمية الإدارية مؤتمرا علميا في موضوع: الموارد البشرية شريك استراتيجي في العمل والتطوير المؤسسي، بالتعاون مع الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بمدينة دبي الإمارات العربية المتحدة في الفترة 12 – 13 مارس 2013. انطلاقا من أهمية الموضوع وحيويته، قررت المنظمة العربية للتنمية الإدارية ومعهد الإدارة العامة بسلطنة عمان تخصيص مؤتمرهما الدوري السنوي لطرح موضوع رأس المال الفكري العربي ومناقشة الواقع والمأمول للخروج برؤية إستراتيجية جديدة لاستثماره وتطويره. تعد إدارة الكوارث والأزمات من المجالات الحيوية في الوقت الحاضر، ولاسيما في ظل التطورات المتلاحقة والمتغيرات المفاجئة التي نشهدها على الصعيدين العالمي والإقليمي، من كوارث طبيعية، إلى أزمات الطاقة والمياه والغذاء والمناخ والبيئة والصحة والأمن، وانتهاء بالأزمات الاقتصادية.
الموسوعة العربية، المجلد التاسع عشر، العلوم القانونية والاقتصادية/القانون/المنظمة العربية للتنمية الإدارية، ص 668. وصلات داخلية منظمات جامعة الدول العربية جامعة الدول العربية مجلة إدارة جائزة المملكة العربية السعودية للإدارة البيئية جائزة الشارقة لأفضل أطروحة دكتوراه في العلوم الإدارية في الوطن العربي عبد الرحيم علام ، رئيس البحوث والدراسات في المنظمة العربية. نواف طبيشات ، رئيس إدارة المصادر النادرة في المنظمة العربية.
المنظمة العربية للتنمية الإدارية - Publishers أنشئت المنظمة العربية للتنمية الإدارية سنة 1961 كإحدى المنظمات المتخصصة المنبثقة عن جامعة الدول العربية لتتولى مسئولية التنمية الإدارية في المنطقة العربية. وطبقاً لاتفاقية إنشائها، تتحدد رسالة المنظمة في الإسهام في تحقيق التنمية الإدارية في الأقطار العربية بما يخدم قضايا التنمية الشاملة. وفي سعيها لتحقيق هذه الرسالة، توجه المنظمة جهودها وتقدم خدماتها وبرامجها لحكومات الدول العربية الأعضاء في المنظمة، وعددها 22 دولة. ويتسع نطاق خدمات المنظمة كذلك ليشمل المنظمات الحكومية ومنظمات الأعمال والقطاع الخاص والقيادات الإدارية بمستوياتها الثلاثة الإشرافية والمتوسطة و التنفيذية. يتمثل دور المنظمة الريادي في قيامها بارتياد آفاق جديدة، وطرح وتقديم مناهج ومسارات وأساليب مستحدثة في التنمية الإدارية تستعين بها مؤسسات التنمية الإدارية في تطوير ممارساتها وفعالياتها. كما يمتد هذا الدور إلى تقييم جهود وتجارب ومسيرة التنمية الإدارية في الأقطار العربية بغرض تطويرها وزيادة فعاليتها. لقد دأبت المنظمة على العمل كحلقة وصل بين حصيلة الاتجاهات والخبرات العالمية في ميدان التنمية الإدارية والخبرات والممارسات في هذا الميدان في الأقطار العربية، من خلال متابعة وتقديم حصيلة الاتجاهات والخبرات العالمية في الإدارة والتنمية للعالم العربي، وتعريف العالم الخارجي بتجارب وخبرات التنمية الإدارية في العالم العربي.
المنظمة العربية للتنمية الإدارية تعديل مصدري - تعديل أنشئت المنظمة العربية للتنمية الإدارية (ARADO) سنة 1961 كإحدى المنظمات المتخصصة المنبثقة عن جامعة الدول العربية(موافقة مجلس جامعة الدول العربية على الاتفاقية بقراره رقم 1754 في دور انعقاده الخامس والثلاثين بتاريخ 1/4/1961. تاريخ المباشـرة: 1/4/1969) [1] لتتولى مسئولية التنمية الإدارية في المنطقة العربية. وطبقاً لاتفاقية إنشائها، تتحدد رسالة المنظمة في الإسهام في تحقيق التنمية الإدارية في الأقطار العربية بما يخدم قضايا التنمية الشاملة. وفي سعيها لتحقيق هذه الرسالة، توجه المنظمة جهودها وتقدم خدماتها وبرامجها لحكومات الدول العربية الأعضاء في المنظمة، وعددها 20 دولة. ويتسع نطاق خدمات المنظمة كذلك ليشمل المنظمات الحكومية ومنظمات الأعمال والقطاع الخاص وللقيادات الإدارية بمستوياتها الثلاثة الإشرافية والمتوسطة و التنفيذية. [2] محتويات 1 الأهداف الرئيسية 2 أجهزة المنظمة 3 الدول الأعضاء 4 مدراء المنظمة 5 المراجع 6 المصادر 7 وصلات داخلية 8 وصلات خارجية الأهداف الرئيسية يتمثل الهدف الأساس للمنظمة في الإسهام في تحقيق التنمية الإدارية في الوطن العربي بما يخدم قضايا التنمية الشاملة وتحقيقاً لهدفها الأساسي، تعمل المنظمة على تحقيق الأهداف التالية: [3] وضع وتطوير استراتيجية قومية للتنمية الإدارية في الوطن العربي بما ينسجم مع استراتيجيات التنمية القومية الشاملة.
الأستاذ الدكتور/ رفعت الفاعوري - الأردن (2007 - 2015). الدكتور / ناصر القحطاني - السعودية (2015 - حتى الآن). المراجع [ عدل] ^ ^ موقع جامعة الدول العربية، المنظمات العربية المتخصصة، يونيو 2011. ^ نشأة المنظمة، موقع المنظمة العربية للتنمية الإدارية، يونيو 2011. ^ دليل المنظمات العربية المتخصصة: معلومات أساسية، ص 21- 22. ^ كتاب المنظمة العربية: النشأة والإنجاز والطموحات، القاهرة 2004، ص 9. ^ دليل المنظمات العربية المتخصصة: معلومات أساسية، صادر عن الأمانة العامة: قطاع الشئون الاقتصادية، القاهرة 2008، ص 22. ^ الكتاب التعريفي الصادر عن المنظمة بمناسبة اليوبيل الذهبي (1961 - 2011)، القاهرة يناير 2011، ص 3. المصادر [ عدل] محمد عزيز شكري، جامعة الدول العربية ووكالاتها المتخصصة بين النظرية والواقع (دار ذات السلاسل، الكويت 1975). مجدي حمّاد، المنظمات الإقليمية ومسألة الوحدة، مركز دراسات الوحدة العربية، بيروت 1989. محمد المجذوب ، التنظيم الدولي (النظرية والمنظمات العالمية والإقليمية والمتخصصة) (منشورات الحلبي الحقوقية، بيروت، الطبعة السابعة 2002). مجدي حمّاد، جامعة الدول العربية، مدخل إلى المستقبل (سلسة عالم المعرفة، الكويت، رقم 299، يناير 2004).
وفي مجال التدريب، تقوم المنظمة بتصميم وتقديم خدمات التدريب الإداري من خلال عقد البرامج والندوات وورش العمل في مختلف مجالات وجوانب التنمية الإدارية، كما تقوم كذلك بإنتاج وتقديم وسائل ومعينات التدريب الإداري. التعاون العربي والدولي ترتبط المنظمة بعلاقات عمل وطيدة مع جامعة الدول العربية وأجهزتها ومنظماتها المتخصصة. كما ترتبط بعلاقات وثيقة تتمثل في التنسيق والتبادل والتعاون مع عدد من المؤسسات والمنظمات الإقليمية والدولية الرائدة في مجال التنمية الإدارية والتطوير الإداري، وقامت بتوقيع عدد من مذكرات التعاون والتفاهم مع عدد كبير من تلك المؤسسات. كما أن للمنظمة تواجد فعال في المؤتمرات والمحافل العلمية على المستويين القطري والدولي. ومن المنظمات التي تتعامل معها المنظمة: الأمم المتحدة UN/ الولايات المتحدة الأمريكية. البرنامج الإنمائي للأمم المتحدة UNDP/ الولايات المتحدة الأمريكية. مجموعة البنك الدولي WB/ الولايات المتحدة الأمريكية. المعهد الدولي للعلوم الإدارية IIAS / بلجيكا. الاتحاد الدولي لمدارس ومعاهد الإدارة التابع للمعهد الدولي للعلوم الإدارية IASIA/ بلجيكا. المعهد الوطني الماليزي للإدارة العامة INTAN/ ماليزيا.
أصدرت الهيئة الطبية بجدة 22117 إحالة، وبلغ عدد المعاملات المنشأة من الهيئة 2259 معاملة، خلال العام الماضي 1438هـ. وتقوم الهيئة الطبية العامة بـ"صحة جدة" بتقديم العديد من الخدمات للمستفيدين من المواطنين ودراسة حالتهم الطبية لمن يحتاجون إلى مراكز متقدمة، حيث يتم التنسيق ومخاطبة الجهات التي يتوفر بها علاج الحالة سواءً داخل المملكة، أو التنسيق مع الهيئة الطبية العليا بالرياض؛ لتوفير العلاج للحالة بالخارج. كما تقوم الهيئة بعد صدور القرار الخاص بعلاج الحالة خارج المملكة أو داخلها بتوفير إصدار تذاكر السفر للحالة، وكذلك للمرافق معها، حسب القرار، حيث تُصدر الهيئة ما يقارب 200 تذكرة طيران لهذه الحالات بشكل يومي.
«الصحة» تدشِّن مقر الهيئة الطبية الجديد وتطلق برنامج (عنايتي) وفي نفس السياق أوضح مدير إدارة الهيئة الطبية بصحة المنطقة أ. 6
كشفت مصادر مطلعة في الهيئة الشرعية الطبية في جدة لـ"الوطن" أن نظام وزارة الصحة الخاص بعقوبات الأخطاء الطبية يقف إلى جانب المنشآت الصحية ويضع أقصي العقوبات على الأطباء. وأكدت ذات المصادر أن كثيرا من المنشآت الصحية المتورطة في أخطاء طبية نجت من العقوبة. وأضافت المصادر أن ما يصدر من رؤساء اللجان في الهيئات الشرعية الطبية من أحكام بالغرامات المالية في قضايا الأخطاء الطبية إنما هي اجتهادات شخصية، موضحة أنه في حال ارتكاب الطبيب خطأ طبيا فإن المنشأة الصحية التي سمحت للطبيب بالعمل دون ترخيص طبي تنجو من العقوبة. وكشفت المصادر أن نسبة الأخطاء الطبية في المستشفيات الخاصة بجدة ارتفعت إلى 30% وأن هناك شكاوى رفعت ضد منشآت صحية ورفضت لعدم الاختصاص حيث لا تتقبل الهيئة الشرعية كافة قضايا الأخطاء الطبية. إلى ذلك أكد مصدر في الهيئة أن سبب التأخر في البت بالقضايا التي ترد للهيئة الشرعية الطبية بسبب عدم وجود آلية للتواصل حيث لا بد أن يتم إحضار المدعي والمدعى عليه، ونتيجة تضارب في المواعيد لا يتم الحضور من أحد الطرفين مما يستدعي تأخير البت في أغلب القضايا، مطالبا وزارة الصحة بإيجاد محاكم مخصصة للبت في قضايا الأخطاء لضبط عملية الانفلات داخل أروقة الهيئة الشرعية.
ففي الآية الأولى التصريح بوجوب ستر الزينة كلها وعدم إظهار شيء منها أمام الأجانب إلا ما ظهر بغير قصد منهن فلا يؤاخذن عليه إذا بادرن إلى ستره. قال الحافظ ابن كثير في تفسيره: أي: لا يظهرن شيئا من الزينة للأجانب إلا ما لا يمكن إخفاؤه ، قال ابن مسعود: كالرداء والثياب يعني على ما كان يتعاطاه نساء العرب من المقنعة التي تجلل ثيابها وما يبدو من أسافل الثياب فلا حرج عليها فيه لأن هذا لا يمكن إخفاؤه. ثانيا: ( أن لا يكون زينة في نفسه) لقوله تعالى: ولا يبدين زينتهن فإنه بعمومه يشمل الثياب الظاهرة إذا كانت مزينة تلفت أنظار الرجال إليها ويشهد لذلك قوله تعالى: وقرن في بيوتكن ولا تبرجن تبرج الجاهلية الأولى سورة الأحزاب:33 ، وقوله صلى الله عليه وسلم: " ثلاثة لا تسأل عنهم: رجل فارق الجماعة وعصى إمامه ومات عاصيا ، وأمة أو عبد أبق فمات ، وامرأة غاب عنها زوجها قد كفاها مؤونة الدنيا فتبرجت بعده فلا تسأل عنهم ". logo جميع حقوق النشر محفوظة لدى مؤسسة المصري اليوم ويحظر نشر أو توزيع أو طبع أي مادة دون إذن مسبق من المؤسسة يتم تطويره بواسطة يلا شوت المنتخب السعودي
وأضاف المصدر أن وزارة الصحة لا تتعاون في طرح عقوبات جديدة على المنشآت الصحية تكون كرادع لمنع ملاك المستشفيات من السماح للأطباء غير المرخص لهم من العمل في داخل المنشآت الصحية، كاشفا أن أغلب قرارات وزارة الصحة تنصب في صالح ملاك المستشفيات الخاصة دون الالتفات للأخطاء التي ترتكب في حق المرضى وتزهق الأرواح.