الدورات التدريبية: دورات في مجال الصيانة الكهربائيه والتحكم الالي. دورات حاسب آلي فيما يخص العمل. الخــبرات: يجب أن لا تقل الخبرة عن 2 سنوات في مجال الصيانة منها 3سنوات على الأقل اللـغــات: – اللغة العربية بطلاقة تحدثاً و كتابة. – اللغة الإنجليزية بمستوى جيد على الأقل تحدثاً وكتابة. المهارات والسمات المهــارات: 1- اتخاذ القرارات بناءً على الحقائق. 2- العمل ضمن فريق. 3- قوة الملاحظة. 4- التعامل الجيد مع برامج الحاسب الآلي وبرامج التصميم والرسم. 5- مهارات القيادة. 6- مهارات الاتصال والتواصل مع الأخرين وتوصيل المعلومات بشكل سهل وواضح. 7- حسن التعامل مع مشاكل العمل وحسن إدارتها. السمات الشخصية: 1- الانضباط في المواعيد. 2- معدل ذكاء عالي. 3- هادئ الطبع. 4- القدرة على مواجهة المواقف الحرجة بحكمة. عثمان الزهراني | تخصص هندسة كهربائية - YouTube. 5- تحمل المسؤولية ومواجهة تبعات القرارات بثبات. 6- اللباقة في الحديث وبشاشة الوجه. 7- حسن الاستماع والفهم وإدراك المواقف بوعي وتركيز. 8- حسن المظهر. 9- قوة الشخصية ورباطة الجأش والحزم. 10- الدقة والأمانة 11- السلامة العقلية والجسدية والخلو من جميع الأمراض التي تؤثر على العمل. للاطلاع على المزيد من بطاقات الوصف الوظيفى اضغط هنا للذهاب الى صفحه الوظائف اضط هنا لمتابعتنا على الفيس بوك اضغط هنا & تويتر اضغط هنا
جامعة مؤته:: الكرك:: الأردن قسم الهندسة الكهربائية Twitter GooglePlus كلية الهندسة الرئيسية الاستيراتيجية الهيئة التدريسية المواد الدراسية البرامج الدراسية الخطط الدراسية النماذج الانجازات المواد الدراسية لقسم الهندسة الكهربائية البكالوريوس الهندسة الكهربائية/ اتصالات هندسة كهربائية /قوى وتحكم هندسة كهربائية/ الكترونيات الماجستير ماجستير الشبكات الذكية في أنظمة القوى الكهربائية
هندسة الاتصالات تُعنى بنقل المعلومات من المرسل إلى مستقبل واحد أو عدّة مستقبلين بواسطة النبضات الكهربية أو الموجات الكهرومغناطيسية، وهي تهتم بإيصال المعلومة مع أقلّ قدر ممكن من الخسائر في البيانات. هندسة الإلكترونيات: تهتم بتطوير وتصنيع المكوّنات الإلكترونية، مثل: المكث والمستحث، وعناصر أشباه الموصلات كالصمام الثنائيّ والترانزيستور، ونُشير هنا إلى أنّ المكثف لا يعتبر قطعة إلكترونية، إنّما قطعة كهربائية؛ ومع هذا تعدّ جزءاً هاماً في تكوين الدوائر الإلكترونية. هندسة الحاسوب: لا زالت هندسة الحاسوب في بعض الأنظمة الجامعية شعبة من شعب الهندسة الكهربائية، إلّا أنّها ابتعدت عن المفهوم التقليديّ المعروف في الأربعينيات حيث كانت غالبية مكوّنات الحاسوب من أعداد هائلة من الموصلات الكهربائية، ولقد تطوّرت هندسة الحاسوب شيئاً فشيئاً لتصبح تخصّصاً ممستقلاً ومع احتفاظها بالجانب الكهربائيّ فيها. هندسة التحكم: تعنى بتوظيف تقنيات التحكّم والقياس بهدف تحويل خطوات العمل اليدوية إلى ذاتية التحكّم، وتُستخدم هندسة التنظيم والتي هي أحد أهم فروح هندسة التحكّم في تثبيت عدد دورات المحرّكات الكهربائية، أو في الأنظمة المتعلّقة بالطيّار الآلي وغيرها، أو في ضبط حرارة الثلّاجات المنزلية.
طرق خاطئة حول أهمية استثمار البيانات والاستفادة منها، أشار المدير التنفيذي للمركز، إلى أن عدم استثمار البيانات وتحليلها لدى عدد من الجهات تسبب في بناء أحكام واتخاذ قرارات غير مرشدة، لعدم اعتمادها على بيانات دقيقة أو عرضها وربطها مع بعض بطرق خاطئة وغير مهنية. وكان المركز الوطني للقياس عقد مساء الثلاثاء بالرياض ندوة حول استثمار البيانات بحضور عدد من المختصين والباحثين في تطوير الأعمال، والتعامل مع البيانات الضخمة من الجامعات والمعاهد ومراكز البحوث.
يبحث الكثيرون عن نتائج قياس برقم الهوية 1443، وعن الرابط المخصص لـ استخراج النتيجة وطباعتها، بشكل الكتروني، حيث أصبح البحث عن نتائج قياس برقم الهوية 1443 هو الشغل الشاغل ويتصدر قائمة اهتمامات الناس في المملكة العربية السعودية، وفي التقرير التالي نوضح لكم أهم التفاصيل. نتائج قياس برقم الهوية 1443 في إطار حرص الحكومة على صحة وسلامة أبناءها حرصت على تفعيل رابط لاستخراج نتائج قياس برقم الهوية 1443، وقد أصبح بإمكانكم الآن الحصول على رابط استخراج النتيجة بشكل مباشر 1443، دون الاضطرار إلى الذهاب إلى المدارس والتواجد في الزحام للحد من انتشار فيروس كورونا المستجد، وفي السياق ذاته أعلن المركز الوطني للقياس (قياس) الذي يتبع لهيئة تقويم التعليم والتدريب، أنه تم الافراج بالفعل اليوم الاثنين 8-11-2021، عن نتائج قياس 1443، وعي نتائج اختبار القدرات العامة الورقية التي اداها الطلاب منذ فترة وهذا للفترة الأولى. خطوات الاستعلام عن نتائج قياس برقم الهوية 1443 حددت الجهات المسؤولة في المملكة السعودية مجموعة من الخطوات للاستعلام عن نتائج قياس برقم الهوية 1443، وتتمثل تلك الخطوات في التالي: أولاّ يجب القيام بالدخول على الموقع الرسمي الخاص بالمركز الوطني للقياس عبر شبكة الإنترنت.
الجهاز شارك أيضا في إعداد مشروع القرار الوزاري رقم 63 لسنة 2019 بشأن الدليل الإرشادي لتقويم الأداء والعمل على تنفيذه في كافة الجهات الحكومية بدء من العام المالي 2019 / 2020، حيث ألزم القرار السلطة المختصة في كل وحدة بوضع نظام متكامل لتقويم أداء الموظفين بما يكفل الدقة التامة في قياس أداء وسلوك الموظف وصولا للمنحنى الطبيعي للأداء وذلك في ضوء الدليل الإرشادي، وإصدار قرار رقم 35 لسنة 2019 بشأن معايير توصيف وتقييم الوظائف والذى تضمن تقسيم الوظائف ومسمياتها بما يلائم أحدث الأساليب والممارسات الإدارية، وذلك بعد 41 عاما من تاريخ آخر قرار صدر في هذا الشأن. كما تم إصدار قرار بصرف حافز شهري قدره 250 جنيها لمن يتم ترشيحه من قبل الجهاز داخل كل جهة إدارية والذي يتولى تحديث الملفات الوظيفية بوحدات الموارد البشرية بالجهاز الإداري للدولة وذلك بالتنسيق مع السلطة المختصة بواقع موظف واحد بكل وحدة وبحد أقصى (2) موظفين حسب الحاجة، وذلك استنادا إلى موافقة مجلس الوزراء في جلسته رقم 15 المنعقدة بتاريخ 17 أكتوبر 2018 على منظومة الحوافز لمسئولي تحديث الملفات الوظيفية بوحدات الموارد البشرية بالجهاز الإداري للدولة.