وتعتبر فكرة نطاقات خاصة بتصنيف الكيانات الخاصة بالقطاعات سواء الأحمر أو الأصفر أو الأخضر أو البلاتيني وذلك حسب نسبة توطين الوظائف للسعوديين فيها، بحيث تكون الكيانات الأقل توطين في النطاق الأحمر، والأعلى في النطاق الأخضر والبلاتيني، ويتم ذلك وفق تقييم الكيان عبر مقارنة الأداء في التوطين بالكيانات الأخرى من نفس الفئة، وسوف تتمكن المنشآت من رفع نسبتها بكل سهولة عبر إضافة العديد من المواطنين السعوديين في منشأتهم ومرور أكثر من 26 أسبوعاً من أجل التأكد من إنتظام السداد فيها وبنفس المدة في حالة خروج سعودي من المنشأة، كما يتم رفع نسبة النطاق فورياً إن إستمرت في النطاق الأخضر مدة ثلاثة أشهر متصلة. [1] آلية احتساب أجور السعوديين في نطاقات بعدما قامت وزارة الموارد البشرية السعودية بالإعلان عن رفع الحد الأدنى للأجور في المملكة العربية السعودية ، وضعت آلية خاصة لإحتساب الأجور للعاملين في القطاعات الخاصة، وقد تم تصنيف آلية الإحتساب حسب برنامج نطاقات الخاص بالمؤسسات الخاصة وهي كالآتي: احتساب العامل السعودي في نسبة التوطين في نطاقات بواقع عامل واحد لا يقل أجره الشهري عن 4000 ريال سعودي. العامل السعودي الذي يساوي أجره الشهري 3000 ريال تكون نسبته نصف عامل في نسبة التوطين بنطاقات.
رفع الحد الادنى لرواتب السعوديين في القطاع الخاص 2020 الذي ينتظره كثير من الموظفين السعوديين في القطاعات الخاصة، حيث أن الحد الأدنى للرواتب في القطاعات الخاصة يصل إلى ثلاثة آلاف ريال وهو مبلغ بسيط مقارنة بالوظائف في القطاعات الحكومية، هذا الأمر الذي جعل هناك الكثير من المطالبات لرفع الحد الأدنى، إلى أن تم الإعلان عن رفع الحد الأدني وسوف نتعرف على تفاصيله الان. رفع الحد الادنى لرواتب السعوديين في القطاع الخاص 2020 أصدر أحمد الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية قراراً يقضي برفع الحد الأدني لإحتساب أجور في السعودية في نطاقات من ثلاثة آلاف ريال إلى أربعة آلاف ريال سعودي، بشرط إحتساب العامل السعودي في نسبة التوطين ضمن نطاقات بواقع عامل واحد، ويجب أن لا يقل الأجر الشهري عن أربعة آلاف ريال بدلاً من ثلاثة آلاف ريال سعودي، كما يتم حساب العامل السعودي الذي يساوي أجره الشهري ثلاثة آلاف ريال بواقع نصف فقط في نسبة التوطين، كما لا يتم إحتساب العامل الذي يقل أجره عن ثلاثة آلاف ريال سعودي من نسبة التوطين. كما قامت الوزارة بإحتساب العاملين ضمن الدوام الجزئي في التوطين حسب برنامج نطاقات بنصف عامل سعودي لصالح الكيان العامل فيه، بشرط أن يتم تسديد إشتراكات التأمينات الإجتماعية وبحد أدنى للأجر الشهري يقدر بثلاثة آلاف ريال سعودي، كما لا يحتسب في نسبة التوطين أكثر من كيانين، ويحتسب العاملين بنظام العمل المرن في التوطين المحتسب بثلث عامل سعودي.
كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن أن 27% من إجمالي المقيمين العاملين في القطاع الخاص تبلغ رواتبهم المسجلة لدى المؤسسة 400 ريال. وأوضحت في تقريرها لمجلس الشورى أن منشآت القطاع الخاص تسجل هذا الراتب المتدني لعمالتها للتهرب من دفع اشتراكات عالية للتأمينات، مبينة وفقاً لصحيفة "الرياض" أن الاشتراك الشهري للعامل الذي يبلغ راتبه 400 ريال يكون 8 ريالات أي 96 ريالا فقط في السنة. واقترحت التأمينات رفع الحد الأدنى لرواتب غير السعوديين في القطاع الخاص إلى 800 ريال بدلاً من 400 ريال شهرياً، لمنع التحايل على النظام، حيث تلجأ بعض المنشآت لتسجيل رواتب متدنية لعمالتها وتسمية بقية الأجر ضمن بدلات لا تخضع لاشتراك التأمينات.
وما هي انعكاسات هذا المعرض الدولي على الدول المشاركة.... Made In UAE تعرف على قصة نجاح مؤسس شركة Tristar للخدمات اللوجستية المتنوعة بعد عشرين عاما من الخبرة والعمل في قطاع النفط في الإمارات، كان هاجس أحد الشباب الوافدين العاملين في القطاع لامتلاك شركته الخاصة لتقديم خدمات لوجستية متنوعة ومختلفة لنتعرف على قصة نجاح هذا الشاب من خل... حقيبة جو ما الفرق بين الاتحاد الأوروبي ومنطقة اليورو ودول الشنغن؟ في حلقة حقيبة جو لهذا الأسبوع، نشرح ما هو الفرق بين الاتحاد الأوروبي ومنطقة اليورو ودول الشنغن، حيث تأسس الاتحاد عام 1993، ويبلغ عدد سكانه 447 مليون نسمة في 27 دولة. أما منطقة اليورو، فقد تأسست عام 1...
أعلنت وزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية في المملكة العربية السعودية في شهر نوفمبر السابق القرار الذي كان ينص علي زيادة الحد الأدني للأجور في القطاع الخاص خلال عام 2022 في المملكة العربية السعودية، حيث أن القرار سيدخل حيز التنفيذ مع حلول شهر ابريل القادم، وأتي القرار من قبل الوزارة ويهدف الي زيادة عدد توطين المواطنين السعوديين في المؤسسات لكي يصب ذلك في مصلحة المواطن السعودي، والعمل علي تحسين الأوضاع المعيشية المتعلقة بالمواطن السعودي بما يتقابل مع تطور عجلة الحياة الاقتصادية والمعيشية في المملكة العربية السعودية. برنامج نطاقات لرفع الحد الادنى من الاجور أطلقت الوزارة برنامج "نطاقات" كمبادرة لتقييم المنشآت في السعودية حسب عدد المواطنين السعوديين العاملين فيها، ويعمل على تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف، وبدأ تطبيق الحوافز للمنشآت ذات نسبة العمالة الوطنية الأعلى في 26 نوفمبر 2014، وبحسب ما جاء في القرار فإنه "يشترط لاحتساب العامل السعودي في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج "نطاقات" بواقع عامل واحد ألا يقل أجره الشهري عن 4 آلاف ريال، ويشمل القرار جميع العاملين في القطاع الخاص وأجورهم خاضعة للتأمينات الاجتماعية ورواتبهم أقل من 4000 ريال، وليست فئات بعينها.
وفي نهاية مقالنا الجميل لقد تعرفنا علي كافة المعلومات الخاصة بالقرار التي تم اتخاذه من قبل وزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية الذي ينص علي رفع الحد الأني للأجور العاملين السعوديين في المؤسسات الخاصة، وتطرقنا الي الحد الأدني الخاص برواتب المواطنين السعوديين في القطاع الخاص، وتحدثنا أيضا علي موعد سريان قرار رفع الحد الأدني للأجور في المملكة العربية السعودية، أملين أن تعم الإفادة والاستفادة علي جميع المتابعين والمواطنين في المملكة السعودية.
أما العامل الذي يقل أجره عن ثلاثة آلاف ريال لا يتم إحتسابه من نسبة التوطين في نطاقات. أما العامل الذي أجره أكثر من 3000 ريال وأقل من 4000 ريال يتم حسابه بواقع نصف فقط من نسبة التوطين في نطاقات. العاملين بدوام جزئي في نطاقات يتم إحتسابهم بنصف عامل لصالح الكيان وبحد أدنى للأجر الشهري قدره 3000 ريال، مع تسديد إشتراكات التأمينات الإجتماعية ويحسب لأكثر من كيانين. العامل بنظام العمل المرن يتم إحتسابه في نسبة التوطين المحتسبة في نطاقات بثلث عامل سعودي لصالح الكيان بشرط إكمال ما مجموعه 168 ساعة عمل وتسديد إشتراكات التأمينات. وبهذا تعرفنا وإياكم على تفاصيل رفع الحد الادنى لرواتب السعوديين في القطاع الخاص 2020 المعلن عنه مؤخراً من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية في المملكة، وتم شرح آلية الأجور الجديدة حسب نسبة التوطين في القطاعات وحسب نطاق المؤسسة والذي يبدأ من ثلاثة آلاف ريال حتى خمسة آلاف ريال سعودي. المراجع ^, الحد الادنى لرواتب السعوديين, 22/11/2020
ويستمر برنامج "سكني" في توفير مزيداً من المشاريع والمخططات لتوفير خيارات تمكن المواطنين من التملك لرفع نسبة التملّك السكني إلى 70% بحلول عام 2030 وفقاً لمستهدفات برنامج الإسكان – أحد برامج تحقيق رؤية المملكة-، كما يستهدف البرنامج خدمة 300 ألف أسرة خلال 2020، بعد أن تمكن خلال العام الماضي 2019 من خدمة 300 ألف أسرة منها أكثر من 109 أسرة سكنت منازلها. أول جريدة سعودية أسسها: محمد صالح نصيف في 1350/11/27 هـ الموافق 3 أبريل 1932 ميلادي. وعاودت الصدور باسم (البلاد السعودية) في 1365/4/1 هـ 1946/3/4 م تصفّح المقالات
أعلن برنامج "سكني" عن ارتفاع متوسط نسب الإنجاز في مشاريع مدينة الرياض السكنية للوحدات تحت الإنشاء إلى 93% في بعض المشاريع، فيما وصلت نسب الإنجاز في بعض المشاريع إلى 100%، وبدأ تسليم عدد من الأسر المستفيدة وحداتها وفق الجداول الزمنية من قبل المطورين العقاريين للمشاريع، ضمن جهود برنامج "سكني" لتمكين مستفيديه من الأسر السعودية من تملك المسكن الأول بهدف الوصول إلى نسبة تملك 70% بحلول 2030 وفق مستهدفات برنامج الإسكان – أحد برامج رؤية المملكة 2030-. وأوضح "سكني" أن مشروع "عمائر الجوهرة" الواقع في ضاحية الجوان شمال مدينة الرياض - تطورها بالكامل الشركة الوطنية للإسكان بالشراكة مع عدد من المطورين - وصلت نسبة الإنجاز فيه 100% ويوفر المشروع 112 وحدة سكنية، فيما سجلت عدد من المشاريع السكنية للوحدات تحت الإنشاء نسب إنجاز تجاوزت 93% كان من بينها مشروع "ديار السعد" الذي يوفر 577 وحدة سكنية، إضافة إلى مشروع "معالي عنان" الذي يتيح 440 وحدة سكنية ومشروع "إسكان الرياض1" الذي يضم 168 وحدة و"دواوين الجزيرة". فيما بلغت نسبة الإنجاز في مشروع "شمس الديار" 88% ويضم المشروع 503 من الفلل والتاون هاوس، أما مشروع "إشراق ليفنج" الواقع بضاحية الجوّان فقد وصلت نسبة الإنجاز فيه إلى 80% ويصل عدد وحداته 2229 وحدة؛ وتشهد ضاحية الجوان حراكاً عمرانياً ضخماً بعد التوجيه الكريم من سمو ولي العهد – حفظه الله - لمضاعفة مساحة الضاحية السكنية إلى 30 مليون متر مربع لتستوعب 73 ألف وحدة سكنية.
كما يتميز المشروع بإتاحة الفرصة للمستفيد لاختيار التصميم وكذلك المقاول. يتم توفير البنية التحتية وشبكات اليماه والصرف الصحي وكذلك شبكات تصريف المياه الناتجة عن السيول. مستفيدون من شرق الرياض السكني: المشروع بلا مرافق أو خدمات.. والمطور خدعنا -فيديو. كما يتم توفير المسطحات الخضراء والخدمات الأخرى من الطرق والأرصفة. توافر خدمات المياه والكهرباء، وشبكات الإنترنت. يتميز المشروع بالتصاميم العصرية التي تتميز بالطابع السعودي مع المدنية الحديثة المصممة من خلال السعوديين. هدف مشروع الأصالة السكني يهدف المشروع إلى توفير المعروض السكني وزيادته حتى يتم توفير المسكن الذي يحتاج إليه المواطن والتي تتناسب مع القدرات الشرائية، وقد بين رئيس شركة الوطنية أن الهدف هو الوصول إلى 147 ألف وحدة بحلول عام 2030، مع توفير كافة الخدمات والبنية التحتية اللازمة التي تساعد على توفير حياة ذات جودة لكافة الشرائح في المجتمع السعودي طبقا لاحتياجاتهم وقوتهم الشرائية والقدرة المالية المتاحة لهم، وفق خطة المملكة للعمل على زيادة المعروض العقاري في الدولة.
الرياض: البلاد أطلق برنامج "سكني" التابع لوزارة الإسكان مشروع "جوهرة السحاب" بحي طويق بمدينة الرياض، لتوفّير 171 شقة سكنية بمساحات وتصاميم متنوعة تلبي كافة احتياجات الأسر، وأتاح "سكني" معاينة الوحدات وحجزها إلكترونياً من خلال موقع وتطبيق "سكني" على الرابط أو من خلال زيارة مركز سكني الشامل بالرياض، وذلك استمراراً لجهود البرنامج في ضخ المشاريع وتسليم الوحدات السكنية لتسهيل تملك الأسر السعودية ضمن إجراءات سهلة وميسرة وباستحقاق فوري. وأوضح البرنامج في بيان صحافي اليوم، أن مشروع "جوهرة السحاب" يُعتبر أحد المشاريع تحت الإنشاء التي يتم تنفذها بالتعاون مع القطاع الخاص، ويقع على مساحة تتجاوز 26 ألف متر مربع، ويوفّر بيئة عصرية تتوافر فيها معايير جودة الحياة وتتكامل فيها الخدمات والمرافق، وبأسعار تبدأ من 324 ألف ريال وبأقساط شهرية مُيسرة. وتشهد منطقة الرياض تنفيذ نحو 21 مشروعاً سكنياً تتوزع في أنحاء مدينة الرياض لتوفّر أكثر من 29 ألف وحدة سكنية متنوعة بنماذج وتصاميم متنوعة تشمل فلل وشقق وتاون هاوس، منها 11 مشروعاً ضمن ضاحية الجوان التي تُعد أكبر الضواحي السكنية وتقع في شمال مدينة الرياض وتمتد على مساحة إجمالية تُقدر بنحو 11 ملايين متر مربع، بالقرب من مطار الملك خالد الدولي.