أصدر مجلس شورى المملكة موافقته على تعديل نص المادة 77 من نظام العمل السعودي بمايو2019؛ حيث اقترح التعديل لجنة شئون الشباب والأسرة بهدف زيادة تعويضات العمال المفصولين تعسفيًا، مع تحرير الحد الأقصى للتعويض، حيث أن للعمال حقوق مثله مثل أي إنسان آخر حيث يتطلب الأمر التطرق إلي الحقوق التي يستحقها وتعديل وافي في المواد التي تخصه وخاصتا المادة 77 السابق ذكرها والتي سنتولي توضيحا من خلال موقع فكرة. نص المادة 77 من نظام العمل السعودي ينقسم نص المادة (77) إلى فقرتين هما أ، وب، وفيما يلي نتناول نصوص كلا الفقرتين من المادة: 1- فقرة (أ) للمادة 77 وتنص هذه الفقرة من المادة على الآتي: إذا لم يكن بنص العقد تحديد لقيمة التعويض إذا أنهى صاحب العمل عقده لأسباب ليست مشروعة؛ فإنه: يستحق العامل إذا أنهي عقده أن يحصل على راتب شهر عن كل عام من أعوام العمل في حال لم يكن العقد بمدة محددة. أما إذا كان العقد محدد المدة فيحصل العامل على أجره كاملًا عن باقي مدة العقد. ويُشترط ألا تقل قيمة التعويض للعامل عن أجر شهرين عامل. ومن الجائز تعاقد الطرفين على قيمة تعويض تتجاوز ما حددته المادة 77 من قانون عمل المملكة. 2- نص الفقرة (ب) من مادة 77 أما الفقرة (ب) من نفس المادة فتنص على الآتي: إذا لم تكن قيمة مبلغ التعويض محددة بعقد العمل عن إنهاء العمل خدمته بنفسه دون أسباب مشروعة فإنه: يحق لصاحب العمل الحصول على تعويض يساوي نصف شهر عن كل عام خدمة للعامل إذا لم تكن مدة العقد محددة به.
دور اللجان العمالية تم توجيه الانتقادات من قبل اللجان العمالية الموجودة في عدة مناطق مختلفة من المملكة، حيث وجدت انتقاصًا شديدًا لحقوق العمال، مما أدى إلى تعزيز النزعة الرأسمالية وحقوق أصحاب العمل على العمال العاملين. زيادة عدد العمال المفصولين تعسفيا تظهر المزيد من الصور لثغرات المادة 77، كما يعتقد بعض المحللين، والتي أدت إلى ارتفاع معدل الفصل التعسفي داخل المؤسسات ومنشآت العمل منذ انتهاء هذه المادة من قانون العمل اعتبارًا من شهر محرم (1437 هـ)..
أما إذا كان العقد بمدة محددة بنصه فيحق لصاحب العمل أن يحصل على تعويض يساوي أجر العامل عمّا تبقى من مدة العقد كاملًا. نظام العمل بالمملكة أُعتمد نظام العمل بالمملكة في 23شعبان لعام 1426هـ، وقد وافق 27سبتمبر 2005م، ونشر في اليوم التالي لاعتماده؛ حيث: تنص مادة النظام الأولى والثانية على شرح النظام، وجميع الألفاظ والعبارات المتعلقة به. يسمى ذلك النظام بقانون العمل، ويعني العمل كل ما يبذل من جهد في الأنشطة الإنسانية لتنفيذ عقد عمل كتابي أو غير كتابي. ملاحظات عن المادة (77) توجد عدة ملاحظات بخصوص مادة (77) لنظام العمل، منها ما يلي: يسرت المادة 77 على كل صاحب عمل الاستغناء عن العامل وإنهاء عقده دون أسباب مشروعة لذلك مقابل دفعه التعويض. تنطلي المادة على ثغرة قانونية تنحاز لأرباب العمل على حساب الأجير بما يخل بمبادئ حفظ التوازن بين حقوق الطرفين. تعتبر قيمة التعويض غير مجدية، وغير منصفة للعامل. ولذلك تطرق عدد كبير من المحامين إلي ضرورة نصية لبَحث الأمر وتفصيص المادة لجلب الحقوق. دور لجان العمال حول المادة (77) يتمثل دور هذه اللجان بشكل رئيسي في: حماية حقوق العاملين، والدفاع عنها، لذلك اعتبرت المادة 77 انتقاصُا لدور هذه اللجان.
من وجهة نظري الخاصة أن التعويض غير مجزٍ وغير عادل، فلو افترضنا أن عاملا أنهيت خدماته وعقده غير محدد المدة وكانت فترة خدمته 10 سنوات، فعليه سيتم تحديد التعويض على أساس أجر 15 يوما عن كل سنة، أي أجر 5 أشهر (5 رواتب)، وفي المقابل لو أن العامل عقده محدد المدة لسنة وتم فصله في الشهر الرابع من خدمته (بعد اجتياز فترة التجربة)، فسيتم تعويضه على أساس الفقرة الثانية من المادة 77 (أجر المدة الباقية من العقد) أي أجر 8 أشهر (8 رواتب)، فهنا فضل المنظم حديث العهد بالوظيفة على الموظف القديم في التعويض، وكان من الأولى دراسة المادة من هذه الناحية.
مهما اختلفنا مع أي جهة في تطبيق الأنظمة، إلا أنه يجب أن نكون منصفين وأن لا نستعجل البت أو تحليل سياساتها وأنظمتها إذا لم نكن مختصين في نفس المجال، فحال بعض الاقتصاديين بالتعامل مع هذه المادة كان مبالغا فيه جداً لكونهم ينظرون لها بنظرة ترابطية مع قرارات سابقة. خلاصة الكلام في هذا المقال، نظام العمل والعمال يحفظ حقوق أهم طرفين من أطراف معادلة سوق العمل (العامل وصاحب العمل)، والتعديلات الأخيرة في النظام تعتبر أفضل بكثير من النظام السابق والذي كان ضعفه سببا رئيسا في تدني مستوى العمل في القطاع الخاص بالفترة السابقة. ختاماً: من أمن العقوبة أساء الأدب، فعندما يأمن المرء نفسه من العقاب، يسيء في استخدام حقه ويتجاوزه إلى الاعتداء على حقوق الآخرين، ومن هنا أرى أن يتم عقد ورش عمل عاجلة بالتنسيق بين لجان الموارد البشرية في الغرف التجارية ووزارة العمل لتوضيح وشرح أكبر لهذه المادة لأصحاب المنشآت حتى لا يتحول الأمر إلى ارتفاع معدلات القضايا العمالية التي لا أساس لها من الصحة، ومن المهم أن يكون هناك قرار بإيقاف الخدمات مؤقتاً لأي منشأة تستغل أي مادة من نظام العمل بالشكل الخاطئ لفصل موظفيها السعوديين. المصدر:
موقع Online PhotoSoft يعد Online PhotoSoft محرر فوتوشوب مجانيًا جيدًا على الإنترنت لأنه مجاني تمامًا ولا يتطلب تنزيلًا وله واجهة مستخدم مشابهة جدًا لبرنامج Photoshop. موقع دمج صور. وهو بديل لبرنامج Photoshop بالإضافة إلى ذلك، يمكن تحرير ملفات Photoshop في PhotoSoft عبر الإنترنت، لذلك إذا كان هناك أي ملفات وقوالب PSD وهناك رغبة في تحريرها أو تعديلها فإن Online PhotoSoft هو بديل فوتوشوب المجاني بشكل مميز يمكن استخدامه ليقدم تحرير الصور ويمكن في أي مكان أن يتم استخدام محرر الصور عبر الإنترنت حيث أنه يوفر طبقات متقدمة وفلترة ويعمل مع جميع الملفات مثل و RAW. [6] ويمكن الدخول من هنا. قوالب دمج الصور هناك على الإنترنت العديد من المواقع التي تقدم للمستخدم قوالب يمكن استخدامها لدمج الصور ومن بين تلك المواقع التي تقدم تلك القوالب ما يلي: موقع Canva's يقدم هذا الموقع وسيلة فنية مميزة، حيث يمكن أن تحول الصور المتفرقة إلى مجموعة مرئية من الذكريات الخاصة التي يمكن أن تجلب السعادة لأصحابها، ويمكنها أيضًا أن تكون بمثابة لوحة رؤية لأهداف وأحلام صاحب الصور. سواء كان الهدف أو الغرض هو إنشاء قالب واحد يجمع الصور فسوف تقدم قوالب الصور المجمعة من Canva المطلوب بشكل جيد.
الخاتمة إلي هنا أصدقائي أصل معكم من جديد إلي ختام مقال اليوم والذي تعرفنا من خلاله على أهم وأفضل مواقع تركيب الصور اون لاين التي يمكنك استخدامها سواء على جهاز الكمبيوتر الخاص بك أو من على هاتفك الذكي أتمنى من كل قلبي أن تكونوا قد حصلتم على قدر كافي من المعلومات حول كل شي ولا تنسوا التواصل معي من خلال التعليقات الموجودة بالأسفل.
[2] ويمكن الدخول من هنا. موقع BeFunky تسمح تأثيرات الصور BeFunky للأشخاص العاديين بسهولة إنشاء نتائج فنية غنية بالصور الفوتوغرافية من صورهم الرقمية دون الحاجة إلى أي معرفة تقنيات التصوير يمكن الوصول إلى خيارات تأثير الصورة "بنقرة واحدة" النتائج جيدة دون معاناة ويأتي كل تأثير مع اختيارات إجراء تعديلات بسيطة ويمكن الدخول من هنا. موقع Photo 505 موقع صورة 505 يقدم مجموعة ضخمة من قوالب الصور والتي تمنح الفرصة للتنقل داخل الموقع والبحث عن المناسب في خضم عدد كبير من الخيارات ويمكن الدخول من هنا. موقع لدمج مجموعة من الصور في صورة واحدة أونلاين مجانًا. موقع WriteOnIt الموقع هذا يمكن بسهولة من إنشاء الصور الغير حقيقية والتعليقات التوضيحية والمجلات الغير حقيقية (Wired و Playboy و Playgirl و Glamour و Time) وغيرها من المجلات ويمكن الدخول من هنا. موقع MagMyPic هناك غلاف 30 مجلة مختلف للاختيار من بينهم يمكن اختيار أي منها وإنشاء شكل مجلة مزيفة وكانها حقيقية وفريدة من نوعها ومخصصة بسهولة لتمنح صورة الشخص شكل فريد. [3] ويمكن الدخول من هنا. موقع مع موقع ، يمكن بسهولة وفي غضون ثوانٍ إنشاء "مظهر جديد ومميز" تمامًا للصور وعلى الشخص فقط تحديد سيناريو لتحميل صورة وضبطها (أو استخدام كاميرا الويب الخاصة بالموبايل) وهنا أيضاً، عمل إضافات رائعة للصورة ويمكن إرسال الصورة ومشاركتها مع الأصدقاء أو نشره في مدونة أو موقع تواصل اجتماعي أو إتاحته للعالم على الأنترنت.