حرم الكلية [ عدل] تضم كلية الجبيل الصناعية الواقعة في قلب مدينة الجبيل الصناعية على شاطئ الخليج العربي ؛ حرما بمساحة مساحته 1. 370. كلية الجبيل الصناعية خدمات. 000 متراً مربعاً، ويحتوي عدة مبانٍ إدارية وتعليمية ومنطقة سكنية للطلاب ومحلات وجبات خفيفة، ومقاهي ومغسلة ومخزن لبيع المواد التموينية، إضافة إلى منطقة ترفيه واسعة، ومساحات خضراء، وحدائق وممرات مظللة. تم توسيع مرافق البنية التحتية حتى تتوافق مع الزيادة الكبيرة في عدد طلاب الكلية. تتبنى كلية الجبيل الصناعية فلسفة الكلية ذات السكن الداخلي حيث يعيش أكثر من 90% من الطلاب داخل حرم الكلية بينما تسكن شريحة بسيطة من الطلاب في المدن والبلدات المجاورة. الرؤية والرسالة [ عدل] تتمثل رؤية الكلية في الريادة في مجال التعليم والتدريب التكنولوجي والبحوث التطبيقية والابتكار لدعم التنمية الاقتصادية والصناعية المستدامة في السعودية، ، أما مهمتها فهي تزويد المملكة العربية السعودية بقوى عاملة ذات تعليم وتدريب متميز في مجالات التقنية وتلك المتعلقة بإدارة الأعمال وذلك من خلال التعليم التقني، بالإضافة إلى برامج تدريبية لتأهيل العاملين وكذلك الاستجابة لاحتياجات سوق العمل من خلال الشراكة بين رجال الأعمال والصناعيين والمجتمع المحلي.
الرئيسية خدمات الكلية الدليل المصور لاستخدام الخدمات الالكترونية للنظام الأكاديمي
إجراءات إخلاء الطرف واستلام وثيقة التخرج: 1. بعد تبليغ جميع الخريجين بفترة استلام الوثائق، يتوجب حضور الخريج/ة مصطحباً البطاقة الجامعية و(مفتاح الخزانة إن وجد) ثم التوجه إلى مكتب القبول والتسجيل وتعبئة النموذج والذي يوضح الجهات التي يجب مراجعتها. 2. بعد إكمال النموذج يتم عمل إخلاء الطرف من النظام وتسليم الملف وجميع الوثائق الرسمية بحضور الخريج/ة شخصياً. خدمات الخريجين. تنبيه: يطلب تفويض موقع من الطالب/ة في حالة عدم التمكن من الحضور شخصياً لاستلام الملف مع إحضار البطاقة الجامعية وإثبات هوية المفوض. استخراج السجل الأكاديمي: -إبراز البطاقة الجامعية أو إثبات الهوية. - تتم الطباعة بعدد النسخ المطلوبة على ورق رسمي خاص ويتم التصديق عليه بختم القبول والتسجيل. تنبيه: يطلب تفويض موقع من الطالب/ة في حالة عدم التمكن من الحضور شخصياً لاستلام السجل الأكاديمي مع إحضار البطاقة الجامعية وإثبات هوية المفوض. إجراءات تصديق طبق الأصل: يحضر الخريج/ة أصل الوثيقة وأصل السجل الأكاديمي الرسمي مع عدد من النسخ المطلوب تصديقها طبق الأصل ويشترط أن تكون تلك النسخ واضحة وجميع البيانات مكتملة فيها. مراتب الشرف: تمنح مراتب الشرف الأولى والثانية والثالثة للطلبة عند التخرج وذلك وفقاً للشروط الموجودة في المادة 54 في لائحة قطاع الكليات والمعاهد.
النظام الأكاديمي [ عدل] تعتمد الكلية البرامج الأكاديمية القائمة على النظام التعليمي الأمريكي لمرحلة ما بعد الثانوية والذي يستخدم نظام الساعات كمعيار لتقييم المادة التي يتم تدريسها. أين أجد جامعة تعادل أكبر عدد من ساعات كلية الجبيل الصناعية؟. وتعتمد كافة التخصصات التقنية، عدا تقنية الكيمياء الصناعية (INCT)، المعايير الخاصة بمجلس اعتماد البرامج الهندسية والتقنية بالولايات المتحدة الأمريكية (ABET). أما تقنية الكيمياء الصناعية، ولاعتبارها من التخصصات غير الهندسية، فإنها تخضع لمعايير جمعية الكيميائيين الأمريكية (ACS) ، فيما تخضع التخصصات الإدارية لمعايير الجمعية الأمريكية للاعتراف الأكاديمي (ACBSP). وتعتبر اللغة الإنجليزية هي لغة التدريس لكافة البرامج والدورات التعليمية ما عدا تلك المخصصة لدراسة اللغة العربية والدراسات الإسلامية. ويخضع طلاب الكلية لسنة تحضيرية لا يعتمد فيها نظام الساعات وتشتمل على دورات مكثفة في اللغة الإنجليزية والرياضيات ودراسات الحاسوب ومهارات الدراسة والتربية البدنية ، وتهدف هذه الدورات الدراسية إلى تطوير مهارات الطلاب وتزويدهم بالكفاءة اللازمة لولوج مجالات التفكير التحليلي والنقدي إضافة إلى مهارة التعبير وهي المهارات التي يحتاجها الطالب خلال سنوات دراسته في التخصصات المختلفة.
وأبانت الوزارة أن قيمة الغرامة تقدر بـ 3 آلاف ريال،... "الموارد البشرية": ضبط 1248 مخالفة لقرار منع العمل تحت أشعة الشمس 27 أغسطس 2020 5, 082 أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم (الخميس)، عن ضبط 1248 مخالفة لقرار منع العمل تحت أشعة الشمس. وأوضحت أن الغرامة تبلغ 3 آلاف ريال، وتتعدد بعدد العمال،... "الموارد البشرية" ترصد 1000 مخالفة لقرار منع العمل تحت أشعة الشمس 11 أغسطس 2020 10, 191 أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم (الثلاثاء)، رصدها 1029 مخالفة لقرار منع العمل تحت أشعة الشمس. وتخضع تلك الممارسات لنص المخالفة رقم 38، والتي تنص على قيام صاحب... "الموارد البشرية": ضبط 918 مخالفة لقرار منع العمل تحت أشعة الشمس 30 يوليو 2020 3, 972 أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ضبط 918 مخالفة لقرار منع العمل تحت أشعة الشمس. وأشارت إلى أن قيمة الغرامة تقدر بـ 3 آلاف ريال، وتتعدد بتعدد العمال،... "الموارد البشرية": ضبط 847 مخالفة لقرار منع العمل تحت أشعة الشمس 24 يوليو 2020 6, 996 أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ضبط 847 مخالفة لقرار منع العمل تحت أشعة الشمس، وذلك منذ سريان القرار في 15 يونيو الماضي.
توعدت المخالفين بغرامة بين 3 إلى 10آلاف ريال.. القرار يمنع العمل تحت أشعة الشمس من الساعة 12 ظهرا إلى 3 عصرا أكد وكيل وزارة العمل للتفتيش وتطوير بيئة العمل الدكتور عبدالله أبوثنين ،أن الوزارة تبنت خطوات جادة لتفعيل قرار منع العمل في الأماكن المكشوفة تحت أشعة الشمس في الأوقات المحددة من بداية يوليو إلى نهاية أغسطس من العام 2013م، وذلك بوضع خطة تفتيشية وأخرى إعلامية نشرت في مختلف وسائل الإعلام تزامناً مع دخول القرار الوزاري حيز التنفيذ، لاسيما وأن الخطة مستمرة حتى نهاية فترة الحظر. وتضمنت الخطة الإعلامية التي أعدتها وأشرفت عليها وزارة العمل إرسال رسائل إلكترونية توعوية، ونشرات وملصقات في مواقع المشاريع والأعمال استهدفت المنشآت في قطاعات البناء والتشييد، والمقاولات العامة, والصيانة والتشغيل، بهدف التعريف بمخاطر العمل تحت أشعة الشمس الحارقة، وتحذر المنشآت المخالفة لقرار حظر العمل تحت أشعة الشمس من الساعة 12 ظهرا إلى 3 عصرا بتطبيق العقوبات عليهم وفقا للجولات التفتيشية المصاحبة لتطبيق القرار. ومنع العمل تحت أشعة الشمس مبني على قرار وزير العمل الذي ينص على أنه "لا يجوز تشغيل العامل في الأعمال المكشوفة تحت أشعة الشمس من الساعة الثانية عشرة ظهراً إلى الساعة الثالثة عصراً خلال الفترة الواقعة بين اليوم العاشر من برج السرطان، الموافق الأول من شهر يوليو إلى نهاية اليوم التاسع من برج السنبلة الموافق نهاية أغسطس من كل عام", كما تضمن نص القرار أيضا أنه "على صاحب العمل عند تنظيم ساعات العمل طبقاً لأحكام المواد 98، 99، 100 من نظام العمل مراعاة ما نصت عليه الفقرة الأولى من هذا القرار".
16:24 الاثنين 14 يونيو 2021 - 04 ذو القعدة 1442 هـ أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن تطبيق القرار الوزاري رقم 3337 وتاريخ 15 / 7 / 1435 هـ، القاضي بمنع العمل تحت أشعة الشمس، على جميع منشآت القطاع الخاص سيبدأ من يوم غد الثلاثاء 5 ذو القعدة 1442هـ الموافق 15 يونيو 2021، من الساعة 12 ظهراً إلى الساعة 3 مساءً، حتى يوم الأربعاء 8 صفر 1443هـ الموافق 15 سبتمبر 2021م. وأوضح المتحدث الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية سعد آل حماد أن القرار يأتي في إطار حرص الوزارة على الحفاظ على سلامة وصحة العاملين في القطاع الخاص، والتزامها بتوفير بيئة عمل صحية وآمنة للعمالة وتجنيبهم مما قد يسبب لهم المخاطر الصحية، وفق اعتبارات السلامة والصحة المهنية. وأكد آل حماد أن العقوبات ستطبق في حق المنشآت التي تخالف بنود هذا القرار وفق جدول المخالفات والعقوبات الصادر بالقرار الوزاري رقم (178743) وتاريخ 27 / 9 / 1440 هـ، داعيًا أصحاب العمل إلى ضرورة تنظيم ساعات العمل ومراعاة ما نص عليه هذا القرار، حيث تسعى الوزارة إلى توفير بيئة عمل آمنة من المخاطر المختلفة، ورفع مستوى كفاءة ووسائل الوقاية للحد من الإصابات والأمراض المهنية، وحماية العاملين من الحوادث، مما سينعكس على تحسين وزيادة الإنتاجية.
كما يستثني القرار عددًا من المحافظات في بعض مناطق المملكة، نظراً لاختلاف درجات الحرارة التي تنخفض في بعض المناطق والمحافظات إلى مستويات لا تتطلب حظر العمل في الساعات المشار إليها، حيث سيتم التنسيق مع مديري فروع المناطق وتحديد مدى الحاجة لتطبيق القرار في مناطق عملهم والمحافظات التابعة لها حسب الظروف المناخية ودرجات الحرارة السائدة في المنطقة خلال فترة المنع, كما يمكن الاستفسار وتقديم الشكوى الخاصة بمخالفة تطبيق القرار عبر هاتف خدمة العملاء رقم (19911)، أو من خلال بوابة «معاً للرصد».
وتستقبل الوزارة جميع الاستفسارات والشكاوى الخاصة بمخالفات تطبيق القرار، عبر هاتف خدمة العملاء رقم (19911)، أو عبر تطبيق معا للرصد. ويمكن الاطلاع على الدليل الإجرائي للسلامة والصحة المهنية للوقاية من آثار التعرض لأشعة الشمس والإجهاد الحراري عبر زيارة الرابط التالي: