- الجوائز التقديرية: قد تقوم الجمعية بتنظيم منح الجوائز التقديرية لأية مساهمة رائدة تدفع قدما مسيرة نشر الحرية والديمقراطية. - لن تقدم الجمعية أية منح لأحزاب سياسية أو منظمات حكومية، لكنها قد تعطي منحاً لمنظمات تعتمد في أداء عملها على مخصصات حكومية معينة، كالمعاهد الأكاديمية. لن تقدم الجمعية منحاً لجماعات دينية تهدف الى تنفيذ أنشطة دينية وتعمل على إرغام الآخرين إعتناق معتقداتهم. الجامعة اللبنانية | مركز المعلوماتية القانونية :: التشريعات النافذة :: تأسيس جمعية باسم: «منتدى إستشراف الشرق الأوسط (ميب فوروم)» ( Middle East Prospects Forum (MEP FORUM مركزها: بيروت :: المواد :: 3. لن تقدم الجمعية أيّ دعم لمنظمات إرهابية أو كيانات غير شرعية أو وكلائهم أو أولئك الذين يؤيدون أو يستعملون العنف لتحقيق أهدافهم. على أن تطبق البنود المذكورة أعلاه وفقا للقوانين والأنظمة المرعية الإجراء وبعد موافقة المراجع المختصة. المؤسسون السادة: - دولة رئيس مجلس الوزراء محمد نجيب عزمي ميقاتي - معالي الوزير نقولا كميل نحاس - عزمي طه ميقاتي - دجو وديع عيسى الخوري ممثل الجمعية تجاه الحكومة: السيد دجو وديع عيسى الخوري.
لكن نعم ، لقد كنا في طريقنا. لقد قمنا في الواقع برحلة من 6 إلى 7 ساعات إلى نيويورك ثم عدنا إلى بوسطن حتى أتمكن من رمي الملعب الأول في مباراة ريد سوكس / يانكيز. MH: هل أنت من محبي البيسبول الكبار؟ هل كان رمي الملعب الأول هو الأفضل بالنسبة لك؟ ميب: لتكون قادرًا على رمي الكرة الأولى في لعبة Yankees و Red Sox - أعني ، لا يمكن أن يكون أفضل من ذلك [يضحك]. لقد قابلت ديفيد أورتيز و [ديريك] جيتر والجميع. كان هناك عمدة بوسطن مارتي والش ، وقال ، "مرحبًا ، نحن فخورون جدًا بك. شكرا لفعل هذا لنا جميعا. أريدك أن تأتي وتتحدث إلى المدينة ". لقد كان رائعًا. MH: سمعت أنك تلقيت أيضًا مكالمة من الرئيس أوباما. ماذا قال؟ ميب: نعم. كان في طائرة الرئاسة في ذلك الوقت. هذا عندما أدركت أن هذا كان ضخمًا [يضحك]. قال ، "أردت فقط الاتصال والتهنئة على هذا الإنجاز الرائع - شعب بوسطن في حاجة إليه ، والولايات المتحدة ، والعالم. أنا فخور جدا بك. " وقلت ، "حسنًا ، كنت في السباق العام الماضي ، ولمدة 365 يومًا كنت أنوي القيام بشيء مهم وآمل أن أقدم أفضل ما لدي. هذا ما تستحقه بوسطن ". سيني ميب بلس. قال ، "شكرًا جزيلاً لك ، شكرًا على القيام بذلك. "
افضل كريم للحروق من الدرجه الثانيه يمكن علاج الحروق من الدرجة الثانية عن طريق الآتي: لابد أولا من إزالة اي اكسسورات او ملابس في منطقة الحرق ولكن لابد من الحذر الشديد أثناء خلعها، وفي حالة كنت لا تستطيع فعل هذا فاتركها حتى لا تضر بالمصاب واطلب المختص. لابد من شرب المياه والسوائل بكثرة ولكن ليس لحد الغيثان. توضع المنطقة المصابة بالحرق تحت الماء الفاتر وليس الثلج لأن الثلج خطر جدا في تلك الحالة. لا ينبغي فتح اي فقعات وينصح بوضع قماش معقم على منطقة الحرق ولكن برفق شديد دون ضغط. بعد القيام بذلك قم باستخدام كريم الحروق مثل كريم مبيو الذي أثبت فاعليته في ذلك، وأن لم يتوفر هذا الكريم أمامك فقم باستخدام الزبدة من المنزل لتهدئة المنطقة لحين الحصول على الكريم، ولكن يمنع استخدام معجون الأسنان على الحروق إطلاقا. افضل كريم لعلاج الحروق القديمه يستخدم مرهم كونتراكتيوبكس لعلاج الحروق القديمة والتي مضى عليها زمن ولكن لابد من الاستمرار عليها لمدة طويلة دون فقدان الأمل لأن آثار الحروق القديمة تأخذ وقت لكي تختفي. كما يمكن استخدام مرهم سيليكون جل بهدف إزالة آثار الحروق القديمة حيث انه يقوم بتوحيد لون البشرة مثلما كانت قبل الحرق.
جامعة القصيم
وأهم المزايا التي يوفرها تنوع القوة العاملة في الشركات تنوع الخبرات والمهارات وأساليب التفكير وإمكانية تقديم مبادرات وأفكار جديدة تفيد الشركة كثيرا. إن عدم احترام التنوع ووجود ممارسات غير قانونية تجاه الأقليات أو النساء أو بعض الفئات الأخرى يؤدي إلى وجود مشاكل سلبية تنعكس على أداء الشركات مثل نزوح العاملين الأمر الذي يعني تكاليف إضافية للشركات بينما احترام التنوع وإدارته بشكل جيد يؤدي إلى استقرار وظيفي وبالتالي زيادة إنتاجية الفرد سواء على مستوى الأفراد أو الأقسام حيث إن الأفراد عندما يشعرون بوجود التقدير والعدالة والمساواة في التعامل فإنهم يبذلون قصارى جهدهم للارتقاء بمستوى الأداء. وظائف شركة ستاربكس للرجال والنساء لحملة الثانوية في عدة مدن سعودية » وظائف المملكة. كما أن المشاركة في صنع القرار سيؤدي إلى تحفيزهم ودفعهم إلى مزيد من الإنتاج الذي يحقق أهداف الشركة بدقة. ومن أهم مميزات التنوع الثقافي في بيئة العمل جانب نشر الدعوة للإسلام حيث تشير تقارير إلى أن عددا ممن عملوا في شركة ارامكو قد اعتنقوا الدين الإسلامي خلال العقود الماضية من عمر الشركة الذي يعطي صورة لديمقراطية الشركة واحترام حرية الآخرين. لذلك يجب أن تقوم الشركات القائمة والناشئة بالاستفادة من خطط وتجارب ورؤية هذه الشركة العملاقة في حسن الادارة وايجابية التعامل مع التنوع الثقافي لمنسوبيها.