وأوضحت المدير التنفيذي للصندوق مروة عبد الجواد أن البرنامج، سيتم تنفيذه سنويا لتأهيل وتدريب الفتيات على التعامل مع المشكلات وتهيئتهن إلى سوق العمل والتخلص من العديد من العقبات سواء من حيث الخطابة، التسويق، الإدارة، وكل ما هو تنموي يعمل على تعزيز دور المرأة في المجتمع. وأشارت في الختام أن عدد المتدربات وصل إلى 40 وأعمارهن تتراوح من 18 إلى 30 سنة.
عند حجز مواعيد خدمات التجميل للزفاف أو الخطوبة، يجب دفع عربون غير قابل للاسترداد بقيمة 50% من المبلغ. للاستفسار عن باقات الزفاف الكاملة. لجميع مواعيد تقديم الخدمة خارج الصالون، سيتم إضافة رسوم إضافية بنسبة 100% للأسعار المحددة، أو سيتم تطبيق الحد الأدنى للرسوم وقدره 500 ريال قطري. اتصل بالصالون على الرقم 8844 4494 أو البريد الإلكتروني للحجوزات والاستفسارات.
بهدف تطوير المشاريع النسائية في السعودية، ومساعدة المرأة في دخول سوق العمل بقوة والمنافسة فيه، دشن مركز بناء الأسر المنتجة "جنى"، أول مشروع نسائي على مستوى المنطقة الشرقية، متخصص في صيانة الجوالات بمدينة الخبر. سبا نسائي في الخبر مساحه كبيرة. جاء ذلك نتاجاً للاتفاقية المبرمة بين "جنى" ومصرف الراجحي بشأن إطلاق "قرض النخبة"، الذي يقضي باختيار عميلات مميزات من الأسر المستفيدة من المركز لدعمهن، وتطوير مشاريعهن المميزة، والخروج بهن من نطاق العمل المنزلي غير المسجل ليصبحن مالكات لمشاريع مسجلة، ولهن مواقع تجارية ومنافسة في السوق ذات أثر اقتصادي في دعم اقتصاد الوطن. وقال محمود الشامي، المدير التنفيذي لمركز "جنى": إن هذه الاتفاقية هي شراكة ناجحة بين الطرفين لتحقيق أهداف تطوير مشاريع الأسر، ورفع مستوى الإنتاج للسيدات العاملات، وتوفير فرص عمل نسائية احترافية في جميع مناطق البلاد التي تعمل بها "جنى". وفقاً لـ "الوكالات". وأوضح الشامي، أن المركز حقق 67 ألف فرصة عمل، وقدم قروضاً بقيمة 379 مليون ريال في 11 فرعاً بالسعودية، بنسبة توطين للوظائف بلغت 93%، فيما بلغت نسبة النساء العاملات في المركز 83%، ونسبة التحصيل من المستفيدات 99, 7%.
وذلك عرفانًا وتقديرًا للطبيب المعروف وقتها "نجيب باشا محفوظ"، والذي أشرف على ولادة الابن المتعسرة. كانت أسرته من سكان القاهرة من الطبقة المتوسطة. والده هو " عبد العزيز ابراهيم " والذي كان يعمل موظفًا في الحكومة. وكانت أمه تُدعى " فاطمة ". كان أصغر إخوته سنًا فكان له 6 أشقاء، أربعة إخوة وأختين. حياته المهنية وفي عام 1934م، بدأ محفوظ مسيرته المهنية كموظفٍ مدني في الحكومة. وقِيل إنه واصل العمل في الحكومة حتى تقاعده في عام 1971. ثلاثيه نجيب محفوظ pdf. بعدها عمل كموظف إداري في جامعة القاهرة. وفي عام 1936م، بدأ مرحلة جديدة في حياته المهنية. حيث بدأ العمل كاتبًا صحفيًا مع صحيفة "الرسالة". وخلال فترة عمله في الصحيفة، قام بنشر بعض القصص القصيرة لصحيفتي "الأهرام" و"الهلال". في عام 1938، عُين سكرتيرًا لوزير الأوقاف الإسلامية. وفي أثناء عمله كسكرتير، نشر نجيب محفوظ روايته "عبث الأقدار". بعدها أصدر رواية "رادوبيس" و"خان الخليلي". السجن كالجامعة مفتوح للجميع، وأحيانًا يدخله إنسان لنبل في أخلاقه لا لاعوجاج. نجيب محفوظ وفي عام 1945م، أسس مشروع "القرض الحسن" وكانت فكرته تقديم قروض للفقراء بدون فائدة. وفي هذه الفترة تعرض للأعمال الأدبية الغربية.
آخر منصبٍ حكومي شغله كان رئيس مجلس إدارة المؤسسة العامة للسينما (1966 – 1971). تقاعد بعدها ليصبح أحد كتاب مؤسسة الأهرام. بدأ نجيب محفوظ الكتابة في منتصف الثلاثينيات، وكان ينشر قصصه القصيرة في مجلة الرسالة. في 1939، نشر روايته الأولي عبث الأقدار التي تقدم مفهومه عن الواقعية التاريخية. ثم نشر كفاح طيبة، ورادوبيس منهياً ثلاثية تاريخية في زمن الفراعنة. وبدءاً من 1945 بدأ نجيب محفوظ خطه الروائي الواقعي الذي حافظ عليه في معظم مسيرته الأدبية برواية القاهرة الجديدة، ثم خان الخليلي، وزقاق المدق. ثلاثيّة نجيب محفوظ: مقاربة نقديّة – جريدة عالم الثقافة – World of Culture. جرب نجيب محفوظ الواقعية النفسية في رواية السراب، ثم عاد إلي الواقعية الاجتماعية مع: بداية ونهاية، وثلاثية القاهرة. فيما بعد اتجه محفوظ إلي الرمزية في رواياته: الشحاذ، وأولاد حارتنا، والتي سببت ردود فعلٍ قوية، وكانت سبباً في التحريض علي محاولة اغتياله. كما اتجه محفوظ في مرحلة متقدمة من مشواره الأدبي إلي مفاهيم جديدة كالكتابة علي حدود الفنتازيا كما في رواياته: الحرافيش، ليالي ألف ليلة. وكتابة البوح الصوفي، والأحلام كما في: أصداء السيرة الذاتية، وأحلام فترة النقاهة، واللذان اتسما بالتكثيف الشعري، وتفجير اللغة والعالم.