ومن هنا ومن منطلق المصلحة التعليمية، فلوزارة التعليم دور محوري في إعادة النظر في المسار الثانوي المطور والتقليدي والمضي قدما لتطوير التعليم الثانوي وفق المسارات المصغرة والتي أسميتها «الجامعة المصغرة» والتي ستنعكس ثمرتها على الطالب لاحقا، فبدلا من وجود مسارات إدارية وعلمية وأدبية لا بد من وجود مسارات مصغرة للتخصصات الجامعية، ومن هنا لا بد أن يكون في التعليم الثانوي مسارات مكثفة في مجال التسويق ومجال السياحة والفندقة ومسار الدراسات اللغوية بشقيها الإنجليزي والعربي، وكذلك المسار العلمي بجوانبه الدقيقة والمسار الشرعي. ومن خلال هذه المسارات يتم تغيير المناهج وتكثيف محتواها وتكون السنة الأولى سنة عامة شاملة ويبدأ الطالب في اختيار توجهه من السنة الثانية ومن ثم يبدأ رحلته التخصصية والتي ستمنحه معرفة مصغرة لما سيتخصص به مستقبلا.
الاستمرار في التعليم مسؤولية فردية بينما تقنين التعليم وتطويره مسؤولية مؤسسية. رحلة في كتاب: لأنك الله – رحلة إلى السماء السابعة – مدونة محمد اسحاق. والمتأمل للتعليم في مملكتنا الحبيبة يجد بأن هناك قفزات فلكية في التعليم بشقيه الكيفي والكمي ولقد سعت الدولة ممثلة في مليكنا المفدى وولي عهده الأمين لتطوير التعليم تحقيقا للرؤية المرتقبة والتي نلمسها في كل زاوية من مجتمعنا، ولكن لا بد من إعادة النظر في هيكلة التعليم للمضي في مضمار العالمية، وأقصد بذلك التعليم العام خصوصا المرحلة الثانوية، وهي التي تعتبر الجسر الذي يوصل للجامعة، فلا بد من النظر في الخطط والبرامج المطروحة على طاولة التعليم الثانوي كي تكون المخرجات التعليمية معززة لما سيتوجه لاحقا (التعليم الجامعي). وكي نبسط الأمر: نجد بأن هناك فجوة معرفية وبحثية بين ما يتلقاه الطالب في المرحلة الثانوية وبين ما سيتلقاه في المرحلة الجامعية، حيث فجوة المنهج وخلل البحث وضعف التفكير الناقد وهشاشة التعلم الذاتي. يمضي الطالب ثلاث سنوات في المرحلة الثانوية ونجد لغته الإنجليزية ليست بذلك القدر ونجد أنه يعتمد على أستاذه في تلقي المعلومة وحينما يتجه للجامعة يجد صعوبة في التكيف مع التعلم الذاتي ومع الاعتماد على النفس في الأبحاث، ونجد -مثلا- أن تخصصا مثل التسويق أو السياحة والفندقة أو الإحصاء تعتبر تخصصات جديدة في الجامعة متوارية في المرحلة الثانوية ويمضي الطالب أول سنتين وهو في متاهة التخصص ومآله المستقبلي.
طريقة حساب المعاش التقاعدي. السن التقاعدي للضباط. وافق اليوم الاثنين على تمديد السن التقاعدي سنتين للضباط من رتبة ملازم وحتى لواء الرياض صدى. مؤسسة حكومية تعنى بتوفير الخدمات و المعاشات التقاعدية للموظفين الذين عملوا في القطاعين. كما انفردت الرياض قبل 199 يوما بشأن توجه مجلس الشورى نحو إقرار تعديلات على نظام التقاعد العسكري وافق أمس الاثنين على تمديد السن التقاعدي سنتين للضباط من رتبة ملازم وحتى لواء كما أقر المجلس تمديد خدمة الضباط. وافق مجلس الشورى اليوم الاثنين على تمديد السن التقاعدي سنتين للضباط من رتبة ملازم وحتى لواء كما أقر المجلس تمديد خدمة الضباط الجامعيين تلقائيا بما يوازي أربع سنوات لخريجي التخصصات النظرية وست سنوات للضباط. بالنسبة للضباط اقل سن للتقاعد المبكر هو. حدد نظام التقاعد العسكري الخدمة النظامية للضباط والأفراد بـ 35سنة بحيث إذا بلغت خدمة العسكري 35 سنة أو تجاوزتها وكانت هذه الخدمة والتمديدات. طريقة حساب المعاش التقاعدي الدائم. رفع سن تقاعد الضباط وضباط الصف لسنتين والجنود لثلاث سنوات – رؤيا بوست. March 22nd 2011 0630 PM إخواني العسكريين المبتعثين السلام عليكم ورحمة الله وبركاته عندي إستفسار وأتمنى مساعدتي فيه وذلك للضرورة القصوى وهو عن السن القانوني للتقاعد للضباط من رتبة ملازم إلى أعلى رتبه وهل صحيح أن من يتأخر في.
إذا كان المعاش يستحق بافتراض إنتهاء الخدمة عند بلوغ سن معينة طبقا لهذا الجدول فإن المعاش يستحق أيا كانت السن عند إنتهاء الخدمة بعد ذلك. فجر متابعات. في غير القوات المسلحة يحدد الوزير من له صلاحيات رئيس هيئة الأركان العامة ورئيس هيئة إدارة الجيش في هذا النظام.