صورة من شهادة الثانوية العامة أو مايعادلها. شهادة إتمام الخدمة العسكرية أو الإعفاء منها بالنسبة للمتقدمين من الذكور. الفيش الجنائي الخاص بالمتقدم للوظيفة. الوظائف الموجودة الآن مطلوب وظيفة (إدارى). التفاصيل والتقديم للوظيفة يساعدك فريق عمل موقع جوباتيك على حصولك للمواقع الرسمية، والإيميلات الإلكترونية التى تقدمها الشركات عند عرض إعلان الوظيفة، لذلك قم بإرسال سيرتك الذاتيه للإتصال بك عند الإعلان لوظائف اخرى. الراتب المتوقع: يتم تحديده حسب الخبرة والكفاءة أثناء عمل الإنترفيو. اوفر تايم، بالاضافه إلى حوافز اضافيه. جهة العمل:شركة الجميح للمرطبات فى الرياض. قدم سيرتك الذاتية الخاصة بك من هنا
13-11-2013, 11:26 AM عضو جديد تاريخ التسجيل: Nov 2013 المشاركات: 3 معدل تقييم المستوى: 0 فرص وظيفية بشركة الجميح للمرطبات للسعوديين فقط * تعلن شركة الجميح للمرطبات عن وجود اكثر من فرص وظيفية لخريجي الكليات التقنية والمعاهد الفنية بالرياض للتخصصات الفنية ( فني تبريد وتكييف) ( فني انتاج ومشغل آله) برواتب مغرية ومحفزة.
تعلن شركة الجميح لتعبئة المرطبات عبر الحساب الإلكتروني الرسمي التابع لها في موقع خدمات التوظيف لينكد إن عن توافر وظيفة تقنية لحملة البكالوريوس للعمل في الشركة في مدينة الرياض ، وفق المسميات الوظيفية، والتفاصيل، والشروط، وطريقة التقديم الموضحة في الأسطر التالية. المسميات الوظيفية الشاغرة وظيفة مسؤول أمن تقنية المعلومات. شروط الوظائف الشاغرة أن يكون المتقدمين من الجنسية السعودية. من حملة شهادة البكالوريوس ويفضل الماجستير باختصاص علوم الحاسب. الخبرة التي لا تقل عن عام بنفس المجال. إجادة اللغة الإنجليزية. مواعيد التقديم تم افتتاح باب التقديم ابتداءً من يوم الثلاثاء 11/2/2020 ميلادي ويستمر لغاية الاكتفاء بالأعداد المتقدمة. #الرياض #رجال #إدارة_إدارة_اعمال وظائف بحسب التخصص استفتـاء الشهر
خطوات تعديل السجل التجاري كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، خطوات تعديل السجل التجاري. وأوضحت العناية بالعملاء، التابعة للموارد البشرية، أنه بعد تحديث السجل التجاري بوزارة التجارة، يجب على الفرد اتباع 4 خطوات لتعديل السجل التجاري، وهي كالآتي:. الدخول على خدمات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.. اختيار خدمة تقديم طلب تحديث بيانات التراخيص.. عمل تحديث لبيانات السجل التجاري.. بعد ذلك يتم التقديم على طلب تغيير نشاط منشأة. وجاء ما سبق، خلال رد حساب العناية بالعملاء عبر «تويتر»، التابع للوزارة، على سؤال لأحد المواطنين، مفاده: «في حالة تعديل نشاط تجاري للسجل، هل يتعدل مباشرة لديكم في وزارة العمل؟». نقل ملكية منشأة بنفس السجل التجاري وقبل أيام، سلطت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الضوء على ضوابط نقل ملكية منشأة بنفس السجل التجاري. ونوّهت الوزارة إلى أنه تتم مراجعة مكتب العمل في هذه الحالة، قبل تحويل ملف المالك السابق إلى تحت الإجراء، ثم فتح ملف للمالك الجديد، وعليه يتم نقل العمالة تلقائيًا. وجاء ما سبق، خلال رد الحساب الرسمي للعناية بالعملاء، التابع للوزارة عبر «تويتر»، على سؤال من أحد المواطنين، مفاده: «ما هي الطلبات المطلوبة في حال كان السجل نقل ملكية تحت الإجراء؛ لتقديمها لمكتب العمل لكمال النقل؟».
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ضوابط تمتع العامل بإعفاء مالي، وهو ما يتعلق بوجوده داخل منشآت صغيرة، ويختلف حسب عدد الوافدين والمواطنين السعوديين داخل هذه المؤسسة. وقال حساب العناية بالعملاء، التابع للموارد البشرية عبر موقع «تويتر»، إن الاستفادة من قرار إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي يكون مرهونًا بـ4 ضوابط، وهي كالآتي:. أن يكون مالك المنشأة مسجلًا في التأمينات.. وأن يكون متفرغًا للعمل بها.. بعدها يتم الإعفاء عن (2) وافدين.. كما يتم الإعفاء عن (4) وافدين إذا كان مع المالك موظفًا سعوديًا ومسجلًا في التأمينات على المنشأة. تأخير صرف الأجور مخالفة حذرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أصحاب الأعمال من تأخير صرف الأجور للموظفين، باعتباره أمرا مخالفا للنظام المعمول به. ونوهت الموارد البشرية إلى فتحها باب تلقي البلاغات بشأن مخالفات نظام العمل، وهذا عبر التطبيق الموحد للوزارة من خلال الرابط التالي: (اضغط هنا). وجاء ما سبق، خلال رد حساب العناية بالعملاء التابع للوزارة عبر «تويتر»، على شكوى من أحد المواطنين، لم يتقاض أجره منذ 3 أشهر. خطوات إلغاء ملف منشأة هذا، سبق وأن كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن خطوات إلغاء ملف منشأة.
حذّرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، صاحب العمل من عدم توفير حماية صحية للموظفين، وهذا استنادًا للقانون المعمول به. ونوّهت الوزارة، إلى أن المادة 144 من نظام العمل، تنص على صاحب العمل أن يوفر لعمّاله العناية الصحية الوقائية والعلاجية، مع مراعاة ما يوفره نظام الضمان الصحي التعاوني. وجاء ما سبق، خلال رد حساب العناية بالعملاء، التابع للوزارة عبر «تويتر»، على سؤال من أحد المواطنين، مفاده: «هل هي مخالفة إذا لم توفر التأمين الطبي؟». إنجاز دعوة عمالية قال مدير فرع الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في عسير هادي الشهراني، إن إدارة التسوية الودية أنجزت دعوة عمالية بمبلغ أكثر 400 ألف ريال لمقيم وهذه ليست أول قضية صلح. وأوضح «الشهراني» في تصريحات لقناة «الإخبارية»: «لدينا عدد كبير من القضايا يقوم عليها فريق عمل متخصص في إدارات التسوية الودية في فرع منطقة عسير». وأضاف: «قبل بضعة أشهر تم إعادة مبلغ لموظف بأكثر من 12 مليون ريال وهذه هي المرحلة الأولى من مراحل النظر في دعاوي الخلافات العمالية بين العامل وصاحب العمل». وتابع: «هناك حوكمة لهذه العملية بحيث لا يتعدى أكثر من 21 يوم عمل من تاريخ أول جلسة ليبت فيها بهذا التاريخ وهناك أيضا متابعة ورصد لجلسات التسوية الودية ومتابعة إتقانها بجودة عالية».
أن يكون الدخل الشهري المحتسب للأسرة أقل من الحد الأدنى للمعاش وهو 1100 ريال سعودي. وبالنسبة إلى كل فرد بالأسرة يكون الحد الأدني 550 ريال. ألا يكون المواطن المتقدم مقيم بإحدى مراكز الإيواء. يجب ألا يمتلك المتقدم أصل مالي بقيمة عالية. تحديث بيانات الضمان الاجتماعي أكدت وزارة الموارد توحيد معاش الضمان الإجتماعي ليكون في بداية الشهر الميلادي، وبالتالي يتم نقل المستفيدين من الدعم إلى الضمان المطور طبقاً إلى الموعد المعلن عنه والمهلة المحددة من خلال الوزارة قبل إغلاق الضمان القديم، وحتى يتم تحديث البيانات ينبغي اتباع تلك الخطوات: الدخول إلى بوابة وزارة الموارد البشرية. تسجيل الدخول على الموقع، عبر الكتابة الهوية الوطنية. الذهاب إلى خيار تحديث البيانات ضمن الخدمات المقدمة من الوزارة على الصفحة الرئيسية. إدخال المعلومات والبيانات الجديدة بدقة، ثم قم بتأكيدها. اضغط على أيقونة التحديث.