ويمكنكم ملأ طلب التطوع في وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني وفقًا للنموذج التالي والمتاح طباعته أيضًا:
لمزيد من المعلومات، يرجى الاتصال بنا على بيان الإعلان أطلب الانضمام إلى العمل التطوعي لدى جمعيّة الشبان المسيحيّة القدس - برنامج التأهيل. أوافق على التمسك والعمل ضمن قيم ومبادئ برنامج التأهيل أثناء تنفيذ واجبات التطوّع. أوافق على الحفاظ على أعلى معايير السرية فيما يتعلق بأي من المعلومات التي يتم الحصول عليها خلال العمل التطوعي. أقر بأن المعلومات الواردة في هذا الطلب حقيقيّة وصحيحة. أفهم أنه قد تكون هناك حاجة للمشاركة في عملية إجراء المقابلات والاختيار، ومراجعة المعرّفين أو المعلومات المقدّمة. بيان الخصوصية سوف يتم استخدام المعلومات الشخصية التي قدمتها لنا لمساعدتنا في دراسة طلبك للتطوع لدينا وسيتم معاملتها بسريّة تامة. كما يمكن أيضا استخدام المعلومات الخاصة بك لأغراض البحث كجزء من مجموعة بيانات المتطوعين بدون تحديد الأسماء أو الإشارة إلى المعلومات الخاصة بك. نموذج طلب تطوع في وزارة التربية والتعليم - شبابيك. نعتبر آراءك ذات قيمة لدينا من أجل ضمان أن نستمر في جذب المتطوعين وفهم احتياجاتهم. ولذلك قد يتم دعوتك للمشاركة في المشاريع البحثية لمساعدة البرنامج على حفظ التطوع على قيد الحياة من وقت لآخر. إن المشاركة في هذه المشاريع هو اختياري ولن تعطى التفاصيل الشخصية الخاصة بك إلى أي مؤسسة خارجية دون إذن واضح ومسبق منك.
قبل أن تتقدم تأكد من أنك ستحب دورك في المؤسسة وسيلائمك الوضع فيها. اقرأ رسالة المؤسسة أو الجمعية والقيم التي تعمل على أساسها. ستجد هذه أيضًا في العادة على الموقع الخاص بها، وقد تجنبك قراءتها من الإحباط وضياع الوقت لاحقًا. 3 حدد من الذي ستراسله. إذا كان الدور الذي تريده مذكورًا على موقع الشركة أو مطبوعًا، ففي العادة ستجده مصحوبًا بوسيلة تواصل مع شخص معين للراغبين في التقدم. كيفية كتابة خطاب تطوع (صور توضيحية) - wikiHow. عليك أن تعرف من هو المسؤول عن التعيينات أو استقبال المتقدمين الجدد وبياناته حتى تستطيع التواصل معه. إذا لم يكن هذا الشخص مذكورًا في إعلان الأدوار المتاحة فابحث في موقع المؤسسة عن المسؤول عن التعيينات أو اتصل باستعلامات المؤسسة حتى تأخذ بياناته. إذا كان المسؤول عن التعيينات شخصٌ ذو رتبة عالية في إدارة المؤسسة، فقد يكون من الأنسب أن توجه خطابك إليه. احرص على المهنية. اكتب الخطاب كما لو كنت توجهه لشركة تطلب وظيفة مدفوعة الأجر. حافظ على المهنية وتناسق أجزاء الخطاب، فقد تخسر الدور الذي تريده بسبب خطاب رديء. استخدم نفس حجم الخط على مدى الخطاب كما هو متعارف عليه في خطابات الأعمال. اكتب بخط حجمه ما بين 10-12 وليكن سهل القراءة واضح الأجزاء كالأنواع غير المذيلة sans serif مثل: Arial أو Century Gothic أو Futura أو Lucida Sans أو New Gothic أو Technical أو Times New Roman أو Rockwell.
تم تحديث الموقع في: الإثنين، 18 مارس 2013 10:30ص هذا الموقع يمكن تصفحه بالشكل المناسب من خلال شاشة 1024x768 تدعم مايكروسوفت إنترنت إكسبلورر 7, 0, جوجل كروم, 1, 0 فايرفوكس, سفاري 1, 2, 6, 0 أوبرا حقوق الطبع © 2016 جميع الحقوق محفوظة مؤسسة الشارقة للتمكين الاجتماعي
برنامج هدف التوظيف قام صندوق تنمية الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية ، بتقديم خدماته المتعددة بالنسبة للمواطنين العاطلين عن العمل داخل السعودية، وذلك من خلال طرح برنامج هدف للتوظيف، الذي يوفر الكثير من الوظائف في الكثير من القطاعات العامة والخاصة في كافة أنحاء المملكة العربية السعودية، ويتم التقديم علي الوظائف المتاحة بشكل إلكتروني بالكامل من قبل البرنامج، وفيما يلي نتعرف علي برنامج هدف بتوظيف بشكل توضيحي، بالإضافة إلي خطوات التسجيل في البرنامج وسرد الشروط اللازمة للتسجيل في برنامج هدف للتوظيف.
ويهدف البرنامج إلى دعم توظيف السعوديين والسعوديات ورفع نسبة مشاركتهم واستقرارهم في سوق العمل، وتمكين منشآت القطاع الخاص وضمان استقرارها وتنمية أدائها. التحسين الجديد إلغاء ضابطي الدعم السابقين أن تكون فترة انقطاع الموظف 90 يوما بين الوظيفتين أن تكون فترة التسجيل في المنشأة لمدة 90 يوما قبل إضافته في طلب الدعم ضابط الدعم الجديد: أن يكون المتقدم مسجلا في نظام التأمينات الاجتماعية لنفس المنشأة المحددة بما لا يتجاوز 120 يوما على أن يكون الصرف للشهر التالي من تاريخ إضافته في طلب الدعم لبرنامج دعم التوظيف
برنامج تمهير: هو يختص بالتدريب على رأس العمل، لخريجين وخريجات الجامعات السعودية، الخارجية والمحلية، والذين لم يعملوا خلال 6 أشهر، لدى المؤسسات الحكومية والخاصة، وإعدادهم لسوق العمل، ويصرف لهم مكافأة شهرية قدرها 3 آلاف ريال أثناء فترة التدريب، ويلزم عليك التسجيل في هدف ، للاستفادة من برنامج تمهير. برامج الإرشاد: ويساعد الباحثين على العمل، اكتشاف قدراتهم، واتخاذ قرارات صحيحة تخص اختيارهم للأعمال والمهن المناسبة، مما يساعدهم على تحقيق استقرار وتحقيق للذات، وينقسم إلى: ( برنامج الارشاد المهني الذاتي، الارشاد المهني الجماعي، الارشاد المهني الفردي، برنامج الارشاد المهني المباشر، برنامج الارشاد لطلاب المدارس). برنامج حوافز الاستقرار الوظيفي: إيجادى بيئة مطمئنة، للعملين حتى يحفزهم في البحث عن عمل مناسب، وضمان الاستقرار الوظيفي، بدون الخوف من فقدان العمل. برامج ماقبل التوظيف: توفير منصات تدريبية، لاكساب المتدريبين المهارات في البحث عن العمل، كيفية التقديم للوظائف المختلفة، عبر التدريب الالكتروني. برامج التدريب: برامج التدريب على رأس العمل: وهو غير مرتبط بالتوظيف، وهو تأهيل طالبين العمل عبر إلحاقهم ببرنامج على رأس العمل، لدى إحدى المنشآت، لاكتياب مهارات وخبرات متعددة.