الأجهزة: تتضمن الخوادم وقواعد العمل والمعدات الخاصة بالشبكة والطابعات. البرامج: هي الوسيط أثناء التعامل مع البيانات، وتعتبر أساسية في نظم المعلومات الإدارية، تشمل كل من برامج جداول البيانات وبرامج قواعد البيانات ومجموعة أخرى من البرامج والتطبيقات. التقارير: يتم إنشاء التقارير بعد تحليل البيانات بشكل يدوي من نظام الملفات ومن ثم تجميعها. أما عند البحث في أنواع أنظمة المعلومات الإدارية فنجد أن أنواعها تعتمد على نظام المعلومات المستخدم من قبل الفرد في المؤسسة. النوع الأول هو أنظمة معالجة المعاملات (TPS) الذي يستخدم لتسجيل المعاملات اليومية الخاصة بالشركة. النوع الثاني (POS) هو نظام خاص لنقاط البيع اليومية. أما بالنسبة للنوع الثالث فهو (DSS) نظم دعم القرار الذي يستخدم لدعم القارات من قبل المدراء، وهو مهم لكونه أساسي في اتخاذ القرارات وتدعيمها وتنظيمها. سنتناول معًا مجموعة من المزايا التي تميز نظم المعلومات الإدارية: زهيد الثمن مقارنة بالنظام المعلوماتي المحوسب لكونه لا يتطلب شراء معدات باهظة الثمن. مرن في تطوير متطلبات العمل، أي أنه يسهل تنفيذها وإتمامها على الفور. وظائف بشركة الراجحي للخدمات الإدارية تقنية لحملة البكالوريوس بالرياض بمجال نظم المعلومات الإدارية | وظائف المواطن. يعالج البيانات بشكل سريع ويخزنها بالشكل الذي يمكن استرجاعها في أي وقت نحتاجه.
[١] تحقيق الفاعلية وذلك بإتاحة المعلومات المرغوبة لاتخاذ القرارات، وكذلك الكفاءة بتقديم هذه المعلومات بأقل تكلفة ممكنة، حيث تزود المستويات الإدارية بالمعلومات الفورية والدقيقة التي يستند عليها في صنع القرار. [١] وبما أن القرار يعد أساس عمل الإدارة نلحظ أن أي قرار يتخذ دون معلومات ملائمة يكون له تكلفته وقد يؤدي لخروج المؤسسة من السوق، فتوفر تقنية المعلومات وحدها ليس سبب كافي لتفوق المؤسسة فينبغي استخدامها بفاعلية. [١] التنسيق بين المؤسسة وأرباب المصالح من الموردين والمستهلكين والعاملين وذلك لتبادل الآراء أو إجراء الصفقات التجارية بين الأطراف المختلفة، حيث يُنظر لنظام المعلومات بأنه مفتوح لذا فهو يتقاسم المدخلات والمخرجات مع الأنظمة الأخرى في البيئة المحيطة لذا يحتاج لعلاقات ملائمة مع نظم أخرى لدعمها اقتصادياً وسياسياً واجتماعياً، فأرباب المصالح والموردين يتفاعلون مع المؤسسة ويؤثرون فيها. ما هي وظائف نظم المعلومات الادارية - مجتمع أراجيك. [١] الإسهام في خلق الميزة الاستراتيجية للمؤسسة يتم من خلال تطوير الأداء المالي للمؤسسة، والسيطرة على الأسواق، وخلق الابتكار والإبداع، والكفاءة في العمليات، وجودة المنتجات. [١] العمل على تحسين أداء العاملين من خلال متابعة أداء العامل والنهوض بقدراته المهنية، فهذا يمكن العامل من إنجاز المهام المكلف بها، وتطوير مهاراته على تحمل مهام إضافية تحقق له الرضا الوظيفي، وتساعده على التأقلم مع بيئة العمل، وزيادة إنتاجيته.
[١] فوائد نظم المعلومات الإدارية تعد نظم المعلومات والتكنولوجيا أحد العوامل الحاسمة لخلق الكفاءة والفاعلية التي تتطلع لها المؤسسات، فباتت المنطلق الأساسي لتحقيق الميزة التنافسية وبلوغ الريادة وبالأخص لمنظمات الأعمال، وذلك نظراً للفوائد التي تحققها نذكر منها: [٤] تقدم المعلومات لكافة المستويات الإدارية لتتمكن من تأدية مهامها في التخطيط والتنظيم والسيطرة. توفر الظروف لصنع قرارات فاعلة من خلال إعداد المعلومات بصورة موجزة وفي الوقت الملائم. تساعد في التوقع بمستقبل المؤسسة والاحتمالات الممكنة بهدف اتخاذ الإجراءات اللازمة في حالة ثبوت ضعف في إرساء الأهداف. الإفادة منها في إصدار التقارير بصرف النظر أكانت تجميعية أو تفصيلية أو شهرية أو فصلية عن نشاطات المؤسسة. تسمح بالوصول للمعلومات المطلوبة واستعادتها في الوقت الملائم بغية اتخاذ القرارات بالوقت والسرعة الملائمة. وظائف نظم المعلومات الإدارية - السعودية. تمكن المدراء من تجميع وربط كافة المعلومات التي تتطلبها الإدارات في المؤسسة بغية إتمام الأعمال المختلفة. توفر المعلومات التي تتطلبها عمليات التخطيط والتنسيق والرقابة والتوجيه وصياغتها للبت بشأنها من مصادرها المتنوعة. تحسن من كفاءة وفاعلية الإدارة عن طريق تلبية لاحتياجاتها ومتطلباتها من المعلومات.