محاكمة الأشخاص على جرائم الحرب وغيرها من انتهاكات حقوق الإنسان الدولية. العمل كمسؤول قانوني يقوم بإجراء البحوث القانونية ، ويقدم المشورة القانونية المكتوبة والشفوية للأجهزة الرئيسية والفرعية ، ويقلل من مسؤولياته القانونية.
– بعض المنظمات تخضع للانضمام لسلطة تقديرية للمنظمة. كما في حالة مجلس أوروبا, حلف شمال الأطلنطي. 2- معيار الاختصاص:- تنقسم المنظمات الدولية من حيث الاختصاصات إلي منظمات عامة الاختصاصات, أخري متخصصة. والمنظمات العامة هي التي تتعدد اختصاصيها لتشمل كافة مظاهر العلاقات الدولية مثال منظمة الأمم المتحدة ؛ وجامعة الدول العربية, ومنظمة الدول الأمريكية, فهذه المنظمات لا تقتصر نشاطها علي النواحي السياسية ولكن يمتد إلي الميادين اقتصادية و الاجتماعي و الثقافية. إما المنظمات المتخصصة فيقتصر اختصاصها علي نشاط معين ومحدد دون غيره. مثال منظمة العمل الدولية, ومنظمة الصحة العالمية. 3-معيار السلطات:- تتنوع المنظمات الدولية من حيث قوة السلطات التي تتمتع بها وغالبية المنظمات الدولية لا تمس سيادة الدول الأعضاء, بل تقتصر علي تنسيق نشاط الدول الأعضاء عن طريق الاقتراحات وإصدار التوصيات ويتوقف تنفيذ ذلك علي رغبة الدول الأعضاء. تصنيف:أنواع المنظمات - ويكيبيديا. المنظمات الدولية فوق الوطنية:- مسالة المنظمات الدولية فوق الوطنية, لم تحدد معالمها في الفقة الدولي لا يوجد الان علي اعتبار إن هذا النوع من المنظمات الدولية لا يوجد سوي في القارة الأوروبية فقط.
منذ إنشاء الأمم المتحدة وحلف شمال الأطلسي ، أصبحت المنظمات الحكومية الدولية جهات فاعلة أساسية في المجتمع الدولي، بالإضافة إلى ذلك ، نظرًا لأن العديد من المنظمات الحكومية الدولية ، مثل الأمم المتحدة والاتحاد الأوروبي ، لديها القدرة على وضع القواعد وممارسة السلطة داخل البلدان الأعضاء ، فإن تأثيرها العالمي مستمر في الزيادة. كتب أنواع المنظمات الدولية - مكتبة نور. القضايا التي تعمل عليها المنظمات الحكومية الدولية تقدم المنظمات الحكومية ، مثل أي منظمة ، مجموعة متنوعة من القضايا القانونية ، وبالتالي ، فإن نطاق العمل القانوني واسع ، لذا سنذكر بعض الامثلة التي ستوضح دور المنظمات الحكومية في ذلك ؛ تعمل المنظمات الحكومية الدولية كمستشار للشركات يساعد في التفاوض وصياغة الاتفاقيات مع الدول والمنظمات الحكومية الدولية الأخرى صياغة القوانين والقواعد واللوائح للهيئات التشريعية والعمل كمستشارين للسياسات. التمثيل في النزاعات والمطالبات الأخرى ذات الطبيعة التجارية أو التشغيلية. التعامل مع القضايا الإجرائية والقضائية التي تتناول الحق في محاكمات عادلة وسريعة للمحاكم الدولية. تقديم الخبرة القانونية لآلية تسوية المنازعات التابعة لمنظمة حكومية دولية أو هيئة تنفيذية (مثل أمانتها).
5. التنظيم الإداري: في هذا النوع من المؤسسات ، يدير الرئيس التنفيذي مهنيا ، ويوجه الهيكل المخطط نحو السلع المحددة بوضوح ، ويتكيف مع التغيرات في بيئة التسويق الخاصة به. 6. المنظمة التي تعتمد على الفريق: في هذا النوع ، تتكون المؤسسة بأكملها من مجموعات عمل أو فرق عمل تؤدي عمل المؤسسة. في هذا الهيكل ، يعد تمكين الموظفين أمراً حاسماً بسبب غياب خط السلطة الإدارية من القمة إلى القاعدة. تعطى فرق الموظفين الحرية لتصميم العمل بالطريقة التي يعتقدون أنها الأفضل. الموسوعة السياسية. لكن الفرق مسؤولة عن أنشطة العمل والنتائج المحققة في مجالات تخصصه. في المؤسسات الكبيرة ، تكمل الهياكل القائمة على الفريق هيكلًا وظيفيًا أو تقسيمًا نموذجيًا لتحسين الكفاءة والمرونة. 7. المنظمة الحدودية: وهي منظمة لا يتم تحديد تصميمها من قبل ، أو تقتصر على الحدود الأفقية أو الرأسية أو الخارجية التي تفرضها بنية محددة مسبقًا. الحدود يمكن أن تكون "أفقية" عموديًا وخارجيًا. يتم فرض الحدود الأفقية من خلال التخصص في العمل والإدراة ؛ تقوم الحدود العمودية بفصل الموظفين إلى مستويات تنظيمية وتسلسل هرمي وحدود خارجية منفصلة عن عملائها ومورديها وأصحاب المصلحة.
إلا إن بعض المنظمات الدولية الحكومية 00ولاثيما المنظمات الفنية المتخصصة, تسمح بعضويتها بصفة استثنائية لوحدات لا تنطبق عليها وصف الدولة كاملة السيادة والاستقلال (أقاليم – مقاطعات- أقاليم ما وراء البحار... الخ). مثال ذلك ما تسمح به فى منظمة الصحة العالمية ومنظمة اليونسكو وهناك منظمات تقبل مندوبين عن بعض الفئات الاجتماعية0 بجانب ممثلي الدول, مثال ذلك منظمة العمل الدولية التي تجمع في مؤتمرها بين مندوبي العمال ومندوبي أرباب الأعمال بجانب ممثلي الحكومات. 2- الاتفاق الدولي:- تستند المنظمة الدولية في قيامها إلي اتفاق دولي بين الدول الإطراف فيها, وهذا يعني إن العضوية في المنظمة اختيارية, وتخضع لإرادة الدول أيضا (بالميثاق) الذي يحدد ورضاها. ويعد هذا الاتفاق بمثابة الوثيقة المنشئة للمنظمة الدولية, وتسمي أيضا(بالميثاق) الذي يحدد كافة الجوانب القانونية الخاصة بالمنظمة الدولية, إ ن مثل هذا العنصر هو الذي يميز أيضا المنظمات الدولية الحكومية عن المنظمات غير الحكومية. 3- الاستمرار:- يشترط لقيام المنظمة الدولية, عنصر الاستمرار أو الدوام, ولا يعني ذلك ضرورة وصف الاستمرار علي كل فروع المنظمة, وإنما إن تمارس المنظمة, وإنما إن تمارس المنظمة كوحدة قانونية متكاملة اختصاصاتها بصفة مستمرة.
المنظمات الدولية العالمية العامة وهي المنظمات التي يمتد نشاطها إلى حل كافة أنواع المنازعات التى تنشأ فيما بين الدول الأعضاء والى تدعيم الصلات السلمية فيما بينها كمنظمة الأمم المتحدة. فهي دولية لأنها مقصورة على الدول وعالمية باعتبارها مفتوحة لكافة دول العالم وعامة لأن اختصاصاتها يشمل كل نواحي التعاون الدولي. 2. المنظمات الدولية الفنية والتي يطلق عليها الوكالات المتخصصة كمنظمة العمل الدولية والتغذية والزراعة واليونسكو والصحة الدولية. 3. المنظمات الدولية القضائية ومهمتها الفصل في المنازعات الدولية على أساس تطبيق حكم القانون الدولي كمحكمة العدل الدولية ومحاكم التحكيم. 4. المنظمات الدولية الإقليمة مثل جامعة الدول العربية ومنظمة الوحدة الإفريقية ومنظمة الدول الأمريكية. تكلم هذا المقال عن: عناصر وأنواع المنظمات الدولية