أعلنت مجموعة و شركة بن لادن عن توفر وظائف شاغرة رجالية و نسائية للعمل بمدينة مكة المكرمة ، وترغب بشغلها من قبل السعوديين و السعوديات الأكفاء. الوظائف:- 1- مدير سكن الرجال:- المؤهل العلمي بكالوريوس هندسة مدنية. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في نفس المجال منها سنتان إشرافية. إجادة إستخدام الحاسب الآلي. إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً و كتابة. شخصية قيادية. 2- مديرة سكن النساء:- المؤهل العلمي ماجستير أو بكالوريوس - إدارة أعمال أو موارد بشرية أو تدبير منزلي -. 3- منسقة إدارية:- المؤهل العلمي بكالوريوس - إدارة أعمال أو موارد بشرية -. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في نفس المجال. 4- مشرفة أمن:- 5- مدخلة بيانات:- شهادة دبلوم - حاسب آلي أو إدارة -. يفضل من لديها خبرة. 6- مراقبة دوام:- المؤهل العلمي الثانوية العامة كحد أدنى. 7- حارسات أمن:- المؤهل العلمي الكفاءة المتوسطة كحد أدنى. الشروط العامة:- 1- ألا يقل عمر المتقدم / المتقدمة عن 30. مجموعة بن لادن تشتري شركة مصرية لتصنيع الزجاج مقابل 190 مليون دولار | صحيفة الاقتصادية. موعد التقديم:- يبدأ موعد التقديم يوم السبت 1436/02/27هـ و يوم الأحد 1436/02/28هـ فقط. طريقة التقديم:- ترسل السيرة الذاتية ( C. V) وصور الشهادات و الخبرات إلى الفاكس رقم:- 0122164266 أو عبر البريد الإلكتروني:- أو يتم تقديمها في الموعد الموضح أعلاه بمقر الشركة في:- مقر الشركة - أجياد - مبنى التكييف الحرم المكي - مقابل الدفاع المدني - بجوار فندق أجياد - ويتم تسليم الطلبات من الساعة 9 ص حتى 3 م في التواريخ الموضح أعلاه.
وقال العيسى في حديث مع "العربية نت" إن الطلاب في الوقت الحالي لا يواجهون أي مضايقات "بل إننا نستعد لتنظيم احتفال بمناسبة تخرج الدفعة الرابعة في برنامج خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز للابتعاث الخارجي من حملة الدكتوراه والماجستير والبكالوريوس والزمالات الطبية من خريجي الجامعات الأمريكية"، لافتاً إلى أن هناك طالبات وطلاباً في جامعات أمريكية عريقة مثل: هارفارد، إم آي تي، أرنستون، يال، واستاند فورد. وبيّن أن عدد الطلاب المتخرجين يقارب أربعة آلاف سيتزامن حفل تخرجهم مع الانتقال الرسمي إلى مبنى الملحقية الجديد وتنظيم ملتقى للتوظيف لاستقطاب الخريجين تحضره الجامعات السعودية، وزارة الداخلية، وزارة الصحة، وزارة الدفاع والطيران، شركة أرامكو، شركة سابك، المصارف السعودية، و50 شركة أخرى عاملة في السوق السعودية.
الشهاده الخاصه لقيد مكتب العمل " كعب العمل " عدد 6 صور حديثه للمتقدم للوظيفه. شهاده الجيش ، أو شهاده الإعفاء من الخدمه العسكريه. نسخه حديثه من شهاده الميلاد، وعدد 4 صور من البطاقه الشخصيه. إرسال السيره الذاتيه مع كتابه أرقام التليفونات الخاصه، وكافه بيانات الشخص المتقدم للوظيفه الحاليه. المميزات التى تقدمها الشركة للموظف عقد عمل لمدة عامين قابل للتجديد. راتب مغرى. تأمين على الحياة. تأمين طبي. أرقام : معلومات الشركة - مجموعة بن لادن السعودية. أجازة سنوية. بدل سكن. للتقديم وإرسال سيرتك الذاتية لوظائف مجموعة بن لادن السعودية يمكنك إرسال c. v من هنا أرسل سيرتك الذاتية عبر البريد التالى " i "
وتعمل مواد الإعمار القابضة في مجال مواد وخدمات البناء وتحقق مبيعات سنوية بنحو 10 مليارات ريال وهي مملوكة جزئيا لمجموعة بن لادن أكبر شركة إنشاءات وأحد أكبر الشركات العائلية في المملكة. وتمتلك القلعة 73. 3% من أسهم شركة سفنكس للزجاج.
طريقة التقديم:- إرسال السيرة الذاتية و صورة المؤهل العلمي و الخبرات العملية إلى البريد الإلكتروني التالي:- أو من خلال الرابط التالي:-
؟ وشكلي لائق وطولي حلو ووزني حلو وخالي السوابق وامور كثيررررة.. ولاكن..... الحظ الحظ الحظ الحظ الحظ.... واقف لي 16-03-2013, 04:31 AM # 5 يا اخوي ما تعرف اماكن العمل وين. ؟ التعين قصدي صعبه اطلع من منتقطي الحالية موفقين 16-03-2013, 05:45 AM # 6 اخوي لو تعرف ان كانوا يحتاجوا تخصص لغه انجليزيه؟ وجزاك الله خير على الاعلان توقيع مخالف 18-03-2013, 05:51 AM # 7 جزاك الله كل خير اخوي.. تم تقديم.. الله يوفق الجميع أن شاء الله 19-03-2013, 09:24 AM # 8 عندكم تدريب لطلاب الجامعه ؟ حاسب آلي 19-03-2013, 09:33 AM # 9 جزاك الله خير الله يرزق الجميع 24-03-2013, 09:44 AM # 10 جزاك الله الف خير لا إله إلا الله.. محمداً رسول الله
موقع مجموعة بن لادن عبر الإنترنت:-
تنبية عام: لا تقوم ابدا بأعادة ارسال اى اكواد يحاول المعلن ارسالها لك على الجوال ويطالبك باعادة ارسالها له وعليك الابلاغ عن الاعلان فور حدوث ذلك لنقوم بحظر المعلن واغلاق الاعلان. وصف الوظيفة مطلوب موظفة تسويق دوام جزئي ويوجد لديها خبرة في التسويق ولديها خبرة في اعلانات التواصل الاجتماعي العمل حضوري وليس عن بعد / واتساب فقط: البريد الالكتروني: وظائف مشابهة اشعارات بوظائف بنفس التخصص فى نفس النطاق. تصفح المزيد من الوظائف
اسم الشركة Forever مقر العمل السعودية, الباحة تاريخ النشر 2022-04-21 صالحة حتى 2022-04-30 الراتب Varying SAR نوع العمل دوام جزئى رقم الاعلان 1479367 برجاء الانتباه عند التقديم لاي وظيفة فالوظائف الحقيقية لا يطلب اصحابها اي اموال مقابل التقديم واذا كانت الشركة المعلنة شركة استقدام برجاء التأكد من هويتها وسمعتها قبل دفع أي مبالغ أو عمولات والموقع غير مسؤول عن أي تعاملات تحدث من خلال الوظائف المعنلة تقدم لهذه الوظيفة الان الابلاغ عن مخالفة
وسيوفّر الاستثمار الأولي في البرامج الاستدراكية وبرامج التقوية، نسبة 75% من الأموال التي من الممكن صرفها لاحقاً لإصلاح الأضرار التي تسبّبت بها الجائحة. وكانت اليونسكو قد أطلقت نداء من أجل منح الأولوية في حملات التلقيح، إلى المعلمين والمربين في العالم والبالغ عددهم 100 مليون، وذلك لإفساح المجال أمام عودة آمنة إلى المدرسة.
كما أشارت تقارير وزارة العمل الأمريكية إلى أنَّ مشاركة المرأة في القوة العاملة تضاعفت بمقدار ثلاثة مرات من (1950 - 1985م)، وجاء ذلك نتيجة افتتاح دور الحضانات في مقار العمل للأم تحت اسم الرعاية النهارية. توفير جميع الإمكانات المطلوبة سيزيد من نجاح التجربة تغريدة الوزير
تقليل الغياب ورأت رقية التميمي، أخصائية اجتماعية بالابتدائية (الثالثة والثلاثون)، وعضو المجلس الاستشاري للمعلمين والمعلمات بمنطقة حائل، أنَّ القرار جاء موافقاً لرغبات كثير من الموظفات في المدارس وفي مجال التعليم بشكل عام، موضحةً أنَّ المطالبة به كانت من خلال المجلس الاستشاري للمعلمين والمعلمات، لما لهذا القرار من أثر إيجابي كبير في توفير البيئة التعليمية الجيدة وتحقيق التوازن النفسي للموظفات والحد من ضغوط العمل وتقليل الغياب، في ظل غياب الخادمات أو الخوف على الأطفال. دراسة أميركية: الحضانات زادت إنتاجية المرأة ثلاثة أضعاف أثبتت تجارب بعض الدول نجاح مثل هذه البرامج، إذ إنَّه لا يقتصر دور الحضانة على جمع الأطفال بالقرب من أمهاتهم ورعايتهم فقط، بل امتد ليحصل الطفل على فائدة عامة، كما أنَّ مثل هذه التجارب لاقت نجاحات متقدمة، حيث افتتحت بلدية دبي كتجربة رائدة حضانة تضم ما يقارب ال (35) طفلاً وطفلة من أبناء الموظفات العاملات بها. وأكدت البلدية أنَّ هذه التجربة حققت دعماً كبيراً للموظفات وزيادة في انتاجية العمل، وأثبتت الدكتورة مريم ستوبارد، الخبيرة البريطانية في صحة ورياض الأطفال في كتابها "دليل رعاية الطفل" أنَّ حاجة الأم والطفل للحضانة حاجة ملحة جداً، خاصةً في أوقات العمل.
وأضافت أنَّ ذلك سيُساهم أيضاً في إيجاد فرص عمل نسائية جديدة، خاصةً عند وضع الضوابط والتأكيد علی السعودة، موضحةً أنَّ هذا سيعالج البطالة عند النساء ولو بشكلٍ جزئي، إلى جانب الاستغناء قدر الإمكان عن العمالة المنزلية الوافدة، وكذلك الحد بعض الشيء من الأسعار المبالغ فيها لاستقدام العاملات، لافتةً إلى أنَّ هذا القرار سيعالج بشكل مباشر أحياناً وغير مباشر أحياناً أخری العديد من المشكلات الاجتماعية والأسرية والأخلاقية. وظائف جديدة ولفتت عبير المرمش، التربوية بوحدة البرنامج الوطني لتطوير المدارس، إلى أنَّها استبشرت خيراً بهذا القرار، خاصةً إذا دعم باستحداث وظائف جديدة للمتخصصات في العناية بالطفولة، مُضيفةً أنَّه سيوفر على الأمهات الكثير من الجهد والتعب والقلق، كما أنَّه سيمنح المعلمات دفعة قوية لإعطاء ما لديهنّ من علم، إضافةً إلى استفادة الطالبات ممَّا لدى المعلمات بعيداً عن التوتر وتشتّت الذهن. إجازات الأمومة وأكَّدت حسناء الحماد، التربوية بوحدة البرنامج الوطني لتطوير المدارس، على أنَّ القرار يُبيّن مدى اهتمام المسؤولين بالأوضاع الوظيفية لدى الموظفات، مُشدِّدةً على ضرورة تطبيق القرار في أسرع وقت ممكن؛ لأنَّه سيُسهم في خفض معدل إجازات الأمومة الناتجة عن عدم وجود من يرعى الطفل في غياب والدته، خصوصاً أنَّ الطفل يحتاج لوالدته كثيراً في الشهور الأولى، وبالتالي فإنَّ توفّر هذه الحضانات في مقار العمل سيهيء لهم الأجواء المناسبة والراحة النفسية.
السبت 22 جمادى الآخرة 1436 هـ - 11 أبريل 2015م - العدد 17092 تطبيق القرار سيحد من إجازات رعاية المولود ويرفع الأداء الحضانة تحقق دعماً كبيراً للأمهات العاملات وزيادة في إنتاجية العمل لقي القرار الوزاري الذي أصدره وزير التعليم مؤخراً القاضي بافتتاح حضانات داخل مقار العمل والمؤسسات التعليمية الحكومية والأهلية صدى كبيراً لدى المعلمات والعاملات في هذا المجال، خصوصاً أنه سيوفّر جواً مناسباً للمعلمات والإداريات للعمل والإنتاج، بعيداً عن الخوف على أبنائهن الذين يبقون ساعات طوال مع العاملات المنزليات. وكان وزير التعليم قد نشر على حسابه في موقع التواصل الاجتماعي "تويتر" في وقتٍ سابق تغريدة كان نصّها: "رغبة في زيادة إنتاجية المعلمات، والاطمئنان على أطفالهنَّ، فقد أصدرت للتوِّ قراراً بافتتاح حضانات في الروضات ومدارس البنات الحكومية، والأهلية، والأجنبية". ويتوقع أن يصب هذا القرار في مصلحة الأمهات العاملات ممّن عانين كثيراً نتيجة ترك أطفالهنَّ مع الخدم، في ظل تفشيّ بعض الحوادث الناجمة عن بعدهنّ عنهم، كما أنَّ القرار سيُسهم في الحد من الإجازات التي تضطر لها الأمهات العاملات لرعاية المولود، إلى جانب الحدّ من المشكلات النفسية للأم والإسهام في زيادة الانتاجية في العمل.