كشف الرئيس التنفيذي ل شركة صندوق الصناديق "جدا" المملوكة لصندوق الاستثمارات العامة السعودي ، عادل العتيق عن خطة الشركة لإطلاق صناديق لجذب الاستثمارات لصالح نيوم، مع نقل الخبرات العالمية من نظيرتها الأميركية "ميامي". ونقلت صحيفة "الشرق الأوسط"، عن العتيق قوله: "نتطلع لزيادة حجم استثمار (جدا) 100%؛ بما يزيد على 4 مليارات ريال (1. 06 مليار دولار)، حيث استثمرنا في شركة (صندوق الصناديق) منذ بداية إطلاقها في أكثر من 20 صندوقا استثماريا، وصل حجم الاستثمار في هذه الصناديق ما يتجاوز ملياري ريال (533. 3 مليون دولار)، متوزعة على عدد من صناديق رأس المال الجريء والملكية الخاصة في المملكة". وأكد العتيق المضي قدماً في زيادة رأسمال "صندوق الصناديق"، خلال الفترة المقبلة، مبيناً أن الشركة مستمرة في الاستثمار في رأس المال الجريء، والملكية الخاصة في المملكة. الاستثمار في مشروع نيوم. وأضاف أنها ستستمر في نفس الزخم الذي شاركت فيه خلال الأعوام الثلاثة الماضية، مشيراً إلى أن رأس مجال شركة "جدا" يبلغ 4 مليارات ريال، في حين خصصت الشركة رأس المال مبدئياً 4 مليارات ريال، ومازال الأمل معقوداً في زيادته. وأضاف العتيق: "استثمرنا ملياري ريال خلال 3 أعوام، وأتوقع الاستمرار بالمستوى نفسه خلال الأعوام الثلاثة المقبلة".
توفير الخدمات على مستوي عالمي بأسعار تنافسية. يتضمن المشروع جزء خاص بالجانب الترفيهي فهو عاصمة كاملة لألعاب الفيديو حيث يسعي المشروع لتنفيذ بطولات ألعاب فيديو وتكون أول مدينة ذكية تقيم ذلك في المنطقة على مستوي العالم. بناء مدينة ذكية متكاملة والاستفادة من التقدم التكنولوجي لخدمة المدارس والجامعات. سيتم استبدال أعضاء هيئة تدريس الجامعة بتقنية الهولوجرام. تكون المدينة بمثابة جزيرة سياحية تضم الديناصورات الآلية مع توفير سيارات الأجرة الطائرة وسيارات القيادة الآلية. شركة نيوم تم تأسيس شركة نيوم بعد البدء في مشروع نيوم فهي شركة مساهمة مقفلة برأس مال مدفوع بالكامل كما إن ملكيتها لصندوق الاستثمارات العامة. مهام الشركة: تطوير منطقة نيوم في تبوك والأشراف عليها. تنفيذ رؤية المشروع والسعودية 2030. جعل منطقة تبوك عالمية. تمكين نخبة العقول من تجسيد الافكار. المملكة تدعو المستثمرين العالميين للاستثمار في... «نيوم» - الراي. جعل المنطقة أكثير المناطق استثمار في العالم. تطوير أحدث التقنيات في مختلف القطاعات مثل الغذاء والتنقل والماء والطاقة. النظام الاقتصادي يرتكز على 16 قطاع. إنشاء مدن جديدة. بنية تحتية كاملة للمنطقة تشمل خدمات ميناء وشبكة كاملة من المطارات ومراكز إبداع وابتكار.
وتجعل هذه الاستخدامات الهيدروجين الأخضر مهماً بالنسبة إلى كبرى الشركات السعودية الرائدة مثل "أرامكو" و"سابك" و"معادن". وتلتزم المملكة العربية السعودية بالريادة على مستوى العالم في استخدام الهيدروجين من أجل المساعدة على الحد من انبعاثات ثاني أكسيد الكربون ومكافحة تغيّر المناخ. وتستهدف نيوم لتكون رائدة في مجال الهيدروجين، إذ تعد إحدى المناطق القليلة في العالم التي يمكن فيها صُنع الهيدروجين الأخضر بشكل تنافسي وبكميات كبيرة بفضل مناخها الملائم ووفرة أشعة الشمس فيها. ما هو مشروع “نيوم” في المملكة العربية السعودية - الاسهم السعودية - منتديات المتداول الإقتصادية. حيث تجتمع فيها العوامل الطبيعية المناسبة لتوليد الطاقة النظيفة التي يمكن استخدامها في إنتاج الهيدروجين الأخضر وتصديره لتلبية احتياجات الأسواق المستورِدة مثل اليابان وأوروبا. وستكون نيوم واجهة عالمية للاستخدامات المتعددة للهيدروجين الأخضر إذ تعتزم استخدامه في بناء اقتصادها الجديد القائم على التقنية وتحقيق طموحها بأن تصبح مُشغَّلَةً كليا بالطاقة المتجددة بنسبة 100%.
وإلى جانب فعاليات الجولة، نظَّمت «نيوم» احتفالاً في مقر السفارة السعودية بواشنطن لتكريم الطلبة المبتعثين ضمن برنامجها للابتعاث الخارجي لأبناء منطقتَي «نيوم» و«تبوك»، ذلك في إطار الدعم والتحفيز والتمكين الذي تقدمه للموهوبين منهم، وامتداداً لاهتمام الدولة بأبنائها وتمكينهم لكي يكونوا شركاء في دعم الحاضر وصناعة المستقبل. كانت «نيوم» قد قامت سابقاً بجولة مشابهة في المملكة المتحدة، حيث التقت مع رجال المال والأعمال في لندن؛ للتعريف بمشروع «نيوم» ومناقشة آخر التطورات وأبرز الفرص الاستثمارية وفرص الشراكات والتعاون بين «نيوم» ومختلف القطاعات الاقتصادية. وتعمل على مواصلة جولاتها لتشمل الكثير من دول العالم شرقاً وغرباً. السعودية الاقتصاد السعودي رؤية 2030 اختيارات المحرر
كما دعا المسؤولون في «نيوم»، المديرين التنفيذيين لتبادل التفاصيل حول «رؤية نيوم الفريدة للتصميم الحضري، والتي تتضمن خططاً لمدينة خطية خالية من السيارات، ومنطقة صناعية عائمة فوق المياه، ومنتجعاً للتزلج على الجبال ببحيرة اصطناعية، وكلها مدعومة بالطاقة المتجددة». ووظفت «نيوم» أكثر من ألف موظف للانتقال إلى الموقع الجديد والتخطيط لاقتصاد المنطقة الجديدة والتصميم الحضري، بمن في ذلك المديرون التنفيذيون السابقون من «Buro Happold»، و«جنرال إليكتريك»، و«RWE» الألمانية.
الطاقة النظيفة" كما سأله أحد الصحفيين لماذا يجب أن نضحي بالطبيعة من أجل التنمية؟" قال الأمير محمد.
اختتمت نيوم مؤخرًا جولتها التعريفية تحت مسمى "اكتشف نيوم"، التي تضمنت سلسلة من اللقاءات مع المستثمرين وشركاء الأعمال في الولايات المتحدة الأميركية، وذلك في إطار جهودها الرامية إلى تسليط الضوء على التوجه المستقبلي للمشروع وجوانب التقدم في تنفيذه والفرص الاستثمارية المتاحة. وأكد الرئيس التنفيذي لنيوم المهندس نظمي النصر أن الهدف من زيارة الولايات المتحدة الأميركية هو تعريف الشركات ومجتمع الأعمال الأميركي بطبيعة المشروع وما يحققه من تقدم على مستوى التنفيذ، وأيضاً الفرص الاستثمارية في نيوم، موضحًا أنه جرى مناقشة أفضل السبل لدعم الجهود لمواجهة أبرز التحديات العالمية، بحضور أكثر من 700 شخصية يمثلون مختلف القطاعات ومن أبرزها المال والأعمال والاستثمار والبيئة والاستدامة والتقنية والصناعة والإنتاج، مضيفًا أنها تسعى إلى تحقيق شراكات هادفة واستقطاب فرص استثمارية لنيوم والمملكة العربية السعودية، في ظل توجيهات ودعم سمو ولي العهد - حفظه الله -. يذكر أن نيوم قامت سابقًا بجولة مشابهة في المملكة المتحدة، حيث التقت رجال المال والأعمال في لندن للتعريف بمشروع نيوم ومناقشة آخر التطورات، جنبًا إلى جنب مع مناقشة أبرز الفرص الاستثمارية وفرص الشراكات والتعاون بين نيوم ومختلف القطاعات الاقتصادية في المملكة المتحدة، حيث تعمل على مواصلة جولاتها لتشمل العديد من دول العالم شرقاً وغرباً.
الفئات المستهدفة من مسير رواتب العمال قامت وزارة العمل بوضع نموذج الرواتب كخطوة رئيسية لصاحب العمل عندما يطلب عمالة ومحاولة استخراج تراخيص عمل لهم، ومن أبرز فئات هذه العمالة السائق الخاص والخادمة المنزلية. تنص لوائح استخراج تراخيص عمل للعمالة المنزلية على: – عدم القيام بتكليف الخادمة بعمل لدى أسرة أخرى، أو تكليفها بأنشطة أخرى لم يتم الاتفاق عليها خلال التعاقد. – تستخرج 3 نسخ من عقد العمل وكل طرف يحتفظ بنسخة ويتم ترك نسخة لمكتب العمل. – ينبغي أن يكون العقد باللغة العربية. – يتم التوضيح التام في العقد للأنشطة المطلوب القيام بها في مقابل الراتب الشهري الذي يحصل عليه. – يتم ذكر مدة العقد وهل سيتم تجديده أم لا. – من حق صاحب العمل أن يقوم بفسخ العقد خلال 90 يوم وهي فترة تجربة الخادمة ، ولا يقع عليه أي إلتزامات مادية عند القيام بذلك. – ليس من حق العامل أن يترك العمل تلقائيا من نفسه، أو بدون أي إنذار مسبق. – يجب أن يحترم العامل الدين الإسلامي إذا كان يدين بغيره. مسير رواتب العمالة المنزلية. – ينبغي ألا يتسبب في أذى أحد أفراد الأسرة. – كما يجب أن يحترم المجتمع السعودي الذي يعيش فيه. – لا ينبغي على صاحب العمل أن يكلف العامل بأعمال تفوق طاقته.
وكما كتبت كريستينا إيفانز في كتابها "الإدارة من أجل المعرفة - الدور الاستراتيجي للموارد البشرية"، فإن الموارد البشرية تجلس في أفضل وضع يمكنها من السؤال عما إذا كان الأسرع أفضل. يمكن للموارد البشرية ، على سبيل المثال ، اقتراح التدريب المتبادل كوسيلة لإعطاء قسم المبيعات المزيد من المرونة. تحسين الكفاءة والفعالية يمثل إطلاق العنان لفوائد التكنولوجيا الموفرة للتكلفة والوقت مثالا رئيسيا على دور الخبراء الإداريين الذي يلعبه مديرو الموارد البشرية. تسمح أنظمة معلومات الموارد البشرية ، أو HRIS ، للشركات بتجديد كيفية تقديم دعم أفضل للموارد البشرية لموظفيها وتوفير المال من خلال القيام بذلك. إن إنشاء موقع إلكتروني للخدمة الذاتية للموظفين يمكن العمال من إدارة بياناتهم الشخصية وتغييرات العناوين وتفاصيل الإيداع المباشر وتعيينات المستفيدين. تسمح هذه الراحة بإنجاز العمل ببضع نقرات بدلا من بضع أشكال ، مع تحرير القوى العاملة في مجال الموارد البشرية للتركيز على التخطيط الاستراتيجي. مسير رواتب العمال - كونتنت. تعمل أنظمة تتبع المتقدمين على أتمتة فحص المرشحين ؛ توفر أنظمة إدارة التعلم عبر الإنترنت تدريبا وتوجيها ذاتيا ومتسقا. إدارة المعرفة بشكل استراتيجي نتيجة أخرى للتطور الإداري للموارد البشرية تضعها في قلب التخطيط الاستراتيجي للمنظمة.
تتضمن إدارة القوى العاملة إجراءات وسياسات وبرامج وضروريات كثيفة العمالة تحت رعاية الموارد البشرية. يقضي المديرون في الولايات المتحدة 36 في المائة من وقتهم في المهام الإدارية وفقا لمسح أجرته ويست مونرو عام 2018. يتطور الدور الإداري لمدير الموارد البشرية مع تكيف عالم الأعمال مع فرص وتحديات التكنولوجيا والعولمة. تقديم دعم الخلفية يمكن أن تؤدي مهنة الموارد البشرية إلى العمل كأخصائي عام أو متخصص يركز على خدمة الموارد البشرية الرئيسية مثل التعويض أو علاقات العمل. العمالة المنزلية مسير رواتب عمال pdf. يتعامل الأخصائيون العامون مع الأنشطة وراء الكواليس التي تضع الأشخاص على كشوف المرتبات وتدعم توظيفهم من التوظيف حتى انتهاء الخدمة. تؤكد رؤى الامتثال للشركات على أن الخبرة الإدارية التي يحتاجها الأخصائيون العامون للامتثال لعدد لا يحصى من لوائح الهجرة والسلامة والسرية والعمل والمتطلبات والقيود تقلل من مخاطر المؤسسة للغرامات والعقوبات والدعاوى القضائية. تحويل إجراءات الموظفين إن إلمام الموارد البشرية بالجوانب القانونية والمعاملات للتوظيف يؤهلها لتحديد أوجه القصور التي قد تتجاهلها الإدارة. إن الدور الإداري الجديد لإدارة الموارد البشرية يكلفها بإعادة التفكير في كيفية عملها والتساؤل عن المكان الذي يمكن فيه تحسين السياسات والإجراءات المتعلقة بالأشخاص منذ فترة طويلة في جميع أنحاء المنظمة.
وتابع البيان، كما لا تزال المشاركة الاقتصادية للمرأة الأردنية دون المستوى المرغوب، إذ بلغ معدل المشاركة الاقتصادية المنقح (عدد النساء النشيطات اقتصاديا في الأعمار 15 سنة فأكثر مقسوما على عدد النساء في الفئة العمرية 15 سنة فأكثر) للنساء الأردنيات 14 بالمئة في عام 2021 ، ما يشير إلى أن امرأة واحدة من بين كل 7. مسير رواتب العمالة المنزلية. 14 نساء كانت نشيطة اقتصاديا في عام 2021، مقابل رجل واحد نشيط اقتصاديا من بين كل 1. 85 من الرجال في الفئة العمرية 15 سنة فأكثر. يذكر أن الحركة العمالية في الأردن من أوائل الحركات العمالية في العالم العربي، حيث تأسس اتحاد عمال الأردن في عام 1954، وكان من الاتحادات التي شاركت في تأسيس اتحاد العمال العرب، وشارك ممثلو الاتحاد في المؤتمر التأسيسي الأول، وفي أغلب اللقاءات والنشاطات على مستوى الوطن العربي.
جفرا نيوز أظهرت بيانات أصدرتها دائرة الإحصاءات العامة أن المعدل الأجر الشهري للعاملين في منشآت القطاعين العام والخاص بالمملكة خلال عام 2019، بلغ 543 دينارا. وقالت الدائرة في بيان بمناسبة يوم العمال العالمي الذي يصادف الأول من أيار، إن الحركة العمالية الأردنية حققت خلال أكثر من نصف قرن تقريبا تقدما جوهريا مستفيدة من الظروف الإيجابية والروح الوطنية العالية والتعاون البناء، والحرص على ممتلكات الوطن مع جميع شركاء التنمية، ما أسهم في نمو الحركة وتقدمها وتعاظم مكتسباتها. وأضافت أن أعداد الإصابات الخطيرة في العمل انخفضت نتيجة العديد من القوانين الضابطة للسلامة العامة التي صدرت عن الجهات الحكومية المعنية. الاحصاءات معدل رواتب العاملين في القطاعين العام والخاص 543 دينارا | جفرا نيوز. وأشارت الدائرة إلى أن عدد العاملين المؤمنين لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي ارتفع من 366 ألف عامل وعاملة في عام 2000 إلى حوالي مليون و 327823 عاملا وعاملة في عام 2020. وأوضح البيان أنه رغم المكاسب التي تحققت للعمالة الأردنية، إلا أنها لا تزال تواجه العديد من التحديات في سوق العمل الأردني، وأهمها منافسة العمالة الوافدة التي تضخمت أعدادها بشكل كبير ما حرم العمالة الأردنية من الاستفادة من فرص العمل التي توفرها القطاعات الاقتصادية المختلفة، وبقاء مستويات البطالة ثابتة تقريبا على الرغم من الجهود التي تبذل لتخفيضها والحد منها.