عن أكاديمية أكسفورد السعودية أنشئت أكاديمية أكسفورد السعودية في مطار الملك فهد الدولي بالدمام لتغطية النقص الضخم في مراكز التدريب في المنطقة. الأكاديمية تهدف إلى تمكين وتمهير أبناء المنطقة بواسطة برنامج تدريبي واضح المسار حتى الحصول على الوظيفة. لدى الأكاديمية برنامج تدريب منتهي بالتوظيف فريد من نوعه حيث يحصل خريجي الأكاديمية على فرصة العمل كمدربي طيران في أي من مراكز أكاديميات أكسفورد الموجودة حول العالم. كما أن الأكاديمية تتميز بأسطول حديث من طائرات الدايموند يصل عددها إلى 60 طائرة وعدد 4 أجهزة محاكاة للطيران للتدريب على آخر ماصلت له التقنية الحديثة وطرق ووسائل التدريب. عن البنك الأهلي السعودي البنك الأهلي السعودي هو أكبر مؤسسة مالية في المملكة العربية السعودية، وأحد أبرز القوى المالية الإقليمية، ويلعب دوراً رئيسياً في التحول الاقتصادي للمملكة بهدف إحداث نقلة نوعية في القطاع المصرفي السعودي ودعم تحقيق رؤية المملكة 2030، إذ تتوافق استراتيجيته مع الرؤية وبرامجها. وبفضل قدراته التمويلية الضخمة كأكبر مموّل مؤسسي، يساهم البنك الأهلي السعودي في تلبية تطلعات وطموحات المشاريع المستقبلية الداعمة لرؤية المملكة 2030.
وظائف بدء التقديم في تدريب منتهي بالتوظيف بالبنك الأهلي السعودي برنامج روَّاد الأهلي لحديثي التخرج من درجة البكالوريوس أو الماجستير في التخصصات الإدارية والمالية والتقنية أو الهندسة الصناعية, وذلك وفقآ لإعلان التالي: المؤهلات المطلوبة: 1- حديثي التخرج من درجة البكالوريوس أو الماجستير في التخصصات الإدارية والمالية والتقنية أو الهندسة الصناعية من جامعة سعودية أو دولية مُعتمدة من وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية. 2- التفرغ التام أثناء البرنامج (ألا يكون مرتبط بأي عمل سواء دوام كامل أو جزئي). 3- إجادة اللغتين العربية والإنجليزية. 4- على الاستعداد للانتقال إلى الرياض خلال مدة البرنامج (12 شهر). 5- اجتياز المقابلات والاختبارات والتقييمات التي يديرها البنك الأهلي السعودي بنجاح. نبذة عن البرنامج: – يُعِد برنامج "رُوَّاد الأهلي" المتميزين من الخريجين في مختلف التخصصات للعمل في البنك الأهلي السعودي، والتدرج الوظيفي في مناصب قيادية؛ إذ صُمِّم البرنامج بالتعاون مع شركاء استراتيجيين ليقدم برنامجاً فريداً من نوعه، لإعداد قادة المستقبل خلال رحلة تعليمية مهنية على مدى 12 شهراً! – ولأن الكفاءات المستقطبة لهذا البرنامج متميزة ومتفوقة أكاديمياً، يستثمر البرنامج في نقاط القوة الفردية لديهم من خلال رحلة تعليمية مهنية عملية وتطبيقية، باستخدام أساليب وأدوات متقدمة تزودهم بالمعارف والمهارات والكفاءات المطلوبة من قادة مصرفية الغد!
أعلن بنك الخليج الدولي عبر موقعها الالكتروني ببوابة التوظيف الرسمية عن تدريب منتهي بالتوظيف للجنسين برواتب ومزايا تنافسية في فترة التدريب وظائف حديثي التخرج ، حيثُ أعلن البنك عن برنامج التدريب والتوظيف للرجال وللنساء ويهدف البرنامج إلى تقديم الفرصة للخريجين المتفوقين للإنتقال إلى الحياة المهنية وذلك وفقا للتفاصيل في الفقرة التالية. تدريب منتهي بالتوظيف اليوم ونعرض لكم عبر موقع وظفني السعودية تفاصيل اعلان وظائف للبكالوريوس للعمل لدي بنك الخليج الدولي من حملة البكالوريوس فأعلي تدريب بنظام المكافأة الشهرية بمسمي برنامج جمّاز السحيمي للخريجين 2022 للتدريب وفقا للتفاصيل والشروط التالية: الشروط العامة للتدريب أن يكون المتقدم / ـة سعودي الجنسية. حاصل على درجة البكالوريوس أو الماجستير في التخصصات المطلوبة. أن لا يقل المعدل التراكمي عن (2. 5 من 4) أو (3 من 5). أن يكون المتقدم/ـة من خريجي عام 2022م وما بعده. مزايا التدريب: مكافأة شهرية ومزايا تنافسية تدريب المشاركين على دورات الأعمال ، واكتساب مقدمة شاملة للخدمات المالية عبر أقسام البنك. سيتم تحقيق ذلك من خلال مزيج من التدريب أثناء العمل والدورات الرسمية في الفصول الدراسية والتعلم عبر الإنترنت.
شروط التقديم: – أن يكون المتقدم / ـة سعودي الجنسية. – حاصل على درجة البكالوريوس في التخصصات الموضحة أدناه. – لا يشترط وجود خبرة مسبقة. – القدرة على أداء مهام متعددة وتحديد الأولويات. – أن لا يقل المعدل التراكمي عن (3. 3 من 4) أو (4. 3 من 5). – مهارات اتصال قوية ( منطوقة ومكتوبة). – إتقان اللغة الإنجليزية. – مهارات تحليلية ومهارات حل المشكلات. التخصصات: – المالية. – القانون. – المحاسبة. – ريادة الأعمال. – إدارة عامة – إدارة أعمال – إدارة مكتبية – إدارة المعلومات – اقتصاد – تسويق – إدارة مشتريات. – الموارد البشرية. – رأس المال البشري. – جميع التخصصات الإدارية وفروعها. – جميع تخصصات الحاسب وتقنية المعلومات. – إمكانية التقديم لمختلف للتخصصات الأخرى ذات الصلة. المميزات: – تدريب منتهي بالتوظيف. – خبرة مهنية مباشرة وتطوير مهني. – تناوب وظيفي في مختلف الإدارات. – تدريب مكثف على رأس العمل. – مهارات عالية في مجالات التخصص. – الإرشاد الفعال من قبل كبار المديرين. – دورات تدريبية مكثفة مدفوعة التكاليف. نبذة عن الشركة: مركز أرامكو السعودية لريادة الاعمال "واعد" ذراع أرامكو لتمويل ريادة الأعمال في المملكة، تم انشائه عام 2011 لتشجيع روح المبادرة لدي الأفراد ودعم المنشآت الصغيرة والمتوسطة المحلية وتعزيز ودعم ريادة الاعمال بالمملكة العربية السعودية، كما يقوم المركز بدور ريادي منسجم مع التوجه الاستراتيجي للمملكة للتحول نحو الاقتصاد القائم على المعرفة والذي يعتمد على الإبتكار والتقنية وينوع مصادر الدخل.. التقديم: – التقديم متاح الآن، عبر بوابة التوظيف الرسمية وينتهي باكتمال العدد المطلوب.
طريقة التقديم: – من خلال الرابط التالي: اضغط هنا تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وفرص التدريب: # سناب شات: اضغط هنا # تـيـلــجرام: اضغط هنا المصدر:
الخميس / 27-9-1443 هـ ابريل - 28-04-2022 م
انا وكافل اليتيم كهاتين في الجنة.. كيف كان يتعامل النبي ﷺ مع الأيتام - YouTube
يقول ابن حجر: "قوله وأشار بأصبعيه السبَّابة في رواية الكشميهني السبَّاحة بمهملة بدل الموحَّدة الثانية، والسبَّاحة هي الأصبع التي تلي الإبهام، سُمِّيت بذلك؛ لأنها يُسبَّح بها في الصلاة، فيشار بها في التشهُّد لذلك، وهي السبَّابة أيضًا؛ لأنها يُسَبُّ بها الشيطان حينئذٍ. قال ابن بطَّال: حقٌّ على مَن سَمِع هذا الحديث أن يعمل به؛ ليكون رفيقَ النبي - صلَّى الله عليه وسلَّم - في الجنة، ولا منزلة في الآخرة أفضل من ذلك، قلت: قد تقدَّم الحديث في كتاب اللعان وفيه: وفرَّج بينهما؛ أي: بين السبَّابة والوسطى، وفيه إشارة إلى أنَّ بين درجة النبي - صلَّى الله عليه وسلَّم - وكافل اليتيم قدر تفاوت ما بين السبَّابة والوسطى، وهو نظير الحديث الآخر: ((بُعثت أنا والساعة كهاتين))؛ الحديث.
قصة كفاح أم ذات يوم كنت أتحدث مع صاحب أكبر مخبز في شارعنا والذي يملك فروع في كثير من الأحياء الراقية حيث أنه يتميز بجودة مخبوزاته، وقد تطرق الحديث للأم حيث اعتدت أن أتحدث معه فنحن جيران منذ مدة طويلة وكنت أحكي له عن تعب أمي، فروى لي أنه لولا أمه لما كان قد وصل لما هو فيه، وقد أغرورقت عينيه بالدموع وهو يتذكرها، ويتذكر اليوم الذي توفى فيه والده. شرح حديث ( أنا وكافل اليتيم ). فقد كان والده عامل زراعي يتلقى أجره باليوم، وقد توفي فجأة ولم يكن بمنزلهم أي نقود، وكانت والدته سيدة فلاحة بسيطة غير متعلمة، ويذكر أن والدته أثناء تلقيها العزاء في والده، سألتها سيدة من أهل القرية، كيف ستطعمين هؤلاء الأطفال؟ فقد كان هو أكبر إخوته الثلاثة، ولم يكن عمره يتخطى العشر سنوات، بينما كانت أخته الصغرى لم تكمل عامها الأول، وقد لمحت في عين أمي وقتها نظرة لا يمكن أن أنساها. ويتذكر أنه بعد انصراف المعزين نام هو وإخوته ونامت الأم وسط أبنائها وقد سمعتها وهي تشتكي إلى الله بصوت مرتفع وتقول يارب ليس لي سواك فأنا اعتمد عليك وحدك، فأنا لا أعلم كيف سأطعم أطفالي. ويذكر أنه خلال أيام عزاء والده كان أهل القرية يجلبون لهم الطعام، لكن بعد انتهاء الأيام الثلاثة وانصراف كل إلى بيته، بقي بيتهم بدون طعام إلا قليل من الطحين والأرز، وبدلًا من أن تسأل الأم الناس.
باب ملاطفة اليتيم والبنات شرح العلامة محمد على بن محمد بن علان رحمه الله شرح الحديث النبوى الشريف/ أنا وكافل اليتيم في الجنة هكذا أحاديث رياض الصالحين باب ملاطفة اليتيم والبنات الحديث رقم 267 عن سهلِ بن سعدٍ رضي اللَّه عنه قال: قال رسول اللَّه ﷺ: ( أَنَا وكافلُ الْيتِيمِ في الجنَّةِ هَكَذَا) وأَشَار بِالسَّبَّابَةِ وَالْوُسْطَى، وفَرَّجَ بَيْنَهُمَا. رواه البخاري. حديث انا وكافل اليتيم. و ( كَافِلُ الْيتِيم): الْقَائِمُ بِأُمُورِهِ. الشرح وعن سهل بن سعد الساعدي رضي الله عنه قال: قال رسول الله: ( أنا وكافل اليتيم في الجنة هكذا) خبر، وقوله في الجنة في محل الحال ويصح العكس، ولعل الأول أقرب (وأشار) لزيادة التبيين وإدخال المعاني في ذهن السامع لكونها بصورة المحسوس المدركة عادة (بالسبابة). وفي رواية بالسباحة بحاء مهملة بدل الموحدة الثانية وهي التي تلي الإبهام، سميت بذلك لأنها يسبح بها في الصلاة ويشار بها في التشهد لذلك وهي السبابة أيضًا لأنها يسب بها الشيطان (والوسطى) قال ابن بطال: حق على من سمع هذا الحديث أن يعمل به فيكون رفيق النبي في الجنة ولا منزلة في الآخرة أفضل من ذلك (وفرج) بتشديد الراء أي فرق (بينهما) أي بين السبابة والوسطى إشارة إلى أن بيت درجة النبي وكافل اليتيم قدر تفاوت ما بين السبابة والوسطى.
قوله ( حدثنا عبد الله بن عمران) بن رزين بن وهب المخزومي العابدي ( أبو القاسم المكي القرشي) صدوق معمر من العاشرة.
[أخرجه البخارى] الفِرَى: جمعُ فِرْية وهى الكَذِب والبهتان. هل يرث المكفول؟ كما يجوزُ للكافل أن يهَبَ المكفولَ من مالِه حالَ حياتِه، وأن يُوصِى له بما لا يزيد عن الثُلُث، ولا يجوز أن يَرِثَ المكفول من كافلِه ولا من عائِلَتِه، كما لا يجوز أن يرثَ الكافلُ وأسرَته من مَكفولهم. وشدد مركز الأزهر على أن إعادة الطفل المكفول إلى مؤسسة الرعاية مرة أخرى لا ينبغى إلا اضطرارًا فى أضيق الحدود، ولسبب حقيقى، لما فى إعادة المكفول من آثار سلبية على صحته النفسية.