تذكروا!!!!! كيف تعرفين ان هذا الشخص يغار منك ?????? وماهو اساليبه الي جعلك تشعرين انه يغار منك | منتديات كويتيات النسائية. المهم يا أخواتي انا عكسكم انا متهمة بالغيرة من احدى معارفي مع ان المسألة والله ثم والله وثم والله ليست غيرة وانما حدث امر سائني منها ولا استطيع البوح به( وهذا لمصلحتها اولا) حتى لا تصبح فتنة في البيوت وعلى اثر هذا التصرف تغيرت معاملتي لاشعوريا فاصبحتُ جافة بعض الشيء تجنبا للوقوع في نفس التصرف ويظهر ان كل من حولنا لاحظ هذا الشيء الذي ربما شكَت هي منه ومن سؤ حظي انه كان في ايام سعيدة بالنسبة لها مما جعلها وجعل البعض يتيقن تماما انني اغار منها مع اني احبها وتحبني! فارجوا عدم اساءة الظن بالغير فان بعض الظن اثم وتلمسوا الأعذار ففيه ناس تصرفاتهم لا حسد ولاغيرة وانما جهل يا اخواتي بفن التعامل وفن الكلام وفن السؤال..... ويمكن العلة فينا احنا اللي كل كلمة تطلع من غيرنا نحسبها حسد وغيرة او لما نشوف انسان محروم او بسيط الحال نحسب انه غيران مننا لمجرد انه تناقش معنا على شيء. ادعولي اتمكن من فك الأزمة مواضيع مشابهه الردود: 31 اخر موضوع: 23-05-2008, 10:06 PM الردود: 14 اخر موضوع: 09-08-2003, 04:36 AM الردود: 5 اخر موضوع: 08-04-2001, 02:22 PM أعضاء قرؤوا هذا الموضوع: 0 There are no members to list at the moment.
للغيرة نوعين، غيرة إيجابية وغيرة سلبية، المشكلة بأيامنا ذي أو أغلب الناس يا يعيش بالغيرة السلبية أو يقول أنا ما أغار أصلا (وفي الحالتين غلط). الغيرة السلبية هي أن تنتقص من الأشخاص الآخرين وتقلل من انجازاتهم كلها وبتحاول دايم تبين أنك افضل منهم، أما الغيرة الإيجابية هي أن تحاول تصير مثلهم. والغيرة السلبية راح تزيد كل ما اقترب الشخص منك، كل ما كان الشخص قريب منك وعايش نفس حياتك تحاول تقلل من إنجازه قد ما تقدر، مثال بسيط: لو أخذنا واحد مخترع أمريكي اخترع شيء بسيط وتافه لكن ذا الشيء نجح بالعالم كله، ما حيكون تقليلك من شأنه بكثر لو كان واحد سعودي سواه:2:. يقال أنه لا شعوريا عندما تقلل من شأن أي شخص أنت بتدافع عن نفسك، مثل الي يقول (ايه الشيء ذا تافه عشان كذا ما نجحت فيه) (ايه هذا عنده واسطة عشان كذا صار مشهور) فبتجيب لنفسك أعذار. مع أنه من الأولى لو أي أحد نجح من عائلتك أو زميلك في العمل أو أي أحد في مجتمعك، راح يكون سهل جدا عليك أنك تتعلم من التجربة هذي وراح تكون أسهل من أي كتاب تقراه عن أي واحد أجنبي ناجح. البوابة الرقمية ADSLGATE - الغيرة السلبية والإيجابية. ببساطة الغيرة الإيجابية هي أنك تشوف واحد من نفس مجتمعك وعايش نفس العوامل الي أنت فيها ونجح، هنا راح تسأل نفسك سؤال: ( ليش أنا ما نجحت زيه وايش ناقصني عشان أنجح؟)
مثل ما فعلت باكستان ارسلت عامل نظافه للعمل في المصانع النوويه الامريكيه والان عندها نووي.
ونظراتهاا نظرات حقد انا ماحط في ذمتي بس وايدد مواقف تثبت يعني هي بنت عمي المفروض تحب لي الخير مثل ماتحب لنفسها والله يصفي النفووووس #28 الغيره مرض يمرض الانسان ويشغل عقله واتوقع انعدام الثقة هي السبب الرئيسي.. يهدي من يشاء #29 لاحول ولا قوة الا بالله
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Xx Death xX (المشاركة 1077351251) السلام عليكم مهما اختلفت اهتماماتنا و أدياننا وعاداتنا وتقاليدنا، الإنسان في الأغلب يبحث في الحياة ذي خلف حاجتين بس. يا أنه: 1-يسعى خلف الزيادة ( سواء كانت زيادة في الدين أو زيادة في الأجر أو المال أو زيادة في المتعة أو السلطة) مهما كان نوع الزيادة فهو سوف يبحث عن أسباب الزيادة. الحسد والغيرة كفانا شرها!!!!!!!!!!!. 2- يبحث عن حلول و إجابات لأي مشاكل كانت، سواء كانت صحية أو عاطفية أو عملية أو دينية وروحية (دايم يبحث عن حلول). سواء كان هدفك هو أن تسعى لحل مشكلة أو أنك تريد أن تزيد في حاجة معينة عندك، أنت دايم تحاول تنظر للشيء الي ناقصك عشان تكمله (دايم نبحث عن النقص). وغالبا كشخص طبيعي في المجتمع سوف تشعر بالنقص لما تشوف كمال الأشخاص الآخرين، ما راح تدري أنه فيه شيء ناقصك الين تشوف شخص آخر الشيء ذا عنده كامل. ومن هنا يجي منطلق مفهوم الغيرة أو الحسد، أنه بمجرد نظرك للأشخاص الآخرين أو مجرد رغبتك بأن ذا الشيء يكون عندك يسمى بالغيرة أو الحسد. الغيرة والحسد مترابطين جدا، مهما حاول الناس يصنفوهم عن بعض ويفرقوهم عن بعض إلا أنهم مترابطين بشكل جدا كبير (إذا غيرتك وصلت لدرجة كرهك لهذا الشخص فهذا حسد).
ذات صلة مفهوم السكرتارية كيفية إعداد خطة عمل تنفيذية أهداف السكرتارية نظراً لأنّ السكرتير يهتم بالأمور الخاصّة بالمكتب طوال اليوم، لذا يمكن أن تتعدد الأهداف التي يعمل من أجلها يوماً تلو يوم أثناء وظيفته، ومن أبرز هذه الأهداف: [١] الحفاظ على الروتين اليومي يعتبر وجود روتين معيّن لدى السكرتير أمراً هاماً، إذ إنه الشخص الأول الذي يتعامل مع العميل بمجرّد دخوله للمكتب، لذا لا بد من اتباعه لروتين معيّن والحفاظ عليه عبر عدد من المهارات المتضمّنة: [١] الرد على الهاتف والتحدّث مع العملاء. وظيفة السكرتارية و أهميتها | المرسال. التعامل مع البريد الإلكتروني أو الورقي الوارد. نسخ المعلومات، وحفظها أو طباعتها. تفعيل دور التكنولوجيا مع وجودنا اليوم في القرن الواحد والعشرين، لا بد من تفعيل دور التكنولوجيا وتعزيزها بشكل أكبر من خلال كتابة المراسلات، وضع ومعالجة البيانات وجداولها عبر استخدام التطبيقات والبرامج الموجودة على شبكة الإنترنت. [١] إنجاز عدد من المهام في نفس الوقت يعتبر هذا أهم أهداف السكرتارية عبر تنظيم أمور المدراء، إضافةً لتنفيذ المهام بحرفية، مع مراعاة الانتباه الكامل للعميل، وتزويده بأية معلومات أو مستندات يطلبها، إضافةً للقيام بتقديم التقارير، والبحوث، والشكاوي والاقتراحات للمدراء والمساعدة في مراجعتها.
الرد على الشكاوى والتظلمات الواردة من الأفراد والمؤسسات الأخرى. حضور الجلسات مع الرئيس للاستعانة به من الناحية القانونية. دراسة حالات النقل والترقية والعلاوات. 2- السكرتير الصحفي: الاطلاع على جميع الصحف واقتطاع الجزء الخاص بالمؤسسة وإلصاقه على ورق خصص لهذا الغرض، وإرساله إلى الجهة المتخصصة للرد عليه وبعد تلقي الرد بعرضه على الرئيس ثم يرسله إلى الصحف للنشر. يزود الرئيس بجميع الأشياء المحلية والعالمية التي لها علاقة بمنشأته. يحضر المؤتمرات الصحفية التي يعقدها الرئيس وهو الذي يوجه الدعوة لرجال الصحافة. 3- السكرتير الطبي: استقبال المريض وأفراد عائلته. حفظ السجلات للمرضى. معالجة البريد الصادر والوارد. استقبال المكالمات الهاتفية والرد عليها. تزويد العيادة او المستشفى بالمستلزمات الضرورية. 4- السكرتارية التعليمية: استقبال الأشخاص المترددين على القسم. استقبال المكالمات الهاتفية. أعداد بعض حفلات الشاي. حفظ الأوراق والمستندات التعليمية. مساعدة أعضاء هيئة التدريس. 5- السكرتارية الفنية: يقوم بالدراسات والأبحاث التي تُطلب من الرئيس. تقديم البيانات والمعلومات المتعلقة بطبيعة تخصصه أثناء الاجتماعات التي يعقدها الرئيس.
تساهم في عملية التخطيط لنشاطات المنشأة بفاعلية. تمثل المحفوظات أهمية خاصة للمنشآت خصوصاً عند ممارسة عملية التخطيط لنشاطاتها المستقبلية، حيث يمكن عن طريق المحفوظات الرجوع إليها والوقوف على جميع أنشطة المنشأة، وبالتالي تساعد صانعي القرار والمخططين في المنشآت على رسم سياساتها المستقبلية بفاعلية. تساهم في متابعة تقويم الخطط ومتابعة الانحرافات. توفر المحفوظات بما تحتويه من بيانات ومعلومات وسيلة تقويم ومتابعة لأي من نشاطات المنشأة، حيث يمكن عن طريقها متابعة أي من نشاطات المنشأة وقياس مستوى أدائها. • أنواع المحفوظات: تتعدد أنواع المحفوظات في المنشآت من حيث درجة نشاطها وأهميتها، ويمكن تقسيم المحفوظات من حيث أنواعها إلى: محفوظات نشطة: وهي تلك المحفوظات من الأوراق والوثائق التي يتطلب العمل الرجوع إليها في المنشآت بصفة مستمرة لإنجاز أعمالها. محفوظات متوسطة النشاط: وهي تلك المحفوظات من الأوراق والوثائق التي يتطلب العمل في المنشآت الرجوع إليها بين الحين والآخر وعلى فترات متفاوتة، لكن تظل هناك حاجة إليها. محفوظات عديمة النشاط أو غير نشطة: وهي تلك المحفوظات من الأوراق والوثائق التي لا يتطلب العمل في المنشآت الرجوع إليها على الإطلاق.