هل يعنى المعهد أكثر بتقديم دورات المهارات الإدارية أم الوظيفية؟ - المعهد يقدم 80 من الدورات بشكل عملي و20 بشكل نظري عبر إثراء النقاش وإجراء التمارين العملية في القاعات وعرض الأفلام التدريبية والإرشادية. والجانب العملي هو المتفوق في هذا الجانب. ولفت إلى أن جميع موظفي الدولة معنيون بالمسار الإداري حيث تزويدهم بالمهارات بحسب كل درجة وظيفية ووفق برامج محددة. وهي دورات إلزامية لجميع من هم في المستوى الإداري بالوظائف الحكومية كدورات مهارات التفاوض والإدارة الاستراتيجية وإدارة التغيير حيث لا يمكن للملتحق بدورات الإدارة العامة الانتقال إلى الدورات التي تليها إلا عند انقضائها. جريدة الرياض | دورات «معهد الإدارة» هدر للمال وضياع للوقت. وتشمل برامج المسار الإداري 18 برنامجا. كما أن المسار الإداري يفرض الالتحاق بنفس المسميات للدورات داخل المعهد لكامل دورات المسار. بينما الدورات في المسار التدريبي الآخر من الممكن الالتحاق بها خارج المعهد وإثبات ذلك ومتابعة الدورات التخصصية في المسار التدريبي والتي تحددها جهة العمل. ومن الملاحظ أن برامج المسار التخصصي والإداري هو الأكثر إقبالاً من قبل الموظفين القطريين ويطرح من عشرين إلى خمسة وعشرين برنامجا أسبوعياً. دورة جديدة للإداريين وبين المجلي أن القسم الثاني من المعهد بصدد تطوير مهارات مديري الإدارات في القطاع الحكومي عبر عدد من البرامج.
علماً أن الملاحظات والتوصيات في التقرير النهائي للمراجعة الداخلية ستتم مناقشتها مع منسوبي الإدارة محل المراجعة لتقريب وجهات النظر مع الإدارة محل المراجعة، ولو قام كل طرف من الأطراف الثلاثة بدوره للتوعية بأهمية عمل المراجعين الداخليين فسوف يتقبلهم الآخرين بكل صدرٍ رحب، وبالتالي ستكون المنشأة في نهاية المطاف هي الرابح الأكبر من تقبل الآخرين للمراجعين الداخليين. صحيفة مال منقول للاستفادة بعون الله الموضوع الأصلي: اضغط هنا || المصدر: ساحات الهوامير المفتوحة لا إله إلا الله وحده لا شريك له له الملك وله الحمد وهو على كل شيء قدير حَسْبِيَ اللَّهُ لا إِلَـهَ إِلاَّ هُوَ عَلَيْهِ تَوَكَّلْتُ وَهُوَ رَبُّ الْعَرْشِ الْعَظِيمِ
درجة عالية من الكفاءة هل يجب على الموظف الملتحق بالمعهد إتمام الدورات في المسار الواحد بشكل متواصل ودون فترات انقطاع بينها؟ - سأقدم مثالاً لإيضاح الأمر، فلو كان الموظف على الدرجة الثالثة ولدي دورات في مساري التدريبي بواقع برنامجين تدريبيين خلال أربع سنوات فله أن يحضر الدورة الأولى التي هي عبارة عن خمسة ساعات خلال أسبوع واحد على مدى خمسة أيام، والانتساب لاحقاً للدورة الثانية المطلوبة. ويشترط في حضور تلك الدورات أن يحاضرها الموظف قبل موعد الترقية بحسب سياسة كل مؤسسة بالإلحاق والتوقيت. معهد الادارة العامة يعلن عن دورات مجانية (عن بعد) الدورات المجانية - عاجل الآن. هل هناك تسهيلات بالنسبة للمتوقفين عن العمل للالتحاق بالدراسة؟ - الدورات التدريبية تعنى بدرجة أساسية بأداء المهام بدرجة عالية من الكفاءة وقانون العمل هو من يحدد العلاقة بين جهة العمل والموظف المنقطع لأجل الدراسة وبالتالي فالعلاقة بين معهد الإدارة العامة والموظف تحدد بحسب القوانين. ما الإجراءات التي تتخذونها عندما لا يلتحق الموظف بالدورة رغم تسجيله فيها؟ - هذا الأمر يعود إلى مسؤولي الموارد البشرية حيث لن يحصل الموظف على التأكيد بحضور الدورة كشرط من شروط الحصول على تقييم جيد جداً وبالتالي سيفوت فرصة الترقية كما توضح المادة 65 من قانون الموارد البشرية.
يعني نبي نتقاعد علا مراتبنا. اريد الجواب ؟؟؟؟؟؟ وإذا كان المدير يخفي عن الموظف الدورات التي تقام بالتنسيق فيما الوزراة والمعهد ؟!! لماذا لايفتح المجال للوزارات او الادارات بتدريب موظفيها في معاهد خاصة او تابعة لها بدلا من معهد الادارة العامة لعدم وجود معهد غيره في الدولة او يفتح المجال للمعاهد الاخرى المتخصصة في نفس المجال asem 2009-05-03 13:35:41 اولامعهد الادارة يحتاج الى تنظيف من الفساد الاداري ؟؟؟ حيث لايمكن للموظف العادي الحصول على الدورة بل اصبح مستحيل الحصول على الدورة بالطرق النظامية فيجب على الموضف ان يدفع ويجب ان يجري اتصالاتة على معارف حتى يحصل على دورة لمدة يومين!!! كلام جميل فالحصول على الدورات يجدد في تعامل الموظف وياليت تكون هناك دورات إلزامية في فن التعامل مع المراجع0 كما أن ماذكره الأخوان ( سلمان الحربي وخالد الخلف وسعد العتيق) 0 الشكر موصول للكاتب تركي العوفي للاسف أن نظام الخدمه المدنية لم يعالج السلم الوظيفي الذي منه يشمل الترقيات والدورات /هذا النظام الضعيف الذي يخلق في المجتمع موظفين غير مبالين. والدليل لا توجد اداره ما تعاني من موظفينها والسبب هذا النظام. لذلك نناشد خادم الحرمين الشرفين بأن يعالج هذا الوضع بصريح العباره يا موظف ليس لدينا ترقيه رفعت لي 6 دورات هذا الموسم لم يعتمد منها دورة واحده لكن الاهم من الدوره التوجه لله عز وجل بالدعاء في اوقات استاجبة الدعاء و جميع الاوقات فهذا والله هو الحل لكل مشكلة تقابلك ههههههههههههه بالعكس احسن عشان يتعلمون حقين القطاع الحكومي والله من الدجه عندهم صدقوني ياشباب انا عملت بالقطاعين العام والخاص العام مستهترين وحاطين رجل على رجل ولا همهم شي لان الراتب ينزل بالنهايه اما الخاص لا على قد ماتشتغل وتجتهد يكافئونك الحمدلله على كل حال يعطيكم العافية
وتابع أن الاستثناءات تشمل المرضى أو المبتعثين للدراسة وإجازات الأمومة. ما الذي يحصل عليه الموظف بعد انتهاء كل دورة تدريبية؟ - بعد التأكد من انتهاء الموظف من برنامج المسار والدورات التدريبية يعود إلى شؤون الموظفين في جهة العمل لديه. وهو لا يمكن له الانتقال من درجة وظيفية إلى أخرى إلا بعد الانتهاء من الدورات المطلوبة بحسب درجته الوظيفية. فالدورات المكثفة أو استباق المراحل لا تؤدي إلى الترقي السريع بل هي منظمة بحيث تكون شرطا للترقية التي تأتي في وقتها وبحسب أنظمة جهة العمل الحكومية التي يعمل لديها الموظف. وقال المجلي إن المادة 65 من قانون الموارد البشرية توضح أنه إذا ما سنحت للموظف فرصة تدريبية ولم يلتحق بها أو لم يجتز فترة التدريب، فلن ينتقل إلى الدرجة الوظيفية الأعلى. ففي التقييم هناك الجيد أو المقبول أو الضعيف. والمادة 77 من قانون الموارد البشرية توضح أن الموظف لا يترقى إلا إذا كان تقييم الموظف ممتازا أو جيدا جداً. وأنه إذا لم يحصل على برنامج تدريبي سيحصل على تقييم مقبول. وتابع: «نحن نسعى إلى التنمية البشرية المستدامة بتعريف الموظف بالدورة المناسبة له عند كل درجة وظيفية جديدة. ولدينا اتصال مباشر مع موظفي الموارد البشرية في مختلف المؤسسات حيث يتم إطلاعهم على جدول دورات المسارين الإداري والتدريبي ثم يتم تسجيل أسماء الموظفين عبر الموقع الإلكتروني».
000 مشارك خلال العام 2015 للمرة الأولى منذ تأسيس معهد الإدارة العامة، عبر مدربين من داخل المعهد وآخرين من خارج المعهد يعملون معنا. التحق بـ14 دورة في المعهد لشاغلي الوظائف الإدارية والقيادية 174 مشاركا، 121 من الذكور و53 من الإناث من 27 جهة، ما أبرز المغريات التي قدمتموها لهم للالتحاق بهذه الدورات؟ - بحسب التعليمات الصادرة للجهات الحكومية فإن على كل موظف مسماه مدير إدارة عليه حضور دورات معهد الإدارة العامة ويلزم عليه الحضور من الفئات الرابعة إلى الأولى. صممنا البرامج بحيث نؤهل المنتسب بالحد الأدنى من قدرات مدير الإدارة. فعلى مدير الإدارة أن يملك القدرة على العرض والتقديم. ومعرفة بالاستراتيجيات وتطوير الموارد البشرية وكيفية إعداد الموازنات. وفهم تطبيق التشريعات والقوانين، والقدرة على التعامل مع وسائل الإعلام. هل تلعب الدرجة المالية للموظف دوراً في تحديد الدورات التي تلائمه؟ - تلعب دوراً في تحديد المسار، وللإيضاح فإن مدير الإدارة يحضر برامج دورات القيادات مع المديرين، كما يحضر برامج المساء على درجته، وربما جلس مع موظف عادي أو اختصاصي أو إداري، ولا بد من حضورها لأجل الترقية الوظيفية، حيث إن لكل درجة وظيفية دورات يجب أن يتم الالتحاق بها.
وينصح قبل وضع قطعة قماش على العين ينبغي التأكد من نظافتها، ويجب أن تكون ذات ملمس ناعم لتجنب زيادة الالتهابات ويجب استخدام الماء فقط دون اضافة اي شئ اخر لان العين بطبعها حساسة تتأثر بأى شئ
الوقاية المنزلية: إذا كان سبب العين الوردية معديًا ، مثل انتشار التهاب القرنية والملتحمة الوبائي (EKC) ، فأنت بحاجة إلى اتخاذ الاحتياطات اللازمة لتجنب انتشار العدوى وهذا يشمل: اغسل يديك بانتظام بالماء الساخن والصابون. تجنب ملامسة العينين. عدم مشاركة المناشف وأكياس الوسائد والمناديل. عدم مشاركة المكياج أو قطرات العين. غسل الوسائد والفراش بانتظام. يمكن للدموع الاصطناعية، المتوفرة بدون وصفة طبية ، أن توفر الراحة عن طريق زيادة ترطيب العين. فوائد الكمادات الباردة للعين العزيزية. الوصفات الطبية: التهاب الملتحمة الجرثومي:يستمر التهاب الملتحمة الجرثومي بشكل عام لمدة أسبوع إلى أسبوعين وعادة ما يتم حله من تلقاء نفسه، إذا فشلت الأعراض في التحسن بعد خمسة أيام ، فقد يوصي الطبيب بقطرات مضاد حيوي للعين. التهاب الملتحمة الفيروسي: التهاب الملتحمة الفيروسي هو النوع الأكثر شيوعًا للآباء والأمهات الذين لديهم أطفال في سن المدرسة. يحدث التهاب القرنية والملتحمة الوبائي (EKC) بسبب فيروس غدي يرتبط ارتباطًا وثيقًا بنزلات البرد، نظرًا لعدم وجود أدوية مضادة للفيروسات قادرة على علاج EKC ، فإن العدوى تحتاج ببساطة إلى أن تأخذ مجراها بنفس الطريقة التي قد يحدث بها الزكام.
وما يصاحب تلك المشكلة من احمرار وحرقان في العين، وبالتالي أفضل طريقة لوضع الكمادات الباردة على البشرة. هي غلي أكياس الشاي ومن ثم وضعه في الثلاجة، حتى تبرد ومن ثم وضعهم على العين لمدة 20 دقيقة. ومن ثم غسله بالماء جيداً. اقرأ أيضاً: الكركم للهالات السوداء تحت العين فوائد كمادات الشاي للبشرة الشاي الأخضر مفيدة بشكل كبير للبشرة. تعالج مشكلة حبوب الشباب والرؤوس السوداء. زيادة حيوية وجمال البشرة. يتم استخدام تلك الكمادات على البشرة من خلال غلي أكياس الشاي، ومن ثم وضعه في الثلاجة حتى تبرد. فوائد الكمادات الباردة للعين رخيصة. ومن ثم وضعهم على العين لمدة 20 دقيقة، ومن ثم غسله بالماء جيداً. نصائح للتخلص من مشكلة الهالات السوداء الحصول على وقت كافي للنوم وساعات كافية للراحة. إزالة المكياج جيدًا قبل النوم. عدم السهر لفترات طويلة في الليل. عدم الجلوس لفترات طويلة أمام شاشات الحاسوب أو التلفزيون. الإكثار من تناول المياه حوالي ثمانية أكواب في اليوم الواحد. تناول الفواكه والخضروات بكثرة وخاصةً تلك التي تحتوي على الألياف. مقالات قد تعجبك: طرق عمل كمادات الشاي لعلاج العيون أكياس من الشاي. كمية من الماء. يتم وضع مقدار من الماء في وعاء على نار هادئة، مع تركها حتى تغلي تماماً ومن ثم نرفعها من النار.
ونصب الماء في أكواب ومن ثم نضع الأكياس الخاصة بالشاي فيها، مع تركها تنقع لمدة خمس دقائق. كما يتم إزالة الأكياس من الماء مع عدم عصرها، ومن ثم نضعها في كوب فارغ أخر ونضعها في الثلاجة حتى تبرد. تكون مدة وضعها في الثلاجة حوالي نصف ساعة أي 30 دقيقة، ومن ثم نخرجها من الثلاجة ونستلقي على ظهورنا. ومن ثم نضعها على العين لمدة ربع ساعة، يتم غسل الوجه بالماء البارد مع تكرار تلك العملية بشكل يومي لمدة حوالي أسبوعين. قد يهمك: ما هي فوائد زيت الخروع للهالات تحت العين فوائد الشاي الأسود العامة للجسم التقليل من هرمونات التوتر وفقًا لمجموعة من الأبحاث والدراسات. الحماية من تشكيل المواد المسرطنة، نظراً لاحتوائه على مادة البوليفنيول. حماية الجسم من تأكسد الكولسترول في الدم، مما يحتويه من مضادات للأكسدة. ضخ الدم للدماغ بصورة سليمة وصحيحة، نظراً لاحتوائه على الكافيين من خلال نسب مناسبة. فوائد كمادات الماء الدافئ للعين - موضوع. يحمي المعدة والأمعاء من كثير من الأمراض، كما يعمل على المساعدة في عملية الهضم. هو مشروب صحي، حيث إنه لا يحتوي على نسب عالية من السعرات الحرارية أو من الدهون. يساعد في تقوية العظام. فوائد الشاي الأخضر العامة للجسم الحماية من مشكلة تسوس الأسنان، حيث يحتوي على مركب الكاتيشين والذي يعمل على منع تكون البكتريا والفيروسات.
ذات صلة كيفية عمل كمادات للعين فوائد الماء والملح للعين صحة العين تعدّ العيون من أكثر أعضاء الجسم حساسيّة وتتعرض للعديد من المشاكل نتيجة للممارسات والسلوكيات الخاطئة التي يقوم بها العديد من الناس، ومن أكثر مشاكل العين انتشاراً إجهاد العين والجفاف، حيثُ تصيب الكثيرين وخاصةً مستخدمي الوسائل التكنولوجية الحديثة من الحواسيب والهواتف النقالة. إجهاد العين تصاب العين بالإجهاد بسبب حدوث ضغط عليها، وهذا الضغط يؤدي إلى احتقان الأوعية الدموية، والإصابة بالاحمرار، وتشوّش الرؤية وذلك بسبب التهاب الشرايين القريبة من سطح العين، كما يمكن أن يصاب البعض بالإجهاد بسبب نقص الأكسجين، والإرهاق، وسوء التغذية، وبالرغم من عدم خطورة إجهاد العين إلا أنّ من يعاني منه يمكن أن يحسّ بالضيق والتعب، وإهمال العلاج يؤدّي إلى الإصابة بضعف النظر. جفاف العين يعاني العديد من الأشخاص من جفاف العين، والذي يسبب شعوراً مزعجاً لهم أثناء حركة العين، فيشعر مكن يعاني من جفاف العين بوجود رمال في عينيه ويرافق هذا الشعور احمرار شديد وحكة، وينتج جفاف العين عن عدم قدرة الخلايا الزيتية على إنتاج المواد الزيتية التي توجد عادةً في العين والتي تسمح بإنتاج الدموع وتحافظ عليها من التبخر.