تعدد الفروع الجغرافية والدراسات التفصيلية: حيث تشعبت الفروع الجغرافية كثيراً، بحيث صرنا نسمع الآن عن الجغرافية الطبية، جغرافية السياحة، الجغرافية السلوكية وغيرها، والدراسات الجغرافية تهتم بأدق التفاصيل، مثل دراسة مناخ مدينة معينة، أو دراسة استغلال الأرض في مساحة معينة. أقرأ التالي منذ 4 أيام مسرح إسبندوس الأثري في تركيا منذ 4 أيام مدينة ميرا الأثرية في تركيا منذ 5 أيام المتحف الوطني للأدب البلغاري منذ 5 أيام متحف بوريس خريستوف في بلغاريا منذ 5 أيام معهد دراسات الإثنولوجيا والفولكلور مع المتحف الاثنوجرافي في بلغاريا منذ 5 أيام مدينة نوريلسك في روسيا منذ 5 أيام مدينة نالتشيك في روسيا منذ 5 أيام مدينة ناريان مار في روسيا منذ 5 أيام مدينة كيزيل في روسيا منذ 5 أيام مدينة كومسومولسك نا أموري في روسيا
ثالثًا- الجغرافيا السياسية: تبحث في أقطار الأرض من حيث حدودها السياسية وفي السكان من حيث العدد والحياة الاجتماعية. أما في اللغة العربية فتعتبر كلمة ( جغرافيا) دخيلة وحديثة، فعند العرب والمسلمين كانوا يستعملون صورة الأرض، أو قطع الأرض، أو خريطة العالم والأقاليم، أو تقويم البلدان، أو المسالك والممالك، أو علم الطرق، وغيرها. فالنظريات الجغرافية كانت متقدمة عند اليونانيين؛ لذا نجد أنهم يعللون وجود الأصداف والقوافل البحرية في الأرض اليابسة البعيدة عن البحر, أنها كانت في ما مضى بحرًا ثم تحولت أرضا ؛ وذلك بسبب حرارة الشمس التي قلصت مساحة البحر. ولهم آراء أخرى في هذا الموضوع مما يدلل على تقدمهم في هذا العلم. كان لعلماء المسلمين قبول للنظريات اليونانية خاصة، وللتراث الجغرافي النظري الذي ورثوه من الحضارات السابقة عموما؛ فبنوا عليها وطوروها وازدهرت في عهدهم، وصححوا كثيرا من الأغلاط التي ارتكبها اليونانيون، على سبيل المثال لا الحصر: مبالغة بطليموس في تحديد طول البحر الأبيض المتوسط وامتداد الجزء المعمور من الأرض. ولم يتوقفوا عند النقل من السابقين, بل كانت لهم ابداعات وابتكارات علمية فأضافوا أفكارًا ومفاهيم جديدة.
الجغرافيا الحديثة: وتمثلت برصد علم المصورات، والجغرافيا الرياضية، وجاء العالم همبولت رويتر بما يعرف بالجغرافيا الحديثة، فأوجد المدارس الجغرافية جميعها. مرحلة العلم الجغرافي: وتمثلت بتمكن الإنسان من شق طريقه في اكتشاف أساليب العمل، وحل مشكلات الأسلوب، وبالتالي تحقيق الاستقلال الجغرافي الذاتي. أسس الفكر الجغرافي الكشف الجغرافي: ركز الإنسان في الحضارات القديمة على الكشف جغرافياً عن العالم القديم، فتوصل بفضل ذلك إلى الحضارة الفرعونية في مصر، والبابلية في بلاد ما بين النهرين. رسم الخرائط للمناطق المعروفة: سجل الإنسان المعلومات الوصفية للمناطق الجغرافية على شكل رسم جغرافي، وأخذ بعين الاعتبار شكل الأرض وحجمها، وما يعبرها من خطوط طول ودوائر عرض، الأمر الذي سهل عليه رسم الخرائط. التأمل في المادة العلمية: دأب الإنسان القديم وخاصة الإغريقي واليوناني على التعمق في المواد العلمية، فتمكن من خلق علم الجغرافية المعني بوصف الأرض. مدارس الفكر الجغرافي المدرسة الحتمية الجغرافية: تتمحور فكرتها حول أن الإنسان ينساق لحُكم الأرض والبيئة المحيطة به، فتؤثر بسلوكه ونشاطه، وبمعنى أدق أن الإنسان عبد لبيئته الجغرافية.
6- إذا ثبت وجود العامل أثناء ساعات العمل فى حالة سكر بيّن، أو متأثرًا بما تعاطاه من مادة مخدرة. 7- إذا ثبت اعتداء العامل على صاحب العمل، أو المدير العام، وكذلك إذا وقع منه اعتداء جسيم على أحد رؤسائه أثناء العمل، أو بسببه. 8- إذا ثبت عدم مراعاة العامل الضوابط الواردة فى المواد من (200) إلى (202) من هذا القانون. وفى جميع الأحوال لا يجوز الفصل من الخدمة إلا وفقا لأحكام هذا القانون. السعودية.. تفاصيل جدول المخالفات والعقوبات الجديد بنظام العمل - معلومات مباشر. المادة (122) مع عدم الإخلال بحق التقاضى، إذا نشأ نزاع فردى بين صاحب العمل والعامل بشأن تطبيق أحكام هذا القانون، أو أى من القوانين ذات الصلة كان لأى منهما خلال عشرة أيام من تاريخ نشوء النزاع أن يطلب تسويته وديا بمعرفة لجنة تشكل على النحو الآتى:- 1- مدير مديريه العمل، أو من ينيبه. ( رئيــــــــــــسا) 2- العامل، أو من يمثله. ( عضوا) 3- صاحب العمل، أو من يمثله. ( عضوا) ولرئيس اللجنة أن يستعين بذوى الخبرة حسب الموضوع المعروض. ويجب أن تنتهى اللجنة من أعمالها خلال واحد وعشرين يومًا من تاريخ تقديم الطلب، فإذا تمت التسوية الودية، يتولى رئيس اللجنة إثبات ذلك فى محضر يوقعه طرفا النزاع، ويلحق بمحضر الجلسة التى تم فيها، ويحال إلى قاضى الأمور الوقتية بالمحكمة العمالية المختصة، ويكون قابلًا للتنفيذ بالأمر الذى يصدره وينتهى به النزاع فى حدود ما تمت التسوية الودية فيه.
تأديب الموظف العام حيال ارتكابه مخالفة أو خطأ إداري - تأديب الموظف العام يُعد من بين الطرق القانونية التي يُعاقب بها الموظفين العموميين داخل الجهاز الإداري بالدولة حيال ارتكابهم أخطاء أو تجاوزات. - فقد أقر المُشرع نظام قانوني خاص بتأديب الموظف العام بدءًا من التحقيق معه (بمعرفة الجهة الإدارية التابع لها) وصولًا إلى تطبيق العقاب أو الجزاء المناسب له (في حدود سلطة الجهة المُختصة). ضوابط وشروط محو الجزاءات التأديبية عن الموظف.. «قانون الخدمة المدنية». - ويتم تاديب الموظف العام حيال ارتكابه جريمة تأديبية تجاه عمله والتي تتمثل في: - " كل فعل يرتكبه الموظف أو الامتناع عن أداء فعل بشكل إرادي بهدف الإخلال بواجب من واجبات الوظيفة التي يُقِرُها القانون". - أركان الجريمة التأديبية التي يتوجب عليها تأديب الموظف العام: - قد اختلف فقهاء القانون في تحديد أركان الجريمة التأديبية، ولكن يميل المستشار القانوني ياسر سلامة إلى الفقه القائل أن أركان الجريمة التأديبية هي الركن المادي والركن المعنوي والركن الشرعي وركن الصفة: - - الركن المادي: وهو الركن الذي يستند غلى ماديات الجريمة التأديبية ومظهرها الخارجي كامتناع الموظف عن تنفيذ أمر رئاسي واجب الطاعة أو الاعتداء على رئيس العمل.
10-تخصص الشركة لكل عامل ملف خاص بالمخالفات والعقوبات الخاصة به، والغرمات التي صدرت بحقه وذلك وفقاً للماة 105، 106.
مخالفات تتعلق بسلوك العامل: نأتي هنا إلى القسم الثالت من جدول المخالفات والجزاءات في العمل، حيث يتناول هذا القسم المخالفات المتعلقة بسلوك العامل وتصرفاته مع زملاؤه ومدراءه أثناء العمل، ومن هذه السلوكيات المسيئة التشاجر في مكان العمل، أو التمارض والادعاء الكاذب بالإصابة في مكان العمل. كما أن الامتناع عن ارتداء الملابس المخصصة بالعمل أو بدلات الوقاية ورفض التفتيش الإداري اللازم عند إنهاء العمل، وعدم القبول بإجراء الفحوص الطبية ومخالفة التعليمات الطبية ، كل هذه الأمور تصل أحيانا إلى خصم أجور خمسة أيام على الأكثر. لائحة المخالفات والجزاءات وزارة العمل ... جدول المخالفات والغرامات الجديدة - موقع محتويات. قد تؤدي مشاكل السلوك إلى الفصل النهائي من العمل مع صرف مكافأة نهاية الخدمة، مثل عدم تسليم النقود التي تعود للمنشأة في الموعد المناسب، أو التصرفات التي تخدش الحياء العام بحق الموظفين الآخرين. إلا أن في جدول المخالفات والجزاءات في العمل المتعلق بالسلوك ما يؤدي إلى الفصل بدون مكافأة أو تعويض أو حتى إشعار بالفصل وهذه الأفعال تتعلق بالتحرش اللفظي أو الجسدي بأحد زملاء العمل، أو الإساءة لمدراء العمل على وسائل التواصل الاجتماعي. يحوي هذا الجدول على كافة التفاصيل المتعلقة بسلوك العامل وعقوبتها في المرة الأولى، وفي حال التكرار: جدول المخالفات التي تتعلق بسلوك العامل اقرأ أيضًا: نموذج خطاب إخلاء طرف للموظف باللغة العربية للتحميل مجانا وصلنا إلى نهاية مقالتنا، نتمنى أن تنال إعجابكم، كما يمكنكم الاطلاع على العديد من النماذج المفيدة داخل موقعنا.