[٣] وهناك العديد من الأمثلة الواقعية الأخرى لاستراتيجية العصف الذهني، والتي يمكن ممارستها بشكل فردي أو جماعي، ويمكن توضيح أبرز تلك الأمثلة فيما يأتي: [٣] كتابة المحتوى: عندما يصل كُتّاب المحتوى إلى مرحلة الإبداع تتضح لديهم العديد من الأفكار، ويساعد العصف الذهني كُتّاب المحتوى في التركيز مباشرة على توليد الأفكار ، ويمكن للعصف الذهني أن يسمح للكاتب بالتفكير بطرق متنوعة أو الكتابة بحرية دون انقطاع. التسويق: حيث تقوم استراتيجية العصف الذهني بتطوير خطط التسويق لتحسين وسائل إنشاء الحملات التسويقية لزيادة المبيعات. الدراسة: يمكن للطلاب التعليم بشكل أكثر فعالية من خلال استراتيجية العصف الذهني.
* ـ مما سبق يمكن القول أن العصف الذهني هو موقف تعليمي يستخدم من أجل توليد أكبر عدد من الأفكار للمشاركين في حل مشكلة مفتوحة خلال فترة زمنية محددة في جو تسوده الحرية والأمان في طرح الأفكار بعيداً عن المصادرة والتقييم أو النقد. ومن خلال القيام بعملية العصف الذهني حسب القواعد والمراحل السابقة أثبت العصف الذهني نجاحه في كثير من المواقف التي تحتاج إلى حلول إبداعية لأنه يتسم بإطلاق أفكار الأفراد دون تقييم، وذلك لأن انتقاد الأفكار أو الإسراف في تقييمها خاصة عند بداية ظهورها قد يؤديان إلى خوف الشخص أو إلى اهتمامه بالكيف أكثر من الكم فيبطئ تفكيره وتنخفض نسبة الأفكار المبدعة لديه.. وهذا يوضح أهمية عملية العصف الذهني في تنمية التفكير الإبداعي وحل المشكلات.
4. العصف الذهني: يقوم قائد المشغل بكتابة السؤال أو الأسئلة التي وقع عليها الاختيار عن طريق إعادة صياغة الموضوع الذي تم التوصل إليه في المرحلة الثانية ويطلب من المشاركين تقديم أفكارهم بحرية على أن يقوم كاتب الملاحظات بتدوينها بسرعة على السبورة أو لوحة ورقية في مكان بارز للجميع مع ترقيم الأفكار حسب تسلسل ورودها، ويمكن للقائد بعد ذلك أن يدعو المشاركين إلى التأمل بالأفكار المعروضة وتوليد المزيد منها. 5. تحديد أغرب فكرة: عندما يوشك معين الأفكار أن ينضب لدى المشاركين يمكن لقائد المشغل أن يدعو المشاركين إلى اختيار أغرب الأفكار المطروحة وأكثرها بعداً عن الأفكار الواردة وعن الموضوع ويطلب منهم أن يفكروا كيف يمكن تحويل هذه الأفكار إلى فكرة عملية مفيدة وعند انتهاء الجلسة يشكر قائد المشغل المشاركين على مساهماتهم المفيدة. 6. جلسة التقييم: الهدف من هذه الجلسة هو تقييم الأفكار وتحديد ما يمكن أخذه منها ، وفي بعض الأحيان تكون الأفكار الجيدة بارزة وواضحة للغاية ولكن في الغالب تكون الأفكار الجيدة دفينة يصعب تحديدها ونخشى عادة أن تهمل وسط العشرات من الأفكار الأقل أهمية وعملية التقييم تحتاج نوعاً من التفكير الانكماشي الذي يبدأ بعشرات الأفكار ويلخصها حتى تصل إلى القلة الجيدة.
مفهوم العصف الذهني: استرتيجية العصف الذهني واحدة من آساليب تحفيز التفكير والإبداع الكثيرة التي تتجاوز في أمريكا أكثر من ثلاثين أسلوبا ، وفي اليابان أكثر من مئة أسلوب من ضمنها الأساليب الأمريكية. ويستخدم العصف الذهني كأسلوب للتفكير الجماعي أو الفردي في حل كثير من المشكلات العلمية والحياتية المختلفة ، بقصد زيادة القدرات والعمليات الذهنية. ويعني تعبير العصف الذهني: استخدام العقل في التصدي النشط للمشكلة. أهداف العصف الذهني: تهدف جلسات العصف الذهني إلى تحقيق الآتي: 1 ـ حل المشكلات حلا إبداعيا. 2 ـ خلق مشكلات للخصم. 3 ـ إيجاد مشكلات ، أو مشاريع جديدة. 4 ـ تحفيز وتدريب تفكير وإبداع المتدربين. مراحل العصف الذهني: يمكن استخدام هذا الأسلوب في المرحلة الثانية من مراحل عملية الإبداع ، والتي تتكون من ثلاث مراحل أساسية هي: 1 ـ تحديد المشكلة. 2 ـ أيجاد الأفكار ، أو توليدها. 3 ـ إيجاد الحل. مبادئ العصف الذهني: يعتمد استخدام العصف الذهني على مبدأين أساسيين هما: 1- تأجيل الحكم على قيمة الأفكار: يتم التأكد على هذا الأسلوب على أهمية تأجيل الحكم على الأفكار المنبثقة من أعضاء جلسة العصف الذهني ، وذلك في صالح تلقائية الأفكار وبنائها ، فإحساس الفرد بأن أفكاره ستكون موضعاً للنقد والرقابة منذ ظهورها يكون عاملاً كافياً لإصدار أية أفكار أخرى.
اقرأ أيضاً تعليم السواقه مهارات السكرتارية التنفيذية استراتيجيات العصف الذهني هذه مجموعة من الاستراتيجيات والطرق المستخدمة في العصف الذهني: [١] الكتابة يتاح للمشاركين في هذه الطريقة عدة دقائق لكي يفكروا بموضوع العصف الذهني، وكتابة ثلاث أفكار ذات علاقة بالموضوع. [١] التفكير السريع يحدد وقت معين لكي يكتب المشاركين أكبر عدد ممكن من الأفكار بسرعة، قبل مناقشة أي من هذه الأفكار. [١] عصف الشخصيات يتخيل المشاركون في هذه الطريقة الحلول التي قد يقترحها شخص ما معروف أو مشهور لحل المشكلة التي يواجهونها. [١] العصف الذهني الالكتروني يحدث هذا النوع عبر منصات أو برامج التواصل الاجتماعي، وتمتاز هذه الطريقة بأنها تتيح لأعداد كبيرة وبالتالي عدد أكبر من الأفكار. [١] خطوات العصف الذهني في الدراسات الاجتماعية يتطلب العصف الذهني مجموعة من الخطوات وتلك الخطوات هي: [٢] تجهيز المجموعة والإعداد حتى لو كنت تعمل بمفردك فأنت بحاجة إلى تحضير نفسك للعصف الذهني، لذلك ابدأ باختيار مكاناً مناسباً وأخبر الآخرين بخططك إذا كنت تعمل كمجموعة، واشرح ما هو العصف الذهني إذا كان الآخرون لا يعرفون. [٢] عرض المشكلة ستكون المهمة التالية هي التأكد من أن كل شخص في الإطار الذهني الصحيح للعصف الذهني، واشرح المشكلة التي تأمل في تصحيحها بحيث يكون الجميع في نفس الوعي والإدراك والفهم، والهدف هنا هو التأكد من أن الجميع يعمل نحو حلّ مشترك، وذلك حتى لا تنتشر المحادثات أو الأفكار خارج الموضوع.
ج – استقبال الأفكار المطروحة حتى لو كانت مضحكة. د – تدوين جميع الأفكار وعرضها ( الحلول المقترحة للمشكلة). هـ – قد يحدث أن يشعر بعض التلاميذ بالإحباط أو الملل ، ويجب تجنب ذلك. 4 ـ تقويم الأفكار التي تم التوصل إليها: تتصف جلسات العصف الذهني بأنها تؤدي إلى توليد عدد كبير من الأفكار المطروحة حول مشكلة معينة ، ومن هنا تظهر أهمية تقويم هذه الأفكار وانتقاء القليل منها لوضعه موضع التنفيذ. عناصر نجاح عملية العصف الذهني: لا بد من التأكيد على عناصر نجاح عملية العصف الذهني وتتلخص في الآتي: 1 ـ وضوح المشكلة مدار البحث لدى المشاركين وقائد النشاط مدار البحث. 2 ـ وضوح مبادئ ، وقواعد العمل والتقيد بها من قبل الجميع ، بحيث يأخذ كل مشارك دوره في طرح الأفكار دون تعليق ، أو تجريح من أحد. 3 ـ خبرة قائد النشاط ، أو المعلم ، وقناعته بقيمة أسلوب العصف الذهني كأحد الاتجاهات المعرفية في حفز الإبداع.
وفيما يلي شرح تفصيلي لكل خطوة: 1. تعريف المشكلة أو التحدي أو الغرض يأتي في مقدمة الخطوات المطلوبة حتى تتمكن من استخدام نموذج SCAMPER في الخروج بأفضل النتائج والحلول المرغوبة، البدء بتعريف المشكلة أو التحدي الذي يواجهك كصاحب عمل أو متجر إلكتروني. أو بشكل أوضح وعلى صعيد آخر، تحديد الفكرة التي تود العمل عليها؛ حتى يمكنك الانتقال بعد ذلك إلى الخطوات التالية بشكل متسلسل وصحيح. 2. استخدام نماذج أسئلة العصف الذهني في المرحلة الثانية وبعد الانتهاء من تعريف أو تحديد المشكلة أو التحدي أو حتى الفكرة التي يرغب صاحب العمل أو المتجر في التعديل عليها للخروج بنتائج مبتكرة، تأتي مرحلة طرح الأسئلة أعتمادًا على الأسئلة المتضمنة في الاختصار المكون لمفردة النموذج "SCAMPER" والتي شرحناها في الفقرات السابقة. حيث يبدأ صاحب المشكلة في توجيه وطرح الأسئلة المتعلقة بالمشكلة أو التحدي الذي يواجهه على نفسه. ومن ثم يحاول الإجابة على كل تلك التساؤلات وإيجاد العديد من الإجابات حولها، لأنها بهذا الشكل تساعد بشكل أكثر فاعلية على الخروج بنتائج واقعية ومؤثرة في نهاية تطبيق النموذج.
كان يعمل كمحاسب بالإدارة المالية في الفترة من /……………………/ وحتي ، وتشهد له الشركة أنه خلال هذه الفترة عرق المذكور بجديته في العمل وحرصه على تقديم الأفضل إضافة الي أخلاقه المثالية وعلاقته الطيبة برؤسائه ومرؤسية و هذا من واقع ملفه لدينا ، وقد انتهت فترة عمله بناء على رغبته ، وهذه شهادة منا بذلك دون أدني مسئولية على الشركة المدير المسئول………. —————————————- شهاده خبره يشهد المشروع الخدمي للتغذية المدرسية في طنطا بان يعمل لدينا في الفترة من إلى دوطرفه (........... وخلال تلك الفتره تشهد المذكور بجديته في العمل وحرصه على تقديم الأفضل بالإضافة إلى الأخلاق المثالية وذلك من واقع محلاته لدينا طوال فترة عمله بالمشروع رقد احليت هذه الشهاده بناء على طلبه والله الموفق مدير المشروع الخدمي التغذية المدوده ——————————————————— التاريخ:………الموافق: ……………………………. 20 م صيغة شهادة خبرة تشهد مؤسسة………… للتجارة العامة السيد ……………الجنسية ………….. ورقم هويته ( عمل لديها خلال الفترة من ………. م إلى………. م بوظيفة ( وخلال تلك فترة غرف المذكور بجديته بالعمل ، وحرصه على تقديم ما هو الأفضل ، إضافة إلى أخلاقه المثالية ، وذلك من واقع ملفه لدينا طوال فترة عمله وقد أعطي هذه المشهد بناء على طلبه و دون تحمل أي مسئولية ، هذا والله الموفق…….
شهادة الخبرة من الأدوات المهمة للحصول على وظيفة نوضح في هذا المقال كيفية عمل شهادة الخبرة بالإضافة إلى تحميل نموذج شهادة خبرة عربي وهو عبارة عن قالب شهادة خبرة word لسهولة التعديل والتقديم لوظائف المحاسب تعتبر شهادة الخبرة هي تبسيط الخبرات المحاسب وكذلك توثيق الشهادة من الشركة التي يعمل بها المحاسب يعتبر عامل ضروري حيث تشهد الشركة أن الموظف المذكور في الشهادة على قدر من الخبرة الكافية للقيام بالمهام المحاسبية ويجب أن توضح الشركة أن شهادة الخبرة أعطيت بناءً على طلب الموظف. ما هي عناصر كتابة شهادة خبرة بالعربي نص شهادة خبرة تحتوي شهادة الخبرة على اسم الموظف وكذلك مدة عمله في الشركة أو المؤسسة التي تقدم شهادة الخبرة في الفترة المحددة من …. إلى … وينبغي أن توضح عدد السنوات التي قضاها المحاسب داخل الشركة بشكل دقيق وتوجد بعض الاختلافات بين صيغة شهادة خبرة محاسب و صيغة شهادة خبرة محامي من مكتب محاماة أو صيغة شهادة خبرة صيدلي. ينبغي أن توضح في شهادة الخبرة مدى كفاءة المحاسب في أداء المهام المحاسبية مع توضيح القسم الاداري الخاص بالمحاسب. كيف احصل على شهادة خبرة تختلف كيفية الحصول على شهادة خبرة محاسب عن شهادة خبرة مدرس عن شهادة خبرة مهندس وكذلك تختلف في بعض الأحيان من شركة مقاولات عن غيرها أو من مؤسسة إلى أخرى حسب النظام المتبع داخل الشركة أو المؤسسة وينبغي أن يحصل الموظف سواء كان يعمل محاسب أو صيدلي أو مهندس على شهادة الخبرة سواء كان يعمل في شركة أو مكتب محاسب قانوني أو غيره وذلك لتوضيح فترة الالتحاق بالوظيفة كما تحتاج بعض الوظائف إلى استخراج شهادة خبرة موثقة على سبيل المثال شهادة خبرة موثقة من الشهر العقارى اذا كانت الوظيفة لها علاقة إطار قانوني محدد يلزم الحصول على توثيق من الشهر العقاري.
بقسم…… وذلك في الفترة من (….. ) وحتى (…. )، وقد تميز في أداء مهام عمله على أكمل وجه، وأبدى تفانيًا والتزامًا طوال فترة عمله، مما جعله ينال احترام وتقدير جميع العاملين بالمؤسسة. وقد تم إصدار تلك الشهادة وفقًا لرغبته، وتُعلن المؤسسة إخلاء مسؤوليتها عند التحاقه بأي عمل آخر. التاريخ/…. مدير إدارة الموارد البشرية/….. كيف تكتب شهادة خبرة أولاً: شكل شهادة الخبرة في البداية نتحدث عن شكل الشهادة، فمن المهم أن تكون واضحة وشكلها مرتب ومُنظم؛ حتى يتم قراءتها بوضوح، دون صعوبة. فهناك بعض الأشياء التي يجب أن نراعيها وهي:- عنوان الشهادة: من المهم أن يتم كتابة شهادة خبرة في أعلى الشهادة، أو من الممكن كتابة جملة "لمن يهمه الأمر". الترويسة: لابد أن تكون شهادة الخبرة مروسة، ومكتوب بها اسم الجهة، الشركة، أو المؤسسة، ولابد أن يتم وضع الشعار، والعنوان ورقم الهاتف والبريد الإلكتروني الخاص بالشركة؛ لسهولة الوصول إليهم، وبالتالي يتأكدوا من صحة المكان الذي سبق وعمل فيه المتقدم للوظيفة. المصادقة والتوقيع: من المهم أن تكون شهادة الخبرة صادرة عن الشخص المسئول عنها، ومن الضروري أن يُوقع عليها، ويختمها بختم المؤسسة. ثانياً: معلومات شهادة الخبرة لابد من كتابة البيانات الشخصية المُتعلقة بالفرد المتدرب أو الموظف، ومنها الاسم الرباعي، والمسمى الوظيفي الخاص به، وأيضاً المناصب التي حصل عليها ودرجته الوظيفية، وكتابة المدة الخاصة بكل منصب تولاه الفرد، و من الممكن كتابة أي تفاصيل شخصية إضافية أخرى، فكل ذلك من شأنه أن يجعلنا نتفادى أي تزوير، أو تلاعب قد يحدث من قبل بعض الأشخاص.
إنه شخص ودود للغاية وشخصية لطيفة. كانت علاقته بالموظفين والعملاء جيدة للغاية. لديه معرفة كبيرة بأفضل استراتيجيات التسويق التي يجب اعتمادها في الوقت المناسب. إنه يدرك جيدًا جميع الاتجاهات التسويقية في المجتمع ، وبالتالي فهو يتخذ القرارات وفقًا للاتجاهات الحالية مع تمنياتنا بالتوفيق، مع خالص الشكر والتقدير، الاسم:__________ التوقيع:_____________ اقرأ أيضاً: أهم 5 نماذج شهادات خبرة باللغة الإنكليزية 2021 2- نموذج شهادة خبرة عمل مدير علاقات اسم الشركة: _____________ اسم الموظف:___________ التاريخ:_________________ إلى من يهمه الأمر، هذا الخطاب، يؤكد أن السيد،_________، كان يعمل في شركتنا منذ عام 2017 كمساعد مدير علاقات. خلال هذه الفترة ، أثبت أنه شخص مهذب ، ومتفاني ، ومجتهد. بالمهارات التي كان يملكها والتفاني في العمل، جعله يحصل على جائزة أفضل موظف في شركتنا. لذلك هو من الأشخاص المناسبين لمنصب مدير العلاقات العامة مع خالص الشكر والتقدير، الاسم:__________ التوقيع:_____________ 3- نموذج شهادة خبرة من مدرسة خاصة اسم الشركة: _____________ اسم الموظف:___________ التاريخ:_________________ إلى من يهمه الأمر، نذكر أن السيدة،_______________ عملت كمدرس للرياضيات في مدرسة،______________ لمدة 6 سنوات.
صيغة نموذج خبرة عربي جاهزة وضعنا بالأسفل أكثر من واحدة وهي مناسبة للكثير من الاختصاصات وهي جاهزة فورا ليتم استخدامها للوظيفة او العمل الذي تريدون تقديمها اليه مثل محاسب أو أي اختصاص آخر وأيضا يمكنكم اختيار الشهادة للخبرة نوع محدد منها والتعديل عليها اذا أردتم ذالك لتتناسب اكثر مع الوضع الذي معكم دون الحاجة لبذل الجهد بتصميم مجموعة من وهما إثنتين وعدم وجود الأخطاء أثناء عملية التصميم المذكورة في تلك المهمة دون حاجتكم بشهادة بالخبرة للتعديل الكبير عليها فهي عامة ان صح التعبير من خلال صيغة النص المكتوب فيها. نموذج شهادة خبرة جاهزة هي باللغة العربية ويمكن استعمالها لأي مجال كمثال طبيب او مهندس وغيرها وبالعودة لحديثنا ستجدون نماذج باكثر من شكل تعتبر هذه نص الوثيقة من الاوراق والمستندات المهمة والتامينات والخبرة التي يعتمد عليها أصحاب الشركات الاجتماعية وغيرها في تقييم المتقدمين من محاسبين أو غيرهم لوظيفة معينة قاموا بالإعلان عنها باللغة الانجليزية او بالعربي, وهي جزء من السي في cv أي تصريح او اثبات صيغة عمل model للشخص المتقدم لتلك الوظيفة أو العمل. وهي نموذج شهادة خبرة اي مكمل سيرة ذاتية وسنقدم لكم ان شاء الله أكثر من واحدة ونتمنى أن تكون مناسبة لكم وليس بالانجليزي وأن تنال رضاكم مع تمنياتنا للجميع بالتوفيق لكل خير.