نموذج حضور وانصراف السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وأهلا ومرحبا بكم في هذا الموقع الفريد من نوعه موقع سبايسي من حيث تقديم الخدمات المعرفية لرواده والزوار الذين يقومون بالاستفسار حول نموذج حضور وانصراف وحول حلول لأسئلتكم وألغازكم مثل هذا السؤال نموذج حضور وانصراف وكذلك ويسعدنا من خلال هذه المنصة المعرفية الإلكترونية أن نستعرض لكم كل الحلول لما يجول في مخيلتكم ومن ضمن هذه الأسئلة هذا السؤال الذي قمتم بطرحه لنا آملين أن نقوم باجابتكم عليه ونعدكم بأننا ستكون عند حسن ظنكم ونوضحه لكم ما استطعنا إلى ذلك سبيلا ونرفق لكم جميع الحلول المماسبة والممكنة على هذا السؤال نموذج حضور وانصراف. أهمية نموذج الحضور والانصراف: تحديد وقت الحضور والانصراف لكل موظف و وامكانية اضافة مواعيد استثنائية لموظف او مجموعة موظفين و امكانية ربطة بنظام الرواتب لتحديد مستحقات كل موظف على اساس عدد ساعات العمل او ايام الحضور والغياب والاجازات والاجر الاضافي ويعتبر هذا الجدول جدول الحضور والانصراف أحد أهم الأمور للاتصال بين الموظفين ومدرائهم وكذلك لمعرفة المواظبين على العمل والمقصرين فيه وعادة ما يكون هناك وحدة خاصة للحضور والانصراف يتم من خلالها تجميع ساعات العمل لكل موظف وتقيم الجهود المبذولة لكل موظف في نهاية الشهر والعام، وأيضا هناك الكثير من الوسائل التي تعمل على رصد وتسجيل حضور وانصراف الموظفين.
تقارير الحضور والانصراف: تعرض تقارير الحضور والانصراف بيانات الحضور والانصراف للموظفين فى فترة زمنية معينة " يوم – اسبوع – شهر – سنة أو اى فترة زمنية تحددها " وهناك ثلاثة نماذج لتقرير الحضور والانصراف وهى كالتالى: تقرير حضور وانصراف نموذج ( أ) على مستوى اليوم: ويعرض هذا التقرير تاريخ ووقت الحضور والانصراف والحد الاقصى للحضور ووقت التأخير بالدقيقة. تقرير الحضور والانصراف نموذج ( ب):على مستوى الفرع: ويعرض هذا التقرير تاريخ كل حركة ومواعيد الوردية لهذا اليوم وتوقيت الحضور ونوع التوقيع اذا كان بصمة او كود سرى او يدوى ووقت الانصراف وايضاً نوع التوقيع فى حالة الانصراف وعدد ساعات العمل المفترض والفعلى الذى قضاه الموظف فى العمل والوقت الاضافى ويكون بالساعة والانصراف المبكر ايضاً يتم احتسابه بالساعة وتأخير الموظف عن الحضور بالدقيقة. تقرير الحضور والانصراف نموذج ( ج) على مستوى الموظف مع اظهار الملاحظات: ويعرض هذا التقرير نفس بيانات تقرير الحضور والانصراف نموذج ( ج) ولكنه مضاف اليه عرض الملاحظات على الحركات مثل اعطاء اذن او إعطاء مأمورية أو اى ملاحظة تمت اضافتها عند تسجيل حضور وانصراف الموظف يدوياً.
برنامج حضور و انصراف الموظفين كاملا مع التحميل - YouTube
تقرير الحضور والانصراف (نموذج د) دون النظر للتوقيت: يعرض هذا التقرير بيان حضور وانصراف الموظفين على مستوى الاقسام دون عرض توقيت وتاريخ الحضور والانصراف. للحضور والغياب نموذج حضور وانصراف الموظفين الحرس الوطني. تقرير الحضور والانصراف ( نموذج س): النموذج س يعرض الحضور والانصراف بدون اظهار التوقيتات وذلك على اساس الموظف تقرير الحضور والانصراف ( نموذج ف): يعرض التقرير الحضور والانصراف على مستوى كل موظف فى نظام المناوبتين فيعرض التقرير بيانات الحضور والانصراف للمناوبة الاولى ، والمناوبة الثانية فى نفس التقرير. تقرير التأخرات: يعرض تقرير التأخرات معلومات تفصيلية عن تأخرات الموظفين فى فترة معينة حيث يتم عرض تاريخ ووقت الحضور بالدقيقة ومدة التأخير بالدقيقة وكذلك تاريخ الانصراف وهناك نموذجين لهذا التقرير نموذج ( أ) ويعرض التقرير على مستوى الأقسام ، ونموذج ( ب) ويعرض التقرير على مستوى الموظفين: مع ملاحظة انه يمكنك عرض التقرير على مستوى الموظف الواحد فى اى فترة تقوم بتحديدها. تقارير الغياب: تنقسم تقارير الغياب الى مجموعتين من التقارير حيث يمكنك عرض تقارير الغياب على مستوى الموظف أو على مستوى القسم. أولاً: تقارير الغياب على مستوى الموظف: تقرير الغياب نموذج ( أ): يعرض هذا التقرير غياب الموظفين فى فترة معينة خلال شهر مثلاً على مستوى الايام حيث يتم عرض التقرير باليوم ويتم عرض غياب الموظفين لهذا اليوم مع عرض نوع الاجازة فى حالة الموافقة على منح الموظف اجازة فى هذا اليوم الذى غاب فيه ويظهر بالشكل التالى: تقرير الغياب نموذج ( ب): يستخدم هذا التقرير فى عرض غياب كل موظف على حدة فعليك ان تحددد الموظف المراد عرض تقرير الغياب له وكذلك عليك تحديد الفترة المراد عرض تقرير الغياب فيها فيعرض التقرير ايام الغياب وتاريخها ونوع الاجازة التى تم منحها للموظف فى هذه الايام.
6- يمكن ربط تقرير كل موظف بكشوف المرتبات بحيث تؤثر نتائجه بشكل مباشر على الراتب. 7- تم عمل INDEX في ورقة منفصلة لجميع مستندات الموظفين بأسمائهم بواسطة HYPERLINK على الاسم للوصول إلى صفحة الموظف ، وتم إنشاء HYPERLINK على صفحة كل موظف للوصول إليه مباشرة من أجل أي موظف آخر وكذلك الوصول إلى INDEX. 8- تم إعداد تقويم كامل بورقة منفصلة لاستخدامه في الملف. للحضور والغياب نموذج حضور وانصراف الموظفين معاشاً في نظام. 9- تم إعداد وثيقة أيام العمل على أساس تحويلات لكل قسم (المبيعات - المشرف. ) في تاريخ المطابقة الفعلية لكل موظف حسب إدارته. يمكنكم الاشتراك فى القناه لمعرفة المزيد والمزيد من خلال هذا الرابط: Post Views: 1٬658
نص البيان بسم الله الرحمن الرحيم قال تعالى(وبشر الصابرين الذين إذا أصابتهم مصيبة قالوا إنا لله وإنا إليه راجعون أولئك عليهم صلوات من ربهم ورحمة وأولئك هم المهتدون) تنعى الهيئة العليا للتجمع اليمني للإصلاح إلى الشعب اليمني والأمة العربية والإسلامية، فقيه اليمن وعلامتها وأحد رموز العلم والدعوة والقضاء، وجهابذة الحديث والتاريخ، فضيلة القاضي العلامة المجدد محمد بن إسماعيل العمراني، الذي وفاه الأجل بعد حياة حافلة بالعلم والتعليم والدعوة إلى الله وإصلاح المجتمع. لقد كان القاضي العمراني رحمة الله تتغشاه، واحداً من العظماء منارة الفقه والحديث، فهو القاضي الأجل والعلم الشامخ، والطود الباذخ والقمة السامقة، والشعلة الوقادة والهمة العالية، علم الفقهاء وبقية الفضلاء، عرفته الأمة الفقيه المحدث، واللغوي والمحقق، شيخ القضاة، وإمام الدعاة. ولقد كان فقيدنا الراحل العالم العلم المجتهد واحداً من رموز اليمن والعالم الإسلامي وسليل أسرة العلم والمعرفة، ويتصل علمه بالعلمين العظيمين محمد بن علي الشوكاني ومحمد إسماعيل الأمير الصنعاني رحمهما الله تعالى، وبرحيله تكون اليمن قد خسرت أحد أبرز رموزها المخلصين، وفقدت قامة علمية كبيرة وعلما من أعلامها وجبلاً من جبالها عاش مجيداً نافعاً لغيره معلماً في الجامعة والجامع وفي الإعلام، فاستفاد من علمه الكثير.
نعت الهيئة العليا للتجمع اليمني للإصلاح إلى الشعب اليمني والأمة العربية والإسلامية، فقيه اليمن وعلامتها وأحد رموز العلم والدعوة والقضاء، وجهابذة الحديث والتاريخ، فضيلة القاضي العلامة المجدد محمد بن إسماعيل العمراني، الذي وفاه الأجل بعد حياة حافلة بالعلم والتعليم والدعوة إلى الله وإصلاح المجتمع. وقال بيان النعي الصادر عن الهيئة، إن خسارة اليمن فادحة ومصابها جلل في هذا الشيخ الجليل، لا سيما في هذه المرحلة حيث أنها بحاجة إلى الفقيه المعتدل والداعية الوسطي والمحدث الحصيف، في سنوات طفحت فيها مخلفات الخرافة الإمامية وظهر فيها زيف الدجالين وفاحت فيها السلالية المقيتة متترسة بالبارود وفارضت أفكارها الظلامية بالدماء والأشلاء، ونالت من كل أبناء الشعب وفي مقدمتهم العلماء والفقهاء والدعاة والمفكرون وقادة الرأي، غير عابئة بقيم اليمنيين وأخلاقهم ومعتقداتهم وهويتهم. وأضاف" إننا في التجمع اليمني للإصلاح ونحن ننعى أحد المؤسسين العظماء وعضو الهيئة العليا السابق فضيلة القاضي العلامة محمد بن إسماعيل العمراني، لنعبر عن فداحة الخسارة لرحيل هذه العلم الأشم، الذي لم يبخل بفكره وعلمه وحكمته وآرائه السديدة، لكن عزاؤنا أن اليمن ولادة بالعظماء وأن لفقيدنا الكبير تلاميذ نجباء يحملون مشعل الفقه والتاريخ والدعوة الوسطية ويبددون من رسب من مخلفات الجهل والإمامة الظلامية، وينيرون لليمن دروب الخير والحرية.
لم أقف على من أخرجه من طريق ابن وهب. وقد تابع ابنَ وهب: - حسنُ بن موسى، أخرجه: أحمد في مسنده (4/229) قال: حدثنا حسن بن موسى. - وزيد بن الحباب، أخرجه: ابن أبي شيبة في مسنده (2/281رقم778) قال: ثنا زيد بن الحباب. -وعبدُ الله بن مسلمة القعنبي، أخرجه: الطبراني في المعجم الكبير (20/304رقم725)، وابن بشران في أماليه (1/77-78رقم140) كلاهما من طريق القعنبي. -وعمروُ بن طارق، أخرجه: أبوعبيد في الأموال (ص279رقم654) قال: حدثنا عمرو بن طارق. -وموسى بنُ داود، أخرجه: أحمد في مسنده (4/229) قال: ثنا موسى بن داود. -ويحيى بنُ إسحاق، أخرجه: أحمد في مسنده (4/229) قال: ثنا يحيى بن إسحاق. جريدة الرياض | الأمير سلمان والأمير أحمد في ضيافة الشيخ عبدالرحمن فقيه بمكة. جميعهم عن ابن لهيعة قال ثنا الحارث بن يزيد الحضرمي عن عبد الرحمن بن جبير أنه كان في مجلس فيه المستورد بن شداد وعمرو بن غيلان بن سلمة فسمع المستورد يقول: سمعت رسول الله صلى الله عليه وسلم يقول:((من ولي لنا عملا فلم يكن له زوجة فليتزوج، أو خادما فليتخذ خادما، أو مسكنا فليتخذ مسكنا، أو دابة فليتخذ دابة، فمن أصاب شيئا سوى ذلك فهو غال أو سارق))، وفي رواية موسى بن داود، ويحيى بن إسحاق جَمَعَ ابنُ لهيعة بين ابن هبيرة والحارث بن يزيد.