الهجرة الى نيوزلندا بالنسبة للشباب العربي الذين يرغبون في السفر إلى نيوزيلندا بغرض السياحة أو العمل، فإن الحصول على تأشيرة هو حلم يتحقق حيث تعتبر هذه الدولة واحدة من أفضل الدول الأوروبية التي تتمتع بمستوى معيشي جيد، يتم تشجيع الشباب على البحث عن طرق للمجيء إلى هذا البلد الجذاب بالإضافة إلى اعتماد الدولة على قطاعي الخدمات والتصنيع، فإن فرص العمل وفيرة. الهجرة الى نيوزلندا هناك مجموعة متنوعة من الخيارات للوصول إلى نيوزيلندا؛ كل ما تحتاجه هو جواز سفر وتأشيرة ويمكننا أيضًا تزويدك بملخص للعديد من أنواع التأشيرات المتاحة للعرب: التأشيرة السياحية النيوزيلندية: يتم طلب التأشيرة السياحية لنيوزيلندا من خلال مركز معالجة التأشيرات في أبو ظبي لمدة شهر واحد. الهجرة الى نيوزلندا عن طريق برنامج الهجرة وأهم طرق و شروط الهجرة الى نيوزلندا - Myimmigra.com. تأشيرة العمل النيوزيلندية: تسمح لك هذه الصيغة الثانية من التأشيرة أيضًا بزيارة نيوزيلندا، لكنها تختلف عن الأولى من عدة نواحٍ، أبرزها من حيث عقد العمل. إذا تقدمت بطلب للحصول على هذا النوع من التأشيرة، فيرجى اتخاذ جميع الاحتياطات، بما في ذلك إجراء المقابلة عبر Skype. شاهد المزيد: الهجرة إلى استراليا مجانا وكيفية تقديم طلب هجرة الدراسة في نيوزيلندا يمكن للطلاب التقدم للحصول على تأشيرة طالب لممارسة دراسة في نيوزيلندا وإنهائها في نيوزيلندا، ومع ذلك، يجب أن تدرك أنك ستحتاج إلى الأموال، وتذكر أنك ستدرس لمدة عامين على الأقل، مما سيكون مكلفًا بلا شك.
حساب نقاط العمر: ما بين 20 و 29 = 30 نقطة؛ ما بين 30 و 39 = 25 نقطة؛ ما بين 40 و 44 = 20 نقطة؛ ما بين 45 و 49 = 10 نقاط؛ ما بين 50 و 55 = 5 نقاط فقط وهذا الحد الأدنى من عدد النقاط. حساب نقاط المؤهل الدراسي: إذا كنت حاصل على مؤهل متوسط درجة الدبلوم تأخذ 40 نقطة. واذا كنت حاصل على مؤهل عالي درجة البكالوريوس تأخذ 50 نقطة. أما اذا كنت حاصل على درجة الماجستير أو الدكتوراه فستصل عدد نقاطك إلى 60 نقطة. حساب النقاط الخاصة بسنوات الخبرة المهنية: إذا كانت لديك خبرة سنتين في مجال عملك إلى ثلاثة سنوات فستحصل على 10 نقاط. عندما تكون خبرة الشخص ما بين أربعة سنوات وحتى خمسة سنوات قد يحصل على 15 نقطة. عندما تكون خبرة الشخص ما بين 6 سنوات و 7 سنوات في هذه الحالة يحصل على 20 نقطة. وفي حالة وصول خبرة الشخص إلى 8 سنوات وحتى 9 سنوات يحصل فيها على 25 نقطة. وعندما تصل خبرة الشخص إلى 10 سنوات يحصل على 30 نقطة. شروط الهجرة الى نيوزلندا .. لائحة الشروط المطلوبة للهجرة الى نيوزيلندا - الهجرة معنا. عدد النقاط المعتمدة كمعدل في نيوزيلندا هي 100 نقطة، غير أنه لكي يمكن الحصول على فيزا الاقامة في نيوزلندا يجب الحصول على 160 نقطة. إذن كانت هذه بعض المعلومات بخصوص الهجرة الى نيوزلندا 2022 وللأسف هناك تفاصيل أكثر أهملناها وذلك لتجب الإطالة، لكن نتمنى أن نكون قد قدمنا لكم (رأس الخيط) لفهم المبدأ الأساسي للهجرة الى نيوزيلندا.
الهجرة الى نيوزلندا 2021 شروط الهجرة إلى نيوزيلندا و مقدمة لها قبل أخذ القرار بتقديم طلب للهجرة إلى نيوزيلندا، أو أي دولة أخرى يجب دراستها بشكل جيد، ومعرفة كافة المعلومات عنها، وتحديد الغرض الأساسي للهجرة، والبحث عن من جميع جوانبه، حتى لا ينصدم بالواقع هناك. الهجرة الى نيوزلندا 2021 تقع دولة نيوزيلندا جنوب غرب المحيط الهادئ، وهي عبارة عن مجموعة من الجزر تختلف من حيث المساحة، ونجد أن نيوزيلندا دولة بعيدة عن أي أرض أخرى من الأرض، حيث أن المسافة بينها وبين أسترالیا تبلغ 2000 کیلومتراً، ونجد أ بحر تسمان يقع بين نيوزيلندا و أستراليا، وكما ورد عن آخر إحصاءات جرت أن نيوزيلندا ترتفع بها نسب الأمان بدرجة كبيرة، ونسب الجرائم المتوقع حدوثها تكاد تنعدم بها، حيث صنفت نيوزيلندا بأنها من أكثر دول العالم من حيث الهدوء، وأقلها من حيث الفساد.
الطرق الشائعة للعثور على وظيفة في نيوزيلندا استخدام مواقع الوظائف أو الذهاب من خلال شركة توظيف. كما يمكنك أيضا الاتصال بأصحاب العمل مباشرة. معظم أرباب العمل في نيوزيلندا منفتحون على توظيف أشخاص من الخارج إذا لم يتمكنوا من العثور على أشخاص في نيوزيلندا لملء الوظائف. هناك العديد من المواقع الإلكترونية المصممة لربط العمال في الخارج بأرباب العمل في نيوزيلندا.
[٤] مميزات العمل في نيوزلندا يعدّ سوق العمل في نيوزلندا قوياً ومتنامياً؛ حيث يصل النمو الاقتصاديّ فيها إلى نحو 3% سنوياً، الأمر الي أدّى إلى تراجع مستويات البطالة لتصل إلى أدنى مستوياتها في 2018م، ولا بدّ من الإشارة هنا إلى وجود توقّعات تشير إلى تراجع النمو الاقتصادي بعد عام 2021م، إلا أنّ الحكومة تتوقع نمواً للقوى العاملة يقدّر ب 1. 8% سنوياً، الأمر الذي يجعل احتياجاتها للقوى العاملة مستقبلاً يصل إلى سبعة وأربعين ألف عامل إضافي سنوياً، ولا بدّ من الإشارة هنا إلى أنّ الوظائف المتوفرة فيها تتطلّب مستويات عالية من المهارات، ومن المتوقّع أن يشغل هذه الوظائف والقطاعات نسبة كبيرة من الوافدين، ومن هذه القطاعات: الصحة، والهندسة، وتكنولوجيا المعلومات، بالإضافة إلى قطاعات البناء والأعمال، والتي تتطلب مهارات أعلى مقارنةً مع القطاعات السالفة الذكر. [٥] يمكن التعرف على مجموع النفقات التي قد ينفقها الفرد شهرياً في نيوزلندا عند الإقامة هناك، وذلك من خلال قوائم تظهر أمثلة على هذه النفقات ومقدارها، والمتطلبات الشرائية للأفراد، لمقارنتها بالدخل الشهري؛ ليتمكن الفرد من خلالها من تقدير المبلغ الذي يمكن له توفيره خلال الإقامة هناك، وذلك بالرجوع إلى الرابط الآتي: ().
ويتيح مؤشر النقاط الإلكترونية فرصة التجربة المبدئية مجانا للمتقدمين، حيث يتوقف المؤشر الرئيسي لقياس مستوى المهارة من 1-10 على التحقق من شهادات التخرج والخبرة عبر موقع حكومي نيوزيلندي أسترالي ANZSCO لتقييم مستوى مهارات المتقدمين للمهن. تقييم المؤهلات الدولية "آي كيو إيه" (IQA) مؤشر متقدم لتقييم مؤهلات التعليم العالي أو التأهيل المهني، وذلك للشهادات التي تمنح من خارج نيوزيلندا، وتحتاج عملية التحقق من المؤهل الخاص بك من خارج نيوزيلندا إلى 25 يوم عمل، وذلك لتحليل شهادات المؤهل الدراسي ومقارنتها بنظيراتها في نيوزيلندا "إن زد كيو إف" (NZQF). ويكلف التقييم بحد أدنى 445 دولارا نيوزيلنديا (293 دولارا أميركيا)، وتزيد التكلفة بحسب نوع المؤهل وسنة التخرج. المهن المطلوبة تعد المهن الهندسية ومجال الإنشاءات على رأس القائمة ، تليها المهن الطبية من الأطباء والتمريض في أغلبية التخصصات. ويخصص برنامج الهجرة النيوزيلندي جزءا كبيرا من الوظائف في قطاع الزراعة ومزارع الألبان، كما تبرز الوظائف التعليمية على القائمة، وكذلك المحاسبة والمالية ومجالات السياحة والاستقبال. وتعفى بعض الوظائف المطلوبة من التقييم كسائق القطار وعاملات صالونات التجميل ومدربي الغوص في المياه المفتوحة ومساعدي الممرضين والمدرسين، كما تقدم بعض شركات استشارات الهجرة استمارة إلكترونية مجانية توضح بشكل تقريبي عدد النقاط المحتملة لتفادي دفع مبالغ دون التحقق من إمكانية اجتياز النقاط المطلوبة.
كما اهتمت اللائحة بتطوير المعلم وانخراطه في البرامج التدريبية والتطويرية كجزء من عناصر تقويم أدائه، وكذلك شجعته على استكمال دراساته العليا لدعم ترقياته الوظيفية، مع استمرار الدعم للمتميزين الذين يفضلون الاستمرار في العمل داخل الفصول الدراسية، من خلال منحهم نصاباً تدريسياً أقل، وتقدير الخبرات واستثمارها في تطوير الزملاء ودعمهم، فضلاً عن تقدير المعلمين العاملين مع الطلبة ذوي الإعاقة. وأضاف: «حرصت اللائحة أيضاً على الإسهام في تطوير المعايير الوظيفية الخاصة بكل مسار تعليمي وتحسينها، وتعزيز دور المعلّم ورفع تأهيله، ومتابعة مستوى التقدم المنشود».
وأشار إلى أن أهمية اللائحة تكمن أيضاً في شمولها لجميع المعلمين والمعلمات الذي يشكلون قرابة نصف المشمولين بنظام الخدمة المدنية، لتسهم -بإذن الله- في توفير بيئية عمل تعليمية محفزة لهم. وفقاً للائحة الجديدة، فإن جميع المعلمين والمعلمات في المستوى الرابع والخامس والسادس سيتم تسكينهم على رتبة معلم ممارس وفقاً لراتبه الحالي أو الدرجة الأعلى الأقرب لراتبه، بحيث لن يكون هناك تأثير عليهم، وكذلك ستحسب لهم سنوات الخدمة السابقة في ترقيتهم لرتبة المعلم المتقدم كما سيمنحون فرصاً عدة لاجتياز اختبارات الرخصة. وتشمل مزايا لائحة الوظائف التعليمية الجديدة ربط التعيين بالتأهيل العلمي والمهاري، وكذلك ربط الترقيات بالجدارة والاستحقاق نظير الكفاءة في الأداء والالتزام الوظيفي للمعلم، فضلاً عن التمييز الإيجابي للمعلمين المتميزين من خلال رتب علمية مبنية على مستوى الأداء والتطور المهني، وتشمل هذه الرتب: رتبة معلم ممارس، ورتبة معلم متقدم، ورتبة معلم خبير، وتقسم هذه الرتب إلى مستويات عدة. وستقوم هيئة تقويم التعليم والتدريب بترخيص جميع المعلمين الذين اجتازوا اختبار كفايات المعلمين خلال الخمس سنوات الماضية، أما المعلمون الذين لم يسبق لهم اختبار الكفايات فبإمكانهم الحصول على الرخصة المهنية المتناسبة مع خبراتهم على رأس العمل باجتيازهم اختبار الرخصة المهنية التي تؤهلهم لشغل وظائف معلم ممارس ومعلم متقدم ومعلم خبير، موضحاً أنه سيعطى المعلمون والمعلمات فرصاً عدة لاجتياز الاختبار الخاص بالهيئة.
وشدد معالي الدكتور آل الشيخ على أن اللائحة هي للتحفيز الذي سيؤدي -بعون الله وتوفيقه- إلى الرفع من مستوى الأداء والنهوض بالتعليم في المملكة إلى المستوى اللائق بمكانتها السياسية والاقتصادية على مستوى العالم. وأكد معاليه في هذا الصدد، لجميع المعلمين والمعلمات الذين على رأس العمل، استمرار مزاياهم المالية بعد نقلهم على لائحة الوظائف التعليمية الجديدة، وتطبيق سلم الرواتب الجديد، مبيناً أن اللائحة وسلم الرواتب تضمنا اعتماد علاوات أكبر، وسقفاً أعلى للرواتب، وقيمة أعلى لمكافأة نهاية الخدمة، بالإضافة إلى مكافآت تحفيزية لشاغلي المهام القيادية المدرسية والتربوية. وقال معالي وزير التعليم: «لجميع الزملاء أبرز الجوانب الإيجابية في هذا الجانب رفع الحد الأعلى لراتب شاغل الوظيفة التعليمية، فضلاً عن رفع علاوته السنوية في حدها الأعلى، كما رُفعت مكافأة نهاية الخدمة لمن أمضوا 31 سنة فأكثر». وعد معاليه اعتماد اللائحة والموافقة على سلم الرواتب، نقطة تحول مهمة ضمن استراتيجية تطوير قطاع التعليم في المملكة، من خلال ما تضمناه من إجراءات وآليات ومميزات تكفل -بعون الله وتوفيقه- تحقيق تمهين وظيفة المعلم، وجدية العمل والانضباط في النظام التعليمي، وتعزيز العدالة، والمكافأة بناءً على الأداء المتميز.