000 بشرط أن تصل مدة الخدمة إلى 20 سنة، سلم رواتب الصحة 1443 في المملكة بعد أن تم تحديد الرواتب الجديدة للكادر الصحي في وزارة الصحة السعودية ، قامت الوزارة بإصدار تعميم في داخل سلم الرواتب لجميع العاملين ولجميع الدرجات الوظيفية المختلفة بدايتا من طبيب استشاري لجميع تخصصات حتى المساعد الصحي، وقد قامت الوزارة بتدوين وكتابة ملف كل المعلومات التي يرغب العاملين بالاطلاع عليها مثل العلاوة السنوية وبدل النقل كما احتوى الجدول على صافي راتب الموظف وتستطيعون الاطلاع على الجدول والرواتب الصحية كاملة عن طريق الصورة التالية. التعديلات الجديدة على سلم رواتب الكادر الصحي قامت الحكومة السعودية في الفترة الماضية بوضع العديد من التعديلات في داخل سلم رواتب الصحيين ، وقد جاءت الرواتب الجديدة والتعديلات على النحو التالي: الراتب الأساسي سيكون 4. 070 ريال سعودي العلاوة السنوية تساوي 360 ر. سلم رواتب الكادر الصحي 1440. س يحصل الموظف الصحي على بدل تنقلات يصل إلى حوالي 700 ريال رسومات التقاعد تبلغ 420 ريال صافي الراتب يبلغ 5. 883 ريال يحصل العامل على بدلات لساعات العمل التي تكون إضافية وتقدر هذه الساعات بمبلغ يصل إلى 934 سيصبح الراتب بعد التقاعد 2.
3ـ يطبق السلم المشار إليه في الفقرة(2) من هذا البند على جميع المستشفيات والمرافق والمراكز الصحية الحكومية التي تدار وفق برامج التشغيل أياً كانت تسمياتها بما في ذلك مستشفيات الحرس الوطني ووزارة الدفاع والطيران ووزارة الداخلية ووزارة الصحة ومؤسسة مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث. ثانياً: ينشر هذا المرسوم في الجريدة الرسمية ويعمل به ابتداء من الشهر التالي لنشره. سلم رواتب الصحة 1443 في السعودية .. التعديلات الجديدة على سلم رواتب الكادر الصحي | الحدث السعودي. ثالثاً: على سمو نائب رئيس مجلس الوزراء والوزرا ـ كل فيما يخصه ـ تنفيذ مرسومنا هذا. عبدالله بن عبدالعزيز وأوضح معالي وزير الصحة أن أهم ملامح التغيير التي اشتمل عليها الكادر الصحي الجديد للمشمولين بلائحة الوظائف الصحية شملت الآتي: 1ـ توحيد سلم الرواتب للعاملين في المستشفيات الحكومية العامة وتحديد البدلات والحوافز التي تمنح لاسيما للكفاءات المتخصصة والنادرة مع إقرار ترتيبات خاصة لشاغلي الوظائف الصحية من السعوديين في المستشفيات الحكومية العامة والمتخصصة التي تدار وفق برامج التشغيل بهدف المحافظة على استمرارهم والحد من تسربهم أو تركهم العمل. 2- إجراء تغيير في الفئات المعتمدة بلائحة الوظائف الصحية السابقة على النحو التالي: أ- فئة الصيادلة والأخصائيين: تم توسيع نطاق فئة الصيادلة ليشتمل على ثلاثة مجموعات هي (صيدلي ، صيدلي أول ، صيدلي استشاري) وهذا التنظيم الجديد لهاتين الفئتين سيتيح لأصحاب المؤهلات العليا من حملة الماجستير والدكتوراه فرصة التدرج الوظيفي والتصنيف المهني المناسب لهما وما يقابل ذلك من زيادة في الراتب وقد كانت هاتان الفئتان تواجهان مشكلة كبيرة في ظل اللائحة السابقة حيث لا يوجد لهم فئة خاصة بهم تضمن لهم التدرج المهني والمادي المناسبين.
إقرار بدلات جديدة بذلك الكادر على أساس ضوابط وشروط محددة، وقد أتت التفاصيل الخاصة بذلك كما هو مذكور في التالي: بدلات نقدية من راتب الدرجة الأولى بنسبة ثلاثون بالمائة مما يشغله الموظف من مستوى وتعرف ببدل ندرة وذلك للتخصصات النادرة، أما نوع البدلات الآخر فيعرف ببدل تميز وهو ما يتم منحه لأصحاب التميز من ناحية السمعة والمهنة والشهرة بمجال تخصصهم. بدلات مقطوعة نقدية تتضمن بدل تدريب بما لا يتعدى قدره الألفي ريال كحد أقصى شهرياً للاستشاريين ممن يقومون وفق ضابط محددة بعملية التدريب. سلم رواتب الكادر الصحي الجديد. بدل إشراف يتم صرفه لكل من رؤساء الأقسام الطبية وللمدير الطبي قدره ثلاث آلاف ريال سعودي بالمختبرات المركزية والمستشفيات العامة، وخمسة آلاف ريال سعودي في المستشفيات المرجعية والتخصصية. يتم منح بعض من التخصصات الصحية درجات إضافية. بدل عن ساعات العمل الإضافية يتم صرفه لمن كانت طبيعة عمله تتطلب البقاء بأماكن العمل لساعات زائدة عن الساعات المقررة في اللوائح، وهو ما يتم وفق الضوابط الخاصة بصرف مكافأة العمل الإضافي. تتم معاملة الطبيب تحت التدريب من السعوديين فيما يخص الراتب والعلاوات السنوية والبدلات معاملة الأطباء المقيمين إلا أن يتم التعيين فيما بعد على أساس ما كان يتقاضاه من راتب شهري.
مساعدين صحيين.
– سادساً معاملة الأشخاص المشمولين بالسلام المدفوع الأجر الذي يتم التعامل معه على أساس قائمة الوظائف الصحية من حيث دعم العمالة في المستشفيات وعيادات الطب النفسي و دعم العمل في أقسام العزل والإعانة لممارسة الطب الشرعي. مكافئات العاملين في القطاع الصحي – دفع مكافأة للعاملين الصحيين السعوديين المشمولين براتب الأساتذة في الجامعات مكافأة راتب الدرجة الأولى من رتبة عضو بالتدريس ، و يتم تحديده في المقياس الذي يعالج الفرق بين راتب العامل و راتب نظيره المشمول بقائمة الوظائف الصحية. – يضمن النظام الجديد بقاء رواتب و مزايا أولئك الذين يعملون في الخدمات الصحية الحكومية الذين يحق لهم الحصول على رواتبهم و مزاياهم ، عند سريان هذا القرار ، بموجب السلم المذكور ، و هذا القرار دون زيادة أو مكافأة سنوية عند إنهاء خدماتك أو قبولك للموقف الجديد لضمان عدم تأثر الخدمة في المستشفيات القائمة.