دائمًا ما يتم طرح الأسئلة حول حقوق أبناء وبنات المواطنات، وهل يتم معاملتهم معاملة أبناء الوطن خاصة فيما يتعلق بموضوع الوظائف، لتقوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتوضيح مؤخرًا بأنّ ابن وابنة المواطنة يسمح لهما بالعمل في المهن المقصورة على السعوديين؛ وذلك بعد استفسار أحد المستفيدين قائلًا: هل ابن المواطنة يسجل كواحد سعودي في التأمينات الاجتماعية؟. ليقوم الحساب الرسمي لخدمة عملاء وزارة الموارد البشرية بالرد عبر تويتر: ابن وابنة المواطنة يُعامَل كمعاملة السعودي ويسمح لهما بالعمل في المهن المقصورة على السعوديين، ويتم احتسابهما ضمن نسبة التوطين. وأضاف الحساب: ابن وابنة المواطنة يعاملان معاملة السعودي ويحتسبان 1 في (نطاقات)، ويعملان في المهن المقصورة على السعوديين والسعوديات. أهلابك.. ابن وابنة المواطنة يعامل كمعاملة السعودي ويسمح لهم بالعمل في المهن المقصورة على السعودين ويتم إحتسابهم ظمن نسبة التوطين.. شاكرين لك F. O — العناية بالعملاء (@HRSD_Care) February 10, 2021
كما أن موظفي محلات ملابس الأطفال والملابس الجاهزة اقتصر العمل على السعوديين. أيضاً أماكن بيع الأثاث المكتبي والمنزلي لم توافق بعمل الموظفين بها إلا إذا كانوا سعوديين. تم سعودة موظفي محلات بيع الأدوات المنزلية. المرحلة الثانية: بدأ في 1/3/1440 هجرياً وشملت سعودة الوظائف الآتية: المحال التجارية المتخصصة في بيع الأجهزة الكهربائية والإلكترونية تم تحديد جنسية العاملين بها على الجنسية السعودية فقط. أيضاً محلات النظارات والساعات فالبائع بها يكون حامل للجنسية السعودية. المرحلة الثالثة: بدء تطبيق قانون السعودة بها بحلول تاريخ 1/5/1440 هجرياً حيث اشتكلت القانون الوظائف التالية: أقرت وزارة العمل قانون يحتم توطين الوظائف التي تتمثل في بائعين في اماكن بيع المعدات والأجهزة الطبية. بائعي مواد البناء والتشييد يجب أن يكونوا سعوديين. أيضاً المحلات التي تتخصص في بيع المفروشات والسجاد والحلويات يجب أن تكون العمالة بداخله سعودية بشكل كامل. مقالة ذا صلة: قانون السعودة في المدينة المنورة أوضحت وزارة العمل المهن المقصورة على السعوديين داخل منطقة المدينة المنورة وهي كالآتي: جميع العاملين في المولات بمختلف أنواعها والمراكز التجارية المغلقة.
قيام أصحاب الأعمال بتحميل العامل التكاليف والرسوم الملزم هو بها، في هذه الحالة يتم دفع غرامة مالية مقدارها 10 ألاف ريال سعودي على الفرد وتتعدد بتعدد العمال. قيام أصحاب الأعمال بتسجيل أشخاص سعوديين ضمن عمال المنشأة دون موافقتهم أو دون علمهم، وفي هذه الحالة يتم دفع غرامة مالية مقدارها 25 ألف ريال سعودي تتعدد بتعدد حالات التسجيل. تشغيل العاملين الذكور في الوظائف المقصورة على المواطنات السعوديات، في هذه الحالة يتم دفع غرامة مالية مقدارها 10 ألاف ريال سعودي على الفرد وتتعدد بتعدد العمال. عدم قيام المنشأة التي يعمل بها 50 عامل فأكثر بتدريب وتأهيل ما لا يقل عن 12% من العمال السعوديين على أعمالها كل سنة، في هذه الحالة يتم دفع غرامة مالية مقدارها 5 ألاف ريال سعودي. عدم الإلتزام من جهة صاحب العمل بشروط التدريب الواردة بعقد التدريب والتأهيل مع غير العاملين لدى صاحب العمل، في هذه الحالة يتم دفع غرامة مالية مقدارها 5 ألاف ريال سعودي على الفرد وتتعدد بتعدد العمال. قيام أصحاب الأعمال بتشغيل العمال بدون عقد عمل مكتوب، أو عدم تسليمهم نسخة من العقد، في هذه الحالة يتم دفع غرامة مالية مقدارها 5 ألاف ريال سعودي على الفرد وتتعدد بتعدد العمال.
كانت هذه كل المعلومات عن المهن غير المدعومة والمهن غير المدعومة التي يمكن للأجانب مزاولتها في عام 2022. تضمنت هذه المقالة أسماء تلك المهن وبعض المعلومات الأكثر أهمية حول هذا الموضوع الذي أصبح مصدر قلق لكثير من السعوديين والمقيمين في الدولة. أراضي المملكة العربية السعودية.
أكدت وزارة العمل والتنمية السعودية أن هذه الوظائف مخصصة للسعوديين فقط وأن المهن التي يُمنع الأجانب من العمل فيها هي كالتالي: مهنة مدير الخدمة العامة. رئيس العلاقات الحكومية. مهنة الناسخ. مهنة مدير الموارد البشرية. مهنة مدير علاقات الموظفين. مهنة حارس أمن خاص. مهنة موظف تموين. احتلال كاتب الموظفين. مشرف السباق المركزي الوظيفي. مهنة مدير الشؤون العمالية والنقابية. مهنة ضابط شؤون الموظفين. مهنة متخصصة في شؤون الموظفين. مهنة كاتب سياسي. مهنة العاملات في محلات التوريد. مهنة المخلص الجمركي. موظف استقبال فندق. مهنة رئيس خدمات التوظيف. مهنة الرئيس التنفيذي. مؤلف إدخال البيانات. مهنة الكاتب. مهنة مشرف الصيانة مهنة مدير التسويق والمبيعات. مهنة موظف استقبال. مهنة كاتب شكاوى الموظف. مهنة موظف استقبال الجمهور. المهن المؤجلة لكونها سعودية في السعودية لا تزال هناك العديد من المهن التي لم يصدر قرار رسمي بشأنها من وزارة العمل والتنمية السعودية، حيث تم تأجيل القرار الرسمي بشأنها من قبل وزارة العمل والتنمية السعودية لأسباب محددة للوزارة والجمهور. المملكة العربية السعودية والمهن الحرفية والفنية والصحية، وكذلك المهن الطبية والصحية، ومن المتوقع أن يصدر في القريب العاجل القرار الرسمي للوزارة بشأن سعودة هذه المهن المرموقة.
قيام أصحاب الأعمال بتشغيل العمال سخرة، في هذه الحالة يتم دفع غرامة مالية مقدارها 15 ألف ريال سعودي على الفرد وتتعدد بتعدد العمال. عدم إعطاء صاحب العمل للعامل بعد انتهاء عقد العمل شهادة خدمة، أو تضمين الشهادة بما يسيء لسمعة العامل مما يقلل من فرص حصوله على العمل، في هذه الحالة يتم دفع غرامة مالية مقدارها 5 ألاف ريال سعودي على الفرد وتتعدد بتعدد العمال. عدم قيام صاحب العمل بعد انتهاء عقد العمل بإعادة كل ما أودعه لديه من وثائق وشهادات، في هذه الحالة يتم دفع غرامة مالية مقدارها 5 ألاف ريال سعودي على الفرد وتتعدد بتعدد العمال. تصرف صاحب العمل في الغرامات الموقعة على العمال بما لا يعود عليهم بالنفع، أو دون الرجوع للجنة العمالية في المنشأة وفي حالة عدم وجودها يتم أخذ موافقة الوزارة، وفي هذه الحالة يتم دفع غرامة مالية مقدارها 10 آلاف ريال سعودي. وهنا نكون قد وصلنا إلى نهاية المقال عن المهن المسموح بها للأجانب في السعودية ، وذلك بعد أن تم التعرف على كافة المهن التي قد قامت المملكة العربية السعودية بسعودتها، وبعد معرفة المهن المسموح بها للأجانب في السعودية، وكذلك بعد أن تم التعرف على مخالفات نظام العمل بالمهن السعودية والغرامات المطبقة عى كل حالة، ونرجو أن ينال المقال على إعجابكم.
كانت سنة 2021 سنة حافلة لليسا بعد أن ترسمت منفردة في نفس العام الذي ترسمت فيه عضوة فريقها روزي في الربع الأول وليسا في الربع الثالث من السنة بعد إصدار ألبوم Lalisa والذي يحتوي على اغنيتين lalisa و money لنبدأ بالتعريف عنها.
ليسا الايدول الأجنبي الوحيد في yg عملت ليسا عارضة مع ايكون في سنة 2015 و2014
تم إصدار فيديو يوتيوب يوم 12 مارس يحتوي على مقابلة مع شخص يزعم بأنه موظف سابق في وكالة YG الترفيهية. ولقد تم إخفاء هوية الرجل في هذه المقابلة. خلال المقابلة، تحدث الرجل عن فرقة بلاكبينك (BLACKPINK) وحقيقة أنهن لا يملكن أي موظفين ذكور، حيث قال: "صحيح أن بلاكبينك تحت إدارة وكالة YG لكن تيدي من الوكالة الفرعية The BLACK Label هو الشخص المسؤول عنهم فعليا. تيدي يعرف أن العضوات جميلات لذلك هو يكره تواجد الموظفين الذكور من حولهن. لهذا كل موظفاتهن إناث. كيف كانت ليسا قبل ترسيمها في بلاك بينك ؟ - YouTube. " هذا الموظف السابق هو نفس الشخص الذي تحدث عن رؤيته لـ سينغري (Seungri) عضو فرقة بيغ بانغ (BIGBANG) السابق في إحدى حانات شينسادونغ قبل شهرين. المقابلة التي ذكر فيها بلاكبينك أصبحت خاصة الآن بعد أن جذبت اهتمام الإعلام. المصدر: koreaboo, allkpop