وجب التنويه إلى أن قناة دبى زمان لا تعمل في الفترة الحالية على قمر النايل سات ولكن يمكن لمحبى القناة مشاهدتها عبر بثها المباشر على الانترنت وذلك من خلال. برنامج مسابقات يتنافس فيه فريقين من الجمهور والفنانين بشكل. تردد قناة دبي زمان Channel Dubai Zaman تعرض الكثير من الأعمال الفنية التراثية من مسلسلات والأفلام الكلاسيكية زمن الفن الجميل التي تعلق في أذهان الكثير من المشاهدين ولا تنسى قناة دبي زمان عرض أفلام الكارتون. برامج قناة دبي رمضان - ووردز. الآن قناة تلفزيونية فضائية تبث للوطن العربي من مقرها في دبي. أوان جميع البرامج Awaan Awaan. إليكم 4 تطبيقات ضرورية على هواتفكم.
وأكد أن الاعتماد الوطني للجامعات هو الأساس في كل دول العالم حيث يجعل منها مؤسسة تعليمية معتمدة ويمنحها صبغة قانونية للعمل في الدولة، مشيراً إلى أن وزارة التربية والتعليم، بالإضافة للاعتماد الوطني، تشجع الجامعات على الحصول على الاعتماد الدولي، من أجل تحقيق العالمية واستقطاب طلبة دوليين. وأضاف أن المفوضية تطلب من الجامعة الراغبة في طرح برامج أكاديمية جديدة، أن ترفق مع أوراق اعتمادها دراسة سوق العمل، رسالة من جهات التوظيف في الدولة، تفيد بحاجة هذه الجهات إلى خريجين من البرامج الجديدة المراد طرحها. تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
نظم مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين ورشة العمل الأولى في إطار مبادرة التعهد الطوعي للقطاع الخاص بتسريع تحقيق الهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة الخاص بالتوازن بين الجنسين وتمكين جميع النساء والفتيات والذي وقعت عليه 23 شركة من الشركات الوطنية والعالمية العاملة في مجالات متنوعة بالدولة ويهدف إلى تعزيز التوازن بين الجنسين في القطاع الخاص ورفع نسبة تمثيل المرأة في المناصب القيادية به إلى 30% بحلول عام 2025. عقدت الورشة في قاعة المرجان بمدينة جميرا بحضور الأمين العام لمجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين، شمسة صالح، وبمشاركة أكثر من 50 شخصاً من التنفيذيين وممثلي شركات القطاع الخاص الموقعة على التعهد وتضمنت أكثر من 12 عرضاً قدمتها شركات ماستر كارد وبيبسيكو دبي القابضة وفي إف إس غلوبال ومصدر وجنرال موتورز وستاندرد تشارتر وكي بي إم جي ودانون ويونيليفر وبي إيه إس إف ومارس التجارية ومونديليز إنترناشيونال ومركز دبي للسلع المتعددة. وناقشت الورشة الأفكار الواعدة والأكثر فعالية وابتكاراً لتعزيز التوازن بين الجنسين في مكان العمل إضافة إلى أفضل الممارسات والحلول لزيادة مشاركة المرأة في المناصب القيادية بالقطاع الخاص وتطرقت إلى أهمية تطبيق السياسات التي توفر بيئة متوازنة للجنسين.