واستكمل: "عضو بارز في المجلس، عادل أبو جريشة، اتخذ قرارًا فنياً من دون العودة إلى المدير الفني، بتواجد 34 لاعباً مرة واحدة في التدريبات قبل مباراة الأهلي في دوري الأبطال، قاصداً تقليل مساحة التركيز مع اللاعبين المرشحين لخوض اللقاء الصعب. كيف يقرر هذا العضو من تلقاء نفسه، وبدون العودة إلى الجهاز الفني، بقاء إسلام جمال في الخرطوم لتدريب اللاعبين البدلاء، وعدم السفر معنا إلى القاهرة، رغم وجود عمل خاص به، يشمل تخطيط الأحمال والأداء قبل مواجهة الأهلي؟". كرة عربية التحديثات الحية وواصل: "كما تجاهل المجلس الخطط المستقبلية للفريق التي وضعناها للتجهيز لمباراة الأهلي على أكمل وجه، كما تم تجاهل قراري بعدم أداء تدريب صباح الغد، لأننا سنتدرب لثلاثة أيام في القاهرة، وهؤلاء الناس لا يقتنعون بالعلم، والحمل التدريبي الزائد بهذا الشكل سيكون مشكلة في مباراة مهمة، كما أن سفري للقاهرة للإعداد للمباراة، وأحتاج إلى إسلام لتخطيط الأحمال وتنظيم نوع الأكل، تفادياً لما حدث لحارس الفريق منجد النيل من تسمّم غذائي في الفندق الذي اختاره عادل أبو جريشة". اداره التدريب الاهلي والتقني. وختم: "إن أزمتي الحقيقية في تفسير قرار الرحيل على أنه هروب من مواجهة الأهلي، رغم أن المريخ قريب جدًا من تخطي دور الستة عشر والاقتراب بقوة من التواجد في المربع الذهبي.
جـودة التدريـب أكد مدير التدريب الأهلي بالإدارة العامة للتدريب التقني والمهني بمنطقة مكة المكرمة عادل الغامدي، سعي الإدارة لضبـط جـودة التدريـب من خلال متابعـة الأداء فـي المعاهد والمراكز بإجـراء الاختبارات النهائيـة للمتدربين (ما عدا الدورات التطويرية) لضمـان جـودة مخرجاتهـا، ومتابعـة أدائها، ومعالجة أي خلل بجـودة التدريـب مـن خلال مجموعـة مـن الإجراءات المتدرجة، تبـدأ مـن الإشعار إلى الإنذار ومن ثم الإيقاف وتنتهـي بإلغاء رخصـة التدريـب. 180 منشأة تدريبية أشار الغامدي إلى أن إدارة التدريب الأهلي تؤدي دورا هاما في حماية منشآت التدريب الأهلية من المنافسة غير العادلة، حيث إنه يتم العمل على رصد الدورات المخالفة غير النظامية في وسائل التواصل الاجتماعي وعبر القنوات الإعلانية الأخرى وكذلك من خلال ما يتم إبلاغنا به عبر حساب الإدارة العامة للتدريب الأهلي في تويتر أو عبر الإيميلات الخاصة بالإدارة واتخاذ الإجراءات النظامية حيالها بالتعاون مع الجهات الرسمية، محذرا من التدريب غير النظامي واستغلال إقبال الناس على هذا النوع من التدريب وحاجتهم له. وكشف الغامدي أن عدد منشآت التدريب الأهلي في المنطقة حاليا يصل إلى 180 منشأة ما بين مركز تدريب، ومعهد تدريب، ومعهد تدريب عال، منها 126 منشأة رجالية و 54 منشأة نسائية يعمل بها الآن 682 مدربا ومدربة، و467 إداريا وإدارية.
أطلقت إدارة النادي الأهلي، أمس، المرحلة الأولى من تنفيذ خطة التحول الرقمي بتشغيل النظام المؤسسي في النادي، بحضور محمد الديني، نائب رئيس النادي الرئيس التنفيذي المكلف، وفريق عمل التحول الرقمي. ويأتي تنفيذ خطة "التحول الرقمي"، بكونها إحدى الركائز الأساسية لتحقيق رؤية السعودية 2030، وكذلك مواكبة توجهات ورؤية وزارة الرياضة لحوكمة الأندية الرياضية، لا سيما بعد وضع معيار تفعيل التحول الرقمي بالأندية الرياضية وتطوير منشآتها، ضمن استراتيجية دعم الأندية للموسم الرياضي الجاري. وتشمل خطة النادي الحالية تهيئة البنية التحتية لتقنية المعلومات وفقًا لأحدث المعايير العالمية، بما يتوافق مع الاحتياج التقني، متضمنًا الأمن السيبراني وأمن المعلومات، وكذلك تحويل جميع المعاملات داخل النادي إلى معاملات إلكترونية، من خلال تطبيق نظام "الرقمنة" والاستفادة من مرافق ومنشآت النادي إلكترونيًّا.
قناة سبورت 360عربية على يوتيوب
وحول المبادرات والبرامج التي ستطلقها إدارة التدريب الأهلي أوضح المهندس المهنا أن الفترة الماضية شهدت اطلاق تطبيق (تدريبك) الذي يوفر للمستفيدين خدمة التأكد من نظامية المنشآت التدريبية والبرامج التي يرغبون الالتحاق بها، كما يتيح للمستخدم تقديم بلاغ عن أي تدريب مخالف أو ملاحظة مما يساهم في متابعة أنشطة التدريب والمحافظة على جودته، لافتا إلى أن التطبيق به إمكانية الاستعلام عن المعاهد التدريبية المرخصة في جميع مناطق المملكة، والاطلاع على البرامج والدورات التدريبية المعتمدة لكل منشأة تدريبية، والابلاغ عن برامج أو دورات تدريبية غير معتمدة مع تحديد الموقع على الخريطة.
البرامح والدبلومات أضاف آل جبار بأن إدارة التدريب الأهلي اعتمدت خلال الفترة الماضية عددا من البرامج والدبلومات المهنية والهندسية التي يتطلبها سوق العمل، وهي دبلوم الحاسب وتقنية المعلومات «تخصص شبكات الحاسب، دبلوم الحاسب وتقنية المعلومات» تخصص برمجيات الحاسب، دبلوم التقنية المدنية والمعمارية، دبلوم تقنية المساحة، دبلوم العلاقات العامة والإعلام، فضلا عن دبلوم إدارة الموارد البشرية، كما يتم حاليا دراسة دبلوم الأمن السيبراني ودبلوم الصحة والسلامة المهنية. الاختبارات المحوسبة عن الاختبارات المحوسبة أضاف: تُعد أحد مسارات التطوير للاختبار الشامل الذي جعل من السهل التحكم بتنظيم أعمال الاختبارات عبر منظومة إلكترونية متكاملة ومحوكمة، من خلال مرحلة تسجيل المتدربين المؤهلين إلكترونياً لدخول الاختبار بحسب المرحلة الأولى، ومرحلة حجز المواعيد الإلكترونية التي تُمكن المنشأة التدريبية من حجز موعد جلسة اختبار للمستفيد، ثم مرحلة تنفيذ الاختبار عبر منصة إلكترونية تعتمد على بنوك أسئلة محدثة ومحوكمة. يذكر أن الاختبارات المحوسبة تعقد بشكل متزامن على فترات متتالية لضمان تطبيق الإجراءات الاحترازية لفيروس كورونا للمتدربين والمتدربات، وتتم متابعتها من خلال مركز تحكم بمقر الإدارة العامة للتدريب الأهلي بالمؤسسة، وعدد جلسات الاختبار المنعقدة بالمنطقة 29 جلسة، وعدد المختبرين 261 متدربا ومتدربة.
محليات > "إدارة التدريب الأهلي": سنحاسب المعاهد غير الملتزمة بالأنظمة.. و"الوهمية" جمعت غرفة مكة المكرمة بين المستثمرين ومسؤولي التدريب الأهلي.. "إدارة التدريب الأهلي": سنحاسب المعاهد غير الملتزمة بالأنظمة.. و"الوهمية" مكة المكرمة ــ فوزي العتيبي كشف مسؤول في المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني أن المؤسسة ستفعل محاسبة المعاهد المخالفة التي لا تلتزم بالأنظمة، وكذلك الجهات التي تقدم دورات وهمية. وحمل اللقاء الذي عقد بغرفة مكة المكرمة للتجارة والصناعة الأربعاء الماضي، وضم مسؤولي التدريب الأهلي، مع الملاك والمستثمرين في قطاع التدريب الخاص، العديد من الإجابات على تساؤلات المستثمرين وحلول المعوقات التي تواجه الاستثمار في هذا القطاع. وأكد الدكتور وديع أزهر رئيس لجنة التدريب في الغرفة التجارية الصناعية بمكة المكرمة، أن اللجنة تعمل على تحقق التكامل مع الجهات الحكومية، متناولاً تطلعاتهم لخدمة القطاع، بما يسهم في أداء المراكز التدريبية الخاصة مهامها بكل احترافية ووفق ضوابط وتطلعات الجهات المعنية. وبين أن اللجنة تضع السياسات العامة للاستثمار في قطاع التدريب ودعم المدربين والمتدربين، وتقويم العلاقة التدريبية بين المراكز المتخصصة والفئات والشرائح المستهدفة مع نشر ثقافة التدريب بأنه ليس مجرد ثقافة كمالية، وانما مطلب مهم لمواكبة المتغيرات وصقل القدرات، مؤكداً على أن البرامج التدريبية بمكة المكرمة الآن أقل من الاحتياج الفعلي.