تسجيل بيانات تسجيل مستخدم جديد: الموافقة على أنا لست روبوت. الضغط على كلمة التحقق. بعد ذلك يتم التأكد من رقم الهوية الوطنية أو رقم الإقامة من خلال الربط مع بيانات بوابة أبشر. وبعد التحقق والانتقال للخطوة الثالثة عليك تسجيل البيانات الشخصية المطلوبة والتأكد من صحتها. ومن ثم الضغط على كلمة التالي لاستكمال خطوات التسجيل. الخطوة الأخيرة هي التحقق من رقم الحوال من خلال إرسال رسالة نصية إلى رقمك الجوال المسجل بها رمز التحقق. عليك كتابة رمز التحقق في المكان المحدد له. وبعد ذلك الضغط على كلمة التحقق. بعد التأكد من إنشاء الحساب الشخصي والانتقال للصفحة الرئيسية عليك ما يلي: الضغط على الخدمات الإلكترونية. اختيار خدمة التصديق الإلكتروني. التصويت للغرفة التجارية الصناعية. شروط تصديق الغرفة التجارية تختلف شروط التصديق من غرفة تجارية إلى أخرى فليس كل الغرف التجارية لها نفس الشروط، وقد حددت الغرفة التجارية بمنطقة القصيم الشروط التالية لمن يرغب في التسجيل وتصديق المستندات من خلالها. تفعيل عضوية الغرفة التجارية فلابد وأن يمتلك الشخص حسابًا على الموقع الإلكتروني للغرفة التجارية. الالتزام بدفع الاشتراك السنوي للغرفة التجارية وذلك لتجنب شطب العضوية.
ودعا أبو عيينه جميع الناخبين بالإطلاع علي القوائم المعتمدة والمعلنة على الموقع الإلكتروني للغرفة التجارية وممارسة حقهم في انتخاب أعضاء مجلس الإدارة والذين سيحققون تطلعاتهم وآمالهم من الغرفة التجارية والصناعية في سبيل تطوير الخدمات المقدمة لقطاع الأعمال واستقطاب المستثمرين من خارج المنطقة والتماشي مع خطة التحول الوطني ورؤية 2030.
زاد الاردن الاخباري - عُقد في غرفة تجارة عمان اللقاء الأول الذي جمع رئيس وأعضاء مجلس إدارة الغرفة مع رئيس وأعضاء اللجنة التأسيسية لسيدات الاعمال أعضاء الهيئة العامة للغرفة. جريدة الرياض | أربع سيدات أعمال في انتخابات الغرفة التجارية بتبوك. وحسب بيان صحفي للغرفة، أكد رئيس مجلس الادارة خليل الحاج توفيق، أهمية الدور الذي تلعبه المرأة الاردنية بمختلف القطاعات، وبخاصة الاقتصادية، حيث استطعن تطوير خبراتهن وسجلنا قصص نجاح كثيرة في مجتمع الاعمال. وبين أن مجلس إدارة الغرفة وانطلاقا من ايمانه بهذا الدور، قرر إنشاء "لجنة لسيدات أعمال غرفة تجارة عمّان" للنظر في شؤون أعضائها من سيدات الأعمال ودورها المستقبلي في تعزيز تمكين المرأة اقتصاديا. وأضاف أن من أهم الأهداف التي ستعمل اللجنة على تنفيذها هو دعم وتعزيز قطاع سيدات الأعمال وتمكينهم من المنافسة في الأسواق المحلية والخارجية وتسويق منتجاتهن من خلال إقامة المعارض، وتقديم المشورة لهن، وتقديم خدمات متخصصة لتأهيل سيدات الأعمال مثل الدورات التدريبية وورش العمل. ولفت الى حرص الغرفة على خدمة وتنمية قطاع سيدات الأعمال لجهوده الكبيرة في رفد الاقتصاد الوطني، مبينا أن عدد أعضاء المنشآت المسجلة لدى تجارة عمان بين مؤسسة وشركة مملوكة من قبل سيدات أعمال هو ٢٩٩٨ ، فيما بلغ عدد المؤسسات والشركات التي تملك بها السيدات حصص تبلغ ( ٥٠٤٥) منشأة بقطاعات تجارية وخدمية مختلفة.
ويكون تمثيل كل غرفة في الجمعية العمومية لاتحاد الغرف بحسب عدد المشتركين فيها وفقا لما يأتي (عضو واحد) للغرفة التي يكون عدد المشتـركين فيها من (1) إلى 25 ألفا. (عضوان) للغرفة التي يكون عدد المشتركين فيها من (25001) إلى 50 ألفا. (ثلاثة أعضاء) للغرفة التي يكون عدد المشتركين فيها من (50001) إلى 100 ألف. التصويت للغرفة التجارية للمملكة العربية السعودية. (أربعة أعضاء) للغرفة التي يزيد عدد المشتركين فيها على 100 ألف. ونصت اللائحة على أن تشكل بقرار من مجلس إدارة الاتحاد لجنة باتحاد الغرف تسمى (لجنة تسوية الخلافات) لحل أي خلافات تنشأ بين غرفتين أو أكثر أو بين أعضاء مجلس إدارة غرفة واحدة بطريقة ودية وذلك وفقا لما يأتي: تتألف اللجنة من (خمسة) أعضاء برئاسة رئيس اتحاد الغرف أو من ينيبه يتم اختيارهم من قبل مجلس إدارة اتحاد الغرف وتتزامن مدة عضوية اللجنة مع دورة رئيس اتحاد الغرف ونائبيه بحيث يعاد اختيار الأعضاء في بداية كل دورة. أما إذا كان أحد أعضاء اللجنة طرفا في أي من الخلافات القائمة فلا يجوز له المشاركة في أعمال وقرارات اللجنة المتعلقة بهذا الخلاف. وتعقد اللجنة اجتماعاتها في مقر اتحاد الغرف ويجوز باتفاق الأعضاء عقدها بالغرف أو في أي مكان آخر ويكون الاجتماع صحيحا بحضور (ثلاثة) أعضاء على أن يكون من بينهم رئيس اللجنة أو من ينيبه.
تواصل انتخابات أعضاء مجلس إدارة الغرفة التجارية في المنطقة الشرقية للدورة الـ19 "1443 - 1447هـ"، تلقي أصوات الناخبين والناخبات منذ بدء التصويت صباح الأحد على أن تستمر عملية الإدلاء بالأصوات حتى التاسعة من مساء اليوم. انتخابات الغرف التجاريةضعف إقبال سيدات الأعمال والأجانب - جريدة الوطن السعودية. وأوضحت وزارة التجارة أن عملية التصويت تسير وفق الآلية التنظيمية المحددة لها، حيث تتيح الاستفادة من وسائل التقنية الحديثة في الانتخاب والتصويت، كما تتيح للناخب خيار التصويت الفردي وتصويت المجموعات لأعضاء مجلس الإدارة. وكشفت الوزارة عن بلوغ إجمالي عدد الأصوات للمرشحين 24393 صوتا، كما بلغ عدد المصوتين ثمانية آلاف ناخب وناخبة خلال الساعات الـ48 الماضية، حيث يتنافس 18 مترشحا للفوز بتسعة من مقاعد مجلس إدارة الغرفة البالغة 18 مقعدا. وتشرف التجارة، وفقا لنظام الغرف التجارية الجديد، على انتخابات مجالس إدارات الغرف التجارية بهدف تعزيز الشفافية ورفع كفاءة أداء الغرف، كما تراقب الوزارة التزام المترشحين لعضوية الغرفة بالتنافس العادل، ومراعاة التقيد بالأنظمة واللوائح والتعليمات، وحقوق المترشحين الآخرين، بما في ذلك عدم التأثير في حملاتهم الانتخابية. وتضمن نظام الغرف التجارية الجديد ولائحته التنفيذية عددا من المزايا، من أهمها وضع معايير لتقويم أداء الغرف التجارية، ونشر نتائج التقييم المعتمدة على الموقع الإلكتروني للغرفة، وتعزيز الشراكة بين القطاعين العام والخاص، وتشكيل كيانات مؤسسية بمعايير عالمية، ومتابعة وتطوير أداء الكيانات التجارية.
ويحق للجنة الانتخابات إنذار واستبعاد أي مترشح يخالف أيا من الضوابط المنصوص عليها وللمتضرر التظلم من ذلك أمام لجنة الاعتراضات والطعون وتفصل اللجنة في الاعتراض خلال مدة لا تزيد على (ثلاثة) أيام عمل. وتستخدم وسائل التقنية الحديثة في الانتخاب والتصويت وإذا تعذر استخدامها لأي ظرف أو لأسباب تقدرها لجنة الانتخابات فلها أن تتخذ ما تراه مناسبا لتمكين الناخبين من التصويت في الموعد المحدد والتمديد أو التأجيل متى توافرت الأسباب الموجبة لذلك. التصويت للغرفة التجارية الشرقية. ويعد اتحاد الغرف معايير لتقييم أداء الغرف تعتمدها الوزارة حيث يكون تقييم أداء الغرفة من جهة استشارية حيث يقوم اتحاد الغرف باعتماد أسماء جهات استشارية لا تقل عن (خمسة) وتعميمها على الغرف للاختيار من بينها وتختار الجمعية العمومية للغرفة الجهة الاستشارية من بين الجهات المعتمدة من الاتحاد وترفع الغرفة تقرير تقييم أدائها المعتمد من الجهة الاستشارية إلى اتحاد الغرف خلال مدة لا تزيد على (ثلاثة) أشهر من انتهاء السنة الميلادية. ولا يجوز تقييم أداء الغرفة من جهة استشارية واحدة لأكثر من (ثلاثة) أعوام متتالية ويجب على الغرفة نشر نتائج التقييم المعتمدة على الموقع الإلكتروني للغرفة واتحاد الغرف ويكون الحد الأدنى لنتائج تقييم أداء الغرفة وفقا للفقرة (4) من المادة (39) من النظام الحصول على (60 في المائة) من إجمالي درجة التقييم.
23 الإجابات ليست واجبة وانما هى فن من فنون الاتيكيت وهو الفن الذى يسموى بصاحبة فى التعامل مع المحيطين به ويرفع مقامة ويجعل الناس تتشوق للقائة وتفتقد غيابة ليس واجباً عليه ، لكن من التلطف واللباقة العمل ذلك مع زملاء العمل الذين يتعامل معهم يومياً سواءً مدير مباشر أو زميل أو مرؤوس. هل يتوجب على الموظف الأستئذان ( أو إعلام) مديره المباشر قبل الخروج عند انتهاء دوامه؟. أنا في نظري ما دام أن الموظف التزم باوقات الدوام، فلا حاجة لطلب الاذن من المسؤول للمغادرة، وخاصة اذا توفر في الشركة نظام تثبيت وقت الحصور والغياب. ولكن طلب الاذن هو من منطلق تحديد احتياجات العمل، فمثلا في حال احتاجك المسؤول للقيام بعمل ما بعد الدوام الرسمي، وفي هذه الحالة فإن على المسؤول طلب الاذن من الموظف للمكوث في العمل بعد الدوام. واركز هنا على ان الموضوع هنا ليس الإذن بجد ذاته، وانما احترام الطرفين لاحتياجات الطرف الآخر وتحمل المسؤولية الملقاة على عاتق كل موظف أو مسؤول. الاجابة على سؤالك ( لأ) ولاكن اذا كان سؤالك ( هل يفضل على الموظف الاستئذان من مديرة للرحيل بعد انتهاء الدوام) الاجابة على سؤالي ( نعم) لا يتوجب عليه إعلامه من حيث النظام... ولكن إلقاء تحية الوداع لزملاء العمل أمر جيد وفيه إظهار لروح فريق العمل بسم الله الرحمن الرحيم لايتوجب ولكن يستحسن مهما كانت سيلسه المنشاه ووجود ساعات توقيت يفضل الاستذان بلطف وود لما لاثره فى الترابط المرجو لفريق العمل له جواب ذو وجهين: الأول: وجهه رسمي ليس من حقه أن تبلغة فهنا إنتهت المهمة بشكل رسمي مع إنتهاء وقت العمل فتبدا دوامك بتوقيع وتنهيه كذلك.
نجمة متألقة جبيبتي بما ااني موظفه واعرف شو سلبيات لاستئذان وخاصه اذا كنتي دووم تستاذين موب حلوة في حقج وبتنظلمين وقت التقييم انتي حاولي كثر ما تقدرين تقللين من طلعاتج لانه اصلا ابسط شى يأخذون فكرة عنج انه دوم تطلعين وموب مهتمه في الدوام بتقولين ما توصل لهذه الدرجه لا حبيبتي توصل وانا بروحي سامعه المسؤؤلين يرمسون عن هذا الموضوع..... واسمحيلي حبيبتي اســـــتغفر الـــله العــــــــــــــــــــظـــيم سبحان الله العظـــــــــــــــــيم لا إلــــــه الإ الــله الــــلـه وأكـــــــــبر
قالت وزارة العمل، اليوم، إنها أنتجت مبادرة "حملة توعوية عن الدوام المرن" الذي يمكّن العاملين من تعويض ساعات الاستئذان أو الغياب الطارئ عن العمل بشكل مرن ومهني. يُذكر أن الوزارة كانت قد أكدت قبل أيام سعيها الدائم لتحسين أداء سوق العمل السعودي ومعالجة التحديات التي تواجهه، عبر إطلاق مبادرات وتحسينات لتحقيق النمو المتزن والمستدام، بإتاحة الفرصة لأبناء المملكة في العمل، وتسهيل أعمال المنشآت بسوق العمل. وأوضح وكيل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية للسياسات العمالية الدكتور أحمد قطان؛ حينها أن الوزارة عملت خلال الأشهر الماضية على إعداد 6 مبادرات لتحسن أداء سوق العمل وزيادة فاعليته، في سبيل دعم عجلة التوطين النوعي وتطوير بيئة العمل كمساهمين فاعلين في تحقيق "رؤية المملكة 2030م". وعن مبادرة الدوام المرن، أوضح قطان؛ أن الوزارة عملت على إنتاج حملة توعوية عن الدوام المرن الذي يمكّن العاملين من تعويض ساعات الاستئذان أو الغياب الطارئ عن العمل بشكل مرن ومهني، مشيراً إلى أن هذه الفكرة تعمل على تفعيل التفاهم بين العامل وصاحب العمل في حالات الاستئذان والغياب الطارئ عن العمل بشكل احترافي، بما لا يؤثر على إنتاجية العامل في العمل.
الثاني: وجهه ودي فهذا يرجع لتعاملك وأخلاقك. إجابات رائعة من باب اللياقة و الإحترام يفضل الإستئذان نظاما لا يتوجب على الموظف الإستئذان أو ( إعلام) مديره المباشر قبل الخروج عند انتهاء دوامه إلا إذا كانت هناك تعليمات تقضي بذلك ، ففي بعض الوظائف قد يتطلب الامر اشعار الموظف لمديره المباشر بالخروج عند انتهاء الدوام. ولكن إذا كان للنظام سلطته في إجبار الموظف على الاستئذان أثناء ساعات الدوام ، فإن للتعامل الراقي والأخلاق العالية تفضلها في اشعاره لمديره بالخروج بعد نهاية الدوام ، فبالإضافة إلى أن ذلك يعكس صورة مشرقة للموظف عند مديره ويجعله يكون فكرة جيدة عن احترام هذا الموظف وحرصه على العمل ، وذلك ينعكس ايجابيا على الموظف نفسه. هذا مو واجب ولكن من الاصول واحتراما لقيمته الوظيفية وشخص المدير يتوجب الاستئذان عند انتهاء الدوام على الاقل للسلام عليه او سؤاله عن حاجته لشئ اخير قبل الخروج... بالنسبة لي اراه نعم بنسبة ٨٠٪ و١٠٠٪ اذا كان ذو منصب