يوفر برنامج التدريب الصيفي في معهد دسمان للسكري فرصة فريدة لطلاب الجامعات والخريجين الجدد في الكويت لتعلّم بشكل مباشر كيفية العمل في معهد للأبحاث. الهدف من برنامج التدريب الصيفي في معهد دسمان للسكري هو تزويد الطلاب بفترة تدريب تجريبية ديناميكية استعدادًا لمهنة في مجال البحوث الطبية الحيوية والسريرية، من خلال تطوير المهارات العملية الأساسية. ثمة العديد من المشاريع والمبادرات البحثية حول مرض السكري في معهد دسمان للسكري، وهي تغطي موضوعات عديدة مثل السكري من النوع الأول والثاني، وسكري الحمل ومضاعفات مرض السكري، منها السمنة لدى الأطفال والمراهقين، إلى جانب التجارب السريرية لمرض السكري. في معهد دسمان للسكري، يتم الإشراف على المتدربين للعمل على أحد المشاريع البحثية الجارية المعتمدة، ولكن تتاح لهم أيضًا فرصة اكتساب نظرة عامة حول جميع أنشطة البحث والمراقبة التي تجري في المعهد. وتختلف الواجبات المحددة لكل متدرب بحسب مكانة وظيفته(ا) ضمن الوحدات البحثية والطبية، لكن تقدّم القائمة التالية معلومات عامّة عن نطاق الفرص ومجالاتها: حضور الندوات واجتماعات نادي المجلة التي يحضرها موظفو المعهد لاكتساب فهم أعمق حول مشاريع البحث الحالية؛ تحديد المبادئ والممارسات البحثية وتطبيقها تعزيز الفهم بشأن مرض السكري والمضاعفات ذات الصلة والوقاية المتكاملة منه.
يهدف برنامج التدريب الصيفي للمعلمين أيضاُ إلى تطوير الكادر التعليمي في المملكة من خلال الدورات الصيفية للارتقاء بالمستوى المهني التعليمي، وتحسين نواتج التعلم، بالإضافة إلى تعزيز ثقافة التطوير المهني. نفّذت وزارة التعليم المتمثلة بالمركز الوطني للتطوير المهني التعليمي مشروع برامج التطوير المهني التعليمي الصيفي للعام 2020 المرحلة الثالثة وقد نُفذ (عن بُعد) بسبب تداعيات جائحة كورونا. شمل البرنامج في العام الماضي جميع مناطق، ومحافظات المملكة، ومع شراكة مجتمعية تطوعية، مع جامعات سعودية ، وشركة تطوير للخدمات التعليمية، وشركة تطوير لتقنيات التعليم. أهداف مشروع التدريب الصيفي تتنوع قائمة الدورات لتشمل أكثر من 25 دورة تغطي مختلف المجالات هناك مجموعة من الأهداف التي يركز عليها برنامج التدريب الصيفي للمعلمين. إليك بعض أهداف هذا البرنامج باختصار: رفع الأداء المهني للمعلمين بما يتوافق مع المعايير المهنية، والمساهمة في تحسين ناتج التعلم. تزويد المشاركين ببرامج تخصصية متنوعة وفق ما يحتاجه التطوير المهني للأشخاص العاملين في الوظائف التعليمية المختلفة عبر الاستثمار في طرق ووسائل التعليم عن بعد في وزارة التعليم السعودية، وتطبيقات التقنيات الحديثة.
خالد بن عبدالله الشافي ، والإشراف على المتدربين وزيارتهم ميدانيا بواسطة مشرف التدريب الصيفي بقسم إدارة الأعمال بالكلية أ. ثامر بن سعود الخالدي المحاضر بقسم إدارة الأعمال بالكلية. ويعتبر برنامج التدريب الصيفي للطلاب والطالبات من الأهمية بمكان بحيث تعتبر التجربة الأولى لأغلبية المتدربين في ممارسة العمل المؤسسي والإطلاع عن قرب على بيئة الأعمال ومعرفة طبيعة سوق العمل. ويتم تقييم المتدربين وفقاً للآلية التي تم اعتمادها من مجلس القسم ومجلس الكلية والتي تتضمن برنامج محدد واستمارات تقييم من الجهة التي تستقبل المتدرب وتعد بشأنه تقارير دورية عن المهام والأعمال التي مارسها المتدربين خلال فترة تدريبهم، وإضافة إلى تقييم جهة التدريب تتم المناقشة النهائية من قبل قسم إدارة الأعمال لكل متدرب والإطلاع على مدى استفادة طلاب وطالبات القسم من البرنامج. والجدير بالذكر أن عدد المتدربين تضاعف لهذا العام عن العام الماضي من 30 إلى 60 متدرب ومتدربة، وأنّ الدفعة الأولى اجتازت المقرر بنجاح ولله الحمد. يشار إلى أن الجهات الحكومية والقطاع الخاص أبدت تعاون مشكور وإشادة بهذه الخطوة المتميزة والتي تكسب المتدرب الكثير من المهارات العملية والتعرف على سوق العمل ومتطلباته ، كما أشادوا بمستوى الطلاب والطالبات.
شروط يجب أن يستوفيها المتقدم للتدريب أن يكون حامل الجنسية السعودية يشترط أن مجال دراسة المتقدم في أي المجالات الدراسية التي تتعلق وترتبط بالتسويق يمتلك قدرات تحليلية قوية غير روتيني وتقليدي بل يعمل على تطبيق أفضل أساليب إدارة المبيعات يشترط أن يكون على دراية باللغة الانجليزية وبهذا يكون المقال قد وضح لك بإيجاز كافة التفاصيل المتعلقة برامج التدريب الصيفي لبروكتور أند جامبل ومعرفة فروع هذا التدريب وشروط الالتحاق به
صحيفة سبق الالكترونية