أتمتة الموارد البشرية الانتقال من العمليات والحسابات والإدارة اليدوية والورقية للموارد البشرية إلى برمجيات حاسوبية تقوم بإتمام العديد من مهام إدارة الموارد البشرية الروتينية بشكل محوسب. الهدف من أتمتة الموارد البشرية ليس التخلص من الموظفين العاملين في هذا المجال، بل على العكس تهدف إلى تخليص الموظفين من المهام الروتينية والتي تستهلك الوقت والجهد ليتمكنوا من التركيز على مهام أكثر استراتيجية. أجهزة الحضور والانصراف هي آلات يتم استخدامها في مكان العمل لتتبع ومراقبة أوقات دوام وحضور وانصراف الموظفين. عادة ما يتم ربط هذه الأجهزة مع نظام إدارة الموارد البشرية وحسابات الرواتب. أصول الشركة هي الأصول التي تمتلكها الشركة وعادةً ما يتم تقسيمها إلى أصول ملموسة مثل السيارات وأجهزة الحاسوب والأثاث وأصول غير ملموسة مثل براءات الاختراع والعلامات التجارية. الموارد البشرية: 30 يوماً على مهلة تسجيل المستفيدين القدامى في منصة الضمان الاجتماعي المطور. إحالة الموظفين الطلب من موظفي الشركة الحاليين إحالة والتوصية بأشخاص من دائرة معارفهم وأصدقائهم للتقديم للوظائف الشاغرة في الشركة. تقوم بعض الشركات بمكافأة الموظف الذي تنجح الشركة بتوظيف الشخص الذي أحاله. إدارة التغيير مصطلح يستخدم لوصف كافة الأساليب والتقنيات التي تستخدمها المنظمة لإدارة وتنفيذ أي نوع من أنواع التغييرات التنظيمية.
الإجراء التأديبي إجراء تصحيحي يتخذه صاحب العمل كرد فعل على سوء سلوك الموظف أو انتهاك القواعد أو التقصير في الأداء الذي لا يفي بالمعايير المتوقعة. الإجهاد الوظيفي عرّفت منظمة الصحة العالمية الإجهاد الوظيفي بأنه متلازمة تنجم عن إجهاد مزمن في مكان العمل لم يتم التعامل معه بنجاح، فينتج عنه التعب الجسدي والنفسي. الاحتفاظ بالموظفين ممارسات الشركة التي تعكس جهودها في الحفاظ على موظفيها وخفض معدل دوران الموظفين من خلال بناء بيئة عمل تشجّع وتحفّز الموظفين على النمو والاستمرار بالعمل في نفس الشركة من خلال حوافز ماديّة ومعنويّة.
في 22/4/2022 - 17:23 م لم يبق من الستة أشهر التي حددتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية لتسجيل مستفيدي الضمان القدامى في منصة الضمان الاجتماعي المطور سوى 30 يوماً فقط. لا يُمكن الانتقال التلقائي بين الضمان القديم والمطور وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة أنَّه لا يُمكن الانتقال التلقائي للمستفيدين من نظام الضمان القديم إلى المطور بسبب اختلاف البيانات المطلوبة ومعايير التأهيل بين النظامَيْن السابق والحالي. قسم الموارد البشرية في الفنادق. وكانت الوزارة قد دعت مستفيدي الضمان الاجتماعي القديم للتسجيل في منصة الدعم والحماية الاجتماعية التي تُعرف باسم"برنامج الضمان الاجتماعي المطور" خلال 6 أشهر اعتباراً من تاريخ إطلاق المنصة في 20/ 11/ 2021م. الضمان الاجتماعي المطور الوزارة تتابع انتظام التسجيل كما أكَّدت الوزارة عدم إسقاط مستفيدي النظام القديم من المنصة الحالية حتى بعد تسجيلهم، حيث تقوم الوزارة بمتابعة انتظام تسجيل المستفيدين الحاليين، وانتقالهم، كما سوف تقوم بتنظيم زيارة للتواصل من قبل الباحثين الاجتماعيين مع من لم يتمكَّن من التسجيل. تصميم برنامج الضمان الاجتماعي المطور وفق الاحتياج الفعلي ويهتم نظام الضمان الاجتماعي المطور بدعم الفئات الأشد احتياجاً بما ينسجم مع مستهدفات رؤية 2030، حيث تم تصميم البرنامج بناءً على الاحتياج الفعلي للتطوير بالنظام السابق، كما تمَّت مراعاة أفضل الممارسات العالمية في البرامج المماثلة بالدول الأخرى والجوانب الاجتماعية والاقتصادية إضافة إلى فرص التنمية المستقبلية، بشكلٍ يسهم في تحقيق "مجتمع حيوي، واقتصاد مزدهر، ووطن طموح".
تعرف على الدكتور بعون الله وتوفيقه، تم انشاء المجمع في العام 1984م تحت المسمى السابق ( مستوصف الأحمدي الطبي) وذلك بجهود فردية ودعم وتشجيع من الدولة الأحد - الخميس 19:00 - 08:00 نعمل جميع أيام الاسبوع 966-13-8211111 خدمة عملاء 24 ساعة حي أحد، طريق الملك فهد المملكة العربية السعودية، الدمام
كلف اللواء أسامة القاضي، محافظ المنيا، نائبه الدكتور محمد أبوزيد، بالمرور الميداني والمتابعة المستمرة لمنظومة العمل بالقطاع الصحي داخل المستشفيات، للاطمئنان على الوضع الصحي وتوافر الأطقم الطبية والتمريض، والتأكد من توافر كافة المستلزمات الطبية والوقائية والأدوية. من جانبه ، أجرى نائب المحافظ جولة مسائية على عدد من المستشفيات ، حيث شملت الجولة المرور على مستشفى المنيا العام، ومستشفى التأمين الصحي، بحضور الدكتور محمد نادي، وكيل وزارة الصحة، حيث تفقد نائب المحافظ خلال جولته، عددًا من أقسام المستشفيات، للاطمئنان على المرضى وحرص على التحدث معهم والشد من أزرهم، معربًا عن خالص أمنياته لهم بالشفاء العاجل. والتقى نائب المحافظ، بالطاقم الطبي بالمستشفيات، حيث تابع سير العمل على أكمل وجه، وتوافر جميع الأدوية والمستلزمات الطبية. مستوصف الأحمدي الطبي – دليل فون مصر. كما تفقد نائب محافظ المنيا، أحد تمركزات الإسعاف بمدينة المنيا، للتأكد من سير العمل ومراجعة خطة التأمين والتأكد من استعداد هيئة الإسعاف للتعامل مع أي أحداث طارئة، بحضور، الدكتور شريف مدحت مدير فرع هيئة الإسعاف المصرية بالمنيا. استمع نائب المحافظ، إلى خطة التأمين واستعداد هيئة الإسعاف للتعامل مع المواقف الطارئة ، كما نقل نائب المحافظ تحيات وشكر السيد محافظ المنيا لرجال الإسعاف لما يقدمونه من مجهودات وما يتحملونه من أعباء وضغوطات يومية، وما يقع من أحداث تستوجب تواجدهم لإسعاف المصابين وتقديم خدمة طبية متميزة.
لما كانت حقيقة أن المستشفى استوفى شروط تطوره الى ماهو عليه اليوم، فقد كان من الضروري الاخذ بعين الاعتبار ضرورة وجود مستشفى جديد، اضافة الى أن القدرة الايستعابية للمستشفى حاليا باتت محدودة ولا تواكب النمو في اعداد المراجعين علما بان عدد مستحقي العلاج في المستشفى الاحمدي ولغاية نهاية عام 2001 بلغ اكثر من 80000 شخص ، على هذه الخلفية اتخذ عام 1997 قرار بناء مستشفى جديد ، وتم طرح مناقصة في العام نفسه لتقديم تصاميم لهذا المستشفى الجديد ، وتقدم سبع شركات أو مكاتب هندسية في المناقصة. ومع بداية 1998 تم تقييم العطاءات، وتم اختيار التصميم المقدم من شركة لنغنتون ويلسون الامريكية. لكن خلال نفس العام ثم تجميد العمل في المشروع وذلك لعمل دراسة عن افضل طرق تقديم الرعاية الصحية. مستوصف شرق الأحمدي, Ahmadi (+965 2398 1349). ومع اواخر العام 2000 تم احياء المشروع ثانية ،فتمت الموافقة على ميزانيته في فبراير 2001 مستشفى الأحمدي العام مما لا شك فيه أن مستشفى الأحمدي قام بعمل يستحق الثناء لرعاية موظفي القطاع النفطي لأكثر من 50 عامًا ؛ ومع ذلك ، قررت شركة نفط الكويت في السنوات الأخيرة أن الوقت قد حان لبناء مستشفى جديد وحديث يضم أحدث التقنيات الطبية. يهدف مستشفى الأحمدي الجديد إلى تحقيق هدف طموح ليس فقط لجميع عائلات شركة نفط الكويت وقطاع النفط ، ولكن أيضًا لسكان الأحمدي الذين يبلغ عدد سكان المنطقة المحيطة بهم حوالي 400،000.
وتنقسم خدمات مستشفى الأحمدي بشكل عام الى أربعة اقسام: خدمات تشخيصية، خدمات علاجية، خدمات وقائية، خدمات تثقيفية. ومن هذه الخدمات الاربع تم بناء استراتيجية المستشفى لكيفية تقديمها. فمن ناحية الخدمات التشخيصية والعلاجية، وفرت شركة نفط الكويت ممثلة بمستشفى الأحمدي ، الخبرات الكافية سواء محليا أو خارجيا ، والمعدات الطبية المتقدمة لتقديم مثل هذه الخدمات في هذا المجال بالاضافة الى قيام المستشفى بتحويل عدد من المرضى الى مراكز طبية داخل الكويت وخارجها. حيث يقوم مكتب لندن التابع للشركة بتسهيل عمليات تحويل المرضى للخارج بالاضافة الى متابعة حالتهم، بما يخص الخدمات الوقائية ، تقوم المستشفى بعمل الفحوصات الدورية للعاملين بشركة نفط الكويت ، كلك توفير التطعيمات اللازمة للموظفين وعائلتهم. ومن ناحية أخرى ركزت المستشفى على ان افضل السبل للعلاج التثقيفي لمستحقي العلاج بالامور المتعلقة بالامراض كيفية الوقاية منها. ففي كل سنة يتم اصدار العديد من الكتب والنشرات التثقيفية التي تشمل مواضيع طبية مختلفة، تغطي جميع الجوانب الصحية، وتقدم بصورة مبسطة ليسهل فهمها والاستفادة منها بالاضافة الى عقد العديد من المحاضرات ذات الطابع التثقيفي الى جانب عمل دورات لموظفي شركة نفط الكويت خاصة بكيفية تقديم وعمل الاسعافات الأولية.