عروض قصور الافراح قاعة ريناد في الحديث عن قاعات شرق الرياض لابد من ذكر قاعة ريناد على طريق الدمام والتي تعد من أفضل قاعات الرياض بديكوراتها ومساحتها. تحوي قاعة ريناد قاعتين منفصلتين إحداها للنساء تتسع حوالي 650 سيدة، تتميز هذه القاعة بديكوراتها الجميلة وتصاميمها المميزة، وأغطية فاخرة للطاولات والكراسي وستائر ذات ألوان رائعة تتناسب مع ديكور القاعة ككل. والقاعة الثانية مخصصة للرجال حيث تتسع 550 ضيف، وطبعا العدد يتوقف على ديكور القاعة الذي ترغب به بحيث يتناسب مع عدد المدعوين، وأيضا تحوي قاعة الرجال أثاث راقي من الكنب والطاولات والكراسي. يقدم لك مطبخ قاعة ريناد أشهى المأكولات التقليدية ضمن البوفيه المفتوح الفاخر والذي يحوي العديد من الأصناف وبوفيه الحلويات المميز، ويتم تقديم المشروبات الساخنة والباردة على مدار الحفل. قاعة سندس تقع قاعة سندس شرق الرياض، في شارع الشيخ جابر الصباح، وهي قاعة ممتازة للحفلات المتوسطة والعوائل القليلة، حيث تتسع قاعة الرجال حوالي 300 ضيف وقاعة النساء حوالي 400 سيدة، والقاعات مرتبة من الداخل ونظيفة وديكوراتها متناسقة كما يمكنك تغيير الفرش حسب رغبتك وذوقك، وفي قاعة النساء مكان واسع للكوشة وغرفة لتجهيز العروس، مع تجهيزات الصوت والاضاءة والدي جي.
أما البوفيه فتقدم قاعة سندس بوفيه مميز من أفخر الاطعمة والمشروبات حيث الطعم والتقديم مع مرونة في إضافة الأطباق حسب الرغبة والطلب. تقدم لك قاعة السندس أفضل الخدمات من قبل فريق عمل خبير بمجال الاعراس والمناسبات ليجعل حفلك مريح ومميز. قاعة درة الليالي في طريق الملك عبدالله شرق الرياض تقع قاعة درة الليالي، وهي واحدة من اجمل قاعات شرق الرياض وأفضلها من حيث الخدمات والديكورات، فهي قاعة فاخرة وفيها درج رائع لنزول العروس مزين بالورود المميزة ويمكن تغطية الدرج بالستائر وفتحها عند وصول العروس لأسفل الدرج ،تستوعب قاعة درة الليالي حتى 500 شخص بقاعتين واحدة للنساء وقاعة منفصلة للرجال. بوفيه الطعام الذي تقدمه قاعة درة الليالي مشهود له بالطعم الرائع و التنوع في الأطباق، والتجهيزات التي تخص الاضاءة والصوت والدي جي كلها من أفضل ما يكون، لتحصل على حفل زفاف مثالي ومتكامل من كافة الجوانب تواصل مع قاعة درة الليالي وتمتع بليلة من ليالي العمر. قاعات شرق الرياض رخيصه قاعة الناصرية للإحتفالات في شارع بندر بن عبد العزيز تقع قاعة الناصرية التي تتميز بديكوراتها الرائعة وجدرانها المزخرفة ومساحتها الكبيرة والتي تتسع كل من قاعاتها ل500 ضيف.
وحول مردم النفايات بشرق الرياض قال: وقفت عليه شخصياً، ووجدت أن المردم منظم، ولكن المشكلة تكمن في عملية حرق النفايات خارج المردم بما لها من أضرار صحية، خاصة الدخان المتصاعد من عملية الحرق، التي تحتاج إلى حل، ووجود قوة أمنية، وذلك ليس من اختصاصنا، ولكن سوف نسعى إلى التنسيق مع الشرطة للقضاء على هذه المعضلة. وكان اللقاء المفتوح مع المواطنين، الذي نظمته أمانة منطقة الرياض مساء اليوم، بحضور الأمين العام ونائب المجلس البلدي وعدد من أعضاء المجلس البلدي بمنطقة الرياض، قد شهد حضوراً كبيراً من المواطنين، وتضمن حوارات ساخنة وسط احتقان كبير بين المواطنين مما أسموه ضعف دور المجلس البلدي. وقد خُصصت قاعة للنساء في اللقاء، كما لوحظ وجود كبير للشباب الذين تميزت مداخلاتهم بالسرعة والسلاسة وحماسهم للتطوير.
وهيأت الأمانة مركز الأمير سلمان الاجتماعي على طريق الملك عبد الله لاستضافة مهرجان نسائي يشتمل على عدد من الفعاليات والفنون الشعبية تتمثل في فعالية كرنفال مفاجآت عيد الرياض وعدد من العروض المسرحية، والفقرات الفكاهية، وألعاب شعبية، وأوبريتات وطنية، وكذلك أمسيات شعرية واستضافة شاعرات، وفرق شعبية نسائية، ومشاهدة عروض عالمية لفرقة "فاشن وورك"، وعروض ملكة ألعاب الخفة، وركن البيت السعودي، ومجموعة متنوعة من المسابقات الثقافية والترفيهية.
المدة غير المحددة، مثل التعويض، وفترة الإشعار، وكذلك تحويل العقد المحدد إلى فترة غير محددة. هناك عدة استفسارات حول نوع العقد، سواء كان محدد المدة أو غير محدد المدة، ومعظم العمال وأصحاب العمل لا يلتفتون إلى هذه النقطة، مشيرين إلى أن الحقوق تختلف في حالة حدوث نزاع بين الطرفين حسب نوع العقد. لكن أول ما يفعله العضو هو تعديل نوع العقد، هل هو ثابت أم غير محدد؟ لكن السؤال الذي يطرح نفسه أمامنا، هل يجب أن نبدأ بالعقد محدد المدة؟ ذكر المنظم في المادة الحادية والخمسين أنه أشار إلى وجوب صياغة عقد عمل بشروط مختلفة، ولم يحدد العقد لمدة، لذلك يُفهم من هذا أنه لا مانع من كون العقد بداية غير محددة. نقطة مناقشتنا هنا هي عندما يصبح العقد محدد المدة عقدًا غير محدد المدة، لذا تنص المادة الخامسة والخمسون من قانون العمل على ما يلي: " ينتهي عقد العمل محدد المدة مع انتهاء مدته، وإذا استمر الطرفان في تنفيذه، يعاد احتساب العقد لفترة غير محدودة، مع مراعاة أحكامه. المادة (السابعة والثلاثون) من هذا النظام لغير السعوديين. إذا تضمن العقد محدد المدة شرطًا يتطلب تجديده لفترة مماثلة أو لفترة محددة، يتم تجديده للمدة المتفق عليها.
فلن يتمكن العامل من إنهاء العقد قبل إتمام العمل. (المادة 107 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003). إذا انتهى عقد العمل الموقع لعمل معين بانتهائه، جاز تجديده باتفاق صريح بين الطرفين على عمل أو عمل آخر مشابه. إذا تجاوزت مدة إتمام العمل الأصلي والأعمال التي تم تجديد العقد من أجلها خمس سنوات، فلا يجوز للعامل إنهاء العقد قبل إتمام هذه الأعمال (المادة 109) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003. ومع ذلك، إذا انتهى عقد العمل المبرم لأداء وظيفة معينة واستمر أطرافه في تنفيذ العقد بعد انتهاء العمل دون تجديد. العقد الأول، ويعتبر هذا تجديدًا للعقد لأجل غير مسمى (المادة (108) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003. عقد عمل غير محدد المدة يتم إبرام عقد العمل لأجل غير مسمى دون تحديد تاريخ لإنهائه. لذلك لا يجوز لصاحب العمل أو العامل إنهاؤها دون مبرر مشروع. كما أن حق صاحب العمل في إنهائه مقيد وفق أحكام القانون. لهذه الأسباب يتجنب أصحاب الأعمال عمومًا الدخول في مثل هذه العقود. إذا كان عقد العمل غير محدد المدة، فيجوز لكل من الطرفين إنهاؤه، على أن يتم إخطار الطرف الآخر خطياً قبل الإنهاء (مادة (110) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.
فإذا زادت مدة العقد الأصلية والمجددة علي خمس سنوات ، جاز للعامل إنهاؤه وفقاً لأحكام المادة 104 من هذا القانون Powered by vBulletin® Version 3. 8. 6 Copyright ©2000 - 2022, Jelsoft Enterprises Ltd. Trans by
طرف ثاني طرف أول الاســـــم: الاســـــم: التوقيع: التوقيع: التـاريـخ: التـاريـخ: