يتم انتهاء عقد العمل بناءًا على الآتي: إذا رغب أحد الطرفين (العامل، صاحب العمل) في إنهاء عقد العمل لكن بشرط أن يكون غير مرهون بمدة زمنية متفق عليها، إذا كان العقد مقصور على مدة معينة يمكن إنهاء العقد في حالة رغبة الطرفين، يمكن للعامل السعودي إنهاء مدة عمله عند بلوغ سن التعاقد على الفور كما يمكنه تقليل السن القانوني لهذا ( 5 عام للسيدات، 60 عام للرجال)، كما أن للعامل الأحقية الكاملة في إنهاء عقد عمله عند تعرضه لحادث أو تعرضه لوعكة صحية تمنعه من الخدمة ويتم إثبات ذلك في مقر العمل عن طريق شهادة طبية معتمدة. انتهاء السن المناسب للخدمة أو بلوغ مدة العمل المتفق عليها: يتم حساب عدد سنوات الخدمة كلها ثم إعطاء نصف شهر عن كل سنة للعامل إذا كان عدد هذه السنوات خمسة فأكثر، أما إذا كان عددها عشرة فأكثر يحصل على مرتب شهر كامل عن كل سنة. كيفية حساب نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي حساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة إلكترونيًا من خلال الضغط هنا ثم ملء الخانات المطلوبة التي تتألف من خيارات محددة: نوع العقد، سبب انتهاء العلاقة العمالية، الراتب، مدة الخدمة (بالسنوات)، عدد الأشهر، عدد الأيام ثم الضغط على علامة التساوي الموجودة أسفل الخانات لإظهار القيمة المستحقة.
حساب نهاية الخدمة في القانون السعودي يتم وفقًا للعديد من المعايير ونقدم لكم عبر السطور التالية كافة المعلومات التي تهمك حول قانون العمل السعودي وكذلك كيفية تحديد المبالغ المُستحقة عند نهاية الخدمة وأيضًا توضيح كيفية العمل في حالة انتهاء الخدمة أو فسخ التعاقدات مع توضيح كيفية حساب نهاية الخدمة بالتفصيل والخطوات كل تلك المعلومات سوف تجدها عبر السطور التالية.
إذا أخل العامل أكثر من مرة بأي من التزاماته الجوهرية المقررة في عقد العمل أو بموجب القانون، رغم توجيه إنذار كتابي إليه. إذا أفشى أسرار المنشأة التي يعمل بها. إذا وجد العامل أثناء ساعات العمل في حالة سكر بين أو تحت تأثير مخدر. إذا اعتدى العامل على صاحب العمل أو المدير أو أحد رؤساء العمل أثناء العمل أو بسببه. كيف يتم احتساب سنوات الخبرة الخدمة المدنية ؟. إذا تكرر اعتداء العامل على زملائه أثناء العمل رغم إنذاره كتابياً. إذا تغيب العامل عن العمل بدون سبب مشروع أكثر من سبعة أيام متصلة أو خمسة عشر يوماً متقطعة خلال السنة. إذا أدين العامل بحكم نهائي في جريمة ماسة بالشرف أو الأمانة. هل يفقد العامل حقه في مكافأة نهاية الخدمة عند الوفاة؟ لا يفقد العامل حقه في مكافأة نهاية الخدمة في حال وفاته، وذلك وفقاً للمادة 55 من أحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2004، والتي تنص على أنه "إذا توفي العامل أثناء الخدمة، أياً كان سبب الوفاة، وجب على صاحب العمل أن يودع خزينة المحكمة المختصة خلال مدة لا تزيد على خمسة عشر يوماً من تاريخ الوفاة أي أجر، أو مستحقات أخرى للعامل مضافاً إليها مكافأة نهاية الخدمة، وعلى أن يتضمن محضر الإيداع تقريراً مفصلاً يبين فيه كيفية حساب المبالغ المشار إليها وأن يوافي الإدارة بنسخة من هذا التقرير. "
اقرأ أيضاً قانون الاكتتاب في شركات المساهمة العامة تعريف وعناصر التسويق والإعلان كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في قطر تعتمد طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في دولة قطر على عدة عوامل، أهمها المدة التي شغل فيها العامل وظيفته، والراتب الأساسي الأخير للموظف، وتوفر وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية القطرية خدمة حساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة للموظفين من خلال الموقع الإلكتروني لحكومة قطر، ومن الجدير بالذكر أنه يتم تنظيم الأمور المتعلقة بمكافأة نهاية الخدمة وفقاً لأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2004. [١] [٢] حساب مكافأة نهاية الخدمة للعمال الذين يعملون بالقطعة في دولة قطر يعمل العديد من الموظفين في دولة قطر بالقطعة، أي بدون راتب محدد، ويعتمد دخلهم على عدد القطع أو الخدمات التي يقدمونها، وفي هذه الحالة تطبق المادة 72 من أحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2004 والتي تنص على أنه " يحسب أجر العامل أثناء الإجازة السنوية أو المرضية ومكافأة نهاية خدمته على أساس أجره الأساسي في تاريخ الاستحقاق؛ فإذا كان العامل ممن يعملون بالقطعة اعتد بمتوسط أجر العامل خلال مدة الثلاثة أشهر السابقة على تاريخ الاستحقاق. "
إجراء عملية حساب مكافأة نهاية الخدمة يدويًا: إذا قضى العامل مدة خدمة طويلة أو حتى سن المعاش يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة على أساس أن يكون مرتب نصف شهر (على حسب مرتبه الأساسي) عن كل سنة خلال الخمس سنوات الأولى ثم مرتب شهر كامل للسنوات الإضافية حتى انتهاء مدة الخدمة، بعد حساب مجموع هذه الأجور يكون هو القيمة النهائية لمكافأة نهاية الخدمة. العاملين الذين لم تتجاوز مدة خدمتهم العامين لا يستحق لهم الحصول على مكافأة نهاية خدمة. المرأة العاملة التي أنهت خدمتها بعد زواجها بستة أشهر أو بعد إنجابها بثلاثة أشهر يمكنها الحصول على مكافأة نهاية خدمة كاملة. العاملين المحرومين من مكافأة نهاية الخدمة هم الذين لا يملكوا حسن سير وسلوك أثناء فترة الخدمة. العاملين الذين ثبت عليهم التزوير خلال فترة العمل ليس لهم أي أحقية في الحصول على مكافأة نهاية خدمة [2]. اقرأ أيضًا: احسب مكافأة نهاية الخدمة بكل سهولة. في النهاية يجب التنويه على ضرورة احترام قوانين العمل للحصول على المكافأة كاملة لأنها في حد ذاتها ليست مجرد مبلغ مالي يمكن الحصول عليه، إنما هي وسام شكر من المملكة السعودية للعامل السعودي وردًا للجميل لما قام به من مساهمة في بناء وتطوير المجتمع السعودي.
أما بالنسبة إلى ملاك الشاحنات من الأفراد فيجب أن تكون القيادة على مالك المركبة أو مساعده، ولكن يشترط أن يكون من جنسية سعودية كما يشترط توافر الرخصة الملائمة لقيادة المركبة. الهيئة العامة للنقل قامت الهيئة العامة للنقل بدعوة كافة المنشآت المرخصة أن تستفيد من خدمة تمديد المهلة التصحيحية حتى تقوم بتوفير الحد الأدنى من المركبات في فترة أقصاها ثلاث أعوام، مع ضرورة زيادة شاحنتين على الأقل كل عام حيث أن تلك الخدمة يمكن أن تستفيد بها المنشآت الغير مستوفية للشروط، أو من يكون لديها نقص في عدد المركبات نتيجة إلى خروج شاحنات منتهى العمر التشغيلي لها. وتجدر الإشارة أن الهيئة العامة للنقل تسعي جاهدة على تطوير نقل البضائع وتنظيمه باستمرار بهدف ضمان خدمة نقل تكون بأعلى مستوى من الأمان والجودة، وجميع الجهود المبذولة تساهم في رفع كفاءة النقل عبر دعم النشاط وتطويره، حيث أوضحت الهيئة أن ذلك سيساهم كثيراً في الحفاظ على البيئة والحد من التلوث والانبعاثات الكربونية، إلى جانب التقليل من استهلاك الوقود والتخفيف من تكلفة التشغيل والصيانة. وقد دعت الهيئة جميع الراغبين بالإطلاع على اللوائح والأنظمة الإتصال على الرقم الموحد 19929، أو الولوج إلى الموقع الإلكتروني الرسمي لهيئة النقل.
حيث يبلغ الفارق 660 يوما عن كل ستين سنة بين التقويمين. يستحق الموظف معاش التقاعد إذا بلغت سنوات خدمته المحسوبة خمسة وعشرين سنة فما فوق. علاوة على ذلك يمكن للموظف التقدم على طلب التقاعد المبكر إذا كان مجموع سنوات خدمته المحسوبة لا يقل عن عشرين سنة. يمكن للمعلمين من خلال منصة فارس حساب سنوات الوظيفة، وذلك عن طريق الدخول إلى المنصة والقيام بما يلي: من القائمة على جهة اليمين اختر صلاحية الخدمة الذاتية للموظف توجه إلى أيقونة تقاعد مبكر للمعلمين طلب إحالة على التقاعد المبكر وضع تاريخ التقاعد اضغط فوق أي مكان خارج الصفحة. انتظر حتى يظهر لك عدد السنوات تجدر الإشارة إلى أنه إذا وصل الموظف سن الستين، وكانت سنوات اشتراكه في صندوق الضمان الاجتماعي خمس سنوات على الأقل أي ما يعادل الستين شهرا. فإنه يجوز له طلب شراء سنوات افتراضية تمكنه من الوصول إلى الحد الأدنى للحصول على راتب تقاعدي، وهو 120 شهر. على أن الحصول على راتب التقاعد يكون من خلال دائرة التأمينات الاجتماعية، وحسب المادة رقم 38 من نظام التأمينات الاجتماعية. فإنه إذا بلغ الموظف سن الستين يحق له الحصول على راتب تقاعدي بشرط اشتراكه في برنامج التأمينات لمدة لا تقل عن 120 شهر.
حيث سيُسهم وجود المقر الجديد لـلمجموعة السعودية للأبحاث والإعلام في إثراء بيئة الأعمال في كافِد، إضافة إلى مساهمته في جذب المواهب وتحفيز النمو والتوسّع. نرحب بالمجموعة في كافِد، وسنعمل معًا على دعم مستقبل المملكة كاقتصاد قائم على المعرفة والمعلومات. " ومن المقرر أن يصبح "كافِد" مقرًا للعديد من الشركات العالمية ومركزًا للاقتصاد الرقمي في المملكة. ويقع المقر الرئيس الجديد للمجموعة في المنطقة الرابعة بالمركز، حيث يتكون من 10 طوابق ويتسع لنحو 1200 موظف. وظائف بمركز الملك عبدالله المالي في الرياض | صحيفة المواطن الإلكترونية. وصممت المساحات الداخلية بالمقر الجديد، والذي ستنتقل إليه المجموعة تدريجيًا، بأسلوب يحفز العمل المشترك ويوفر بيئة تفاعلية. حول "المجموعة السعودية للأبحاث والإعلام – SRMG" ابتدأت مسيرة المجموعة منذ عام 1972م، وتعد إحدى أكبر المؤسسات الإعلامية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، وتمتلك العديد من الشركات التابعة والمنتجات الإعلامية والمنصات الرقمية المتنوّعة، والتي تشمل: صحيفة "الشرق الأوسط"، وشبكة "الشرق للأخبار" و"الشرق Business مع Bloomberg"، وصحيفة "عرب نيوز" (Arab News) لتحصد المجموعة جمهورًا واسعًا يتجاوز الـ 165 مليون قارئ ومتصفّح ومشاهد شهريًا.
اختتمت في مدينة الرياض اليوم, أعمال المؤتمر والمعرض الدولي الثالث لعمليات الإطفاء، الذي نظمته المديرية العامة للدفاع المدني بالتعاون مع شركة أرامكو السعودية والرابطة الدولية لرؤساء الإطفاء، تحت رعاية الأمير عبدالعزيز بن سعود بن نايف بن عبدالعزيز وزير الداخلية. واشتمل المؤتمر على (16) جلسة وأكثر من (40) ورقة عمل عن السلامة من الحرائق الصناعية وحرائق البراري والحرائق في المدارس وحرائق المترو والقطارات، وناقش تصميم وإدارة حدائق الملاهي الآمنة وإدارة هجمات حريق العمد وإدارة الحشود، وأهمية القيادة والثقافة والتكنولوجيا المتقدمة والابتكار في عمليات الإطفاء وتصميم المباني الشاهقة الآمنة. واستعرض المعرض المصاحب للمؤتمر منصات المحاكاة وأنظمة تكنولوجيا المعلومات، وأنظمة الأمن ومحطة التحكم وتكنولوجيا الإشارات، وتجهيزات محطات الإطفاء، ومعدات الدعم الفني والإغاثة في حالات الكوارث، ومركبات الإطفاء ومعدات المركبات، ومعدات الحماية الشخصية والإنقاذ والطوارئ والإسعافات الأولية والمعدات الطبية
أعلنت المجموعة السعودية للأبحاث والإعلام (SRMG) اليوم عن مقرّها الرئيس الجديد في مركز الملك عبدالله المالي "كافِد" (KAFD)، وهو المركز العالمي الجديد للأعمال والتجارة في العاصمة الرياض. مدينة الملك عبدالله المالية بالرياض القبول والتسجيل. ويأتي إعلان المجموعة عن مقرها الجديد متوائمًا مع أهداف استراتيجية النمو والتوسع التي أعلنتها العام الماضي، والهادفة إلى تعزيز دورها الريادي باعتبارها أكبر مجموعة إعلامية بالمنطقة، بما يؤهلها لقيادة المشهد الإعلامي على مستوى المنطقة، ودعم مساعيها لتصبح إحدى أهم المجموعات الإعلامية الرائدة في العالم. ويعد المقر الجديد نقطة البداية لخلق تجمع إعلامي تقني عالمي يجمع أبرز شركات الإعلام والإبداع والتقنية وصناعة المحتوى في عاصمة المملكة العربية السعودية. وتماشيًا مع أهداف استراتيجية المجموعة المتمثلة في تحقيق مؤسسة فعّالة ومتكاملة، سيكون المقر الجديد بيئة ملائمة لتحقيق الترابط بين جميع منصات المجموعة وتحقيق مستهدفاتها الطموحة، ومنها تطوير ورقمنة صحفها ومنصاتها الإعلامية، وتنمية كوادرها، والدخول في مجالات جديدة مثل صناعة الفعاليّات وتنظيم المؤتمرات والمعارض والندوات، ونشر الكتب، ودعم الأبحاث، والاستطلاعات. كما سيُسهم تسخير أحدث التقنيات الحديثة وتحليل البيانات الضخمة والاستثمار في صناعة المحتوى النوعي في المقر الجديد في تلبية تطلعات الملايين من المتابعين والقراء والمشاهدين شهريًا حول العالم.